अवसर के क्षेत्र: प्रकार, विशेषताएँ और उदाहरण - संस्कृति शब्दावली - 2025

अवसर के क्षेत्रों अलग अवधारणाओं में शामिल हैं; वे व्यक्तिगत क्षेत्र और व्यावसायिक क्षेत्र दोनों का उल्लेख कर सकते हैं। कुछ इसे विवरण या हमारे व्यक्तित्व के कुछ हिस्सों के रूप में लेते हैं जिन्हें आमतौर पर दोष माना जाता है और अवसर का एक क्षेत्र बन जाता है क्योंकि कुछ लोग इन दोषों को फायदेमंद मानते हैं। यह आमतौर पर एक व्यक्तिगत स्तर पर माना जाता है।

हालांकि, अन्य लोग इसे एक निश्चित आवश्यकता को पूरा करने के लिए आवश्यक या आवश्यक गतिविधियों के रूप में परिभाषित करते हैं और इस प्रकार एक उच्च स्तर पर गारंटी देते हैं कि कंपनी या अन्य स्थानों पर लगाए गए प्रबंधन प्रणाली। यह बिंदु व्यावसायिक अर्थों पर अधिक केंद्रित है।

उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति में अवसर का एक क्षेत्र काम पर अपने सामाजिक कौशल या उत्पादकता में सुधार कर सकता है। एक कंपनी के मामले में यह एक ऐसे देश में अपना व्यवसाय और संचालन शुरू कर सकता है, जहां उसने अभी तक ऐसा नहीं किया है।

अवसर क्षेत्रों के प्रकार

व्यक्तिगत स्तर पर अवसर के क्षेत्र

व्यक्तिगत दृष्टिकोण से, अवसर का लाभ नहीं लेना या हमारे क्षेत्रों को खोना उन घटनाओं से छूट जाता है जो एक वाइस, बुरी आदत या चाल बन जाती हैं, जो हमारे पेशेवर जीवन को नुकसान पहुंचा सकती है या नुकसान पहुंचा सकती है, जिससे एक गंभीर समस्या पैदा हो सकती है।

इसलिए, हम जो सबसे अच्छा काम कर सकते हैं, वह है कि हम अपने क्षेत्रों को बेहतर बनाने के लिए काम करें, ताकि जीवन की बेहतर गुणवत्ता भी हासिल कर सकें।

मुख्य बात यह है कि उन बुरी आदतों को पहचानना है जो नकारात्मक रूप से प्रभावित कर रहे हैं और उन्हें मिटाना शुरू करते हैं। जाहिर है, यह एक धीमी और जटिल प्रक्रिया है। हालांकि, छोटे दैनिक कार्यों के साथ, हम उन विभिन्न लक्ष्यों को प्राप्त कर सकते हैं जो हम खुद को निर्धारित करते हैं।

लंबे समय में, व्यक्तिगत स्तर पर किए गए ये बदलाव हर तरह से सफलता और जीवन की बेहतर गुणवत्ता में बदल जाएंगे। यह उन सभी के अलावा एक और अधिक स्थिर, प्रतिबद्ध, जिम्मेदार व्यक्ति, अन्य चीजों के लिए संभव होगा जो नौकरी को उच्च स्तर हासिल करने की आवश्यकता होती है।

2010 में, Behisa P. ने व्यक्तिगत अवसर के सभी क्षेत्रों को दूर करने के लिए कई कदम उठाए। विशेष रूप से, सात बिंदु हैं जो परस्पर जुड़े हुए हैं और किसी भी बाधा को दूर करने में मदद करते हैं।

1- खुद को जानें

पहला कदम यह है कि लोगों के रूप में, हमें अपने अस्तित्व में तल्लीन होना चाहिए और पहचानना चाहिए कि मुख्य ताकत और कमजोरियां क्या हैं जो हमारे जीवन का नेतृत्व करती हैं। कि आप एक जटिल स्थिति से गुजर रहे हैं, जीवन के बाकी पहलुओं को परिभाषित नहीं करता है। हमेशा कुछ अच्छा ही होगा।

2- पिछले अनुभवों का विश्लेषण करें

दूसरा चरण जीवन में पहले से अनुभव किए गए अनुभवों को याद रखना है, ताकि उस तरह से, जो चीजें सीखने के रूप में सेवा की हैं, उन पाठों को व्यावहारिक रूप से लागू करने के लिए लिया जाता है।

3- सद्गुणों को बढ़ाएं

तीसरे चरण के बारे में, बेहिसा, पी।, कहते हैं: “अवसर के अपने क्षेत्रों को परिभाषित करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण कुंजी जन्मजात कौशल और क्षमताओं का दोहन और लागू करना है, जिसमें हम बेहतर हैं, उत्कृष्ट प्रदर्शन की सुविधा प्रदान करते हैं। आगे बढ़ने का सबसे तेज़ तरीका यह है कि हम जो भी करते हैं उसकी पहचान करें ”(2010)।

