आयाम, कर्तव्य और व्यावसायिक नैतिकता के निहितार्थ तत्वों कि एक निश्चित काम गतिविधि के विकास में लागू किया पैरामीटर कॉन्फ़िगर कर रहे हैं। उन्हें सामान्य विशेषताओं के रूप में भी परिभाषित किया जा सकता है जो प्रत्येक पेशे के होने का कारण बनता है।
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि पेशेवर नैतिकता में मूल्यों का एक समूह होता है जो विभिन्न व्यावसायिक गतिविधियों के प्रदर्शन को अनुकूलित करता है। इसलिए, यह सार्वभौमिक मूल्यों का उपयोग करके कुछ दिशानिर्देशों को स्थापित करने का प्रभारी है जो सभी मनुष्यों के लिए अंतर्निहित हैं। पेशे के आधार पर, इन मूल्यों को विभिन्न दृष्टिकोणों और उद्देश्यों के माध्यम से लागू किया जा सकता है।
पेशेवर नैतिकता के आयाम, कर्तव्य और निहितार्थ ऐसे तत्व हैं जो एक निश्चित कार्य गतिविधि के विकास में लागू मापदंडों को कॉन्फ़िगर करते हैं।
इसी तरह, काम नैतिक किसी भी कंपनी और कर्मचारी में मौजूद होना चाहिए; यह एक अनुकूल कार्य वातावरण की गारंटी देता है और कई मामलों में उत्पादन प्रणाली के सही कामकाज की गारंटी का प्रतिनिधित्व करता है। काम को नैतिक बनाने वाले कुछ मूल्य समय के साथ-साथ दूसरों के बीच समयबद्धता, दृढ़ता, जिम्मेदारी, विवेक हो सकते हैं।
लेखक टेरेसा युरेन, अपने पाठ में प्रोफेशनल एथिक्स एंड प्रैक्सिस (2011), स्थापित करती है कि काम नैतिकता एक पेशेवर संस्कृति का हिस्सा है जिसमें मूल्यों, ज्ञान, विश्वासों और कार्य योजनाओं का एक समूह शामिल है, जिसका उद्देश्य प्रथाओं का मार्गदर्शन करना है। कार्य क्षेत्र।
संस्कृति के हिस्से के रूप में, पेशेवर नैतिकता को समाजीकरण की एक प्रक्रिया के माध्यम से पीढ़ी से पीढ़ी तक प्रेषित किया जाता है। नतीजतन, इसके तत्वों को उन व्यक्तियों द्वारा साझा किया जाता है जो अपने पेशेवर विकास के दौरान व्यायाम करने के अधिकार और कर्तव्यों को स्वीकार करते हैं।
जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, पेशेवर नैतिकता तीन तत्वों से बनी है: आयाम, कर्तव्य और निहितार्थ। पहले मामले में, यह परिमाण है कि नैतिक मूल्य श्रम क्षेत्र के भीतर शामिल हैं; दूसरा उन दिशानिर्देशों को संदर्भित करता है जो सभी श्रमिकों के लिए अनिवार्य हैं। तीसरा तत्व पेशेवर नैतिकता में भाग लेने के परिणामस्वरूप होने वाले प्रभाव या परिणामों को संदर्भित करता है।
आयाम, कर्तव्य और निहितार्थ
आयाम
पेशेवर नैतिकता के आयामों की बात करते समय, संदर्भ उन सीमाओं के लिए किया जाता है जो श्रम मापदंडों और व्यक्तिगत नैतिकता के बीच मौजूद हैं। कुछ अवसरों पर, व्यक्तिगत नैतिकता और काम नैतिकता के बीच टकराव पैदा हो सकता है, क्योंकि प्रत्येक व्यक्ति को अपने व्यक्तित्व से प्राप्त मूल्यों का उपयोग करने का अधिकार है।
पेशेवर क्षेत्र के भीतर, प्रत्येक कार्यकर्ता को कंपनी या संगठन के नैतिक नियमों के अनुरूप प्रयास करना चाहिए। हालांकि, सभी को यह तय करने का अधिकार है कि इन जिम्मेदारियों में भाग लेना है या नहीं।
लेखक ग्वाडालूप इबारा, अपने पाठ में नैतिकता और पेशेवर मूल्यों (2007) का प्रस्ताव है कि, हालांकि पेशेवर नैतिकता समूह एक साथ कई मानदंडों और सिद्धांतों का पालन करते हैं, उनका पालन करने से पेशेवर द्वारा मुक्त पसंद की ओर जाता है, जो एक अभ्यास का गठन करता है स्वतंत्रता और स्वतंत्रता की।
इसलिए, पेशेवर नैतिकता को सकारात्मक नैतिकता के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है, क्योंकि इसके सिद्धांतों के पीछे कार्यकर्ता को व्यावसायिक मूल्यों के विकल्प में अपनी स्वायत्तता और स्वतंत्रता का उपयोग करने की संभावना है।
गुआडालूप इबारा के अनुसार, नैतिक और पेशेवर काम में न केवल नियमों का पालन करना शामिल है, बल्कि इसे प्रत्येक व्यक्ति के मूल्यों के अनुसार अभिनय के रूप में परिभाषित किया गया है। इस मामले में, मान एक फिल्टर के रूप में कार्य करते हैं जो कार्य नैतिकता को एक सत्तावादी तरीके से लगाए जाने से रोकता है।
