अच्छा रिज्यूमे कैसे बनाएं: 11 जरूरी टिप्स - काम - 2025

यह दस्तावेज़ आपके प्रशिक्षण और पेशेवर प्रोफ़ाइल को इस उद्देश्य से एकत्र करता है कि आपको उन नौकरियों को विकसित करने के लिए एक उम्मीदवार के रूप में माना जा सकता है जो आपकी प्रोफ़ाइल के लिए सबसे उपयुक्त हैं।

एक पेशेवर सीवी (अंग्रेजी में फिर से शुरू) और एक उपयुक्त तरीके से आधुनिक बाहर ले जाना, आप जिस स्थिति को चाहते हैं उसे प्राप्त करने के लिए काफी हद तक निर्धारित करता है; पहली छाप जो आप उस व्यक्ति को देते हैं जो भर्ती के लिए जिम्मेदार है।

यह पहली सूचना है कि एक कंपनी या एक भर्ती विभाग आपके बारे में जान जाएगा। इसलिए, यह आवश्यक है कि आप इसे सर्वोत्तम संभव तरीके से बनाएं और आप एक आकर्षक बनाने में समय व्यतीत करें।

11 एक अच्छा फिर से शुरू करने के लिए कदम

1-अपना नाम और उपनाम स्पष्ट रूप से और नेत्रहीन रूप से बताएं

आपको शीर्षक के रूप में दस्तावेज़ के हेडर में अपना नाम और दो उपनाम लिखना होगा। आप इस अनुभाग को बड़े फ़ॉन्ट आकार के साथ या बोल्ड प्रकार का उपयोग करके हाइलाइट कर सकते हैं।

इस तरह, जो व्यक्ति पहली बार आपका सीवी प्राप्त करता है, वह आपके नाम को आसानी से याद रखेगा और आपको अन्य उम्मीदवारों के बीच अधिक चुस्त तरीके से अंतर करेगा, जो इतने परिचित नहीं हैं।

2-अपनी व्यक्तिगत और संपर्क जानकारी प्रदान करें (वैवाहिक स्थिति नहीं)

आपकी व्यक्तिगत और संपर्क जानकारी को आपके नाम और उपनाम के बाद रखा जाना चाहिए, क्योंकि वे पाठ्यक्रम के पाठ्यक्रम में भी महत्वपूर्ण हैं।

वे बहुत ही प्रासंगिक जानकारी प्रदान करते हैं, जैसे कि आपका स्थान और सबसे उपयुक्त तरीका जिससे आप पहले सवाल पूछ सकते हैं। इन आंकड़ों को निम्नलिखित एकत्र करना चाहिए:

टेलीफोन संपर्क

एक नंबर इंगित करें जहां आप आमतौर पर उपलब्ध हैं, जैसे कि आपका व्यक्तिगत मोबाइल। ऐसे लैंडलाइन नंबरों से बचें, जहाँ आप निश्चित समय पर उपलब्ध नहीं हो सकते हैं या जहाँ आपके अलावा कोई व्यक्ति उत्तर दे सकता है।

ईमेल पता

अपने नाम को याद रखना और संदर्भित करना आसान होना चाहिए। उदाहरण के लिए, अपने नाम और पहले उपनाम को एक साथ और निचले मामले में सभी का उपयोग करें, इसलिए आप पहले सेक्शन में, जैसा कि साक्षात्कारकर्ता आपके नाम को याद करता है, और आप संपर्क को सुविधाजनक बनाते हैं।

कठिन या अनुचित शब्दों, अवधियों, डैश, स्लैश या अन्य प्रतीकों का उपयोग करने से बचें, जो उस व्यक्ति के लिए मुश्किल बनाते हैं जो आपको ईमेल भेजते समय अपना पता लिखने के लिए आपसे संपर्क करना चाहता है।

