- विशिष्ट दक्षताओं के प्रकार
- के लिए विशिष्ट योग्यताएं क्या हैं?
- काम की दुनिया में विशिष्ट कौशल
- उदाहरण
- संदर्भ
विशिष्ट योग्यता वे सभी कौशल, ज्ञान, मूल्य और विचार हैं जो किसी कार्य या नौकरी को पर्याप्त रूप से विकसित करने के लिए आवश्यक हैं। बुनियादी और सामान्य लोगों के विपरीत, वे केवल एक विशिष्ट क्षेत्र के लिए उपयोगी होते हैं, और उन्हें विकसित करने के लिए उनके लिए डिज़ाइन किए गए शिक्षण को पूरा करना आवश्यक होता है।
दूसरी ओर, विशिष्ट क्षमताएं भी अन्य दो प्रकारों से भिन्न होती हैं, जिनमें से कोई भी व्यक्ति अपने दैनिक जीवन में सामान्य रूप से कार्य करने के लिए आवश्यक नहीं है। इसके विपरीत, वे केवल एक विशिष्ट कार्य को करने के लिए आवश्यक हैं, इसलिए वे एक क्षेत्र से दूसरे क्षेत्र में हस्तांतरणीय नहीं हैं।
स्रोत: pexels.com
इसकी प्रकृति के कारण, मौजूद सभी विशिष्ट दक्षताओं की सूची बनाना असंभव है। इसके विपरीत, एक ही क्षेत्र के भीतर, या एक ही कंपनी में, प्रत्येक व्यक्ति को अपने काम को सही ढंग से करने के लिए अलग-अलग विकसित करना होगा।
फिर भी, सभी विशिष्ट दक्षताओं द्वारा साझा विशेषताओं की एक श्रृंखला को परिभाषित किया जा सकता है। इस लेख में हम आपको बताते हैं कि कौन से सबसे महत्वपूर्ण हैं।
विशिष्ट दक्षताओं के प्रकार
हम पहले ही देख चुके हैं कि विशिष्ट योग्यताएं एक निश्चित कार्य, गतिविधि या कार्य को सही ढंग से करने के लिए आवश्यक हैं, लेकिन जिन्हें अन्य क्षेत्रों में लागू नहीं किया जा सकता है। प्रत्येक व्यक्ति, उनके व्यवसाय और जीवन शैली के आधार पर, उनमें से एक विशिष्ट सेट विकसित करना चाहिए।
आम तौर पर, दो अलग-अलग प्रकार की विशिष्ट दक्षताओं के बीच अंतर किया जाता है। पहले कार्यात्मक हैं: वे जो किसी विशिष्ट कार्य के कार्यों को अधिक कुशलता से निष्पादित करने की अनुमति देते हैं। उन्हें ज्यादातर मानसिक क्षमता, दृष्टिकोण और व्यक्तित्व लक्षणों के साथ करना पड़ता है।
कभी-कभी विशिष्ट कार्यात्मक दक्षताओं और सामान्य दक्षताओं के बीच अंतर करना मुश्किल होता है, क्योंकि प्रत्येक लेखक के आधार पर, एक ही समूह या दूसरे में समान क्षमता या विशेषता होती है। कुछ उदाहरणों में लचीलापन, नेतृत्व या हताशा के लिए सहिष्णुता होगी।
दूसरी ओर, विशिष्ट तकनीकी दक्षताएं उन सभी कार्यों से सीधे संबंधित होती हैं जिन्हें नौकरी में प्रदर्शन करने की आवश्यकता होती है। दूसरों के बीच, हम प्रोग्रामिंग, वेब पेज डिजाइन, डेटाबेस विश्लेषण या दूसरी भाषा की महारत जैसे कौशल पा सकते हैं।
के लिए विशिष्ट योग्यताएं क्या हैं?
मौजूद तीन प्रकार की दक्षताओं में से प्रत्येक (बुनियादी, सामान्य और विशिष्ट) लोगों के जीवन में एक अलग कार्य पूरा करती है। व्यक्तिगत और व्यावसायिक दोनों स्तरों पर बुनियादी और सामान्य व्यक्ति अपने अस्तित्व के सभी क्षेत्रों में सही ढंग से कार्य करने की अनुमति देते हैं।
इसके विपरीत, विशिष्ट योग्यताएं किसी व्यक्ति के जीवन के विशिष्ट पहलू में ही उपयोगी होती हैं। इसका मतलब यह है कि वे सामान्य और बुनियादी लोगों की तरह लचीले नहीं हैं; और जब कोई अपने व्यक्तिगत या व्यावसायिक प्रक्षेपवक्र को बदलता है, तो उन्हें नए लोगों को हासिल करना होगा जो उनकी नई स्थिति के अनुकूल होंगे।
बदले में, बुनियादी और सामान्य कौशल की तुलना में विशिष्ट कौशल आमतौर पर हासिल करना बहुत आसान होता है। ऐसा इसलिए है क्योंकि वे वास्तविकता के छोटे पहलुओं से निपटते हैं, क्योंकि सामान्य तौर पर उन्हें प्रक्रियाओं और काम करने के तरीकों के साथ विश्वासों और दृष्टिकोणों के मुकाबले कुछ हासिल करना आसान होता है।
