- लिंग और लिंग के बीच अंतर क्या है?
- जातिगत भूमिकायें
- माछिस्मो? नारीवाद? समान अवसर?
- सूक्ष्मजीव
- नारीवाद
- समान अवसर
- असमानता की बात करते हैं
- विकासशील देशों की स्थिति
- पश्चिम में क्या हो रहा है?
- एक महिला होने का जोखिम कारक
- समझौता
- ग्रन्थसूची
पुरुषों और महिलाओं के बीच समान अवसर, भी लिंग समानता, समतावाद लिंग, यौन समानता या लैंगिक समानता के रूप में जाना जाता है, का मानना है कि हर किसी को और नहीं समान अवसर और सामाजिक प्राप्त करना चाहिए उनके लिंग के आधार पर उनके साथ भेदभाव किया जा रहा है।
यह संयुक्त राष्ट्र सार्वभौमिक मानव अधिकारों की घोषणा का एक उद्देश्य है, जो कानून और सामाजिक स्थितियों के साथ-साथ लोकतांत्रिक और नैतिक गतिविधियों में समानता पैदा करना चाहता है।
पुरुषों और महिलाओं के बीच समान अवसरों के संबंध में मौजूदा अंतर एक क्रॉस-सांस्कृतिक तथ्य और पितृसत्ता का परिणाम है। इस प्रकार के समाज में महिलाओं पर पुरुषों के वर्चस्व और यहां तक कि शोषण का भी व्यवहार होता है।
ये प्रथाएं बनी हुई हैं क्योंकि सत्ता के पदों पर रहने वाले लोग अधिकांश भाग के लिए हैं, जो पुरुष नहीं चाहते हैं कि महिलाओं को प्रासंगिकता के पदों पर कब्जा करना चाहिए।
आज, हम विभिन्न मीडिया और हमारे जीवन के विभिन्न क्षेत्रों (परिवार, सामाजिक, कार्य आदि) में "समानता" और "इक्विटी" शब्द तेजी से सुनते हैं।
वर्तमान में, विभिन्न क्षेत्रों में असमानताएं मौजूद हैं और लिंग उनमें से एक है। संयुक्त राष्ट्र (यूएन) का अनुमान है कि गरीबी में रहने वाले 70% लोग महिलाएं हैं और पुरुषों और महिलाओं के बीच वेतन का अंतर 30 से 40% के बीच है।
लिंग और लिंग के बीच अंतर क्या है?
कई अवसरों पर, इन शब्दों का उपयोग अंधाधुंध रूप से होता है और वे समान अवधारणाओं का उल्लेख नहीं करते हैं, इसलिए दोनों शब्दों के अर्थ को परिभाषित करना महत्वपूर्ण है।
सेक्स पुरुषों और महिलाओं के बीच जैविक अंतर को दर्शाता है (यौन विशेषताओं, विभिन्न हार्मोनल भार, आदि) और लिंग एक सांस्कृतिक तथ्य है जो प्रत्येक व्यक्ति की यौन विशेषताओं के माध्यम से होता है।
इस प्रकार, पुरुषों और महिलाओं के लिए विशेषताओं, रुचियों, भूमिकाओं और निर्धारित और विभेदित दृष्टिकोणों की एक श्रृंखला को जिम्मेदार ठहराया जाता है। यह प्रथा जन्म के समय से ही मनुष्य के संपूर्ण जीवन को चिन्हित करती है। कई संस्कृतियों में जन्म के कुछ दिनों बाद बालियों में छेद बनाना और उन्हें एक निश्चित रंग में कपड़े पहनना आम बात है।
बाद में, उन अंतरों को चिह्नित किया जाएगा जो सांस्कृतिक रूप से लड़कों और लड़कियों की विशेषता है या जिस तरह से उन्हें बुलाया जाता है या विशेषता है।
जातिगत भूमिकायें
ये सभी प्रथाएं बड़े पैमाने पर बच्चों के व्यक्तित्व को उनके वयस्क जीवन में आकार देंगी। इन व्यवहारों को लिंग भूमिका कहा जाता है।
इस मामले में, लड़कियों को घर के कामों के साथ-साथ लोगों की देखभाल करने के लिए सिखाया जाता है। बच्चों के मामले में, जिस तरह से उनके साथ व्यवहार किया जाता है वह सार्वजनिक क्षेत्र के साथ संबंधों के उद्देश्य से अधिक है।
इसके अलावा, यह हमारी भाषा में बहुत मौजूद है। उदाहरण के लिए, लड़कियों को "राजकुमारियों" कहा जाता है, जो उन्हें प्रस्तुत करने से संबंधित विशेषताओं को देते हैं। इसके विपरीत, बच्चों को "माचो" कहा जाता है और रोने के लिए उन्हें फटकार भी दिया जाता है, जिससे उन्हें बल और हिंसा से संबंधित व्यवहारों की एक श्रृंखला मिलती है।
इस कारण से, सम्मान के मूल्यों को स्थापित करना बहुत महत्वपूर्ण है, जिसमें पुरुषों और महिलाओं को समान रूप से व्यवहार किया जाता है।
माछिस्मो? नारीवाद? समान अवसर?