यदि पते को याद रखना या टाइप करना मुश्किल है और कंप्यूटर में त्रुटि के साथ दर्ज किया गया है, तो संदेश कभी भी आप तक नहीं पहुंचेगा और आपको महत्वपूर्ण जानकारी, साथ ही प्लेसमेंट के अवसर भी नहीं मिल सकते हैं।

स्थान

कई चयन प्रक्रियाओं में यह जानना महत्वपूर्ण है कि आपका निवास स्थान क्या है। बड़ी कंपनियों के पूरे क्षेत्र में अलग-अलग प्रतिनिधिमंडल फैले हुए हैं, और इस तरह से वे आपके सीवी को आपके वर्तमान निवास के सबसे करीब से संदर्भित कर सकते हैं।

आपके स्थान पर, आपके पूर्ण पते को इंगित करना आवश्यक नहीं है क्योंकि यह बहुत ही व्यक्तिगत जानकारी है। यह आमतौर पर प्रांत और शहर को इंगित करने के लिए पर्याप्त है जिसमें आप निवास करते हैं।

अन्य व्यक्तिगत डेटा

सिद्धांत रूप में, आपको इस अनुभाग में अधिक जानकारी प्रदान करने की आवश्यकता नहीं है। वैवाहिक स्थिति या बच्चों की संख्या को संदर्भित करने वाली जानकारी आवश्यक नहीं है, आप चाहें तो इसे शामिल कर सकते हैं, लेकिन ये डेटा किसी भी चयन प्रक्रिया के लिए निर्णायक नहीं हो सकते हैं।

3-एक उपयुक्त फोटो चुनें

आपके पाठ्यक्रम में फोटो को शामिल करने का तथ्य यह बताता है कि इसे प्राप्त करने वाले व्यक्ति के लिए यह अधिक व्यक्तिगत और करीबी है। यह आमतौर पर आपके नाम और व्यक्तिगत जानकारी के साथ दस्तावेज़ के शीर्ष पर शामिल होता है, और एक मध्यम आकार का होता है। किस प्रकार के फोटो को शामिल करने के लिए कई सिफारिशें हैं:

• वर्तमान: अपने सीवी की फोटो को कम से कम हर साल या हर बार जब आप अपने लुक में एक महत्वपूर्ण बदलाव करते हैं, जैसे कि अपने बालों का रंग बदलना।
• उचित: सबसे काम सेटिंग्स में एक फिर से शुरू करने के लिए उपयुक्त तस्वीर, एक पासपोर्ट फोटो एक माथे चेहरे और कंधों क्लोज-अप कवर। मॉडलिंग या फिटनेस जैसे अधिक विशिष्ट क्षेत्रों में, बड़ी तस्वीरें आवश्यक हो सकती हैं, लेकिन वे आपके सीवी का अनुरोध करते समय आमतौर पर इसका संकेत देते हैं। आपके रिज्यूमे के लिए आपकी फोटो लेते समय अन्य सिफारिशें हैं: तटस्थ कपड़ों के रंगों का उपयोग करें, मेकअप का दुरुपयोग न करें, उन कपड़ों से बचें जो बहुत गर्मी या अत्यधिक गर्म हैं और अंत में, अपनी सबसे प्राकृतिक मुस्कान दिखाएं।
• रंग में: ब्लैक एंड व्हाइट या बार-बार कॉपी की गई तस्वीरें विकृत या धुंधली हो सकती हैं। एक रंगीन फोटो आपकी छवि में और अधिक स्पष्टता लाएगा और आपके संपूर्ण सीवी को अधिक सफाई से देखा जाएगा।

4-प्रशिक्षण प्रोफ़ाइल और कार्य प्रक्षेपवक्र: एक कालानुक्रमिक क्रम का उपयोग करें और तिथियां इंगित करें

आपके फिर से शुरू का शरीर आपकी शैक्षिक पृष्ठभूमि और पेशेवर अनुभव से बना होगा। इस अनुभाग को विकसित करने के लिए, आप कई सामान्य सिफारिशों और नियमों का पालन कर सकते हैं:

