- ये किसके लिये है?
- सम्पूर्ण अनुपालन
- संरचना
- कर्मचारी जानकारी
- घन्टे काम किया
- खाली समय
- वेतन और मजदूरी
- अतिरिक्त कार्य का भुगतान
- पूरक लाभ
- अन्य भुगतान
- कटौती
- तंख्वाह कर
- बरामदगी
- शुद्ध और सकल वेतन
- यह कैसे करना है?
- मैनुअल गणना
- स्वचालित प्रणाली
- भुगतान भूमिका बाहरी सेवा
- उदाहरण
- संदर्भ
वेतन भूमिका अवधि जाता है कि आम तौर पर समय की या एक विशिष्ट तिथि पर एक निर्दिष्ट अवधि के दौरान मजदूरी और वेतन, बोनस और रोक लगाई करों कि एक कंपनी अपने कर्मचारियों को भुगतान करना होगा के रिकॉर्ड के लिए किया जाता है। इसे पेरोल के नाम से भी जाना जाता है।
यह शब्द कुल धनराशि का भी उल्लेख कर सकता है जो एक कंपनी अपने कर्मचारियों को प्रत्येक भुगतान अवधि के दौरान या वेतन और करों की गणना और वितरण की प्रक्रिया के लिए भुगतान करती है। यह आमतौर पर एक कंपनी के लेखा विभाग द्वारा प्रबंधित किया जाता है।
छोटे व्यवसाय पेरोल को सीधे मालिक या संबंधित तीसरे पक्ष द्वारा नियंत्रित किया जा सकता है। वेतन की भूमिका भिन्नताओं के कारण एक भुगतान अवधि से दूसरी अवधि में भिन्न हो सकती है, जैसे कि इसके घटक हो सकते हैं, जैसे कि ओवरटाइम, बोनस, बाकी भुगतान और अन्य।
यदि किसी कंपनी में कर्मचारी हैं, तो उसे लगातार और समय पर भुगतान भूमिका निभानी होगी; इससे बचने का कोई उपाय नहीं है।
ये किसके लिये है?
कर्मचारियों को भुगतान किए गए पैसे के अर्थ में भुगतान की भूमिका, कई कारणों से कंपनी में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है:
- कंपनियों के लिए एक महत्वपूर्ण व्यय का प्रतिनिधित्व करता है और श्रम लागत का मुख्य घटक है। श्रम की लागत उद्योग के प्रकार से भिन्न होती है। विभिन्न उद्योगों की कंपनियों की तुलना इसे ध्यान में रखकर की जानी चाहिए।
- एक लेखांकन परिप्रेक्ष्य से, भुगतान की भूमिका महत्वपूर्ण है क्योंकि, यह और करों दोनों परिलक्षित होते हैं, कंपनियों के शुद्ध लाभ को प्रभावित करते हैं और कानूनों और नियमों के अधीन होते हैं।
सम्पूर्ण अनुपालन
कर्मचारी प्रेरणा मांग करती है कि वेतन भूमिका का भुगतान समय पर और सटीक तरीके से किया जाए। कर्मचारी वेतन भूमिका में त्रुटियों और अनियमितताओं के प्रति बहुत संवेदनशील हैं।
गणना हमेशा सटीक होनी चाहिए, पेचेक को समय पर मुद्रित किया जाना चाहिए, नए और दिवंगत कर्मचारियों को विभिन्न प्रक्रियाओं से जोड़ा जाना चाहिए या हटाया जाना चाहिए, और करों को उचित अधिकारियों को समय पर और सही मात्रा में भेजा जाना चाहिए।
संरचना
कर्मचारी जानकारी
