- इतिहास
- खेल प्रशासन के प्रकार
- बुनियादी बातों
- विशेषताएं
- खेल प्रबंधन और प्रशासन के पेशेवर प्रभारी की प्रोफाइल
- अन्य आवश्यक सुविधाएँ
- संदर्भ
खेल प्रशासन प्रशासन एक खेल संगठन के ढांचे के समुचित कार्य के लिए जिम्मेदार व्यक्ति के एक वर्ग है। यह अपने सभी विषयों में खेल के प्रचार और विकास का भी प्रयास करता है।
इसी तरह, इस प्रकार के प्रबंधन में वाणिज्यिक लक्षण भी शामिल हैं, हालांकि खेल के विकास और संगठन की संरचना के लिए सम्मान पर केंद्रित उद्देश्यों को हमेशा प्रबल होना चाहिए।

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कुछ विशेषज्ञों के अनुसार, खेल प्रशासन को तीन मुख्य उद्देश्यों का पालन करना चाहिए: संगठनात्मक उद्देश्यों, मानव संसाधनों के प्रबंधन और पूंजी और संपत्ति के प्रशासन को प्राप्त करने के लिए।
इस अर्थ में, इस प्रकार का प्रबंधन संरचना, बजट, प्राप्त की जा सकने वाली सुविधाओं और खेल समूह की प्रोग्रामिंग के प्रकारों के प्रबंधन और संसाधनों पर भी निर्भर करता है।
एक अच्छे खेल प्रशासक को खेल सुविधाओं, कर्मियों की कार्य स्थितियों, टीमों और उन परिणामों को ध्यान में रखना चाहिए जो मौसम के अनुसार चाहिए थे।
इतिहास
इस अनुशासन की उपस्थिति से संबंधित कुछ तत्वों पर प्रकाश डाला जा सकता है:
-कुछ विशेषज्ञों का संकेत है कि खेल प्रशासन के जन्म के बारे में बात करने के लिए, ग्रीस में ओलंपिक खेलों के उद्भव का नाम देना महत्वपूर्ण है, खासकर क्योंकि यह पोलिस के राजनीतिक और सामाजिक विकास का एक महत्वपूर्ण हिस्सा था।
-अब तक, खेल को एक गतिविधि माना जाता था, न कि एक अनुशासन जिसे अन्य सामाजिक और आर्थिक क्षेत्रों के विपरीत गंभीरता से लेना पड़ता था।
मध्य युग के दौरान, वर्तमान खेल प्रबंधकों के पहले लक्षण दिखाई देने लगे, शो के आयोजन के प्रभारी लोग और विभिन्न विषयों को भी पढ़ाने लगे।
-18 वीं शताब्दी के औद्योगिक क्रांति के दौरान, अन्य महत्वपूर्ण पहलू स्वयं प्रकट होंगे जो खेल क्षेत्र को आकार देंगे। उनमें से, नए खेलों का आविष्कार, नियमों की स्थापना और खेल आयोगों और बोर्डों का गठन।
-अभी तक, 80 के दशक में इस तरह के विषय में सुधार, लॉस एंजिल्स (1984) और सियोल (1988) में ओलंपिक खेलों के बीच होता था, जो खेल को प्रदर्शित करने का काम करता था। लाभदायक।
समय बीतने के साथ, खेल को गंभीरता से उच्च आय का एक उत्पादक उद्योग माना जाता था जो अर्थव्यवस्था की सक्रियता में प्रवेश करता था, उसी समय यह स्वीकृति और लोकप्रिय सहानुभूति पैदा करता था।
इस स्तर के पारगमन के लिए धन्यवाद, खेल प्रशासन को एक संरचना के रूप में स्थापित किया गया था और इस प्रकृति के एक संस्थान के संसाधनों के प्रबंधन की गारंटी देने के लिए, विभिन्न मौजूदा विषयों में लागू किया गया था।
-दूसरी ओर, यह बताना महत्वपूर्ण है कि कुछ लेखकों के लिए, खेल प्रबंधक प्रशासन के इस क्षेत्र के गठन के लिए महत्वपूर्ण टुकड़े बन गए, क्योंकि उन्होंने इस पेशे को स्थापित करने में मदद की, क्योंकि यह आज भी जाना जाता है।
खेल प्रशासन के प्रकार
उल्लेख करने के लिए तीन हैं:
- रणनीतिक प्रबंधन: नियोजन प्रक्रिया और उस दिशा को शामिल करता है जो संगठन को भविष्य में होने वाली क्षति से बचने के लिए लेना चाहिए।
- सामरिक प्रशासन: मध्यम अवधि के उद्देश्यों को प्राप्त करने पर केंद्रित कार्यों को संदर्भित करता है। उन्हें विभिन्न विभागों द्वारा निष्पादित किया जाता है।