माचिसोमा यह धारणा है कि पुरुष महिलाओं से श्रेष्ठ हैं और उन्हें पुरुषों के पीछे एक स्थान पर रहना चाहिए। कारणों में से एक है, लेकिन केवल एक ही नहीं, माचिसो के अस्तित्व की धर्म में अपनी जड़ें हैं।
एक मर्दाना व्यक्ति यह भी सोच सकता है कि समलैंगिक और ट्रांससेक्सुअल एक ही स्थिति पर कब्जा नहीं करते हैं या पुरुषों के समान अधिकार रखते हैं।
सूक्ष्मजीव
आज, हमारे समाज में मशीनीता कम मौजूद है। हालांकि, इस तरह की सोच के अभी भी कुछ गढ़ हैं: सूक्ष्मजीव। वे माचिसोमा के सूक्ष्म और मूक रूप हैं, जिन्हें दैनिक तथ्य के रूप में लिया जाता है और कई अवसरों पर, हम उन्हें नोटिस नहीं करते हैं।
यह शब्द 1990 में अर्जेंटीना के चिकित्सक लुइस बोनिनो के हाथों पैदा हुआ था और चार प्रकार के सूक्ष्मजीवों की स्थापना करता है: उपयोगितावादी (वे मुख्य रूप से घरेलू और देखभाल कार्यों को प्रभावित करते हैं), गुप्त (वे महिलाओं को चुप कराने के लिए पुरुषों के थोपने की तलाश करते हैं,) संकट (जब एक युगल कार्यों के विभाजन के संतुलन को तोड़ता है) और जबरदस्ती (आदमी अपने आप को महिला पर थोपने और अपनी स्वतंत्रता को काटने के लिए अपने साधनों का उपयोग करता है)।
नारीवाद
एक अधिक वर्तमान अवधारणा और जिसके बारे में कुछ लोगों का गलत विचार है, वह है नारीवाद, जो एक ऐसी धारा है जो पुरुषों और महिलाओं के बीच समान अवसरों की तलाश करती है।
यह एक राजनीतिक और सामाजिक आंदोलन है जिसका गठन एस के अंत में किया गया था। XVIII और वह पितृसत्ता के सिद्धांतों के खिलाफ लड़ता है, जो महिलाओं को उनके द्वारा दिए गए महत्व और सामाजिक प्रासंगिकता देता है और इन महिलाओं के उत्पीड़न, वर्चस्व और शोषण के खिलाफ लड़ता है।
आज कई लोग इस विचार को समाप्त करते हैं कि नारीवाद का दावा है कि महिलाएं पुरुषों से ऊपर हैं और यह विचार गलत है। मार्क्युज़ कहते हैं कि नारीवादी आंदोलन दो स्तरों पर काम करता है:
(1) विभिन्न स्तरों (राजनीतिक, आर्थिक और सामाजिक) में पुरुषों और महिलाओं के बीच पूर्ण समानता प्राप्त करते हैं और (2) एक ऐसे समाज का निर्माण करते हैं जिसमें पुरुषों और महिलाओं के बीच की द्वंद्वात्मकता को दूर किया जाता है और जिसे सांस्कृतिक रूप से निर्मित किया गया है। लिंग भेद।
समान अवसर
समान अवसरों के संबंध में, समाज के सभी सदस्यों (पुरुषों और महिलाओं) के लिए समान आर्थिक, भौतिक और गैर-भौतिक पहुंच के अवसर उपलब्ध हैं।
इन सबके बीच, हम शिक्षा को एक मूलभूत आधार के रूप में पाते हैं, जिस पर कोई भी समाज आधारित है, राजनीतिक और सामाजिक क्षेत्रों में भागीदारी, आदि।
इस अवधारणा के भीतर, हम प्रभावी या वास्तविक समानता पाते हैं, जो सभी लोगों के लिए समान उपचार को दर्शाता है, चाहे उनका लिंग कुछ भी हो।
