नेतृत्व की कवायद में पेशेवर और उनकी नैतिकता - दुदास - 2025

पेशेवर नैतिक रूप से नेतृत्व का अभ्यास करते हैं जब वे आवश्यकताओं या नैतिक मापदंडों की एक श्रृंखला का अनुपालन करते हैं, जिसका उद्देश्य किसी कार्य दल या श्रमिक समुदाय के हितों की रक्षा करना होता है।

एक पेशेवर-पेशेवर पेशेवर- एक निश्चित कार्य गतिविधि को अंजाम देने वाला व्यक्ति होता है, जैसे कि डॉक्टर, वकील, डिजाइनर, संपादक आदि। इसके अलावा, यह शब्द उत्कृष्टता और नैतिक कोड से संबंधित कुछ शैक्षिक कैनन से जुड़ा हुआ है।

एक पेशेवर-पेशेवर पेशेवर- एक निश्चित कार्य गतिविधि को अंजाम देने वाला व्यक्ति होता है, जैसे कि डॉक्टर, वकील, डिजाइनर, संपादक आदि। स्रोत: pixabay.com

नतीजतन, एक पेशेवर को एक कठोर पेशेवर नैतिकता का पालन करने की विशेषता है; इसमें नियमों और कर्तव्यों का एक सेट होता है जो किसी भी व्यक्ति को अपने पेशे के अभ्यास के दौरान पालन करना चाहिए। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि प्रत्येक पेशे की अपनी नैतिकता है, हालांकि, सभी सहमत हैं कि उनका उद्देश्य समाज के विकास और सामान्य अच्छे में योगदान करना है।

दूसरी ओर, नेतृत्व प्रबंधकीय गुणों की एक श्रृंखला को संदर्भित करता है जो एक व्यक्ति के समूह के कार्य करने के तरीके को प्रभावित करता है। इन क्षमताओं वाले लोग नेताओं के रूप में जाने जाते हैं और उनका उद्देश्य लक्ष्यों और अपेक्षाओं की एक श्रृंखला को पूरा करने के लिए एक कार्य समूह का मार्गदर्शन करना है।

इन परिभाषाओं के आधार पर, यह स्थापित किया जा सकता है कि एक पेशेवर नैतिक तरीके से आगे बढ़ता है जब वह अपने पेशे और काम के माहौल के अनुसार नैतिक कोड के आधार पर लोगों के एक समूह को निर्देश देता है जहां वह काम करता है।

नैतिक नेतृत्व के लक्षण

वर्तमान में, यह माना जाता है कि नैतिकता का गुण एक बुनियादी पहलू है जिसे प्रत्येक नेता को आंतरिक रूप से देना चाहिए। इसी तरह, कई लेखकों के लिए, एक नैतिक तरीके से अग्रणी न केवल कार्य गतिविधि के प्रदर्शन और प्रदर्शन के लिए एक आवश्यक कारक है, बल्कि आज के समाज के लिए मूल्य भी जोड़ना है।

इसलिए, नैतिक नेतृत्व की विशेषता है:

- अन्य सदस्यों के गुणों को पहचानें

एक नैतिक नेता के पास काम करने वाले दल के प्रत्येक सदस्य की क्षमता और योग्यता को पहचानने के लिए आवश्यक सहानुभूति होती है। यह आपको प्रत्येक सदस्य को उनके विशेष गुणों के लिए महत्व देता है और परियोजनाओं के दौरान उन्हें उचित मार्गदर्शन करता है।

- सामूहिक लाभ के लिए निर्णय लेने वाले योगदान करें

हर पेशेवर को निर्णय लेना चाहिए, खासकर जो नेतृत्व का अभ्यास करते हैं। हालांकि, इस तरह के नेतृत्व के लिए नैतिक होने के लिए, पेशेवर को उन विकल्पों को चुनना चाहिए जो न केवल उनकी टीम को लाभ पहुंचाते हैं, बल्कि समाज को भी।

- न केवल निजी सामानों में, बल्कि पूरे कल्याण में भी रुचि लें

पिछले बिंदु के संबंध में, एक नैतिक नेता को सामूहिक अच्छे के अनुसार कार्य करना चाहिए न कि केवल अपने लाभ के लिए। दूसरे शब्दों में, नैतिक नेतृत्व स्वार्थी नहीं हो सकता।

कई मौकों पर कुछ नेता इस बात का पालन करने में विफल रहे हैं; यह तब देखा जाता है, जब उदाहरण के लिए, प्रबंधक से या किसी महत्वपूर्ण पद से कोई व्यक्ति यह निर्णय लेता है कि किसी तरह से उसे (आमतौर पर आर्थिक रूप से) लाभ होता है लेकिन अन्य कर्मचारियों या पर्यावरण को नुकसान पहुँचाता है।

नैतिक नेतृत्व का विचार यह है कि पेशेवर निर्णय लेते हैं जो उनके विकास और उनके समुदाय दोनों को लाभान्वित करते हैं। वर्तमान में, कई कानूनी नियम हैं जो लोगों के नैतिक आचरण की रक्षा करते हैं।

