निजी कंपनी: विशेषताएँ, प्रकार, संगठन चार्ट, उदाहरण - अर्थव्यवस्था - 2025

एक निजी कंपनी एक गैर-सरकारी संगठनों के स्वामित्व वाली कंपनी है, या कंपनी के शेयरधारकों या सदस्यों की अपेक्षाकृत कम संख्या है, जो स्टॉक एक्सचेंजों पर अपने शेयरों की पेशकश या व्यापार आम जनता के लिए नहीं करते हैं।

निजी कंपनियां शेयर जारी कर सकती हैं और शेयरधारक हो सकती हैं, लेकिन उनके शेयर सार्वजनिक एक्सचेंजों में सूचीबद्ध नहीं हैं और प्रारंभिक सार्वजनिक पेशकश के माध्यम से जारी नहीं किए जाते हैं।

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इसके बजाय, कंपनी के शेयरों को निजी तौर पर पेश किया जाता है, व्यापार किया जाता है, या एक्सचेंज किया जाता है। एक निजी कंपनी के लिए उपयोग किया जाने वाला एक अधिक अभेद्य शब्द एक असूचीबद्ध कंपनी है।

नतीजतन, निजी कंपनियों को सार्वजनिक कंपनियों के लिए प्रतिभूति और विनिमय आयोग की सख्त रिपोर्टिंग आवश्यकताओं का पालन करने की आवश्यकता नहीं है। सामान्य तौर पर, इन व्यवसायों के शेयर कम तरल होते हैं और उनके मूल्यांकन को निर्धारित करना अधिक कठिन होता है।

यद्यपि वे अपने सार्वजनिक रूप से कारोबार वाले समकक्षों की तुलना में कम दिखाई देते हैं, वैश्विक अर्थव्यवस्था में निजी कंपनियां अत्यधिक महत्वपूर्ण हैं। फोर्ब्स के अनुसार, 2008 में, संयुक्त राज्य में 441 सबसे बड़ी निजी कंपनियों ने 6.2 मिलियन लोगों को रोजगार दिया।

फाइनेंसिंग

निजी कंपनियां आकार और दायरे में भिन्न होती हैं, जिसमें दुनिया भर में लाखों व्यक्तिगत स्वामित्व वाले व्यवसाय शामिल हैं।

यद्यपि निजी कंपनियों के पास बैंक ऋण और कुछ प्रकार के इक्विटी फंडों तक पहुंच होती है, सार्वजनिक कंपनियां अक्सर अपने शेयरों को बेच सकती हैं या बॉन्ड की पेशकश के माध्यम से धन जुटा सकती हैं, और अधिक आसानी से।

यदि एक छोटे से निजी व्यवसाय को विकसित करने के लिए बाहर पैसे जुटाने की आवश्यकता होती है, तो धन का अगला दौर अक्सर उद्यम पूंजी फर्मों से आता है जो उच्च जोखिम, उच्च-इनाम के अवसरों के लिए पूंजी प्रदान करने में विशेषज्ञ होते हैं।

एक अन्य विकल्प निजी प्लेसमेंट के माध्यम से कुछ बड़े संस्थागत निवेशकों से वित्तपोषण प्राप्त करना है।

यदि कोई निजी कंपनी पर्याप्त रूप से बड़ी हो जाती है, तो वह अंततः सार्वजनिक रूप से जाने का निर्णय ले सकती है, जिसका अर्थ है कि वह प्रारंभिक सार्वजनिक पेशकश के माध्यम से शेयर जारी करेगी ताकि शेयरों को फिर सार्वजनिक स्टॉक एक्सचेंजों पर कारोबार किया जाए।

विशेषताएँ

एक निजी कंपनी एक वाणिज्यिक कंपनी को संदर्भित करती है जो निजी निवेशकों के पास होती है, आमतौर पर सामूहिक रूप से, हालांकि यह एकल व्यक्ति के स्वामित्व में हो सकती है। यह राज्य संस्थानों और सरकारी एजेंसियों के विपरीत है।

निजी कंपनी का उद्देश्य अन्य संस्थाओं की तुलना में अलग है, मुख्य विचलन यह है कि निजी कंपनियां केवल मालिकों या शेयरधारकों के लिए लाभ उत्पन्न करने के लिए मौजूद हैं। एक निजी कंपनी एक ऐसा रूप है जिसमें आपके पास निजी संपत्ति हो सकती है।