एक अन्य अवधारणा लैंगिक समानता की है और अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) के लिए यह मानवाधिकार, सामाजिक न्याय और आर्थिक और सामाजिक विकास का विषय है।
असमानता की बात करते हैं
समानता के विपरीत चरम पर और पुरुषों और महिलाओं के बीच समान अधिकारों को बढ़ावा देने वाली नीतियों और आंदोलनों में, हम लिंग के बीच असमानता पाते हैं जो जीवन के किसी भी पहलू में असमानता की कुछ परिस्थिति (कानूनी, श्रम, सामाजिक और आर्थिक) का पता लगाता है।
लिंग भेदभाव के विभिन्न प्रकार हैं:
- प्रत्यक्ष भेदभाव: जब किसी व्यक्ति को उनके लिंग के कारण कम अनुकूल व्यवहार किया जाता है।
- अप्रत्यक्ष भेदभाव: जब कोई स्थिति तटस्थ और वास्तव में प्रतीत होती है, तो यह पुरुषों और महिलाओं के बीच अंतर को चिह्नित कर रही है। एक उदाहरण एक श्रम उपाय हो सकता है जिसमें श्रमिकों को लंबे समय तक काम करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है और इस तरह से उन्हें पदोन्नति मिलेगी। उन महिलाओं के मामले में जिनकी देखभाल के कार्य करने में सक्षम होने के लिए काम के घंटों में कमी है, उनके पास भविष्य में पदोन्नति की स्थिति में नुकसानदेह स्थिति होगी।
- एकाधिक भेदभाव (प्रतिच्छेदन): जब कई तथ्य भेदभाव की स्थिति का कारण बनते हैं। उदाहरण के लिए, एक निश्चित राष्ट्रीयता की महिलाओं के साथ भेदभाव किया जाता है क्योंकि वे महिलाएं हैं और उनकी राष्ट्रीयता के कारण भी।
विकासशील देशों की स्थिति
इन देशों में, कानून तय करते हैं कि महिलाएं क्या कर सकती हैं और क्या नहीं। साथ ही, यह बताया गया है कि यदि वे उपदेश नहीं देते हैं तो वे क्या सजा देते हैं।
दुर्भाग्य से, जब अफगानिस्तान में व्यभिचार के मामले हैं, तो पत्थरबाजी आम है। कई अवसरों पर, इन महिलाओं के पास कोई निर्णय लेने की शक्ति नहीं होती है या उनके जीवन पर नियंत्रण नहीं होता है।
बच्चों के रूप में, परिवार इस बात से सहमत होते हैं कि उन्हें किससे शादी करनी चाहिए। एक और व्यापक अभ्यास महिला जननांग विकृति है, जो पत्थरबाजी की तरह, एक शारीरिक और भावनात्मक स्तर पर कठोर परिणामों को वहन करती है।
विश्व स्वास्थ्य संगठन (डब्ल्यूएचओ) का अनुमान है कि आज अफ्रीका और मध्य पूर्व के देशों में 125 मिलियन से अधिक लड़कियों और महिलाओं को अपने यौन अंगों के उत्परिवर्तन का सामना करना पड़ा है।
ये तथ्य रीति-रिवाजों और संस्कृतियों से संबंधित हैं। यह बहुत महत्वपूर्ण है कि विभिन्न अंतरराष्ट्रीय निकाय इन महिलाओं की जीवन स्थितियों को बेहतर बनाने के लिए संघर्ष करें।
इसका एक उदाहरण मलाला एक युवा पाकिस्तानी हैं, जिन्होंने 2014 में 17 साल की उम्र में अपने देश में लड़कियों और महिलाओं के अधिकारों का बचाव करने के लिए नोबेल शांति पुरस्कार रखा था।
पश्चिम में क्या हो रहा है?