• प्रस्तुति का क्रम: अधिक जूनियर प्रोफाइल में, प्रशिक्षण आमतौर पर पहले और फिर कार्य अनुभव प्रस्तुत किया जाता है। इसके विपरीत, एक लंबे पेशेवर कैरियर के साथ प्रोफाइल में, अनुभव को पहले संकेत दिया जाता है और फिर प्रशिक्षण प्रोफाइल उपलब्ध होता है।
• कालानुक्रमिक क्रम: आपकी प्रशिक्षण प्रोफ़ाइल और आपका कार्य इतिहास दोनों ही उस आदेश का पालन करना चाहिए जो उन तिथियों को संदर्भित करता है जिन पर प्रत्येक घटना घटित हुई है। सबसे हाल के अनुभवों या प्रशिक्षण को पहले इंगित किया जाता है, जो कि दस्तावेज़ के शीर्ष पर, उत्तरोत्तर सबसे पुरानी तारीख पर उतरता है।
• तिथियों को इंगित करें: यह महत्वपूर्ण है कि आप सटीक तिथियों को महीनों और वर्षों के साथ इंगित करके घटनाओं के कालानुक्रमिक क्रम को सही ठहराते हैं। यह अभ्यास बहुत मदद कर सकता है, क्योंकि व्यक्तिगत साक्षात्कार के दौरान उम्मीदवार से इन तारीखों के लिए कहा जाता है, और पिछली तारीखों को याद रखना मुश्किल हो सकता है।

5-शीर्षकों, शीर्षकों या अन्य डेटा को हाइलाइट करने के लिए बोल्ड का उपयोग करें

यह सलाह दी जाती है कि कुछ डेटा को दूसरों से अलग करने के लिए बोल्ड प्रकार का उपयोग करें और सूचना की प्रस्तुति को व्यवस्थित करें। आप इसका उपयोग आपके द्वारा आयोजित सभी पदों को उजागर करने और सामान्य पत्रों में किए गए कार्यों को प्रस्तुत करने के लिए कर सकते हैं।

इस तरह, अपने पेशेवर अनुभव का त्वरित पठन करना, बोल्ड से बोल्ड से कूदना, या पूर्ण पाठ का गहरा पढ़ना, बोल्ड और बोल्ड नहीं होने के लिए सक्षम होना आसान है।

अंडरलाइन का उपयोग करने से बचें, फ़ॉन्ट आकार या अन्य तत्वों में परिवर्तन जो आपके सीवी को पढ़ने वाले व्यक्ति की आंखों को थका सकते हैं।

6-जानकारी को सारांशित करें: एक या दो पृष्ठ से अधिक नहीं

एक फिर से शुरू संक्षिप्त और संक्षिप्त होना चाहिए। इसका उद्देश्य साक्षात्कारकर्ता में आपको एक पेशेवर के रूप में अधिक जानने की इच्छा उत्पन्न करना है और इसके बारे में जानकारी का विस्तार करने के लिए आपके साथ एक व्यक्तिगत साक्षात्कार करना चाहता है।

यदि आप अपने सीवी में जानकारी को सही तरीके से संश्लेषित नहीं करते हैं, तो इसका पढ़ना बहुत घना हो सकता है और साक्षात्कार के डर से व्यक्तिगत रूप से आपसे मिलने के इरादे को कम कर सकता है जो बहुत भारी है।

इस कारण से, सामान्य सिफारिश एक व्यापक व्यावसायिक कैरियर के साथ प्रोफाइल के मामले में केवल दूसरे पृष्ठ का उपयोग करते हुए, अपने पाठ्यक्रम के लेखन में एक या दो से अधिक पेज का उपयोग नहीं करना है।