निजी कंपनियों में आम तौर पर कम व्यापक रिपोर्टिंग आवश्यकताएं और पारदर्शिता दायित्व होते हैं, वार्षिक रिपोर्ट आदि के माध्यम से। सूचीबद्ध कंपनियों की तुलना में।

उनके संचालन और वित्तीय दृष्टिकोण के बारे में विवरण का खुलासा करने की आवश्यकता नहीं होने से, निजी कंपनियों को जानकारी का खुलासा करने की आवश्यकता नहीं होती है जो प्रतियोगियों के लिए मूल्यवान हो सकती है।

सीमित रिपोर्टिंग आवश्यकताओं और शेयरधारक अपेक्षाओं के साथ, निजी कंपनियों के पास तिमाही आय के बजाय दीर्घकालिक विकास पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम होने से अधिक परिचालन लचीलापन है। यह आपको देरी के बिना महत्वपूर्ण कार्रवाई करने की अनुमति देता है।

प्रतिबंध

निजी कंपनियों को कभी-कभी उन शेयरधारकों की संख्या पर प्रतिबंध होता है जो उनके पास हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, 1934 का अमेरिकी प्रतिभूति विनिमय अधिनियम एक निजी कंपनी को 2,000 से कम अंशधारकों तक सीमित करता है।

ऑस्ट्रेलिया में, कंपनी अधिनियम 2001 की धारा 113 एक निजी कंपनी को पचास शेयरधारकों को सीमित करती है जो कंपनी के कर्मचारी नहीं हैं।

कंपनियां क्यों रहती हैं निजी?

आईपीओ करने की उच्च लागत एक कारण है कि कई छोटे व्यवसाय निजी रहते हैं।

सार्वजनिक कंपनियों को भी अधिक प्रकटीकरण की आवश्यकता होती है और उन्हें सार्वजनिक रूप से वित्तीय विवरणों का खुलासा करना चाहिए और नियमित समय पर अन्य प्रस्तुतियां देनी चाहिए।

एक और कारण कंपनियों के निजी रहने के लिए परिवार के स्वामित्व को संरक्षित करना है।

निजी रहने का मतलब है कि एक कंपनी को अपने सार्वजनिक शेयरधारकों को जवाब देने या अलग-अलग सदस्यों को निदेशक मंडल में चुने जाने की आवश्यकता नहीं है।

कुछ पारिवारिक व्यवसाय सार्वजनिक हो गए हैं, और कई लोग दोहरे स्वामित्व वाले शेयर संरचना के माध्यम से परिवार के स्वामित्व और नियंत्रण को बनाए रखते हैं, जिसका अर्थ है कि परिवार के शेयरों में अधिक मतदान अधिकार हो सकते हैं।

निजी कंपनियों के लिए अंतिम चरण सार्वजनिक होना है। हालांकि, सार्वजनिक रूप से पैसा खर्च करने से कंपनी को खुद को स्थापित करने में समय लगता है।

प्रकार

एकल स्वामित्व

एक एकल स्वामित्व एक व्यवसाय है जो एक व्यक्ति के स्वामित्व में है। मालिक अपने दम पर काम कर सकता है या दूसरों को नियुक्त कर सकता है।

व्यवसाय के स्वामी के पास व्यवसाय द्वारा किए गए ऋणों के लिए पूर्ण और असीमित व्यक्तिगत देयता है। संपत्ति, देयताएं और सभी वित्तीय दायित्व पूरी तरह से व्यक्तिगत मालिक के साथ आराम करते हैं। इस कारण से, इस फॉर्म को अक्सर छोटे व्यवसायों में बदल दिया जाता है।

जबकि यह निर्णय पर पूर्ण व्यक्तिगत नियंत्रण देता है, यह जोखिम भी बढ़ाता है और इससे धन जुटाना मुश्किल हो जाता है।

संगति

साझेदारी व्यापार का एक रूप है जिसमें दो या दो से अधिक लोग लाभ कमाने के सामान्य लक्ष्य के साथ काम करते हैं। प्रत्येक भागीदार के पास कंपनी द्वारा अनुबंधित ऋणों के लिए कुल और असीमित व्यक्तिगत जिम्मेदारी है।