- ऑपरेशनल एडमिनिस्ट्रेशन: ये उन प्रक्रियाओं से मिलकर बनता है जिन्हें कार्यों को पूरा करने के लिए किया जाता है। इसमें संगठन के सभी स्तरों और कार्यप्रणाली का पालन किया जाता है।
बुनियादी बातों
जैसा कि यह आर्थिक विकास के इरादों के साथ एक संस्था है, तब यह कहा जा सकता है कि मूल तत्व निम्नलिखित हैं:
- योजना: उद्देश्यों को ध्यान में रखते हुए और उन्हें सबसे कुशल तरीके से निष्पादित करने का प्रयास करें।
- संगठन: उन सदस्यों के बीच जिम्मेदारियों के नियोजन और वितरण पर विचार करता है जो संस्था का हिस्सा हैं। इसी तरह, यह उन लिंक्स को स्थापित करने और उन्हें मजबूत करने के लिए संभव बनाता है जो भीतर और बिना बनते हैं।
- निष्पादन: यह उद्देश्यों के आधार पर आवश्यक कार्यों का प्रदर्शन है। इस मामले में, प्रत्येक तत्व की जिम्मेदारियों का ज्ञान आवश्यक होगा।
- नियंत्रण: यह कर्मियों द्वारा कार्यों और कार्यों के निरीक्षण और निगरानी के साथ करना है।
- विश्लेषण: बाजार और आंतरिक प्रक्रिया पर एक मूल्यांकन प्रक्रिया शामिल है।
- प्रोजेक्शन: संगठन कैसे कर रहा है, इसे देखते हुए, यह उन परियोजनाओं पर विचार करता है, जिन्हें भविष्य में स्थापित किया जा सकता है ताकि संगठन और टीम स्थानीय, क्षेत्रीय और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मजबूत हो।
विशेषताएं
कार्यों को निम्नानुसार तोड़ा जा सकता है:
कार्यक्रमों, विनियमों और यहां तक कि कर्मचारियों के व्यवहार के आधार पर उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए आवश्यक दिशानिर्देशों का पालन करें।
-इस पेशे में, उन कार्यों और संसाधनों को वितरित करना आवश्यक है जो संस्थानों के लिए आवश्यक होंगे।
स्टाफ में नेतृत्व, प्रेरणा और अधिकार। ये संरचना और अच्छे संचालन को बनाए रखने के लिए आवश्यक विशेषताएं होंगी।
-बहुत बड़े लक्ष्यों को स्थापित करने के लिए कंपनी और पर्यावरण का लगातार मूल्यांकन करना।
खेल प्रबंधन और प्रशासन के पेशेवर प्रभारी की प्रोफाइल
जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, खेल प्रबंधक वह व्यक्ति है जो वांछित परिणाम प्राप्त करने के लिए कार्यों के प्रदर्शन को अधिकतम करने के लिए मौद्रिक, तकनीकी और मानव संसाधनों के प्रभारी होगा।
इसलिए, कौशल है कि प्रश्न में व्यक्ति का नाम होना चाहिए:
- तकनीक: वित्त, मनोविज्ञान, लेखा और मानव संसाधनों से संबंधित ज्ञान की एक विस्तृत श्रृंखला को संभालना चाहिए।
- मानव पारस्परिक: अपने सभी कर्मचारियों, ग्राहकों और निवेशकों की क्षमताओं को बढ़ाने की क्षमता को संदर्भित करता है। इसमें एक नेता के रूप में आपकी प्रतिभा भी शामिल है।
- वैचारिक: प्रबंधक यह देखने में सक्षम होगा कि संगठन एक जीवित इकाई है और इसे लगातार बातचीत करने की आवश्यकता है।
- डायग्नोस्टिक्स: वैरिएबल की पहचान करने में सक्षम एक पेशेवर है जो कंपनी की आंतरिक संरचना, साथ ही साथ बाहरी कारकों को प्रभावित कर सकता है। यह आपको वर्तमान में प्रभावी ढंग से कार्य करने में मदद करेगा और भविष्य में जटिल परिदृश्यों को भी समझने में मदद करेगा।
अन्य आवश्यक सुविधाएँ
पहले से उल्लेख किए गए लोगों के अलावा, अन्य लोगों पर ध्यान दिया जा सकता है:
-यह सभी खेलों और मनोरंजन संस्थाओं के लिए एक आदर्श कार्यकारी है।
-संस्थान की आवश्यकताओं का सतत विश्लेषण करें।
-नीतिक रणनीतिक गठजोड़।
एक निश्चित उत्पाद को बढ़ावा देने के लिए -विकास ब्रांड प्रबंधन।
-यह प्रतियोगिताओं या प्रतियोगिताओं जैसे खेल के आयोजन में सक्षम है।
संदर्भ
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