सक्रिय लोग: विशेषताएँ और उदाहरण - GEOGRAFIA - 2025

सक्रिय लोगों से जो लोग पूर्वानुमान परिणाम, जोखिम और अवसर हैं। इसके अलावा, वे प्रत्याशित और घटनाओं के प्रत्याशित पाठ्यक्रम को बदलने के लिए कार्य करते हैं। यही है, वे तदनुसार कार्य करने के लिए होने वाली घटनाओं के इंतजार से संतुष्ट नहीं हैं, लेकिन वे होने वाली चीजों की जिम्मेदारी लेते हैं।

सक्रिय लोगों के उदाहरण वे हैं जो संभावित नियोक्ताओं से संपर्क करने के बजाय उन्हें काम करने के लिए कॉल करने के लिए इंतजार करते हैं, जो लोग अपनी आय उत्पन्न करने के लिए अपना व्यवसाय बनाते हैं, या जो संस्थान या विश्वविद्यालय में नई गतिविधियों का प्रस्ताव रखते हैं।

आम तौर पर यह प्रतिक्रियाशील होने के लिए सक्रिय होना बेहतर होता है, क्योंकि आप प्रतिक्रिया करने के लिए कुछ बुरा होने की प्रतीक्षा नहीं करते हैं। अपेक्षित चीजें होने के लिए कार्रवाई की जाती है और अवांछित प्रभावों को होने से रोका जाता है।

सक्रिय व्यक्तित्व वाले लोगों की विशेषताएं

एक बार जब हम यह जान लेते हैं कि किसी सक्रिय व्यक्ति का क्या मतलब है, हम उनकी मुख्य विशेषताओं या विशेषताओं को प्रस्तुत करते हैं:

1- कार्रवाई के विभिन्न विकल्पों की तलाश करें

प्रोएक्टिव लोगों की सबसे उज्ज्वल विशेषताओं में से एक कठिन या तनावपूर्ण स्थितियों पर प्रतिक्रिया करने की उनकी क्षमता है। वे यह सोचकर समय बर्बाद नहीं करते हैं कि उस समस्या को ठीक करने के लिए कुछ भी नहीं किया जा सकता है, और न ही वे इस विचार का समर्थन करते हैं कि इसका केवल एक ही संभव समाधान है।

इसलिए, यह विभिन्न विकल्पों और उनमें से प्रत्येक के फायदे और नुकसान की खोज करता है, अर्थात्, उनके संभावित परिणाम और / या अवसर और जोखिम जो उनमें से प्रत्येक को लागू करते हैं यदि वे समस्या को संबोधित करने के लिए लागू होते हैं।

2- वे आलोचना को रचनात्मक रूप से स्वीकार करते हैं

सक्रिय लोग हमेशा अपना कौशल सेट बनाने के लिए तैयार रहते हैं और इस कारण से अपनी गलतियों से सीखते हैं, वे अपने पेशेवर और व्यक्तिगत दोनों क्षेत्रों में सुधार करने के लिए रचनात्मक तरीके से आलोचना करते हैं।

इसका मतलब यह है कि वे कभी भी नकारात्मक आलोचना का सामना नहीं करते हैं और उनसे उन ज्ञान को पूरक के रूप में शामिल करके सीख सकते हैं जो उन्होंने पहले से ही हासिल किए थे, कुछ ऐसा जो उन्हें अच्छे आत्मसम्मान के साथ अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करेगा।

3- वे सकारात्मक भाषा का उपयोग करते हैं

दूसरी ओर, वे ऐसी भाषा का उपयोग भी करते हैं, जो संभावनाओं की तलाश करती है, रिफोकिंग की तलाश करती है, कार्रवाई की संभावनाएं प्रदान करती है, अपनी पसंद और दृष्टिकोण को मानती है, और वास्तविकता के निर्माण के लिए प्रतिबद्ध है।

इसे व्यक्तिगत कार्यों, जिम्मेदारियों और प्रतिबद्धताओं की एक सुविधाजनक भाषा माना जा सकता है। इस प्रकार की भाषा यह कहती है कि जो हम मानते हैं कि वह होगा।

4- आत्म-नियंत्रण का दृष्टिकोण

वे तनावपूर्ण परिस्थितियों में अपनी भावनाओं को नियंत्रित करने में सक्षम हैं, जो उन्हें उत्पन्न होने वाली समस्या के संभावित समाधान के बारे में जल्दी से सोचने की अनुमति देता है। इसका मतलब यह है कि एक बार फिर, सक्रिय लोगों द्वारा उच्च स्तर की समस्या के समाधान के लिए कंपनियों द्वारा मांग की जाती है।

