- विशेषताएँ
- बिका हुआ माल का सकल लाभ और लागत
- शुद्ध लाभ
- उदाहरण
- उत्पादन में अप्रत्यक्ष श्रम
- अधिक समय तक
- अन्य उदाहरण
- संदर्भ
अप्रत्यक्ष श्रम कर्मचारियों के उत्पादन की प्रक्रिया का समर्थन करने की लागत है, लेकिन सीधे तैयार उत्पादों में सामग्री के सक्रिय रूपांतरण में शामिल नहीं है। कंपनी द्वारा किए गए खर्चों में उन श्रमिकों को वेतन का भुगतान शामिल है जो व्यवसाय को सेवाएं प्रदान करते हैं।
अक्सर व्यवसाय प्रबंधन और वित्त में, श्रम लागतों को प्रत्यक्ष श्रम लागतों और अप्रत्यक्ष श्रम लागतों में विभाजित किया जाता है, जो इस बात पर निर्भर करता है कि श्रमिक सीधे उत्पादों के निर्माण में योगदान देता है या, इसके विपरीत, नहीं ऐसा होता है।
इसलिए, अप्रत्यक्ष श्रम दूसरों के बीच में लेखाकार, पर्यवेक्षक, सुरक्षा गार्ड जैसे कर्मचारी हैं, जो सीधे माल या सेवाओं का उत्पादन नहीं करते हैं, लेकिन जो अपने उत्पादन को संभव या अधिक कुशल बनाते हैं।
अप्रत्यक्ष श्रम लागत एक विशिष्ट कार्य या कार्य क्रम के साथ आसानी से पहचाने जाने योग्य नहीं हैं। इसलिए, इन खर्चों को अप्रत्यक्ष लागत कहा जाता है और सामान्य व्यय खातों पर लगाया जाता है।
विशेषताएँ
अप्रत्यक्ष श्रम लागत उन कर्मचारियों को भुगतान की गई मजदूरी का वर्णन करती है जो गतिविधियों का प्रदर्शन करते हैं जो सीधे माल के उत्पादन का समर्थन नहीं करते हैं, जैसे कि सहायक श्रमिक, जो दूसरों को माल का उत्पादन करने में मदद करते हैं।
एक कंपनी सफाई कर्मचारियों का उपयोग अपनी सुविधाओं को साफ रखने के लिए कर सकती है। आप उत्पादन कर्मचारियों की निगरानी के लिए सुविधाओं और प्रबंधकों की सुरक्षा के लिए सुरक्षा गार्ड भी नियुक्त कर सकते हैं। इन सभी कर्मियों को अप्रत्यक्ष श्रम बल में शामिल किया गया है, क्योंकि वे वास्तव में किसी भी उत्पाद का उत्पादन नहीं करते हैं।
अप्रत्यक्ष श्रम लागत - अन्य अप्रत्यक्ष लागतों की तरह - ओवरहेड्स के रूप में व्यवहार किया जाना चाहिए और उस अवधि में एक व्यय के रूप में दर्ज किया जाना चाहिए जिसमें वे पूर्व निर्धारित ओवरहेड दर के माध्यम से लागत वस्तु को आवंटित या लागत वस्तु के रूप में आवंटित किए जाते हैं।
विभिन्न प्रकार के अप्रत्यक्ष श्रम की लागत फैक्ट्री ओवरहेड्स को दी जाती है, और वहाँ से उत्पादन इकाइयों को सूचित अवधि के दौरान निर्मित की जाती है।
इसका मतलब यह है कि उत्पादन प्रक्रिया से संबंधित अप्रत्यक्ष श्रम लागत अंत में या तो इन्वेंट्री को समाप्त करने या बेची गई माल की लागत में समाप्त होती है।
बिका हुआ माल का सकल लाभ और लागत
सकल लाभ एक निश्चित अवधि के दौरान कंपनी को मिलने वाली राशि का एक संकेतक है। सकल लाभ कंपनी के कुल बिक्री ऋण के बराबर है जो कंपनी द्वारा बेची गई माल की लागत है।
बेचे गए माल की लागत में उत्पादन से सीधे संबंधित सभी लागतें शामिल हैं, जैसे कि कच्चे माल की लागत और माल का उत्पादन करने के लिए उपयोग किए जाने वाले भागों और प्रत्यक्ष श्रम की लागत।
शुद्ध लाभ
शुद्ध लाभ एक कुल अवधि के दौरान कंपनी द्वारा की जाने वाली बिक्री की कुल राशि है, जो उसके कुल खर्चों को घटाती है।
शुद्ध लाभ बेचे गए माल की लागत और अन्य सभी लागतों को ध्यान में रखता है। अप्रत्यक्ष श्रम लागत, बीमा और कर शामिल हैं।
उच्च अप्रत्यक्ष श्रम लागत वाली कंपनी उच्च लाभ कमा सकती है। हालांकि, आपका शुद्ध लाभ कम या नकारात्मक भी हो सकता है। यदि किसी कंपनी के पास नकारात्मक शुद्ध लाभ है, तो इसका मतलब है कि प्रश्न की अवधि के दौरान उसने पैसे खो दिए।
