- मुख्य दक्षताओं की सूची
- नेतृत्व और टीम वर्क कौशल
- उपलब्धि अभिविन्यास
- ज़िम्मेदारी
- निर्णय लेना
- समस्या को सुलझाना
- स्व प्रेरणा
- स्व-संगठन क्षमता
- लचीलाता
- संदर्भ
मूल दक्षताओं किसी भी जटिल कार्य के विकास के लिए उन सभी के कौशल, ज्ञान और व्यवहार आवश्यक माना जाता है। यह अवधारणा आम तौर पर कार्यस्थल या कंपनी में उपयोग की जाती है। हालांकि, उन्हें शैक्षिक जैसे दूसरों में भी अध्ययन किया जा सकता है।
आम तौर पर, बुनियादी दक्षताओं को उन सभी को माना जाता है जिन्हें किसी व्यक्ति की शैक्षिक प्रक्रिया के सामान्य पाठ्यक्रम में प्राप्त किया जाना चाहिए। फिर भी, उनमें से कुछ जो इस समूह के भीतर आते हैं, उन्हें व्यक्ति की ओर से एक जागरूक सीखने की प्रक्रिया की आवश्यकता हो सकती है।
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कोई आम सहमति नहीं है कि कौन सी क्षमताएँ इस श्रेणी में आती हैं और जो इसके विपरीत, विशिष्ट या सामान्य हैं। इस लेख में हम कार्यस्थल के भीतर कुछ सबसे महत्वपूर्ण माने गए हैं।
मुख्य दक्षताओं की सूची
नेतृत्व और टीम वर्क कौशल
इस तथ्य के बावजूद कि अधिक से अधिक नौकरियों को व्यक्तिगत आधार पर किया जा सकता है, सर्वोत्तम संभव परिणाम प्राप्त करने के लिए दूसरों के साथ सहयोग करना और निर्देशित करना अभी भी आवश्यक है। इसलिए, सबसे महत्वपूर्ण बुनियादी कौशल में से एक टीम में नेतृत्व करने और काम करने की क्षमता है।
नेतृत्व और टीम वर्क बिल्कुल एक जैसी प्रतियोगिता नहीं है; लेकिन क्योंकि दोनों में समान सामाजिक और भावनात्मक कौशल का विकास शामिल है, इसलिए वे अक्सर एक साथ समूहबद्ध होते हैं।
उपलब्धि अभिविन्यास
जिस आर्थिक प्रणाली में हम रहते हैं, उस कंपनी का मुख्य कार्य कम निवेश और प्रयास के साथ बेहतर और बेहतर परिणाम प्राप्त करना है। इसके कारण, कर्मचारियों को कुछ उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए काम करने में सक्षम होना पड़ता है, यह सबसे महत्वपूर्ण बुनियादी कौशल में से एक है।
यह क्षमता काम लेने के अन्य तरीकों के विपरीत है, जैसे कि लोगों या भावनाओं के प्रति अभिविन्यास। यद्यपि दुनिया को समझने के ये तरीके बहुत उपयोगी हो सकते हैं, काम की दुनिया के भीतर सबसे अच्छा संभव परिणाम प्राप्त करने के लिए खुद को प्रेरित करने की क्षमता बहुत अधिक मूल्यवान है।
ज़िम्मेदारी
इस क्षेत्र में जिम्मेदारी को एक निश्चित आचार संहिता का पालन करने और जो वादा किया गया है उसका पालन करने की क्षमता के रूप में परिभाषित किया गया है। यह काम की दुनिया में सबसे महत्वपूर्ण बुनियादी कौशल में से एक है और जब किसी भी प्रकार की सफलता प्राप्त करने की बात आती है।
जिम्मेदारी को एक व्यक्तित्व विशेषता माना जाता है जो कुछ लोगों के पास सहज रूप से होती है। हालांकि, यहां तक कि जिन लोगों के पास यह पहली बार नहीं है, वे इसे स्वयं काम करके विकसित कर सकते हैं। यह प्रक्रिया व्यापार की दुनिया में सकारात्मक रूप से मूल्यवान बनने के लिए आवश्यक है।
निर्णय लेना
आज के परिवेश में, कर्मचारियों को हर समय अपने वरिष्ठों के मार्गदर्शन की आवश्यकता के बिना स्वतंत्र रूप से कार्य करने में सक्षम होना चाहिए। इसलिए, जटिल निर्णय लेने की क्षमता या दबाव के समय में कार्यस्थल में सबसे अधिक मूल्यवान है।
यह बुनियादी क्षमता, इसके अलावा, आमतौर पर आत्म-सम्मान के अच्छे स्तरों को भी दर्शाता है। इसका मतलब यह है कि बाहरी समर्थन की आवश्यकता के बिना निर्णय लेने में सक्षम लोगों को अधिक सक्षम और आकर्षक माना जाता है, और व्यापार की दुनिया में बेहतर माना जाता है।
समस्या को सुलझाना
