चक्रीय बेरोजगारी: विशेषताएं, कारण और उदाहरण - अर्थव्यवस्था - 2025

चक्रीय बेरोजगारी कि नियमित रूप से अप करने के लिए संबंधित है समग्र बेरोजगारी में एक कारक है और चढ़ाव, या उत्पादन वृद्धि में मौजूदा और चक्रीय प्रवृत्तियों के भीतर होने आर्थिक चक्र।

जब व्यावसायिक चक्र अपने चरम पर होते हैं, तो चक्रीय बेरोजगारी कम होगी, क्योंकि कुल आर्थिक उत्पादन अधिकतम हो रहा है। जब आर्थिक उत्पादन गिरता है, जैसा कि सकल घरेलू उत्पाद (जीडीपी) द्वारा मापा जाता है, तो व्यापार चक्र कम होता है और चक्रीय बेरोजगारी बढ़ेगी।

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सभी बेरोजगारी के साथ, जब उपभोक्ता किसी उत्पाद या सेवा की मांग को कम करता है, तो आपूर्ति के उत्पादन में एक समान कमी ऐसी स्थिति की भरपाई के लिए हो सकती है।

जैसा कि आपूर्ति स्तर कम हो जाता है, कम उत्पादन मात्रा के मानक को पूरा करने के लिए कम कर्मचारियों की आवश्यकता होगी।

उन श्रमिकों को जिनकी अब आवश्यकता नहीं है, कंपनी द्वारा जारी किया जाएगा, जिसके परिणामस्वरूप उन श्रमिकों को बेरोजगार किया जाएगा।

विशेषताएँ

चक्रीय बेरोजगारी तब होती है जब व्यवसाय चक्र में गिरावट के कारण श्रमिक अपनी नौकरी खो देते हैं। यदि अर्थव्यवस्था दो तिमाहियों या उससे अधिक के लिए अनुबंध करती है, तो यह मंदी में होने वाला है।

अर्थशास्त्रियों ने चक्रीय बेरोजगारी का परिणाम यह बताया कि कंपनियों के पास व्यापार चक्र में उस बिंदु पर सभी नौकरी चाहने वालों को रोजगार के लिए श्रम की पर्याप्त मांग नहीं है।

अधिकांश व्यावसायिक चक्र प्रकृति में दोहराए जाते हैं, क्योंकि एक मंदी अंततः एक आर्थिक पलटाव में बदल जाएगी, उसके बाद एक और मंदी होगी।

उच्च चक्रीय बेरोजगारी का मुख्य कारण चक्रीय बेरोजगारी होना आम है। यदि यह कार्यबल के 8% से अधिक है तो बेरोजगारी को उच्च माना जाता है। इसे चक्रीय के रूप में जाना जाता है क्योंकि यह आर्थिक चक्र से जुड़ा हुआ है।

जब अर्थव्यवस्था व्यापार चक्र के विस्तार चरण में फिर से प्रवेश करती है, तो बेरोजगार को फिर से संगठित किया जाएगा। चक्रीय बेरोजगारी अस्थायी है, यह आर्थिक संकुचन की अवधि पर निर्भर करता है। एक ठेठ मंदी लगभग 18 महीने तक रहती है, और एक अवसाद 10 साल तक रह सकता है।

बेरोजगारी के प्रकार

चक्रीय बेरोजगारी अर्थशास्त्रियों द्वारा मान्यता प्राप्त तीन मुख्य प्रकार की बेरोजगारी में से एक है। अन्य प्रकार संरचनात्मक और घर्षण हैं।

ज्यादातर मामलों में, एक ही समय में कई प्रकार की बेरोजगारी मौजूद होती है। चक्रीय बेरोजगारी के अपवाद के साथ, अन्य दरें व्यावसायिक चक्रों के चरम सीमा में भी हो सकती हैं, जब अर्थव्यवस्था को पूर्ण रोजगार के निकट या भीतर कहा जाता है।

चक्रीय बेरोजगारी संरचनात्मक हो जाती है जब श्रमिक नए कौशल हासिल करने के लिए लंबे समय तक बेरोजगार रहते हैं और इस तरह प्रतिस्पर्धी होते हैं जब अर्थव्यवस्था का विस्तार शुरू होता है और कंपनियां फिर से काम पर रखना शुरू कर देती हैं।

कारण

कंपनियों के व्यावसायिक चक्रों में परिवर्तन चक्रीय बेरोजगारी का कारण बनता है। यह एक अर्थव्यवस्था के व्यापार चक्र से संबंधित है।

यह तब होता है जब व्यापार चक्र में मंदी और संकुचन के दौरान नौकरी के नुकसान होते हैं। इस प्रकार की बेरोजगारी का कारण बनने के लिए आपको वास्तविक मंदी की आवश्यकता नहीं है, जो तब होती है जब अर्थव्यवस्था में दो या दो से अधिक तिमाही के लिए नकारात्मक वृद्धि होती है।

मांग में कमी

चक्रीय बेरोजगारी के कारण उत्पादों की मांग में कमी मुख्य कारकों में से एक है। यह आमतौर पर व्यक्तिगत खपत को कम करने के साथ शुरू होता है। जब उपभोक्ता मांग में गिरावट होती है, तो व्यापार राजस्व में आम तौर पर गिरावट आती है।