इन देशों में, जहां स्पेन और कुछ लैटिन अमेरिकी देश हैं, पितृसत्तात्मक समाज मौजूद है, लेकिन सूक्ष्म तरीके से।
इसका एक उदाहरण टेलीविजन पर (या अन्य मीडिया में) दिखाई देने वाले विज्ञापन हैं, जिसमें महिलाएं ऐसे लोगों के रूप में दिखाई देती हैं जो घर का काम करते हैं।
बहुत कम, समाज में बदलाव के कारण कुछ कंपनियां दांव लगाती हैं क्योंकि ये विज्ञापन पुरुषों द्वारा किए जाते हैं या बस, यह कि एक पुरुष और एक महिला दिखाई देते हैं।
यूरोपीय संघ द्वारा 31 जनवरी, 2014 को प्रकाशित पुरुषों और महिलाओं के बीच समानता पर रिपोर्ट में कहा गया है कि मौजूदा संकट पुरुषों और महिलाओं को अलग-अलग तरह से प्रभावित करता है, क्योंकि अनिश्चित कामकाजी परिस्थितियों और आर्थिक आय में महत्वपूर्ण कमी के कारण यह बनी रहती है कार्यस्थल में पुरुषों और महिलाओं के बीच की खाई।
इसके अलावा, वर्तमान दृष्टिकोण और सबसे हालिया नीतियां इन विषम परिस्थितियों को रोकने के लिए काम नहीं कर रही हैं और इसलिए, दीर्घकालिक भविष्य के लिए स्थिति बहुत चिंताजनक है।
एक महिला होने का जोखिम कारक
आज, एक महिला होने के नाते एक जोखिम कारक है जब नौकरी की खोज की बात आती है। इस कारण से, रोजगार सृजन नीतियां इस कारक को ध्यान में रखती हैं और महिलाओं और पुरुषों के लिए समान अवसरों तक पहुंच को बढ़ावा देती हैं।
जब एक नौकरी प्राप्त होती है, तो महिलाएं 77% कमाती हैं, जो पुरुष कमाते हैं और इसका प्रभाव वर्तमान क्षण के अलावा, भविष्य के सेवानिवृत्ति लाभों में भी होता है। इसलिए, महिला गरीबी एक ऐसा तत्व है जो आने वाले वर्षों में वर्तमान पीढ़ियों को प्रभावित करेगा।
वर्तमान में, यूरोप में महिलाओं की जीवन प्रत्याशा अधिक है, वे अधिक समय तक जीवित रहती हैं, लेकिन किस कीमत पर?
काम का अधिभार और विभिन्न भूमिकाएँ जो महिलाओं को आज माननी पड़ती हैं, जिसमें घर से बाहर काम करना और अपने बच्चों और उनके माता-पिता दोनों की देखभाल से संबंधित कार्य करना शामिल है, उनकी स्थिति में महत्वपूर्ण गिरावट का कारण बनता है। शारीरिक और भावनात्मक स्वास्थ्य के लिए। इसलिए, यह निष्कर्ष निकाला गया है कि महिलाएं अधिक समय तक जीवित रहती हैं, लेकिन बदतर परिस्थितियों में।
समझौता
यह शब्द हर दिन अधिक सुना जाता है, यह वर्तमान राजनीति में बहुत मौजूद है और यह एक विषय है जो बहुत बहस उत्पन्न करता है।
वर्कर्स राइट्स कम्युनिटी चार्टर (1989) में यूरोपीय संघ ने संकेत दिया कि "उपायों को विकसित किया जाना चाहिए जो पुरुषों और महिलाओं को पेशेवर और श्रम दायित्वों को मिलाने की अनुमति दें" ताकि महिलाएं काम की दुनिया में प्रवेश कर सकें और वे पुरुष घर के कामों में लग जाओ।
स्पेन में, कानूनों और नीतियों की एक श्रृंखला है जो समान अधिकारों को बढ़ावा देती हैं और, उनमें से, जो सबसे अधिक प्रासंगिकता प्राप्त करता है वह है कानून 39/99, 5 नवंबर को, परिवार और कार्य जीवन के सामंजस्य को बढ़ावा देने के लिए हाल के दशकों में उत्पन्न हुए सामाजिक परिवर्तनों के सामने लोग और जो आवश्यकता के रूप में पैदा होते हैं।
इसमें अन्य लोगों के अलावा, निम्नलिखित अग्रिम शामिल हैं:
- अनुपस्थिति और छुट्टी के पत्तों में संशोधन (पितृत्व और मातृत्व, पालक देखभाल, आदि के लिए)।
- काम के घंटे कम करने और देखभाल करने वालों के लिए अनुपस्थिति का अधिकार।
- इससे पुरुषों को अपने बच्चों की देखभाल करने में आसानी होती है।
- मातृत्व अवकाश बढ़ाया जाता है।
ग्रन्थसूची
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