विशिष्ट दक्षताओं इसलिए केवल एक विशिष्ट क्षेत्र के लिए उपयोगी हैं। जिस स्थान के लिए वे डिज़ाइन किए गए हैं, वे उत्कृष्टता प्राप्त करने और वांछित परिणाम प्राप्त करने की सेवा करते हैं। इस कारण से, वे अक्सर बुनियादी या सामान्य कौशल के रूप में महत्वपूर्ण होते हैं।
आमतौर पर, शैक्षिक प्रणाली और औपचारिक प्रशिक्षण के भीतर, केवल विशिष्ट दक्षताओं पर ही काम किया जाता है। हालांकि, किसी व्यक्ति के लिए अक्सर उन्हें स्वयं प्राप्त करना आवश्यक होता है, खासकर यदि वे एक ऐसे क्षेत्र में हों जहां उन्हें असामान्य कार्य करने हों।
काम की दुनिया में विशिष्ट कौशल
किसी दिए गए काम के लिए सबसे अच्छा उम्मीदवार चुनते समय, सबसे महत्वपूर्ण कारकों में से एक विशिष्ट कौशल में अंतर होता है जिसे विभिन्न लोग प्रदर्शित करते हैं। इस क्षेत्र में, उन्हें कठिन कौशल या कठिन कौशल के रूप में जाना जाता है।
परंपरागत रूप से, कठिन कौशल या विशिष्ट योग्यता केवल एक चीज थी जो किसी विशिष्ट नौकरी को भरने के लिए किसी व्यक्ति को चुनते समय मूल्यवान थी। इस प्रकार, किसी को जो एक एकाउंटेंट बनना था, उसे केवल संख्याओं को जानना था; और एक कंप्यूटर वैज्ञानिक को केवल कंप्यूटर से संबंधित कौशल की आवश्यकता होती है।
आजकल, हालांकि, विभिन्न नौकरियों और बड़ी संख्या में योग्य लोगों के अस्तित्व के बीच मौजूद अंतर्संबंधों ने नियोक्ताओं को नरम कौशल को भी देखने का कारण बना दिया है। ये किसी व्यक्ति की बुनियादी और सामान्य दक्षताओं के सेट से ज्यादा कुछ नहीं हैं।
इस तरह, आज यह आम तौर पर संख्याओं को जानने के लिए पर्याप्त नहीं है जो एक लेखाकार के रूप में नौकरी तक पहुंचने में सक्षम हो। इसके अतिरिक्त, यह भी आवश्यक है कि लोगों में कौशल हो, मुखर हो, प्रोएक्टिव हो और आम तौर पर कई विशेषताओं को दर्शाते हो, जिन्हें नियोक्ता स्थिति के लिए सकारात्मक मानते हैं।
उदाहरण
जैसा कि हम पहले ही देख चुके हैं, क्योंकि मानव व्यवसाय के प्रत्येक क्षेत्र में विशिष्ट दक्षताओं के एक अलग सेट की आवश्यकता होती है, जो मौजूद सभी की पूरी सूची बनाना असंभव है। हालाँकि, नीचे हम उदाहरणों की एक श्रृंखला देखेंगे जो स्पष्ट कर सकते हैं कि यह अवधारणा क्या है।
- एक मनोवैज्ञानिक के लिए विशिष्ट प्रतिस्पर्धा: मन के कामकाज के बारे में विभिन्न सिद्धांतों को जानें, विभिन्न चिकित्सा उपकरणों को लागू करने का तरीका जानें, सक्रिय रूप से सुनने में सक्षम हों, सहानुभूति दिखाएं, रोगियों की समस्याओं को समझें और समाधान को स्पष्ट रूप से प्रस्तुत करें।
- एक शास्त्रीय संगीतकार के लिए विशिष्ट कौशल: एक उपकरण को सक्षम रूप से चलाने का तरीका जानें, संगीत के अंकों को धाराप्रवाह पढ़ने में सक्षम हों, सद्भाव के मूल सिद्धांतों को जानें।
- एक वेब डिजाइनर के लिए विशिष्ट योग्यताएं: विभिन्न भाषाओं में प्रोग्राम करने में सक्षम हों, ग्राफिक डिजाइन की धारणा हो, वेब पेजों और मार्केटिंग के लिए लेखन हो, बुनियादी कंप्यूटर कौशल हो।
- एक सामान्य चिकित्सक के लिए विशिष्ट योग्यता: मानव शरीर के कामकाज को जानना, विभिन्न रोगों के लक्षणों को पहचानना, प्रत्येक स्वास्थ्य समस्या के लिए उपयुक्त उपचार को निर्धारित करने में सक्षम होना।
संदर्भ
- "मूल, सामान्य और विशिष्ट क्षमताएँ": Utel Blog। 18 अप्रैल, 2019 को यूटल ब्लॉग से प्राप्त: utel.edu.mx।
- "सामान्य दक्षताओं और विशिष्ट दक्षताओं" में: प्रबंधन। 18 अप्रैल, 2019 को प्रबंधन से वापस लिया गया: gestion.org
- "विशिष्ट दक्षताओं" में: ट्यूनिंग एएल। 18 अप्रैल, 2019 को ट्यूनिंग AL: tuningal.org से लिया गया।
- "विशिष्ट योग्यताएं क्या हैं?" में: वेब और कंपनियां। वेब और कंपनियों से 18 अप्रैल, 2019 को प्राप्त किया गया: webyempresas.com
- "कोर दक्षताओं" में: विकीजोब। 18 अप्रैल, 2019 को विकीजोब: wikijob.co.uk से पुनःप्राप्त।