4- नीचे कौशल लिखें

चौथा, यह एक विस्तृत सूची बनाने की सिफारिश की जाती है कि व्यक्ति के पास सबसे अच्छा कौशल क्या है, जिसमें प्रतिभा, शौक, ज्ञान शामिल हैं। बस, सभी क्षेत्रों में बहुत हद तक महारत हासिल है।

5- सूचीबद्ध कौशल को क्रमबद्ध करें

जिन कौशल में महारत हासिल है और उन गतिविधियों के आधार पर जो व्यक्ति के पास सबसे अधिक हैं, उन गतिविधियों को प्राथमिकता के क्रम में व्यवस्थित किया जाना चाहिए।

6- सबसे अच्छा चुनें

छठे स्थान पर, आपको पांच सर्वश्रेष्ठ शौक, कौशल, प्रतिभा, उपहार, अन्य लोगों में से एक का चयन करना होगा जो सूची में सबसे ऊपर हैं: ये आपके नए क्षेत्रों को अवसर से परिभाषित करते हैं, इसका सबसे अधिक लाभ उठाने के लिए।

7- दूर किया जाना

एक अंतिम चरण के रूप में, बस उन कल्पनाओं के आधार पर अपनी कल्पना और उत्कृष्टता को उड़ने दें, जिन्हें अब पहचान लिया गया है।

व्यवसाय के स्तर पर अवसर क्षेत्र

मुख्य रूप से, हमें जो करना चाहिए, वह यह है कि उन विफलताओं या गलतियों को क्या किया जा सकता है, जिसमें उन पहलुओं के बारे में स्पष्ट होना चाहिए जिनमें हमें कड़ी मेहनत करनी चाहिए और सुधार करना चाहिए।

प्रशिक्षण अवसर के क्षेत्रों में सुधार करने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक है। बस, प्रशिक्षण की जरूरतें क्या हैं (DNC, इसके अंग्रेजी में संक्षिप्त रूप के लिए)।

यह कार्यप्रणाली वास्तव में उन त्रुटियों का पता लगाती है जिनमें हमें काम करना चाहिए और अंतर्ज्ञान से दूर नहीं किया जाना चाहिए। यह कार्यक्रम ज्यादातर चार चरणों में किया जाता है।

1- आदर्श स्थिति

मुख्य बात यह है कि परामर्शदाताओं को यह निर्धारित करना चाहिए कि अनुरोध किए गए ज्ञान, कौशल और आवश्यकताएं क्या हैं, लेकिन यह कि कर्मचारियों के पास नहीं है और इसलिए उनका उपयोग अपने काम को सर्वोत्तम तरीके से करने के लिए नहीं कर सकते हैं। इसे एक आदर्श स्थिति कहा जाता है।

बदले में, आदर्श स्थिति कई तत्वों में टूट जाती है। पहले भाग में, भौतिक संसाधन हैं, जो श्रमिकों के लिए अपने कार्य को विकसित करने के लिए आवश्यक उपकरण हैं।

इसके अलावा, यह वर्णन करना चाहिए कि कंपनी में प्रत्येक व्यक्ति द्वारा किए गए कार्य क्या हैं, और कार्य वातावरण जिसे प्रत्येक व्यक्ति को अपने काम को सबसे इष्टतम तरीके से करने की आवश्यकता है।

2- वास्तविक स्थिति

दूसरी ओर, और दूसरी वस्तु के रूप में, वास्तविक स्थिति का वर्णन है, जिसका नाम के रूप में उल्लेख किया गया है, इस बात पर चर्चा की जानी चाहिए कि वे कौन से ज्ञान और कौशल हैं जो उस साइट पर काम करने वाले कर्मियों के पास वास्तव में हैं। इसके लिए, अन्य उपकरणों के बीच साक्षात्कार और प्रश्नावली की मदद की आवश्यकता होगी।

3- तुलनात्मक विश्लेषण

तीसरे चरण में, वास्तविक स्थिति और आदर्श स्थिति के बीच एक तुलनात्मक विश्लेषण शामिल किया जाना चाहिए। इसके बाद और, पहले से लगाए गए संकेतकों के आधार पर, पहले प्राप्त परिणाम सत्यापित और संबंधित हैं।

इस तरह, यह जानना आसान हो जाएगा कि कौन से प्रभावशाली कारक हैं जिन्हें प्राप्त किया जाना चाहिए और कौन से पहले से ही अधिग्रहित माने जाते हैं।

4- वास्तविक प्रशिक्षण की जरूरत है

अंतिम कारक को ऊपर ले जाने और उसके बाद ऊपर उठाए गए कदम के साथ यह स्थापित करना है कि वास्तविक प्रशिक्षण की आवश्यकताएं क्या हैं। यह आपको उन क्षेत्रों को जानने में मदद करेगा जहाँ आपके कर्मचारियों को मदद की ज़रूरत है।

दूसरी ओर, व्यवसायों के अलग-अलग क्षेत्र हैं जिनमें विकास करना है जो कि उनके देश या क्षेत्र में आपूर्ति और मांग के स्तर के अनुसार एक फायदा हो सकता है और जिसे अवसर के क्षेत्र के रूप में माना जा सकता है।

