- मूल
- केंद्रीय और परिधीय देशों की विशेषताएं
- मध्य देश
- परिधीय देश
- श्रम के अंतर्राष्ट्रीय विभाजन के फायदे और नुकसान
- फायदा
- नुकसान
- श्रम का नया अंतर्राष्ट्रीय विभाजन
- श्रम के नए विभाजन के परिणाम
- संदर्भ
श्रम के अंतर्राष्ट्रीय प्रभाग प्रभाग है कि दुनिया उत्पादन की प्रक्रिया में देशों के बीच मौजूद है के रूप में समझा जाता है। यह 19 वीं शताब्दी के मध्य में उठी और 20 वीं शताब्दी के पूर्वार्ध के दौरान इसे और समेकित किया गया।
श्रम का अंतर्राष्ट्रीय विभाजन एक शब्द है जो बताता है कि कैसे प्रत्येक देश को विश्व अर्थव्यवस्था में डाला जाता है, जो कुछ वस्तुओं और सेवाओं के उत्पादन में विशेषज्ञता रखता है और जिससे देशों को उनके आर्थिक आधार के अनुसार वर्गीकृत किया जाता है।
इस अर्थ में, एक तरफ केंद्रीय या औद्योगिक देश हैं, जिनकी अर्थव्यवस्था औद्योगिक उत्पादन पर आधारित है।
दूसरी ओर, परिधीय या गैर-औद्योगिक देश हैं, जो खाद्य और कच्चे माल के निर्यात से आर्थिक रूप से समर्थित हैं।
श्रम के अंतर्राष्ट्रीय विभाजन का मुख्य उद्देश्य उन संसाधनों और उत्पादक क्षमताओं का लाभ उठाना है जो प्रत्येक देश के पास हैं।
इसी समय, यह देशों के बीच आर्थिक संबंध स्थापित करके वाणिज्यिक विनिमय को बढ़ावा देता है।
मूल
अंतर्राष्ट्रीय श्रम की उत्पत्ति 19 वीं शताब्दी के मध्य में हुई, जिसके परिणामस्वरूप औद्योगिक देशों को अपने उद्योगों की उत्पादक वृद्धि के कारण कच्चे माल को खरीदना पड़ा।
उद्योगों के उत्पादन में वृद्धि और वस्तुओं और सेवाओं की मांग ने उत्पादन की लय को बनाए रखना जारी रखना असंभव बना दिया, क्योंकि उनके पास मांग रखने के लिए आवश्यक कच्चे माल की मात्रा नहीं थी।
इस कारण से, अमेरिका, अफ्रीका और एशिया के कुछ हिस्सों के लिए आवश्यक था कि वे औद्योगिक सामग्री का उत्पादन शुरू न करें, जो कि औद्योगिक देशों ने उत्पादन नहीं किया था।
नतीजतन, देशों का दो बड़े आर्थिक वर्गों में विभाजन उत्पन्न होता है: औद्योगिक या केंद्रीय देश और गैर-औद्योगिक या परिधीय।
औद्योगिक देशों (जिन्हें विकसित और / या केंद्रीय के रूप में भी जाना जाता है) वे थे जिनके पास औद्योगिक उत्पादन में संलग्न होने के लिए आवश्यक तकनीक, अनुभव और आर्थिक सहायता थी।
दूसरी ओर, गैर-औद्योगिक या परिधीय देश वे थे जिनके पास औद्योगीकरण की शर्तें नहीं थीं, लेकिन उनके पास प्राकृतिक संपदा थी।
इसने उन्हें प्रत्येक देश में सबसे प्रचुर मात्रा में कच्चे माल के शोषण और निर्यात के लिए खुद को समर्पित करने की अनुमति दी।
केंद्रीय और परिधीय देशों की विशेषताएं
मध्य देश
- वे औद्योगिक और तकनीकी विकास का एक उच्च स्तर बनाए रखते हैं।
- उनके पास वार्षिक उत्पादन का उच्च स्तर है।
- आबादी की शिक्षा में उनकी उच्च दर है।
- उनमें शिशु मृत्यु दर का स्तर कम है।
- उनके पास गरीबी का स्तर कम है।
- कामकाजी उम्र की अधिकांश आबादी के पास नौकरी है।
परिधीय देश
- शुरू में, उन्होंने बाहरी ऋण में वृद्धि प्रस्तुत की (वर्तमान में कुछ देशों ने एक नई आर्थिक प्रणाली लागू करके इस समस्या को हल किया है)।
- वे कच्चे माल के शोषक और निर्यातक हैं।
- कुछ मामलों में उनकी शिक्षा दर कम है।
- उनके पास गरीबी का उच्च स्तर है।
-कुछ मामलों में, कामकाजी उम्र की आबादी बेरोजगार है।
परिधीय देशों में हैं: अर्जेंटीना, उरुग्वे, ब्राजील, कोलंबिया, इक्वाडोर, बोलीविया, वेनेजुएला, अन्य।
ये चावल, मक्का, कपास, चीनी, कोको, कॉफी, मांस, लोहा, एल्युमिनियम, कोयला, तांबा, लकड़ी और तेल के निर्यात के साथ बाहर खड़े हैं।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि उपरोक्त कुछ देश विकास के रास्ते पर हैं। इस कारण से, उनके पास कुछ उद्योग हैं।
श्रम के अंतर्राष्ट्रीय विभाजन के फायदे और नुकसान
फायदा
- उत्पादक विकास को बढ़ावा देता है।
- देशों के बीच वाणिज्यिक विनिमय को बढ़ावा देता है।
