आदर्श और नियम के बीच 5 सबसे महत्वपूर्ण अंतर - संस्कृति शब्दावली - 2025

में से एक सबसे महत्वपूर्ण मानदंड और नियम के बीच मतभेद, कि मानदंडों सामान्य सामाजिक consensuses कि एक सांस्कृतिक समूह के सदस्यों के व्यवहार को विनियमित करने की तलाश से प्राप्त कर रहे है, जबकि नियम एक संदर्भ में कहा व्यवहार से संबंधित अधिक विशिष्ट मुद्दों से निपटने विशेष।

दूसरी ओर, नियमों का पालन न करने पर कानूनी नतीजे नहीं होते हैं, जबकि नियम तोड़ने पर समूह के भीतर कुछ प्रकार की मंजूरी हो सकती है, जहां इसका आवेदन मान्य है, जैसे कि कार्यालय, स्कूल या स्पोर्ट्स क्लब।

इस तरह, यह समझा जा सकता है कि एक नियम एक आदर्श से पैदा होता है, और एक विशिष्ट व्यवहार से संबंधित होता है। इसके विपरीत, एक नियम एक नियम से शुरू नहीं हो सकता है, इसकी सामान्य प्रकृति को देखते हुए जो समाज के भीतर उचित व्यवहार को विनियमित करने का प्रयास करता है।

एक और महत्वपूर्ण अंतर यह है कि, सामान्य रूप से और व्यापक रूप से उपयोग किए जाने पर, नियम समय के साथ कानून बन सकते हैं।

नियम अधिक विशिष्ट हैं, इसलिए, वे छोटे संगठनों के मामलों से निपटते हैं जो शायद ही किसी देश के संविधान के भीतर कानून बनने या औपचारिक रूप से सर्वसम्मति बनाने में सक्षम होंगे।

मानदंडों और नियमों के बीच मुख्य अंतर

नियम	नियम
वे सामाजिक सहमति से सहमत नहीं हैं	वे लोगों के बीच सहमत हैं
लिखे नहीं हैं	क्या वे लिखे गए हैं या सहमत हैं
वे सांस्कृतिक हैं	वे छोटे समूहों, संस्थानों, संगठनों या माइक्रोकल्चर से हैं
उन्हें संशोधित करना मुश्किल है	उन्हें संशोधित करना आसान है
वे एक समाज के सभी सदस्यों द्वारा पूरी की जाती हैं	विशिष्ट समूहों द्वारा पूरा किया गया

1- मानदंड सामाजिक सहमति हैं और नियम लोगों के बीच सहमत हैं

मानदंड एक सामाजिक सहमति से लिया गया है जो लोगों के व्यवहार को विनियमित करने का प्रयास करता है। यह किसी भी दस्तावेज़ में लिखित रूप में दर्ज नहीं किया गया है और इसका निष्पादन दी गई है, क्योंकि दुनिया के अधिकांश लोग दैनिक नियमों से संचालित होते हैं, ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि उनका व्यवहार समाज के भीतर इष्टतम है।

सामाजिक रूप से रूढ़िवादी मानदंड का एक उदाहरण एक पक्ष प्राप्त करते समय धन्यवाद देना है; हालांकि, लोगों के बीच इस बात पर सहमति नहीं बन पाई है कि इस तरह का कार्य करना आवश्यक है।

नियम मानदंडों से प्राप्त होते हैं, लेकिन वे विशिष्ट व्यवहार से निपटते हैं। नियम एक संगठन के भीतर स्थापित कोड हैं और उनके गैर-अनुपालन प्रतिबंधों को जन्म दे सकते हैं, जब तक कि स्थानीय कानून इसकी अनुमति देता है।

यहाँ महत्वपूर्ण बात यह है कि नियमों को लोगों के बीच सहमति दी जाती है; वे स्पष्ट हैं। उदाहरण के लिए, एक माता-पिता इसे अपने बच्चे के लिए "शाम 7 बजे से पहले वीडियो गेम नहीं खेलने का नियम बना सकते हैं।" इस मामले में एक स्थापित समझौता है।