- सम्मानजनक और मुखर तरीके से संवाद करें

पेशेवर जो नैतिक तरीके से नेतृत्व का अभ्यास करते हैं, उनमें अन्य लोगों के साथ संवाद करने का कौशल होता है; वह एक सम्मानजनक और सशक्त तरीके से ऐसा करता है।

यह ध्यान देने योग्य है कि संचार न केवल मौखिक है, क्योंकि इसमें शरीर के इशारे भी शामिल हैं। नैतिक नेता जानता है कि कैसे खुद को खुलकर, ईमानदारी से और समझदारी से व्यक्त किया जाए।

- गलतियों को स्वीकार करें और समाधान प्रदान करें

यह संभावना है कि नेता द्वारा किए गए कुछ निर्णय टीम को स्थापित लक्ष्यों को पूरा करने के करीब नहीं लाएंगे; इस मामले में, पेशेवर नेता को किए गए विफलताओं या गलतियों को स्वीकार करना चाहिए और समाधान की पेशकश करनी चाहिए ताकि टीम ऊपर निर्धारित उद्देश्यों को प्राप्त कर सके।

नैतिकता प्रत्येक पेशे के नियमों के अनुसार भिन्न हो सकती है। स्रोत: pixabay.com

नैतिक रूप से पेशेवर नेतृत्व कब होता है?

पिछले तत्वों को ध्यान में रखते हुए, यह पुष्टि की जा सकती है कि जब कोई पेशेवर नैतिक रूप से आगे बढ़ता है:

- अपने पेशे द्वारा स्थापित मानकों या मापदंडों के साथ शिकायत

उदाहरण के लिए: जब अपने पेशे का अभ्यास करना शुरू करते हैं, तो डॉक्टर एक शपथ लेते हैं जहां वे पुष्टि करते हैं कि सबसे महत्वपूर्ण बात रोगी का स्वास्थ्य है।

इसलिए, इन पेशेवरों को अपने व्यक्तिगत हितों या अपने पूर्वाग्रहों को दूसरे लोगों की मदद करने पर ध्यान केंद्रित करने के लिए अलग रखना चाहिए। यह विनियमन लाभ के सिद्धांत के रूप में जाना जाता है।

इसलिए, नेतृत्व डॉक्टरों का कर्तव्य है कि वे अपने सहयोगियों को अपने पेशेवर करियर के दौरान इस शपथ को बनाए रखने की आवश्यकता को याद दिलाएं।

- दूसरों को उस पेशे की प्रशंसा या सम्मान करने के लिए प्रेरित करता है जिसके लिए वे समर्पित हैं

नैतिक नेतृत्व का अभ्यास करने वाले पेशेवर चाहते हैं कि उनके सहकर्मी अपने कर्तव्यों को निभाने में गर्व महसूस करें। इसी तरह, यह दूसरों को अपने पेशे के अभ्यास के दौरान उत्कृष्टता का अभ्यास करने के लिए प्रेरित करता है।

- ईमानदारी और जिम्मेदारी से काम करें

यह बिंदु ऊपर उल्लिखित विशेषताओं में से एक को संदर्भित करता है: एक पेशेवर जो नैतिक तरीके से आगे बढ़ता है, वह सामान्य अच्छे पर केंद्रित होता है, इसलिए उसके कार्य ईमानदार और जिम्मेदार होते हैं।

- कार्य दल द्वारा पूर्व में निर्धारित उद्देश्यों का अनुपालन सुनिश्चित करता है

उदाहरण के लिए: अंगरक्षकों के एक समूह का उद्देश्य एक निश्चित स्थान की सुरक्षा को बढ़ाना हो सकता है; इस मामले में, सुरक्षा विभाग का प्रमुख वह होता है जिसे इस उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए अपने सहयोगियों का मार्गदर्शन करना चाहिए।

उद्देश्यों की पूर्ति के लिए एक नैतिक नेता देखता है। स्रोत: pixabay.com

नैतिक रूप से नेतृत्व करने के तरीकों के उदाहरण

1- जब एक प्रबंध संपादक अपने सहयोगियों को गुणवत्ता की सामग्री लिखने के लिए प्रेरित करता है जो उत्कृष्टता और प्रतिबद्धता को दर्शाता है, तो वह नैतिक नेतृत्व को लागू कर रहा है।

2- जब एक स्कूल का निदेशक छात्रों और शिक्षकों की भलाई को देखता है, जो ऐसे निर्णय लेता है जो शैक्षिक संस्थान के सभी सदस्यों का पक्ष लेते हैं, तो वह नैतिक रूप से अग्रणी होता है।

3 - सभी कंपनियों के लिए प्रबंधक का आंकड़ा बहुत महत्वपूर्ण है; ऐसा इसलिए होता है क्योंकि एक प्रबंधक जो नैतिक तरीके से नेतृत्व करता है, कंपनी के सभी सदस्यों को एक टीम के रूप में मानता है और सभी सहयोगियों के काम को महत्व देता है, क्योंकि उनमें से प्रत्येक कंपनी के विकास के लिए आवश्यक है।

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