वे एकमात्र स्वामित्व के असीमित देयता पहलू को साझा करते हैं, लेकिन कम से कम दो मालिकों को शामिल करते हैं।

साझेदारी के लिए तीन अलग-अलग प्रकार के वर्गीकरण हैं: सामान्य भागीदारी, सीमित भागीदारी और सीमित देयता भागीदारी।

निगम

एक निगम लाभ, सीमित या असीमित देयता के लिए एक वाणिज्यिक इकाई है, जिसका अपना कानूनी व्यक्तित्व है, जो अपने सदस्यों से अलग है।

एक निगम एक या अधिक शेयरधारकों के स्वामित्व में है और निदेशक मंडल द्वारा इसकी देखरेख करता है, जो कंपनी के वरिष्ठ कर्मचारियों को काम पर रखता है।

कॉरपोरेट मॉडल को सार्वजनिक क्षेत्र के रूप में राज्य क्षेत्र में भी लागू किया गया है। एक निगम निजी हो सकता है, अर्थात्, बंद, कुछ लोगों द्वारा आयोजित या सार्वजनिक रूप से सूचीबद्ध।

एस निगम और सी निगम शेयरधारकों के साथ सार्वजनिक कंपनियों के समान हैं। हालांकि, इस प्रकार की कंपनियां निजी रह सकती हैं और उन्हें तिमाही या वार्षिक वित्तीय रिपोर्ट दर्ज करने की आवश्यकता नहीं है।

S निगमों में 100 से अधिक अंशधारक नहीं हो सकते हैं और वे अपनी कमाई पर कर का भुगतान नहीं करते हैं। C निगमों में असीमित संख्या में अंशधारक हो सकते हैं, लेकिन दोहरे कराधान के अधीन हैं।

सामान्य संगठन चार्ट

एक निजी कंपनी को एक सार्वजनिक कंपनी के रूप में अधिक प्रबंधन की आवश्यकता होती है। विस्तार का अपना पैमाना जो भी हो, हर निजी कंपनी को विभिन्न स्तरों और विभागों में प्रबंधकों की आवश्यकता होती है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि दिन-प्रतिदिन के कार्यों को सही तरीके से किया जाए।

एक निजी कंपनी के सामान्य संगठन चार्ट को समझने के लिए, आपके पास निम्न जानकारी है:

प्रबंध संचालक

यह निजी कंपनियों के संगठन चार्ट में सर्वोच्च प्रबंधकीय स्थिति है। इसलिए, वह प्रशासन का प्रमुख है और कंपनी के लिए मुख्य निर्णय लेता है।

ज्यादातर निजी कंपनियों में सीईओ ही मालिक होता है, जो कंपनी द्वारा किए गए लाभ और हानि के लिए जिम्मेदार होता है। अन्य सभी प्रबंधकीय पद सीईओ के अधिकार क्षेत्र में हैं।

बिक्री और विपणन प्रबंधन

एक निजी कंपनी में सभी विभागों में से, बिक्री और विपणन विभाग बहुत महत्वपूर्ण है। बिक्री और विपणन प्रबंधन व्यवसाय की सफलता के लिए महत्वपूर्ण है। इस विभाग का पदानुक्रम नीचे वर्णित है:

- बिक्री प्रबंधक।

- बिक्री प्रबंधक के सहायक।

- विपणन प्रबंधक।

- असिस्टेंट मार्केटिंग मैनेजर।

- विज्ञापन और प्रचार प्रबंधक।

- क्षेत्रीय सहायक प्रबंधक

- क्षेत्रीय प्रशासक

उत्पादन प्रबंधन

उत्पादन प्रबंधन किसी भी निजी कंपनी का एक महत्वपूर्ण प्रबंधकीय पहलू भी है।

उत्पादन और वितरण विभागों की गतिविधियों के समन्वय के लिए असाधारण प्रशासनिक कौशल की आवश्यकता होती है। निम्नलिखित जिम्मेदारियों का संगठन चार्ट है:

