पारिवारिक संघर्ष: प्रकार और उन्हें कैसे हल करना है - GEOGRAFIA - 2025

परिवार संघर्ष बहुत आम हैं और खास विशेषताओं है, और है कि इन एक भावनात्मक उच्च के साथ स्थितियां हैं। दूसरी ओर, पार्टियों के बीच लंबे समय तक संबंध बनाए रखा जाता है।

पारिवारिक समस्याएं ऐसी स्थितियां हैं जिनमें दो या दो से अधिक दलों को असंगत माना जाता है या व्यक्त किया जाता है। वे नियमित रूप से हमारे दैनिक जीवन के विभिन्न क्षेत्रों में उत्पन्न हो सकते हैं और यदि उन्हें सही तरीके से नियंत्रित किया जाता है तो वे परिवर्तन और संबंधित के नए तरीकों को प्राप्त करने के लिए सकारात्मक बन सकते हैं।

वे एक उच्च डिग्री असुविधा भी उत्पन्न करते हैं, क्योंकि व्यक्ति न केवल अपने दर्द से प्रभावित महसूस करता है, बल्कि उस क्षति से भी जो दूसरे व्यक्ति को महसूस हो सकती है, जिसके लिए वे एक गहरी प्रशंसा महसूस करते हैं।

संघर्ष के प्रकार

1973 में देवेश ने अपने गुणों के आधार पर संघर्षों का वर्गीकरण किया:

सच्चा संघर्ष

स्रोत:

यह वही है जो उद्देश्यपूर्ण रूप से मौजूद है, और इसलिए पार्टियां इसे इस तरह से मानती हैं। यह स्वयं खुलकर प्रकट होता है और यह स्पष्ट है।

आकस्मिक संघर्ष

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यह वह है जो आसान समाधान की स्थिति में होता है लेकिन पार्टियों द्वारा ऐसा नहीं माना जाता है। टकराव एक ऐसे कारण से उत्पन्न होता है जिसे वास्तव में आसानी से हल किया जा सकता है। किशोरों के साथ और उनके बीच विवादों में इस तरह का संघर्ष बहुत आम है।

विस्थापित संघर्ष

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विरोधी दल किसी ऐसी घटना या स्थिति पर अपनी असहजता व्यक्त करते हैं जो वास्तव में असुविधा पैदा करने का कारण नहीं है। संघर्ष के कारण के रूप में व्यक्ति जो तर्क देता है वह वास्तव में मुख्य कारण नहीं है जो इसे उत्पन्न करता है। रिश्तों में इस तरह का टकराव आम है।

द्वेषपूर्ण संघर्ष

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यह वह है जो वास्तव में पार्टियों का सामना नहीं करता है, लेकिन इस स्थिति के लिए जिम्मेदार एक तीसरा पक्ष है।

अव्यक्त संघर्ष

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यह एक ऐसा है जो खुले तौर पर होना चाहिए लेकिन नहीं होता है। संघर्ष माना जाता है, लेकिन प्रकट नहीं होता है, जो इसे हल होने से रोकता है।

झूठा विरोध

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वे वे होते हैं जो उनके बिना होने के लिए एक उद्देश्य आधार होते हैं। वे वे हैं जो गलत व्याख्याओं, गलतफहमी, दूसरे व्यक्ति के प्रति गलत जिम्मेदारियों आदि से उत्पन्न होते हैं।

पारिवारिक संदर्भ में संघर्ष के प्रकार

स्थापित होने वाले रिश्तों और उन्हें बनाने वाले सदस्यों की विशेषताओं के कारण, परिवार के वातावरण में विभिन्न प्रकार के संघर्ष होते हैं:

- दंपति में टकराव

स्रोत:

वे वे हैं जो इस तथ्य के कारण दिखाई देते हैं कि प्रत्येक व्यक्ति अलग-अलग कार्य करता है, सोचता है और महसूस करता है। यह अपरिहार्य है कि संघर्ष या संकट की स्थिति जोड़ों में दिखाई देती है, जिसे अगर सही ढंग से हल किया जाता है तो यह व्यक्तिगत विकास और जोड़े की खुद की मदद करेगा।

इनमें से अधिकांश टकरावों की उत्पत्ति गलतफहमियों में होती है जो दैनिक आधार पर उत्पन्न होती हैं। इन गलतफहमियों का कारण बनने वाले कुछ तत्व हैं:

बुरा संचार

एक नियमित आधार पर और विशेष रूप से जब हम क्रोधित होते हैं तो हम अपने आप को व्यक्त करने के एक तरीके का उपयोग करते हैं जो सबसे उपयुक्त नहीं हो सकता है। इन क्षणों में हम आमतौर पर दूसरे व्यक्ति को फटकार के रूप में अपनी परेशानी बताते हैं।

हम शिकायत का भी उपयोग करते हैं, ज्यादातर समय दूसरे व्यक्ति को जिम्मेदार ठहराते हैं या जो कुछ भी हो रहा है उसका दोषी है। इस समय खुद को व्यक्त करने का एक और तरीका है, "आप हमेशा एक ही काम करते हैं" या "आप कभी भी मेरी ओर ध्यान नहीं देते हैं" जैसे भावों का उपयोग करके।

हम यह कह रहे हैं कि अपवाद के बिना दूसरा व्यक्ति इस तरह से व्यवहार करता है जो हमें परेशान करता है, हालांकि ज्यादातर मामलों में यह वास्तविक नहीं है, और दूसरे व्यक्ति में असुविधा का कारण बनता है।

इसके अलावा, हम अक्सर एक आक्रामक संचार शैली का उपयोग करते हैं जो इस प्रकार के संघर्ष में उचित नहीं है, क्योंकि समस्या को हल करने में मदद करने से दूर, यह इसे बढ़ाता है और रिश्ते को बिगड़ने में योगदान देता है। यह आक्रामक शैली अपमान, धमकी या अनादर के उपयोग की विशेषता है।

स्वतंत्रता की हानि

जब एक या दोनों सदस्यों को संबंध की वजह से स्वतंत्रता के नुकसान की भावना होती है।

दूसरे को बदलना चाहते हैं

अपने होने, सोचने या यहां तक ​​कि अपने स्वाद में दूसरे को बदलने का प्रयास करता है। यह स्थिति उन दंपतियों में बहुत बार टकराव पैदा करती है, जो उचित समझे जाने वाले होने या सोचने के तरीके पर जोर देते हैं।

यह स्वीकार करना महत्वपूर्ण है कि दूसरा व्यक्ति अद्वितीय और अप्राप्य है, यही कारण है कि उनके पास अपने स्वाद या सोचने के तरीके हैं।

समस्या निवारण में असमर्थता

यह प्रशिक्षण और समस्या को सुलझाने के कौशल की कमी के बारे में है; यही कारण है, समस्या को सुलझाने के कौशल, मुखरता और अन्य की अनुपस्थिति है।

- माता-पिता और बच्चों के बीच संघर्ष

स्रोत:

इस प्रकार के संघर्ष, बदले में, महत्वपूर्ण चरणों के आधार पर अन्य अधिक विशिष्ट लोगों में विभाजित किए जा सकते हैं।

में संघर्ष करता है

इस चरण में व्यक्ति को उनकी स्वायत्तता के विकास के लिए मौलिक रूप से चित्रित किया जाता है। यह खुद के लिए चीजें सीखने के बारे में है, जैसा कि आप अपने माता-पिता या अन्य महत्वपूर्ण लोगों से सीख रहे हैं जो आपके आसपास हैं।

यह बच्चे की स्वायत्तता की दिशा में इस प्रक्रिया में है जहां संघर्ष आमतौर पर होता है, क्योंकि माता-पिता को यह नहीं पता कि इस स्वायत्तता को कैसे सुविधाजनक बनाया जाए, क्योंकि बच्चे की मांग है कि माता-पिता जो उचित समझते हैं, उसके साथ मेल नहीं खाते, क्योंकि बच्चा एक दिशा में बढ़ रहा है माता-पिता नहीं चाहते हैं, आदि।

में संघर्ष करता है

यह चरण, जो 12 से 18 वर्ष के बीच होता है, जो कि उन परिवर्तनों की विशेषता है जो व्यक्ति अनुभव करता है और एक विशेष भावनात्मक अस्थिरता से। इसके अलावा, यह इस समय है कि मुख्य व्यवहार और मूल्यों के दिशानिर्देश जो आपके जीवन को नियंत्रित करेंगे।

एक नियमित आधार पर, किशोरों के लक्ष्य उनके माता-पिता के लक्ष्यों के अनुरूप नहीं होते हैं। अक्सर यह चरण वह होता है जिसमें अधिक संघर्ष और संबंध कठिनाइयाँ उत्पन्न होती हैं और यह भी कि पीढ़ीगत मतभेद अधिक स्पष्ट हो जाते हैं।