प्रत्येक कर्मचारी को उनके नाम, पता, फोन नंबर और सामाजिक सुरक्षा नंबर के साथ आयकर रिटर्न दिखाने वाली कुछ जानकारी एकत्र की जानी चाहिए।
घन्टे काम किया
यदि आपके पास प्रति घंटा कर्मचारी हैं, तो उनके काम के घंटे ट्रैक किए जाने चाहिए। यह सुनिश्चित करेगा कि कर्मचारियों को उचित राशि का भुगतान किया जाए।
खाली समय
कर्मचारियों को छुट्टी के समय काम की मात्रा, बीमारी की छुट्टी, छुट्टी और छुट्टियों को ट्रैक करना चाहिए। कंपनी में आराम के लिए भुगतान कैसे किया जाता है? यह जानना महत्वपूर्ण है कि क्या कोई नीति है जो इंगित करती है कि कर्मचारियों को कितने समय तक अनुपस्थित रहने की अनुमति है।
वेतन और मजदूरी
वेतन एक निश्चित राशि है जो एक कर्मचारी को भुगतान की जाती है। आमतौर पर, एक कर्मचारी को एक वार्षिक वेतन प्राप्त होता है जिसे तब वर्ष में वेतन अवधि की संख्या से विभाजित किया जाता है।
यदि काम किए गए घंटों के आधार पर किसी कर्मचारी को मजदूरी का भुगतान किया जाता है, तो प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक विशिष्ट प्रति घंटा दर निर्धारित की जाती है। किसी कर्मचारी के कुल वेतन की गणना करने के लिए, वेतन दर कर्मचारी द्वारा काम किए जाने की संख्या से कई गुना अधिक है।
अतिरिक्त कार्य का भुगतान
सभी गैर-छूट वाले कर्मचारियों को ओवरटाइम वेतन प्राप्त करना चाहिए; इसमें प्रति घंटा और वेतनभोगी कर्मचारी शामिल हैं। ओवरटाइम का तात्पर्य है कि कर्मचारी को कानूनी रूप से निर्धारित से अधिक घंटे काम करना चाहिए।
पूरक लाभ
वे एक अन्य प्रकार के मुआवजे हैं, जैसे कि शैक्षिक सहायता, स्वास्थ्य बीमा और सेवानिवृत्ति योजना।
अन्य भुगतान
आप कर्मचारियों की बिक्री कमीशन या अतिरिक्त वेतन का भुगतान करना चुन सकते हैं।
कटौती
कटौती एक पैसा है जो किसी कर्मचारी के कुल वेतन से काटा जाता है।
तंख्वाह कर
उदाहरण के लिए, आयकर, बेरोजगारी कर, सामाजिक सुरक्षा कर और अन्य सभी करों पर कानून द्वारा विचार किया गया।
प्रत्येक कर्मचारी से निकाली गई राशि उनकी कुल आय और उनके पास रोक की राशि के आधार पर अलग-अलग होगी।
बरामदगी
एक गार्निशमेंट एक अदालत द्वारा आदेशित कटौती है। इसका उपयोग कर्मचारी ऋणों का भुगतान करने के लिए किया जाता है, जैसे कि अवैतनिक कर, अपराधी ऋण और बच्चे का समर्थन।
शुद्ध और सकल वेतन
वेतन भूमिका रसीद पर कर्मचारी का सकल और शुद्ध वेतन दिखाया जाना चाहिए। सकल वेतन एक कर्मचारी का कुल वेतन है। आयकर फॉर्म सकल मजदूरी के लिए पूछता है।
सभी कटौतियों में कटौती के बाद नेट पे कर्मचारी का अंतिम वेतन है। बैंक और अन्य ऋणदाता आम तौर पर आपके घर का भुगतान जानना चाहते हैं।
यह कैसे करना है?