7-अपनी उपलब्धियों का संकेत दें

अपने सीवी पर अपनी सबसे बड़ी उपलब्धियों को उजागर करने में सक्षम होना दिलचस्प है। कंपनी की बिक्री या मुनाफे में वृद्धि, एक रणनीति का विकास जो उस कंपनी के लिए सफलता का मतलब है जिसमें आपने सहयोग किया या एक संघर्ष या महत्वपूर्ण समस्या का समाधान, उन उपलब्धियों के उदाहरण हो सकते हैं जिन्हें आपने अपने अनुभव में हासिल किया है। श्रम।

आप अपने प्रत्येक अनुभव में अपनी सबसे बड़ी उपलब्धि का संकेत दे सकते हैं, या उनके बाद एक छोटा सा हिस्सा समर्पित कर सकते हैं, जो आपके पूरे पेशेवर करियर की दो या तीन सबसे महत्वपूर्ण उपलब्धियों को उजागर करता है।

8-अपने अंतर बिंदुओं को हाइलाइट करें

यह संभावना है कि आपके पास ज्ञान या कौशल है जो आपको अन्य उम्मीदवारों से अलग करता है, आपकी उम्मीदवारी में एक सकारात्मक अंतर को चिह्नित करता है। ज्ञान या कौशल के उदाहरण जिन्हें आप फिर से शुरू कर सकते हैं, वे निम्नलिखित हो सकते हैं:

• भाषाओं का ज्ञान: यदि आपके पास अन्य भाषाओं का एक अच्छा स्तर या कमान है, तो इसे अपने सीवी में इंगित करें, खासकर यदि वे रिक्ति के विकास के लिए विशेष रुचि के हो सकते हैं, जिसके लिए आप खुद को उम्मीदवार के रूप में पेश कर रहे हैं।
• कंप्यूटर कौशल: कंप्यूटर प्रोग्राम को इंगित करें कि आपके प्रशिक्षण या अनुभव के दौरान आपको आसानी से उपयोग करना और मास्टर करना है।
• व्यक्तिगत कौशल: प्रत्येक व्यक्ति के पास दूसरों की तुलना में अधिक विकसित कौशल और दक्षताओं की एक श्रृंखला होती है। वे सभी आपको एक पेशेवर के रूप में अलग करते हैं। आप अपने पाठ्यक्रम में सबसे महत्वपूर्ण लोगों को हाइलाइट कर सकते हैं। उनके संभावित उदाहरण हो सकते हैं: जिम्मेदारी, संगठन, ग्राहक अभिविन्यास, अनुकूलनशीलता, लचीलापन, विश्लेषणात्मक क्षमता, कंपनी के प्रति प्रतिबद्धता, सुनने की क्षमता, कार्य क्षमता, बातचीत करने की क्षमता, नेतृत्व, दृढ़ता आदि।

9-वर्तनी की समीक्षा करें, गलतियाँ न करें

सीवी में वर्तनी की गलतियाँ विस्तार पर थोड़ा ध्यान देने और उम्मीदवार की ओर से छवि की थोड़ी देखभाल करने की भावना का कारण बनती हैं जो इस प्रकार अपना फिर से शुरू करता है।

नौकरी की पेशकश के लिए सबमिट करने या किसी कंपनी को भेजने से पहले अपने सीवी की वर्तनी को ध्यान से देखें। यदि आपको किसी शब्द की वर्तनी के बारे में संदेह है, तो इसे एक शब्दकोश या इंटरनेट पर देखें और सुनिश्चित करें कि यह आपके फिर से शुरू होने पर सही ढंग से हो।

इसके अलावा, इसके प्रसार से पहले, आप अपने सीवी को परिवार के किसी सदस्य या करीबी दोस्त के साथ साझा कर सकते हैं ताकि वे इसकी समीक्षा कर सकें और इस पर अपने छापों पर टिप्पणी कर सकें, न केवल वर्तनी, बल्कि प्रारूप या इसे समझने में कठिनाई की डिग्री के संदर्भ में भी।