नतीजतन, कंपनियों को लागत कम करने और इस तरह अपने लाभ मार्जिन को बनाए रखने के लिए श्रमिकों को बंद करना पड़ता है। अक्सर श्रमिकों को व्यस्त रखने के लिए पर्याप्त उत्पादन नहीं होता है।

मंदी

एक कंपनी जो कम से कम करना चाहती है उसे अपने कर्मचारियों को रखना पड़ता है। यह एक दर्दनाक घटना है। एक कंपनी महान कर्मचारियों को खो सकती है जिसमें उसने बहुत समय और प्रयास का निवेश किया है।

इसलिए जब तक चक्रीय बेरोजगारी शुरू होती है, तब तक अर्थव्यवस्था आमतौर पर पहले से ही मंदी में होती है। कंपनियां तब तक इंतजार करती हैं जब तक उन्हें यकीन नहीं हो जाता कि छंटनी से शुरू होने से पहले मंदी गंभीर है।

एक आर्थिक मंदी की शुरुआत क्या हो सकती है, जो चक्रीय बेरोजगारी में बदल जाती है? यह अक्सर स्टॉक मार्केट क्रैश होता है। अमेरिका में उदाहरणों में 1929 की दुर्घटना, 2000 की प्रौद्योगिकी दुर्घटना और 2008 की वित्तीय दुर्घटना शामिल है।

एक खराब दुर्घटना एक मंदी का कारण बन सकती है, जिससे अर्थव्यवस्था में आत्मविश्वास की कमी और नुकसान हो सकता है। स्टॉक की कीमतों के दुर्घटनाग्रस्त होने पर कंपनियों को अपने निवल मूल्य का नुकसान होता है।

उदाहरण

2008 वित्तीय संकट

2008 के वित्तीय संकट के दौरान, अमेरिकी आवास बुलबुला फट गया, एक बड़ी मंदी शुरू हुई और चक्रीय बेरोजगारी का सामना करना पड़ा।

जैसा कि अधिक से अधिक उधारकर्ताओं ने अपने घरों से जुड़े ऋण दायित्वों पर चूक की, और सबप्राइम बंधक ऋणदाताओं ने दिवालियापन की घोषणा की, नए ऋणों के लिए योग्यता को कड़ा कर दिया, नए निर्माण की मांग कम हो गई।

नतीजतन, निर्माण श्रमिकों के रूप में नियोजित लगभग दो मिलियन लोगों ने अपनी नौकरी खो दी और चक्रीय बेरोजगारी का अनुभव किया।

जैसे-जैसे बेरोजगारों की कुल संख्या में वृद्धि हुई और अधिक से अधिक कर्जदारों ने अपने घरों का भुगतान करने में असमर्थ होने के साथ, अधिक संपत्तियों को फौजदारी के अधीन किया, जिससे नए निर्माण की मांग और भी कम हो गई।

जैसा कि बाद के वर्षों में अर्थव्यवस्था में गिरावट आई, वित्तीय क्षेत्र फिर से लाभदायक हो गया और अधिक से अधिक ऋण लेने लगा।

लोगों ने फिर से घर खरीदना शुरू कर दिया, जिससे रियल एस्टेट की कीमतें फिर से बढ़ गईं।

अधिक अवसाद

चक्रीय बेरोजगारी एक खिला खिला नीचे सर्पिल बन सकता है। ऐसा इसलिए है क्योंकि नए बेरोजगारों के पास अब कम डिस्पोजेबल आय है। यह आगे व्यापार की मांग और राजस्व को कम करता है, जिससे अधिक छंटनी होती है।

हस्तक्षेप के बिना, यह सर्पिल तब तक जारी रहेगा जब तक आपूर्ति सीमित मांग के साथ पकड़ने के लिए कम नहीं हो जाती। ऐसा तब तक नहीं हो सकता जब तक बेरोजगारी संभवत: 25% तक न पहुंच जाए।

ग्रेट डिप्रेशन के दौरान यही हुआ, जो एक दशक तक चला। वास्तव में, जो वास्तव में अवसाद समाप्त हो गया था वह संयुक्त राज्य के द्वितीय विश्व युद्ध में प्रवेश करने पर सैन्य उपकरणों की बड़ी मांग थी।

संरचनात्मक बेरोजगारी के लिए चक्रीय

कोई व्यक्ति चक्रीय रूप से बेरोजगार हो सकता है और फिर संरचनात्मक बेरोजगारी का शिकार हो सकता है। मंदी के दौरान, कई कारखाने मशीनरी संचालित करने के लिए परिष्कृत कंप्यूटर उपकरणों पर स्विच करते हैं।

श्रमिकों को अब उन कंप्यूटर कौशल प्राप्त करने की आवश्यकता है जो उन रोबोटों का प्रबंधन करने में सक्षम हों जो पहले उनके साथ काम करते थे।

कम श्रमिकों की भी जरूरत है। जो लोग स्कूल नहीं लौटते हैं, वे संरचनात्मक रूप से बेरोजगार होंगे।

संदर्भ

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4. द इकोनॉमिक टाइम्स (2018)। 'चक्रीय बेरोजगारी’की परिभाषा। से लिया गया: economictimes.indiatimes.com
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