- यह उत्पादन लागत में कमी (विशेषकर औद्योगिक देशों के लिए) को बढ़ावा देता है।
नुकसान
श्रम के अंतर्राष्ट्रीय विभाजन ने धन के असमान वितरण का उत्पादन किया, क्योंकि गैर-औद्योगिक देशों द्वारा उत्पादित कच्चे माल की औद्योगिक उत्पादों की तुलना में कम लागत थी।
यह घटना के अस्तित्व के परिणामस्वरूप होता है जिसे "व्यापार की शर्तों का बिगड़ना" कहा जाता है, जहां यह स्पष्ट है कि कच्चा माल औद्योगिक मूल्य के साथ-साथ सापेक्ष मूल्य (स्वयं या अन्य लोगों की आवश्यकता के अनुरूप मूल्य) को खो देता है, जिससे देश परिधीय decapitalizing हैं।
नतीजतन, श्रम के अंतर्राष्ट्रीय विभाजन के साथ, औद्योगिक देशों का पक्ष लिया गया, जबकि उनके धन में वृद्धि हुई जबकि बाकी के लिए गरीबी बढ़ी।
श्रम के अंतर्राष्ट्रीय विभाजन का एक और नुकसान यह है कि यह अविकसित देशों को महान आर्थिक शक्तियों पर आर्थिक रूप से निर्भर करने का कारण बनता है, जो उद्योगों की स्थापना को रोकते हैं, जिससे उन्हें आर्थिक स्वतंत्रता मिलेगी।
इस कारण से, यह कहा जाता है कि यह विभाजन केवल महान शक्तियों का लाभ देता है।
श्रम का नया अंतर्राष्ट्रीय विभाजन
द्वितीय विश्व युद्ध के बाद औद्योगिक देशों से पूंजी के बड़े पैमाने पर प्रवास के आधार पर एक नई पूंजीवादी अर्थव्यवस्था का उदय हुआ जो कि नहीं थे।
नतीजतन, यह स्पष्ट है कि श्रम का अंतर्राष्ट्रीय विभाजन 19 वीं शताब्दी की वास्तविकता के अनुरूप नहीं था।
आज वैश्वीकरण और तकनीकी विकास ने श्रम के एक नए अंतर्राष्ट्रीय विभाजन का उदय किया है, क्योंकि जो देश कच्चे माल के उत्पादक थे, वे अब औद्योगिक उत्पादों का उत्पादन करते हैं।
यह परिवर्तन ट्रांसनैशनल कंपनियों के निवेश के परिणामस्वरूप उत्पन्न होता है: अविकसित देशों में उत्पादन करना उनके लिए सस्ता है क्योंकि विकसित देशों की तुलना में मजदूरी की लागत और कर कम हैं।
अपने हिस्से के लिए, मुख्य देश अब उन्नत प्रौद्योगिकी विकसित करने और राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय निवेश के माध्यम से अपनी पूंजी को लाभदायक बनाने पर केंद्रित हैं।
इस अर्थ में, अब दो बड़े समूह देखे जाते हैं: वे जो विदेशी निवेश के लिए धन्यवाद पैदा करते हैं, और जो दूसरे देशों में निवेश करते हैं और गुणवत्ता प्रौद्योगिकी विकसित करते हैं।
हालांकि, अभी भी आर्थिक निर्भरता है और अब यह नवीनतम पीढ़ी के इलेक्ट्रॉनिक उपकरणों की खरीद में अत्यधिक वृद्धि को जोड़ा गया है।
श्रम के नए विभाजन के परिणाम
- अपने उत्पादन का विस्तार करने की मांग करने वाले औद्योगिक देशों के बीच प्रतिस्पर्धा में वृद्धि।
- उच्च स्तर के कार्यकर्ता प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है।
- दुनिया के विभिन्न भागों में उत्पादन के स्थानांतरण का कारण बनता है। इस कारण से, यह देखा गया है कि किसी उत्पाद के सभी भागों को एक ही स्थान पर नहीं बनाया जाता है।
- कुछ देशों में काम के घंटों के लिए निर्धारित समय में वृद्धि होती है।
- उत्पादन के एक विशिष्ट क्षेत्र में विशेषज्ञता।
- धन का असमान वितरण।
संदर्भ
- 26 सितंबर, 2017 को wikipedia.org से श्रम का नया अंतर्राष्ट्रीय विभाजन
- श्रम का अंतर्राष्ट्रीय विभाजन, 26 सितंबर, 2017 को academlib.com से पुनः प्राप्त किया गया
- अंतर्राष्ट्रीय स्तर का श्रम, 26 सितंबर, 2017 को fride.org से पुनर्प्राप्त किया गया
- वैश्वीकरण और श्रम का "नया" अंतर्राष्ट्रीय विभाजन, 28 सितंबर, 2017 को ओपनसेर्च-repository.anu.edu.au से पुनर्प्राप्त किया गया।
- मारिन डी। (2005)। यूरोप में श्रम का एक नया अंतर्राष्ट्रीय विभाजन, 28 सितंबर, 2017 को sfbtr15.de से पुनर्प्राप्त किया गया
- श्रम और सहयोग के सिद्धांतों के अंतर्राष्ट्रीय विभाजन की अवधारणा, 28 सितंबर, 2017 को link.springer.com से पुनर्प्राप्त की गई
- 28 सितंबर, 2017 को अंतर्राष्ट्रीय श्रम विभाग, encyclopedia2.thefreedEDIA.com से पुनर्प्राप्त किया गया