दूसरी ओर, आत्म-नियंत्रण आपको व्यक्तिगत स्तर पर भी लाभ पहुंचाता है क्योंकि कई मामलों में संभावित आलोचनाएं या यहां तक ​​कि असफलताएं जो हमारे जीवन के किसी भी क्षेत्र में हो सकती हैं, हमारे आत्म-सम्मान को प्रभावित कर सकती हैं।

5- वे गतिशील लोग हैं

प्रोएक्टिव लोग व्यवहार को फिर से संगठित करने, नई स्थितियों के साथ प्रयोग करने और नवाचार पर ध्यान केंद्रित करने का अधिकार देते हैं। इस कारण से, वे समस्याओं से सफलतापूर्वक निपटते हैं और यहां तक ​​कि नई परिस्थितियों का सामना करने पर होने वाले नकारात्मक परिणामों और जोखिमों का अनुमान लगाते हैं।

दूसरी ओर, वे उन संभावनाओं को भी दर्शाने में सक्षम होते हैं जो किसी परियोजना के निकट आते हैं और खुद को नवाचार और भविष्य के लिए उन्मुख करते हैं। इसके अलावा, वे अपने मूल्यों से प्रेरित वास्तविकता को बदलने में रुचि रखते हैं क्योंकि वे प्रभावित करने की अपनी क्षमता के बारे में जानते हैं और इसलिए उन अवसरों के सामने कार्य करते हैं जो उन्हें प्रस्तुत किए जाते हैं।

6- उन्हें खुद पर भरोसा है

ऊपर बताई गई सभी विशेषताएँ उन्हें एक अच्छे आत्मसम्मान का आनंद देती हैं और इसलिए, उनका आत्मविश्वास बहुत अधिक है। यह उन्हें गतिशील बनाने और सभी गतिविधियों में सक्रिय रूप से भाग लेने की अनुमति देगा, जो हर समय अपने विचारों को व्यक्त करते हैं।

7- उनके पास कौशल को हल करने में बहुत समस्या है

सक्रिय व्यक्ति न केवल समस्याओं को हल करता है बल्कि संभावनाओं की पड़ताल करता है। वह एक सचेत और यथार्थवादी आशावाद विकसित करता है जो उसके लिए यह आसान बनाता है कि वह जो करता है उसका आनंद लें, सफलता की तलाश करें और अपने आत्मसम्मान की रक्षा करें।

इसलिए, इस घटना में कि विशिष्ट व्यक्ति एक समूह का नेता था, वे सुधार के तरीकों की तलाश करने के लिए अपनी टीम के साथ भागीदारी और सहयोग के माध्यम से अपने प्रबंधन कार्यों की जिम्मेदारी ग्रहण करेंगे।

अगर हम यह कल्पना करते रहें कि सक्रिय व्यक्ति एक नेता है, तो भविष्य में समस्याओं का सामना करने के लिए और अधिक सफल तरीके से योजना बनाने की विशेषता होगी क्योंकि इसका अनुमान लगाने में उन्हें फायदा होगा।

8- वे दीर्घकालिक सोचते हैं

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, सक्रिय लोगों को उनके आसपास की दुनिया के विवरणों के प्रति चौकस रहने की विशेषता है। अगर हम इसे उनके द्वारा किए जाने वाले काम के लिए अलग कर देते हैं, तो उनके पास उन विवरणों की सराहना करने की क्षमता होगी जो किसी अन्य व्यक्ति को बहुत अधिक खर्च करेंगे।

इसके अलावा, उनके पास पहले से समय के लिए योजना बनाने की क्षमता भी है, अगर हम परियोजना के उदाहरण के साथ जारी रखते हैं, तो इसे विकसित और वितरित करें। इस तरह से एक नेता के लिए यह आमतौर पर एक बहुत ही महत्वपूर्ण गुण है, वे उस रास्ते को महसूस कर पाएंगे जो उनकी कंपनी पीछा कर रही है और जिन लक्ष्यों तक वह पहुंचना चाहती है।

9- वे दृढ़ता से काम कर रहे हैं

सक्रिय लोगों को भी आमतौर पर बहुत लगातार होने की विशेषता होती है। वे जो चाहते हैं, उसके बारे में स्पष्ट हो जाते हैं, यही कारण है कि वे उन उद्देश्यों को प्रस्तावित करते हैं जो वे लंबी और छोटी अवधि में प्राप्त करने का इरादा रखते हैं।