इसका एक उदाहरण समय की पाबंदी है। व्यवहार के सामाजिक मानदंडों से संकेत मिलता है कि देर करना सही नहीं है, हालांकि, दोस्तों के साथ किसी घटना या तारीख के लिए देर होने से कोई परिणाम नहीं होता है।

दूसरी ओर, एक कंपनी के भीतर, कंपनी के नियमों में कर्मचारी द्वारा निर्धारित और स्वीकृत के अनुसार विलंबता को मंजूरी दी जा सकती है।

2- नियम नहीं लिखे गए हैं; नियम हाँ या वे सहमत हैं

एक सार्वजनिक दस्तावेज़ में नियमों को कंसाइन नहीं किया गया है। इन्हें संस्कृति के हिस्से के रूप में लोगों ने अपने दैनिक जीवन के दौरान शामिल किया है।

दूसरी ओर, नियमों को एक औपचारिक दस्तावेज में संजोया जाता है, जिसकी समीक्षा उन सभी व्यक्तियों द्वारा की जा सकती है, जिनका पालन करना उनका कर्तव्य है। मौखिक सहमति के साथ, वे अनौपचारिक रूप से भी सहमत हो सकते हैं।

यह इस तथ्य के लिए संभव है कि नियम छोटी इकाइयों से बने होते हैं जो समय पर व्यवहार को विनियमित करना चाहते हैं।

जबकि, मानदंड विभिन्न संदर्भों में लागू कई व्यवहारों को समाहित कर सकते हैं, इस प्रकार, अन्य लोगों के साथ नैतिक, धार्मिक, सामाजिक, पारंपरिक मानदंड हैं।

3- मानदंड सांस्कृतिक और सूक्ष्म सांस्कृतिक या छोटे समूह नियम हैं

मानदंड एक व्यापक सांस्कृतिक संदर्भ में स्वीकार किए जाते हैं और उस संदर्भ में "होना चाहिए" की धारणा के अनुसार निर्मित होते हैं। उदाहरण के लिए, व्यवसायिक भोजन में नहीं डूबने का सामाजिक आदर्श पूरे पश्चिमी संस्कृति में स्वीकार किया जाता है।

उनके भाग के लिए, नियमों का उद्देश्य एक विशिष्ट नाभिक या संदर्भ के भीतर व्यवहार को विनियमित करना है। उदाहरण के लिए, एक परिवार रात के खाने के लिए मांस नहीं खाने का नियम स्थापित कर सकता है।

4 - नियमों को संशोधित करना मुश्किल है; नियम सरल है

एक नियम को संशोधित करने की प्रक्रिया एक नियम की तुलना में सरल है। ऐसा इसलिए है क्योंकि एक संस्था या छोटे समूह द्वारा एक नियम बनाया और विनियमित किया जाता है, जबकि मानदंड सामाजिक समझौते हैं जो एक समूह के भीतर व्यक्तियों के "होना चाहिए" की बात करते हैं।

इसलिए, इसे संशोधित करने के लिए सामाजिक कोड बदलने की आवश्यकता होगी, और यह प्रक्रिया काफी धीमी है।

उदाहरण के लिए, सार्वजनिक परिवहन में बुजुर्गों को बैठने के लिए आदर्श को बदलना जटिल होगा; बहुत से लोग ऐसा करना जारी रखेंगे। हालाँकि, एक माता-पिता के लिए यह नियम बनाना आसान होगा कि उनके माता-पिता घर पर धूम्रपान न कर सकें।

5- नियमों का पालन आमतौर पर सभी करते हैं; नियम विशिष्ट समूहों के लिए अभिप्रेत हैं

व्यापक सामाजिक स्पेक्ट्रम को कवर करके, मानदंड व्यवहार के नियम हैं जिन्हें किसी समाज या संस्कृति के सभी सदस्यों को पालन करना चाहिए।

दूसरी ओर, नियमों का पालन केवल और विशेष रूप से किसी संगठन के सदस्यों द्वारा किया जाना चाहिए, चाहे वह कंपनी हो, स्कूल हो या किसी भी प्रकार का संस्थान या छोटा समूह।

संदर्भ

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