पर्यटन एक व्यवसाय है जो सालाना बढ़ता है और वर्तमान में लोगों द्वारा सबसे अधिक मांग और उपयोग की जाने वाली सेवाओं में से एक है। सभी चीजें जो आतिथ्य, एयरलाइंस, विभिन्न होटलों या स्थानों में ऑफ़र के पैकेज के साथ, दूसरों के बीच में करना है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि पहले आपको विश्लेषण करना चाहिए कि क्या आप जिस देश में रहते हैं वह इस व्यवसाय को करने के लिए लाभदायक है। हालांकि, जैसा कि यह एक बड़ी कंपनी है, कई प्रतियोगियों के साथ, उनकी आवश्यकताओं को पूरा करने के अलावा, नए उत्पादों की पेशकश करने और रुचि रखने और ग्राहकों का ध्यान आकर्षित करने की सिफारिश की जाती है।

दूसरी ओर, हाल के वर्षों में वित्तीय सेवाएं तेजी से बढ़ रही हैं, जो सबसे तेजी से बढ़ते व्यावसायिक क्षेत्रों में से एक है। दी जाने वाली सेवाएं निवेश की सलाह हो सकती हैं, छोटे उद्यमियों या परिवारों के लिए, यह क्रेडिट सहायता के साथ सलाह या भुगतान के तरीकों के साथ सलाह भी हो सकती है।

स्वास्थ्य क्षेत्र एक ऐसा क्षेत्र है जो कभी भी वैध नहीं रहता है। सबसे ऊपर, हाल के वर्षों में, सभी प्रकार के अपक्षयी रोग और बीमारियां बढ़ी हैं और इसलिए, मांग अधिक हो गई है, जो इस क्षेत्र को एक महान अवसर बनाती है।

इसके अलावा, संतुष्टि व्यक्तिगत स्तर पर प्राप्त होती है क्योंकि यह लोगों को हर दिन एक स्वस्थ जीवन जीने में मदद करती है। अवसर का एक अन्य क्षेत्र इलेक्ट्रॉनिक कॉमर्स हो सकता है, अर्थात्, विभिन्न उत्पादों को खरीदने और उनके लिए ऑनलाइन भुगतान करने के लिए सुरक्षित तरीके बना रहा है।

इस अर्थ में, इंटरनेट पहुंच में वृद्धि ने प्रभावित किया है। पेश किए जाने वाले उत्पाद कपड़े, जूते, गहने से लेकर घरेलू या सफाई उत्पादों तक कई प्रकार के हो सकते हैं।

अवसर का अंतिम क्षेत्र ग्राहक सेवा है, जो उपयोगकर्ताओं द्वारा प्राप्त संतुष्टि को बहुत बढ़ाता है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस कंपनी के लिए काम करते हैं, ग्राहक को खुश करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण तत्वों में से एक है और इस तरह उनकी स्वीकृति प्राप्त करना और अगली खरीद की गारंटी देना।

इसके अलावा, इस तरह से, इन वफादार ग्राहकों को अच्छी सेवा से संतुष्ट करना संभव है, उनके परिचितों को उनकी पसंद के व्यवसाय की सिफारिश करना।

व्यवसाय-स्तरीय अवसर क्षेत्रों के उदाहरण

उस क्षेत्र का अनुसरण करना जिसमें कंपनियां अपनी सभी कमजोरियों का अधिक लाभ उठाती हैं, या बस अपनी क्षमताओं का उच्च स्तर तक शोषण करती हैं, हम अलग-अलग उदाहरण पाते हैं।

1- डिज़्नी

उनमें से पहला, और सबसे लोकप्रिय में से एक, डिज्नी के साथ क्या हुआ। मूल रूप से, यह सिर्फ फिल्में बनाने के लिए समर्पित कंपनी थी। उन्होंने अपनी सफलता को देखा और खुद को एक नई चुनौती दी।

कुछ समय बाद, यह थीम पार्क और उत्पादों की एक नई पंक्ति के निर्माण तक पहुंच गया, जिसमें खिलौने, गुड़िया और पोशाक शामिल हैं, दूसरों के बीच।

2- अमेज़न

इसी तरह, अमेज़ॅन एक ऐसा स्टोर बन गया, जो ऑनलाइन खरीदने के लिए सभी प्रकार के उत्पादों को बेचने के लिए केवल किताबें बेच रहा था, आज की सफलता तक पहुंच रहा है।

3- सेब

मूल रूप से 20 वीं शताब्दी में मुख्य कंपनियों में से एक के रूप में बनाया गया था, जो केवल कंप्यूटर और कंप्यूटर बेचती थी, लेकिन इसकी सबसे बड़ी उपलब्धि तब मिली जब उसने अपने क्षितिज का विस्तार करने और आईफोन को बाहर निकालने का फैसला किया।

4- संगीत बाजार का परिवर्तन

अंत में, 70 और 80 के दशक में बनाए गए संगीत और बैंड में, गायकों को मिलने वाली सबसे बड़ी आय रिकॉर्ड किए गए रिकॉर्ड की बदौलत मिली। आज, राजस्व दुनिया भर में किए गए संगीत कार्यक्रमों और पर्यटन से आता है।

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