- उत्पादन प्रबंधक।

- उत्पादन प्रबंधक।

- उत्पादन प्रबंधक के सहायक।

- गुणवत्ता नियंत्रण प्रबंधक।

- संचालन प्रबंधक।

- गोदाम प्रबंधक।

- क्रय प्रबंधक।

- परिवहन प्रबंधक।

वित्त और लेखा प्रबंधन

वित्तीय प्रबंधन किसी भी संगठन और विशेष रूप से निजी कंपनियों के कामकाज के लिए महत्वपूर्ण है। खातों और वित्त का प्रबंधन करने के लिए, निजी कंपनियां निम्नलिखित कर्मचारियों को नियुक्त करती हैं:

- वित्त प्रबंधक।

- लेखा प्रबंधक।

- वित्त प्रबंधक के सहायक।

- लेखा सहायक।

- वित्तीय और लेखा विश्लेषकों।

मानव संसाधन प्रबंधन

कार्मिक प्रबंधन एक निजी कंपनी में मानव संसाधन विभाग की जिम्मेदारी है।

मानव संसाधन अधिकारी काम पर रखने, भर्ती करने, वेतन का भुगतान करने, कर्मचारियों के साथ संबंध बनाए रखने, और प्रशिक्षण कर्मचारियों के लिए जिम्मेदार हैं। इस क्षेत्र में ये कार्य हैं:

- मानव संसाधन प्रबंधक।

- सहायक मानव संसाधन प्रबंधक।

- रिक्रूटमेंट सँभालने वाला।

- पेरोल प्रबंधक।

- सचिव।

कार्यालय प्रबंधन

प्रत्येक निजी कंपनी में कई कार्यालय स्थान होते हैं, जहां से कर्मचारी काम करते हैं। अधिकतम उत्पादकता के साथ एक सुचारु कार्य वातावरण सुनिश्चित करने के लिए उचित कार्यालय प्रबंधन महत्वपूर्ण है।

- कार्यालय निदेशक।

- सुरक्षा प्रबंधक।

- जहाज का प्रबंधक।

सार्वजनिक कंपनियों के साथ मतभेद

एक सार्वजनिक कंपनी में, शेयर जनता के लिए उपलब्ध कराए जाते हैं। इन्हें खुले बाजार में स्टॉक एक्सचेंज के माध्यम से कारोबार किया जाता है।

एक निजी कंपनी एक निगम है जिसके शेयर खुले बाजार में कारोबार नहीं करते हैं, लेकिन कुछ व्यक्तियों द्वारा आंतरिक रूप से आयोजित किए जाते हैं।

कई निजी कंपनियों को सख्ती से नियंत्रित किया जाता है, जिसका अर्थ है कि केवल कुछ लोग ही शेयर करते हैं।

एक निजी कंपनी सार्वजनिक कंपनी बनने का फैसला कर सकती है, लेकिन एक सार्वजनिक कंपनी के लिए निजी बनना इतना आसान नहीं है। इसके लिए आवश्यक है कि शेयरों को पुनर्खरीद किया जाए और इसी नियामक प्रक्रियाओं का पालन किया जाए।

कुछ कंपनियों को पसंद करके निजी रखा जाता है। इस प्रकार, आपके प्रबंधन में निर्णय लेने के लिए अधिक जगह है, जनता या नियामकों की निगरानी के बिना।

हालांकि, इस स्वतंत्रता का मतलब यह भी है कि निजी कंपनियां जोखिमपूर्ण संचालन कर सकती हैं, क्योंकि वे कम पर्यवेक्षण के अधीन हैं।

फायदे और नुकसान

चूंकि सार्वजनिक कंपनियों को जनता को बेचा जाता है, वे निवेशकों की सुरक्षा के लिए कई नियमों और रिपोर्टिंग आवश्यकताओं के अधीन होते हैं। वार्षिक रिपोर्ट सार्वजनिक होनी चाहिए और वित्तीय विवरण तिमाही होने चाहिए।

सार्वजनिक कंपनियां सार्वजनिक जांच के अधीन हैं। संचालन, कार्यों की कीमत का विश्लेषण किया जाता है, और बोर्ड के सदस्यों की गतिविधियों का अवलोकन किया जाता है।