एक तरीका है कि कंपनियां अपने शुद्ध लाभ को बढ़ाने की कोशिश कर सकती हैं, वह है अप्रत्यक्ष श्रम लागत को कम करके श्रमिकों का समर्थन करना।
उदाहरण
उत्पादन प्रक्रिया के दौरान या सेवाएं प्रदान करते समय कुछ श्रम लागत लग सकती हैं। उन्हें अभी भी अप्रत्यक्ष माना जा सकता है, क्योंकि वे या तो आसानी से लागू नहीं होते हैं या उन्हें आसानी से उत्पाद नहीं सौंपा जा सकता है।
उत्पादन में अप्रत्यक्ष श्रम
प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष श्रम लागत के बीच अंतर करना हमेशा आसान नहीं होता है। अप्रत्यक्ष श्रम लागत के उदाहरणों में शामिल हैं, उदाहरण के लिए, एक स्वचालित उत्पादन प्रक्रिया में मशीनों की देखरेख करने वाले कर्मचारी की लागत।
कर्मचारी को उत्पादन प्रक्रिया में मशीनरी और कर्मियों की देखरेख करनी चाहिए, लेकिन चूंकि कर्मचारी वास्तव में उस उत्पादन प्रक्रिया में शामिल नहीं है, इसलिए संबंधित श्रम लागत को अप्रत्यक्ष श्रम लागत माना जाता है और इस तरह से व्यवहार किया जाता है।
अप्रत्यक्ष श्रम को एक विशिष्ट उत्पाद को नहीं सौंपा जा सकता है। यदि एक चौकीदार एक विधानसभा लाइन कार्यकर्ता के लिए कार्य क्षेत्र को साफ करता है, तो चौकीदार की नौकरी वास्तव में एक उत्पाद नहीं बनाती है। यह एक उत्पाद को भी नहीं सौंपा जा सकता है।
चौकीदार कंपनी को उत्पाद बनाने में मदद करता है, लेकिन उसका काम किसी भी उत्पाद से जुड़ा नहीं है। इसीलिए चौकीदार की नौकरी को एक अप्रत्यक्ष काम माना जाता है: वह अप्रत्यक्ष रूप से कंपनी को उत्पाद बनाने में मदद करता है।
अधिक समय तक
अप्रत्यक्ष श्रम लागत का एक और उदाहरण ओवरटाइम है। कभी-कभी ओवरटाइम वेतन को प्रत्यक्ष श्रम के रूप में मानना उचित है; अन्य बार इसे अप्रत्यक्ष श्रम के रूप में मानना उचित है।
उदाहरण के लिए, यादृच्छिक ओवरटाइम भुगतान के मामले हैं, जिसमें एक कर्मचारी जो उत्पादन प्रक्रिया में काम करता है वह ओवरटाइम पर काम नहीं कर रहा है, लेकिन क्योंकि यह भीड़ का काम है या यह एक विशेष रूप से ज़ोरदार काम है जिसके लिए अतिरिक्त समय की आवश्यकता होती है।
इस मामले में, ओवरटाइम के भुगतान को एक सामान्य खर्च माना जा सकता है और इस तरह से इलाज किया जा सकता है।
अन्य उदाहरण
- शॉपिंग स्टाफ।
- सामग्री गोदाम कर्मचारी।
- नियोजन कर्मचारी।
- गुणवत्ता नियंत्रण कर्मियों।
- यदि कोई वस्तु निर्मित है, तो रिसेप्शनिस्ट, हायरिंग मैनेजर, मार्केटिंग मैनेजर और अकाउंटेंट अप्रत्यक्ष श्रम हैं। इन पदों की लागत को उत्पादन गतिविधियों तक नहीं पहुंचाया जा सकता है; इसलिए, यह खर्च के रूप में वे खर्च किए जाते हैं।
वित्तीय विश्लेषण या लागत लेखांकन उद्देश्यों के लिए पेरोल असाइनमेंट और करों की लागत से दोनों प्रकार के अप्रत्यक्ष श्रम की लागत पूरी तरह से वहन की जा सकती है, क्योंकि ये अतिरिक्त लागत श्रम पदों से निकटता से संबंधित हैं। संकेत।
संदर्भ
- स्टीवन ब्रैग (2018)। अप्रत्यक्ष श्रम। लेखा उपकरण। से लिया गया: accounttools.com।
- बिजनेस डिक्शनरी (2018)। अप्रत्यक्ष श्रम। से लिया गया: businessdEDIA.com।
- ग्रेगरी हैमेल (2018)। अप्रत्यक्ष श्रम लागत क्या है? लघु व्यवसाय - क्रोन। से लिया गया: smallbusiness.chron.com।
- मेरा लेखा पाठ्यक्रम (2018)। अप्रत्यक्ष श्रम क्या है? से लिया गया: myaccountingcourse.com
- जेम्स विल्किंसन (2013)। अप्रत्यक्ष श्रम। सामरिक सीएफओ। से लिया गया: Strategcfo.com