के साथ संघर्ष करता है

इस प्रकार का संघर्ष आम तौर पर दो लोगों को तय करने, संगठित करने या रहने के विभिन्न तरीकों से उत्पन्न होता है जो पहले से ही वयस्क हैं और अपने अधिकारों को उस तरीके से सोचने और कार्य करने के लिए लगाते हैं जो प्रत्येक व्यक्ति सबसे उपयुक्त समझता है।

- भाई-बहनों के बीच मनमुटाव

स्रोत:

भाई-बहनों के बीच झड़प बहुत आम और स्वाभाविक है। वे आमतौर पर थोड़े समय के लिए रहते हैं और माता-पिता के हस्तक्षेप की आवश्यकता के बिना, वे खुद ही उन्हें हल करना शुरू कर देते हैं।

यह बहुत महत्वपूर्ण है क्योंकि यह तीसरे पक्ष की हस्तक्षेप की आवश्यकता के बिना अन्य लोगों के साथ वयस्क जीवन में संघर्ष को हल करने के लिए एक शिक्षण उपकरण के रूप में कार्य करता है।

- बुजुर्गों से मनमुटाव

स्रोत:

यह चरण परिवार के क्षेत्र में विशेष रूप से संघर्षपूर्ण हो सकता है क्योंकि जो व्यक्ति तीसरी आयु में प्रवेश करता है वह बहुत महत्वपूर्ण परिवर्तनों की एक श्रृंखला का अनुभव करता है। जैविक स्तर पर, हालांकि व्यक्ति अच्छी तरह से है, कुछ पहलू बिगड़ते हैं, शरीर की उम्र, वे अपने आंदोलनों में धीमे होते हैं, वे दृष्टि खो देते हैं और / या सुनवाई करते हैं, स्मृति हानि होती है, कम ताकत होती है, आदि।

और सामाजिक स्तर पर, गंभीर घटनाओं की एक श्रृंखला दिखाई देती है, जैसे कि सेवानिवृत्ति, पोते का जन्म, प्रियजनों का जीवनसाथी या भाई-बहन का खो जाना आदि।

इन सभी घटनाओं को बहुत नाटकीय तरीके से अनुभव किया जा सकता है यदि व्यक्ति सही रवैये के साथ उनका सामना नहीं करता है और परिवार के अन्य सदस्यों के साथ संघर्ष की उपस्थिति में योगदान देता है।

संघर्षों को हल करने के लिए टिप्स

मुख्य बात यह है कि संघर्ष को बढ़ने के अवसर के रूप में समझना, संचार के नए तरीकों और विमानों की खोज करना।

यह सलाह दी जाती है कि तीसरे पक्ष की मदद लेने के बिना, परिवार के वातावरण में उत्पन्न होने वाली समस्याओं को हल करने में सक्षम होना चाहिए, क्योंकि यह हमें अन्य क्षेत्रों में समस्याओं को हल करने के लिए रणनीतियों को सिखाएगा और रिश्ते को बिगड़ने से बचाएगा।

समस्याओं को हल करने के लिए हम कुछ रणनीतियों को लागू कर सकते हैं:

1- सक्रिय

इस प्रकार का सुनना वह है जो हम तब करते हैं जब हम दूसरे व्यक्ति के पास हमें पहुँचाना चाहते हैं और दूसरे व्यक्ति को भी पता होता है कि हम उन्हें समझ रहे हैं। इस रणनीति के साथ, कई गलतफहमियों से बचा जा सकता है, यदि उत्तर देने से पहले, हम यह सुनिश्चित करते हैं कि हम समझ गए हैं कि दूसरा व्यक्ति हमसे क्या कहना या व्यक्त करना चाहता है।

2- अपने बोलने के तरीके पर ध्यान दें और खुद को अभिव्यक्त करें

बस के रूप में महत्वपूर्ण है कि हम व्यक्त करते हैं जो हमें परेशानी का कारण बनता है, जैसा कि अन्य व्यक्ति करता है। यह बहुत आम है कि पारिवारिक चर्चा में वे एक-दूसरे से मंजिल लेते हैं।

इसके साथ हम यह प्राथमिकता दे रहे हैं कि हम क्या कहना चाहते हैं, यह सुनने के बजाय कि दूसरे हमें क्या बताना चाहते हैं, लेकिन दोनों आवश्यक हैं।

4- स्नेह दिखाओ

यद्यपि हम खुद को परिवार के सदस्यों के साथ संघर्ष में पाते हैं, फिर भी वे ऐसे लोग हैं जिनसे हम प्यार करते हैं और उन्हें महत्व देते हैं। कई अवसरों पर, स्नेह व्यक्त करने से संघर्ष के कारण तनाव कम हो जाता है।