मैनुअल गणना
यदि आपके पास कुछ कर्मचारी हैं तो यह काम कर सकता है। रिकॉर्ड रखने के लिए इस प्रणाली को स्थापित करने के लिए केवल कुछ वस्तुओं की आवश्यकता होती है।
मजदूरी और कटौती की गणना मैन्युअल रूप से की जाती है, जो जोखिम भरा हो सकता है क्योंकि भुगतान की भूमिका जटिल हो सकती है।
चूंकि संगणनाओं में सहायता के लिए कोई सॉफ्टवेयर नहीं है, कर्मचारियों को भुगतान करने से पहले प्रत्येक संगणना को सत्यापित किया जाना चाहिए। इसे स्थापित करना आसान और सस्ता है।
स्वचालित प्रणाली
यह एक स्टैंडअलोन सॉफ्टवेयर हो सकता है या मानव संसाधन और लेखा प्रणाली के साथ एकीकृत हो सकता है। कर्मचारी डेटा और मजदूरी, घंटे काम, वेतन दर, और कर रोक प्रणाली में दर्ज किया जाना चाहिए।
सॉफ्टवेयर दर्ज किए गए डेटा के आधार पर भुगतान करने के लिए राशि की गणना करता है और आपको चेक, स्थानांतरण या भुगतान कार्ड द्वारा भुगतान करने की अनुमति देता है। घंटों को स्वचालित समय ट्रैकिंग प्रणाली के साथ दर्ज किया जा सकता है।
सॉफ्टवेयर कर्मचारियों के वेतन से करों को निकालता है और फ्रिंज लाभ और कटौती जैसे जटिल मदों की गणना करता है। मैनुअल सिस्टम की दक्षता और परिशुद्धता में सुधार करता है।
भुगतान भूमिका बाहरी सेवा
एक सहमत शुल्क के लिए, भुगतान भूमिका कार्यों को तीसरे पक्ष को आउटसोर्स किया जाता है। जरूरतों के आधार पर, प्रदाता सभी को संसाधित करता है या केवल भुगतान भूमिका के कुछ पहलुओं का प्रबंधन करता है।
सॉफ्टवेयर खरीदने के बजाय, आप विक्रेता के सिस्टम का उपयोग करते हैं। आप समय और धन बचा सकते हैं क्योंकि प्रदाता के पास आमतौर पर इस क्षेत्र के विशेषज्ञ होते हैं।
हालांकि, आपूर्तिकर्ता के काम को सत्यापित किया जाना चाहिए, क्योंकि वे गलतियों के लिए जिम्मेदार हैं।
उदाहरण
कंपनी एबीसी $ 7.25 प्रति घंटे की नियमित दर का भुगतान करती है। यदि आप सप्ताह के दौरान 8 घंटे से अधिक काम करते हैं, तो आप नियमित दर का 1.5 गुना भुगतान करते हैं। कामकाजी सप्ताहांत और छुट्टियों के लिए, आप नियमित दर का दोगुना भुगतान करते हैं।
जुआन पेरेज़, एक मैकेनिक, ने सप्ताह के दौरान निम्नलिखित कार्य किए:
-40 नियमित घंटे।
-8 सप्ताह के दौरान ओवरटाइम घंटे।
वीकेंड पर -8 घंटे।
आपके वेतन की गणना इस प्रकार की जाएगी:
एबीसी कंपनी Jaime Rodríguez, इसके संचालन के उपाध्यक्ष, $ 150,000 का वार्षिक वेतन का भुगतान करती है। साप्ताहिक वेतन भूमिका में, कंपनी ने उन्हें निम्नलिखित रसीद दी:
संदर्भ
- विकिपीडिया, मुक्त विश्वकोश (2018)। पेरोल। से लिया गया: en.wikipedia.org
- माइक कप्पल (2015)। पेरोल क्या है? - परिभाषा और घटक। पेरोल ब्लॉग
- पेरोल प्रशिक्षण, टिप्स और समाचार। से लिया गया: patriotsoftware.com
- पेरोल। से लिया गया: investopedia.com।
- निवेश के उत्तर (2018)। पेरोल। से लिया गया: com।
- सिंपलसुडीज़ (2010)। पेरोल लेखांकन और उदाहरण। से लिया गया: simpleestudies.com
- ग्रेस फर्ग्यूसन (2018)। पेरोल प्रणाली का उदाहरण। लघु व्यवसाय - Chron.com। smallbusiness.chron.com।