पुराने दिनों में, एक व्यक्ति एक ही कार्य में विशेषज्ञता हासिल कर सकता था और अपने जीवन के बाकी हिस्सों के लिए इसे बार-बार करता था। आज, हालांकि, हमारा अत्यंत परस्पर और बदलता परिवेश चुनौतियों का सामना करने और समस्याओं को हल करने की क्षमता विकसित करने के लिए जरूरी बनाता है।
इस मूल योग्यता में महारत हासिल करने वाले व्यक्ति पर्याप्त रूप से उन परिस्थितियों का सामना कर सकते हैं, जो उन्होंने पहले कभी नहीं देखीं, चाहे वे कितनी भी कठिन हों या जानकारी की कमी न हो। इस वजह से, वे काम की दुनिया के भीतर अत्यधिक मूल्यवान हैं।
समस्याओं को हल करने की क्षमता, इसके अलावा, अक्सर प्रबलित होती है और अन्य बुनियादी दक्षताओं द्वारा हमें वापस खिलाया जाता है, जैसे कि हमने पहले ही देखा है, जैसे कि नेतृत्व क्षमता या निर्णय लेने की क्षमता।
स्व प्रेरणा
दुर्भाग्य से, सबसे पुरस्कृत और दिलचस्प नौकरियों में भी, दोहराए जाने वाले, उबाऊ या नीरस कार्य हैं जिन्हें करने की आवश्यकता है। इस कारण से, कॉर्पोरेट दुनिया के भीतर यह आवश्यक है कि कर्मचारियों को खुद को प्रेरित करने और अपने कार्यों को अंजाम देने की क्षमता हो, भले ही वे ऐसा महसूस न करें।
स्व-प्रेरणा अन्य कौशल जैसे भावनात्मक नियंत्रण या उपलब्धि अभिविन्यास से निकटता से संबंधित है, जो कार्यस्थल में भी अत्यधिक मूल्यवान हैं। फिर, जिम्मेदारी के साथ, इस क्षमता पर सचेत तरीके से काम करना संभव है, अगर हमारे पास आधार के रूप में नहीं है।
स्व-संगठन क्षमता
कार्य के क्षेत्र में स्वतंत्रता सबसे मूल्यवान कौशल है। किसी की आवश्यकता के बिना कार्य करने में सक्षम होना लगातार हमें बताता है कि क्या करना है या हमारे काम को नियंत्रित करने से कर्मचारियों के रूप में हमारा मूल्य बढ़ जाता है।
इस अर्थ में, सबसे महत्वपूर्ण बुनियादी दक्षताओं में से एक आत्म-संगठन की क्षमता है। जिन लोगों के पास यह है वह हर समय यह तय करने में सक्षम होते हैं कि क्या करना है, और अपने समय का उपयोग सबसे कुशल तरीके से करना है, इस प्रकार आम तौर पर बहुत सकारात्मक परिणाम प्राप्त होते हैं।
लचीलाता
मनोवैज्ञानिक क्षेत्र में, लचीलापन को कठिन परिस्थितियों में भी शांत रहने की क्षमता और तनाव को दिए बिना सभी प्रकार की समस्याओं को सहन करने की क्षमता के रूप में परिभाषित किया गया है। आज के काम के माहौल की जटिलता और अधिकांश नौकरियों की मांगों के कारण, यह एक अनिवार्य कौशल है।
अच्छा लचीलापन दिखाने वाले कर्मचारी अधिक आसानी से बदलने के लिए अनुकूलन करने में सक्षम हैं। इसी समय, वे उच्च-दबाव की स्थितियों में भी काम कर सकते हैं, शांत रह सकते हैं और बिना तनाव के और भावनात्मक समस्याओं के बिना अपने कार्यों को अंजाम दे सकते हैं।
इस वजह से, कार्यस्थल के भीतर लचीला लोगों को अत्यधिक महत्व दिया जाता है, जो अक्सर अपने साथियों द्वारा प्रशंसित नेता या आंकड़े बन जाते हैं। इस प्रकार, यह मूल क्षमता उन दूसरों को पुष्ट करती है जिन्हें हमने पहले ही देख लिया है, और जो व्यक्ति उसके पास है और उसके मनोवैज्ञानिक कल्याण के दोनों परिणामों में सुधार करता है।
संदर्भ
- "कार्यस्थल मूल दक्षताओं": कार्यस्थल रणनीतियाँ। 08 अप्रैल, 2019 को कार्यस्थल की रणनीतियों से लिया गया: stewartcoopercoon.com।
- "कार्यस्थल योग्यताएं क्या हैं?" में: क्रोन। पुनः प्राप्त: अप्रैल 08, 2019 से क्रोन: smallbusiness.chron.com।
- "31 मुख्य दक्षताओं को समझाया गया": कार्यबल। वर्कफोर्स: वर्कफोर्स डॉट कॉम से 08 अप्रैल, 2019 को प्राप्त किया गया।
- "कोर दक्षताओं" में: विकीजोब। पुनः प्राप्त: 08 अप्रैल, 2019 को विकीजोब से: wikijob.co.uk
- "12 मुख्य दक्षताओं" में: सर्वश्रेष्ठ नौकरी के लिए साक्षात्कार। पुनः प्राप्त: 08 अप्रैल, 2019 को सर्वश्रेष्ठ नौकरी के साक्षात्कार से: best-job-interview.com।