5- सहयोग लेना

जब संघर्ष का सामना करना पड़ता है, तो सामान्य बात यह है कि कौन जीतता है और कौन विवाद में हारता है। लेकिन उचित बात यह है कि एक सामान्य बिंदु को खोजने के लिए और इसे एक साथ हल करने के लिए काम करें। इस तरह सभी सदस्य एक संतोषजनक समाधान प्राप्त करते हैं, सभी सदस्यों की आवश्यकताओं और हितों को ध्यान में रखते हुए समाधान मांगे जाते हैं।

6- चीजों के सकारात्मक पक्ष की तलाश करें

आमतौर पर जब संघर्ष का सामना करना पड़ता है, तो हम केवल स्थिति के नकारात्मक को देखते हैं और यहां तक ​​कि उस नकारात्मक को भी जो दूसरा व्यक्ति करता है या कहता है, कई मामलों में कल्पना करने या अनुमान लगाने के लिए पहुंचता है कि दूसरा क्या सोचता है, नकारात्मकता के पाश में हो रहा है जो केवल हमें खुद को महसूस करने में मदद करता है इससे भी बदतर और सौदा अधिक कठिन है।

इन नकारात्मक पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय हम संघर्ष के सकारात्मक पहलुओं का लाभ उठा सकते हैं, इसे बोलने के अवसर के रूप में देखें, दूसरे के दृष्टिकोण को जानने के लिए, एक दूसरे को बेहतर तरीके से जान सकें। यह संघर्ष को नकारने के बारे में नहीं है, बल्कि इसका उपयोग आगे बढ़ने के लिए, स्थिति से अधिकतम लाभ उठाने के बारे में है।

7- समस्या के बारे में बात करने के लिए सही समय और स्थिति का पता लगाएं

कई मौकों पर चर्चा को स्थगित करना अत्यधिक उचित होता है। इसका मतलब यह नहीं है कि इसे टालना या इसे गुमनामी में छोड़ देना है, बल्कि एक ऐसे क्षण की तलाश है जिसमें भावनात्मक भार कम हो और हम संघर्ष से पहले उन क्षणों में उत्पन्न होने वाली नकारात्मक भावनाओं को नियंत्रित करने के लिए अधिक शांत महसूस करते हैं।

यह हमें और अधिक पर्याप्त तरीके से व्यक्त करने की अनुमति देगा जो हम संचारित करना चाहते हैं और दूसरे को अधिक ग्रहणशील तरीके से सुनना चाहते हैं। ऐसा स्थान ढूंढना सुविधाजनक भी हो सकता है, जहां दो लोग बात करने में सक्षम होने के लिए सहज महसूस करें।

संघर्षों को हल करने के लिए संसाधन

जब संघर्ष एक कदम आगे बढ़ जाता है और इसमें शामिल पक्षों को हल करने के लिए तीसरे पक्ष की कार्रवाई की आवश्यकता होती है, तो उन्हें विभिन्न संसाधनों के माध्यम से प्रबंधित किया जा सकता है:

परिवार चिकित्सा

लक्ष्य परिवारों को सहयोग करने और पारिवारिक संघर्षों से निपटने का एक तरीका खोजने में मदद करना है। वे रणनीतियों और कौशल को हल करने में उचित समस्या भी सीखेंगे।

सुलह

प्रक्रिया, जिसके द्वारा पार्टियों, एक तीसरे पक्ष से पहले जो न तो प्रस्ताव करता है और न ही फैसला करता है, एक समझौते पर पहुंचने की कोशिश कर रहे उनके दावों के विपरीत है।

मध्यस्थता

यह एक कानूनी संस्था है, एक तटस्थ तृतीय पक्ष है जो दोनों के लिए संतोषजनक समझौते तक पहुंचने के लिए पार्टियों के बीच संचार चाहता है।

पंचाट

यह एक कानूनी संबंध के विषयों के बीच संघर्ष को हल करने के लिए डिज़ाइन किया गया संस्थान है, जिसमें तीसरे पक्ष की नियुक्ति शामिल है जिसका निर्णय पार्टियों द्वारा अर्जित प्रतिबद्धता के आधार पर लगाया जाता है।

न्यायिक हस्तक्षेप

यह राज्य निकायों द्वारा जारी एक अनिवार्य अंतिम संकल्प के माध्यम से कानूनी संघर्ष के मामले में कार्य करने के लिए डिज़ाइन की गई प्रक्रिया है।

संदर्भ

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