अंत में, पेशेवर नैतिकता के आयाम पूरे कार्य वातावरण को शामिल करते हैं। हालांकि, इसके नियम अनिवार्य रूप से लागू नहीं किए गए हैं, क्योंकि प्रत्येक व्यक्ति यह तय कर सकता है कि वे इन मापदंडों का अनुपालन करना चाहते हैं या नहीं।
यद्यपि व्यावसायिक नैतिकता का उपयोग केवल कार्यस्थल में किया जाता है, यह कहा जा सकता है कि इसका दायरा न केवल श्रमिकों तक पहुंचता है, बल्कि पूरे समाज में भी; ऐसा इसलिए है क्योंकि हर पेशे का उद्देश्य आम अच्छे में योगदान करना है।
घर का पाठ
कर्तव्यों को उन जिम्मेदारियों के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जो एक व्यक्ति दूसरे के प्रति है। उत्तरार्द्ध एक कानूनी व्यक्ति-पुनर्गठन / कंपनी- या एक प्राकृतिक व्यक्ति हो सकता है। कर्तव्यों को जिम्मेदारी स्वीकार करने से पहले स्थापित किया जाता है और व्यक्ति को उक्त कर्तव्यों के अनुपालन को बढ़ावा देने के लिए कार्यों को विकसित करने की उम्मीद की जाती है।
निर्धारित कर्तव्यों को पूरा नहीं करने के मामले में, प्रतिबंध या दंड लगाया जा सकता है। पेशेवर नैतिकता के भीतर, प्रत्येक कार्यकर्ता अपने पेशे को सौंपी गई जिम्मेदारियों को पूरा करने का कार्य करता है। यद्यपि प्रत्येक कार्य या स्थिति के अपने कर्तव्य होते हैं, सभी पेशे कुछ सामान्य दिशानिर्देश साझा करते हैं, जैसे:
- सभी श्रमिकों को निष्पक्षता, सम्मान और निष्पक्षता के साथ उन लोगों के साथ व्यवहार करना चाहिए जिनके साथ वे अपने पेशे के अभ्यास द्वारा बनाए गए रिश्ते को बनाए रखते हैं।
- कार्यकर्ता अपने कार्य क्षेत्र के भीतर अच्छे शिष्टाचार और नैतिकता को नुकसान पहुंचाने वाली हरकतों को अंजाम नहीं देता है।
- पेशेवर को आम अच्छे में दिलचस्पी लेनी चाहिए। इसलिए, आपको मानवता की सेवा में अपने कौशल, अनुभव और ज्ञान को स्थान देना होगा।
- पेशेवर को समुदाय की प्रगति में भाग लेना होता है। यह सांस्कृतिक कार्यों, वैज्ञानिक अनुसंधान या अनुप्रयुक्त विज्ञान में अपनी सामग्री या बौद्धिक सहयोग का योगदान देकर इसे प्राप्त करता है।
- कार्यकर्ता अपने कार्य क्षेत्र में सर्वोत्तम प्रयास करने के लिए सहमत होता है। दूसरे शब्दों में, प्रत्येक पेशेवर का कर्तव्य है कि वह अपनी क्षमताओं का सर्वश्रेष्ठ प्रस्ताव दे, अपने कार्यों को पूरा करने के लिए औसत दर्जे या असफलता से बचें।
निहितार्थ
लेखक जोस लुइस फर्नांडीज ने अपने पाठ एथिक्स ऑफ द प्रोफेशन (1994) में यह आश्वासन दिया है कि पेशेवर काम का सार उस तरीके से निहित है जिसमें यह सामाजिक और व्यक्तिगत जीवन के मानवीकरण की डिग्री को बढ़ाने में योगदान देता है।
नौकरी स्वीकार करते समय, व्यक्ति यह सुनिश्चित कर रहा है कि उनके कार्यों से उनकी भलाई बढ़ाने के अलावा, आम अच्छे के विकास में योगदान होगा। स्रोत: pixabay.com
इसलिए, यह स्थापित किया जा सकता है कि कार्य नीति का अनुपालन आवश्यक रूप से व्यक्ति और समाज दोनों की प्रगति को दर्शाता है जिसके लिए वे अपने पेशे का अभ्यास करते हैं। इसका मतलब यह है कि जब कोई व्यक्ति नौकरी स्वीकार करता है तो यह सुनिश्चित करता है कि उनके कार्यों में उनकी भलाई बढ़ाने के अलावा, आम अच्छे के विकास में योगदान होगा।
उदाहरण के लिए, पेशेवर नैतिकता का प्रयोग करने का तात्पर्य है कि चिकित्सक रोगी के कल्याण को पहले रखता है, शिक्षक अपने छात्रों की शिक्षा का ध्यान रखता है, और न्यायाधीश न्याय को छीनने का प्रयास करता है। अंत में, प्रत्येक पेशे को ऐसी सेवाएं और सामान उपलब्ध कराने हैं जो एक आधुनिक समाज के भीतर एक पेशेवर समूह के रूप में अपने अस्तित्व को सही ठहराते हैं।
इसके अलावा, जब कोई व्यक्ति व्यक्तिगत स्तर पर और कार्य स्तर पर नैतिक-दावा करने का दावा करता है- वह खुद को उस समुदाय के सदस्य के रूप में पहचान रहा है जिसमें अधिकार और कर्तव्य हैं।
इसी तरह, पेशेवर नैतिकता का उपयोग करने का अर्थ है कि व्यक्ति कार्य गतिविधियों में सक्षम है। दूसरे शब्दों में, उनके पास कौशल, ज्ञान और दृष्टिकोण हैं जो उन्हें उस स्थिति में पर्याप्त रूप से प्रदर्शन करने की अनुमति देते हैं, जिस पर वे कब्जा करते हैं।
संदर्भ
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