न केवल व्यक्तिगत स्तर पर बल्कि समूह स्तर पर भी जब आप किसी समूह के नेता होते हैं। यह विशेषता हमारे द्वारा बताए गए के साथ हाथ से जाती है, क्योंकि दीर्घकालिक सोच उनके लिए उन लक्ष्यों को निर्धारित करना आसान बनाती है जिन्हें वे प्राप्त करना चाहते हैं और साथ ही साथ उन्हें प्राप्त करने के लिए कार्यों को पूरा करना होगा।

10- वे अपने लक्ष्य तक पहुँचते हैं

छोटे और दीर्घकालिक दोनों में स्पष्ट लक्ष्य होने के नाते जैसा कि हमने ऊपर बताया है कि आप उन तक पहुँचने के लिए निर्धारित समय की अवधि के दौरान अपने समय और प्रयास को स्वयं समायोजित करने की अनुमति देंगे।

इसलिए, जल्दी या बाद में वे अपने लक्ष्यों तक पहुंचते हैं क्योंकि वे अपने सपनों को हासिल करने के लिए अपनी लड़ाई को नहीं छोड़ते क्योंकि वे अपनी क्षमताओं में विश्वास करते हैं और अच्छा आत्मसम्मान रखते हैं ताकि प्रयास में गिरावट न हो।

11- वे अपनी ताकत और कमजोरियों से अवगत हैं

अंत में, एक और लक्षण या विशेषताएं जो हम आपको सक्रिय लोगों के सामने पेश करते हैं, वह यह है कि वे आमतौर पर अपनी ताकत और कमजोरियों के बारे में जागरूक होने की क्षमता रखते हैं।

कई मौकों पर यह किसी के लिए भी काफी मुश्किल है क्योंकि हम सभी जानते हैं कि हम क्या करते हैं या बुरी तरह से करते हैं लेकिन हमारे लिए विशेष रूप से दूसरे को स्वीकार करना मुश्किल है। इससे आपको पता चल सकेगा कि आप क्या कर सकते हैं या आपको अपने आसपास के लोगों से मदद की क्या जरूरत होगी।

क्या व्यवहार सक्रिय होने से प्राप्त होते हैं?

एक बार जब हम आपको सक्रिय लोगों के व्यक्तित्व लक्षणों के साथ प्रस्तुत करते हैं, तो हम आपको इन लोगों के व्यवहार में कैसे इसे अतिरिक्त रूप से देखते हैं, इस बारे में बात करने के लिए फिट हैं।

ये उन लोगों से मेल खाते हैं जो अपने कार्यों के बारे में जानते हैं और नियंत्रण में हैं, जो भावनात्मक रूप से खुद को पर्याप्त रूप से प्रबंधित करने में सक्षम हैं:

अनुशासन

जैसा कि आपने कटौती की है, सक्रिय लोग आमतौर पर अपने काम में लगातार होते हैं, इसलिए उनके पास अनुशासन होता है और एक परियोजना पर काम करने में लंबे समय तक खर्च करने का मन नहीं करता है यदि उन्हें इसकी आवश्यकता होती है।

इस व्यवहार से कई और चीजें प्राप्त की जा सकती हैं जो प्रतिबद्धता के साथ करनी होती हैं, जो आमतौर पर उन्हें आदतों में बदल देती हैं।

मुखरता

चूंकि उनके पास एक महान पहल है, इसलिए वे आमतौर पर एक निश्चित विषय पर अपने विचारों और कार्यों को प्रस्तुत करने वाले पहले व्यक्ति होंगे।

इसलिए, यह संभव है कि वे ऐसे लोगों से मिलेंगे जो अलग तरह से सोचते हैं और उनकी राय का बचाव करना है, हालांकि, वे ऐसा जोर-शोर से करेंगे और दूसरे व्यक्ति के सम्मान के साथ, अपने विचारों को थोपने की कोशिश नहीं करेंगे।

प्रोत्साहन

आमतौर पर अनुनय के माध्यम से आप उन विचारों या निर्णयों को प्रभावित कर सकते हैं जो दूसरों के पास एक निश्चित विषय पर हैं। सक्रिय लोग, चूंकि वे अपने मूल्यों और उनके विचारों के प्रति वफादार हैं, इसलिए अक्सर उन्हें दूसरों को प्रभावित करने में सक्षम लोगों के रूप में माना जाता है। इस कारण से, सबसे सफल नेता आमतौर पर सक्रिय होते हैं।