इस तरह आप इसे ठीक कर सकते हैं, उन त्रुटियों का पता लगा सकते हैं, जिन पर आपने ध्यान नहीं दिया था, सुधार शामिल करें और भेजे जाने से पहले इसे अनुकूलित करें।

10-इसे हर मौके पर अपनाएं

किस प्रकार की कंपनी या रिक्ति के आधार पर आप अपने पाठ्यक्रम को भेजना चाहते हैं, यह अनुशंसा की जाती है कि आप इसे उसी की विशेषताओं के अनुकूल बनाएं।

आप अपने आवेदन भेजने के प्रत्येक अवसर पर विशेष रूप से दिलचस्प दोनों डेटा और जानकारी को बढ़ा या हाइलाइट कर सकते हैं:

• विशिष्ट कार्य जो आपने उस स्थिति के समान विकसित किए हैं जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।

• अन्य देशों के साथ व्यावसायिक संबंधों को बनाए रखने के लिए, आमतौर पर काम पर रखने वाली कंपनी में उपयोग की जाने वाली भाषा, या उस स्थिति के विकास के लिए मौलिक, जिसे चुना जाता है।

• कंप्यूटर या प्रबंधन उपकरण जो आप मास्टर और उस अवसर पर आवश्यक हैं।
• रिक्ति के लिए अतिरिक्त मूल्य का ज्ञान जिसे आप अपने प्रशिक्षण या अनुभव के लिए धन्यवाद दे सकते हैं।
• स्थिति के समुचित विकास के लिए आवश्यक व्यक्तिगत विशेषताएँ।

११-झूठ मत बोलो!

कई मौकों पर अपनी खुद की सर्वश्रेष्ठ संभव छवि देने और अपने सीवी में शामिल जानकारी के धोखे या मिथ्याकरण का सहारा लेना चाहते हैं। वास्तविकता से छोटे विचलन भी बहुत खतरनाक हो सकते हैं।

सीवी में सबसे आम झूठ उन भाषाओं के स्तर को संदर्भित करता है जो पहुंच नहीं है, विशिष्ट ज्ञान जिसे उम्मीदवार ने शायद ही कभी अभ्यास में लाया है, उस उपलब्ध से अधिक वर्षों के अनुभव का एक नंबर इंगित करें या उस जिम्मेदारी को अतिरंजित करें जो है पिछले पदों पर रहा है।

सीवी में इस प्रकार के झूठ का पता लगाने के लिए साक्षात्कारकर्ता तैयार किए जाते हैं। इसके अलावा, यदि आप किसी भाषा या अन्य विशिष्ट ज्ञान की अपनी आज्ञा का मूल्यांकन करना चाहते हैं क्योंकि यह स्थिति के विकास के लिए आवश्यक है, तो चयन प्रक्रिया में एक मूल्यांकन और मूल्यांकन चरण शामिल होगा।

यदि आपने अपने ज्ञान के स्तर के बारे में झूठ बोला है, तो संभावना है कि आपके पास एक शर्मनाक क्षण होगा जो कि स्तर की परीक्षा में सफल होने की कोशिश कर रहा है और यह झूठ इसके लायक नहीं था।

अपनी जानकारी प्रदान करते समय ईमानदारी, ईमानदारी और पारदर्शिता के साथ एक आवेदन प्रस्तुत करने का सबसे अच्छा तरीका है। यदि आप स्थिति के लिए आदर्श उम्मीदवार हैं और आप अपनी इच्छा और क्षमता का प्रदर्शन करते हैं तो स्थिति को सर्वोत्तम संभव तरीके से विकसित करने में आपकी रुचि होगी और आपको अपनी नई स्थिति में उन ज्ञान या भाषाओं के बारे में जानने और प्रशिक्षित करने में आपकी रुचि होगी।