निजी कंपनियां एक निश्चित गुमनामी का आनंद लेती हैं। निदेशक मंडल छोटा हो सकता है, कभी-कभी सभी शेयरधारकों से बना होता है। निर्णय जल्दी से किए जा सकते हैं और बोर्ड बदलती परिस्थितियों के लिए जल्दी से अनुकूलित कर सकते हैं।

एक निजी कंपनी के सही मूल्यांकन पर पहुंचना एक सार्वजनिक कंपनी की तुलना में बहुत अधिक कठिन है। चूंकि स्टॉक का अक्सर कारोबार नहीं किया जाता है, इसलिए यह निर्धारित करना मुश्किल है कि एक निजी कंपनी का मूल्य कितना है।

एक सार्वजनिक कंपनी का लाभ यह है कि पूंजी निवेश बड़ी संख्या में शेयरधारकों द्वारा साझा किया जाता है। कॉर्पोरेट ऋण का भुगतान करना होगा, लेकिन शेयरधारकों को दिवालियापन में उन्हें भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है।

कंपनी के कार्य

निजी कंपनियों में शेयर अक्सर अनूठे होते हैं, जिसका अर्थ है कि इस प्रकार की कंपनी के शेयरों के लिए खरीदारों को खोजने में बहुत प्रयास करना पड़ सकता है।

यह महत्वपूर्ण है अगर कोई मालिक व्यापार से बाहर निकलना चाहता है और अपने शेयरों को बेचना चाहता है। अक्सर बार, शेयरों की कीमत की गणना एक व्यक्तिगत बातचीत बन जाती है जो शेयरों को खरीदना चाहता है।

प्रत्येक शेयर का मूल्य एक सार्वजनिक कंपनी में जाना जाता है। नतीजतन, स्टॉक खरीदना और बेचना आसान है। एक निजी कंपनी में शेयरों के मूल्य का निर्धारण करना इतना सरल नहीं है।

क्योंकि शेयर जनता के लिए उपलब्ध नहीं हैं, एक निजी कंपनी को प्रतिभूति और विनिमय आयोग के साथ एक ही दस्तावेज दायर करने की आवश्यकता नहीं है, क्योंकि सार्वजनिक रूप से कारोबार वाली कंपनियां।

इसलिए, यह एक निजी कंपनी की वित्तीय स्थिति और संचालन को कम पारदर्शी बनाता है।

निजी कंपनियों के उदाहरण

फोर्ब्स के अनुसार, 2014 में, अमेरिका में कुल 221 निजी कंपनियों का राजस्व कम से कम $ 2 बिलियन था। इसी पत्रिका ने यह भी बताया कि, 2008 में, संयुक्त राज्य में कार्यरत 441 सबसे बड़ी निजी कंपनियों ने राजस्व में $ 1.8 ट्रिलियन का प्रतिनिधित्व किया।

दुनिया में सबसे प्रसिद्ध कंपनियों में से कुछ निजी कंपनियां हैं, जैसे कि फेसबुक, आइकिया और कैंडी निर्माता मार्स (मार्स बार्स)।

आज की सबसे बड़ी निजी कंपनियों में से कई पीढ़ियों से एक ही परिवार के स्वामित्व में हैं, जैसे कोच इंडस्ट्रीज, जो 1940 में अपनी स्थापना के बाद से कोच परिवार में बनी हुई है।

यहां तक ​​कि अमेरिकी कंपनियों जैसे डेलॉयट और प्राइसवाटरहाउसकूपर्स, सालाना राजस्व में $ 15 बिलियन से अधिक के साथ, निजी कंपनियों की छत्रछाया में आते हैं।

कुछ बहुत बड़े निगम निजी बने हुए हैं। उदाहरण के लिए, खाद्य उत्पादक कारगिल संयुक्त राज्य में सबसे बड़ी निजी कंपनी है। निजी पारिवारिक कंपनियों के कुछ अन्य उदाहरण हैं:

- चिक-फिल्म-ए।

- स्टेट फार्म और कई अन्य बीमा कंपनियां।

- डेल कंप्यूटर।

- पब्लिक्स सुपरमार्केट।

- यूके में जॉन लुईस पार्टनरशिप (रिटेलर) या वर्जिन अटलांटिक (एयरलाइन)।

संदर्भ

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