पहल

पहल एक व्यवहार है जिसे हमने पहले भी सक्रिय लोगों से उजागर किया है। ज्यादातर मामलों में, इस शब्द का उपयोग कुछ लेखों में सक्रियता के पर्याय के रूप में किया जाता है जो कंपनियों के संबंध में इस व्यक्तित्व का विश्लेषण करते हैं।

प्रोएक्टिव लोग घटनाओं का अनुमान लगाते हैं और हमेशा कुछ ऐसा सोचते हैं कि वे जो करते हैं या जो प्रोजेक्ट करते हैं, उसके संबंध में सुधार कर सकते हैं।

अभियोग व्यवहार

प्रोएक्टिव लोग आत्म-साक्षात्कार करना चाहते हैं और वे जानते हैं कि यह कुछ ऐसा है कि अगर वे अकेले करते हैं, तो वे इसे हासिल नहीं कर सकते हैं, भले ही वे जिस संदर्भ में आगे बढ़ते हैं, वे हमेशा उन लोगों की मदद करने के लिए तैयार रहते हैं जो उनकी ज़रूरत की हर चीज़ में उनका साथ देते हैं।

नियंत्रण की भावना

अंत में, इन लोगों के साथ होने वाले व्यवहार में से एक नियंत्रण की भावना है जो वे संचारित करते हैं और उनके उच्च आत्म-सम्मान और आत्मविश्वास के परिणामस्वरूप होते हैं।

ये लोग अपनी क्षमता जानते हैं और एक शानदार आंतरिक नियंत्रण भी है जो उनके आत्मविश्वास को बढ़ाता है और उन्हें प्रतिक्रिया प्रदान करने की अनुमति देता है।

सक्रिय व्यक्तित्व प्रतिक्रियाशील से कैसे अलग है?

इस लेख के दौरान हम सक्रिय व्यक्तित्व के बारे में बात कर रहे हैं लेकिन… क्या आप जानते हैं कि प्रतिक्रियाशील व्यक्तित्व भी है और यह पूरी तरह से इसके विपरीत है? एक प्रतिक्रियाशील व्यक्ति, सक्रिय के विपरीत, अपनी संवेदनाओं से चलता है और आमतौर पर अपने विचारों को नियंत्रित नहीं करता है।

इस कारण से, वे बहुत आश्रित लोग होते हैं जिन्हें दूसरों के अनुमोदन की आवश्यकता होती है क्योंकि उनके पास अपने स्वयं के मानदंडों की कमी होती है। उन्हें सफलता प्राप्त न होने के डर से या उन लक्ष्यों को पूरा करने की विशेषता है, जो सक्रिय लोगों के साथ होते हैं।

इसके अलावा, वे उन स्थितियों से अभिभूत होते हैं जो वे रहते हैं और अधिक अगर वे उन्हें नियंत्रित नहीं कर सकते हैं या यदि वे बहुत तनावपूर्ण हैं। यह उन्हें केवल उन चीजों पर ध्यान केंद्रित करने का कारण बनता है जो वे नहीं कर सकते हैं, खुद के बारे में बहुत नकारात्मक होने और एक खतरे के रूप में बदलते बाहरी की सराहना करते हैं।

अंत में, हमें इस बात पर जोर देना होगा कि वे ऐसे लोग हैं जो आमतौर पर अपने दिन-प्रतिदिन की हर चीज के बारे में शिकायत कर रहे हैं क्योंकि वे उस जीवन से कभी खुश नहीं हैं जो उनके पास है।

संदर्भ

1. एरेस पारा। ए (एस / एफ)। रणनीतिक व्यवहार के रूप में सक्रिय व्यवहार।
2. लोपेज़ सालज़ार, ए। (2010)। प्रतिस्पर्धा के एक तत्व के रूप में व्यावसायिक सक्रियता। रा ज़िमहाई, 6 (2), 303-312।
3. Li, WD, Fay, D., Frese, M., Harms, PD, & Gao, XY (2014)। सक्रिय व्यक्तित्व और कार्य विशेषताओं के बीच पारस्परिक संबंध: एक अव्यक्त परिवर्तन स्कोर दृष्टिकोण। एप्लाइड साइकोलॉजी के जर्नल, 99 (5), 948।
4. मोरू जालौन, पीएन (एस / एफ)। प्रतिक्रियाशील व्यक्तित्व बनाम सक्रिय व्यक्तित्व।
5. बेटमैन, टीएस, और क्रैंट, जेएम (1999)। सक्रिय व्यवहार: अर्थ, प्रभाव, सिफारिशें। व्यावसायिक क्षितिज, 42 (3), 63-70।