- कानूनी प्रक्रिया
- एक परिवर्तनीय पूंजी कंपनी क्या है?
- परिवर्तनीय पूंजी और निश्चित पूंजी
- इसका गठन कैसे किया जाता है?
- उप-धन
- फायदा
- स्टॉक और लाभांश
- नुकसान
- उदाहरण
- चर राजधानी
- संदर्भ
एक परिवर्तनीय पूंजी कंपनी एक निगम है जिसमें शेयरधारकों की पूंजी और शेयर किसी भी समय भिन्न होते हैं, यह इस बात पर निर्भर करता है कि शेयरधारकों के नए योगदान के कारण बढ़ रहे हैं या नए साझेदारों के प्रवेश या शेयरधारकों की आंशिक या कुल निकासी के कारण घटते हैं।
वे ऐसी कंपनियां हैं जो स्पष्ट रूप से इस प्रकार के समाज को अपनी विधियों में होस्ट करती हैं। इस प्रकार की कंपनी को अपने व्यवसाय के नाम पर आरंभिक सीवी को वैरिएबल कैपिटल के अनुरूप जोड़ना चाहिए।
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परिवर्तनीय पूंजी कंपनी के शेयरधारक अपने शेयरों के नाममात्र मूल्यों के अनुपात में कंपनी की नाममात्र पूंजी साझा करते हैं। इस प्रकार की कंपनी का वित्तीय परिणाम शेयरों की भागीदारी की अवधि तक भारित शेयरों के मूल्यों के लिए आनुपातिक है।
एक परिवर्तनीय पूंजी कंपनी की पूंजी हमेशा उसकी शुद्ध संपत्ति के बराबर होगी। यह पूंजी के वितरण और कमी में लचीलापन प्रदान करता है।
कानूनी प्रक्रिया
शेयरधारकों के अधिकारों की गिरावट से बचने के लिए, चर पूंजी कंपनी के लिए शेयर जारी करने की कानूनी प्रक्रिया को किसी भी देश के राष्ट्रीय व्यापार कानूनों के अनुसार परिभाषित किया जाना चाहिए।
वाणिज्यिक कंपनियों के सामान्य कानून द्वारा विनियमित पांच प्रकार की कंपनियां परिवर्तनीय पूंजी हो सकती हैं। ये हैं: सरल सीमित भागीदारी (एससीएस) में, सीमित भागीदारी (एससीए), सीमित देयता (एसआरएल) में, सामूहिक नाम (एसएनसी) और अनाम (एसए) में।
एक परिवर्तनीय पूंजी कंपनी क्या है?
परिवर्तनशील पूंजी कंपनी एक कॉर्पोरेट इकाई है जिसमें किसी भी व्यक्ति के शेयर हो सकते हैं।
एक परिवर्तनीय पूंजी कंपनी के शेयर कंपनी के संविधान में स्थापित अधिकारों के अनुसार, सदस्यों को कंपनी की संपत्ति से लाभ प्राप्त करने का अधिकार देंगे।
इसलिए, एक परिवर्तनीय पूंजी कंपनी केवल मुनाफे पर लाभांश का भुगतान करने के लिए खुद को सीमित नहीं करती है, जैसा कि अक्सर कंपनियों के साथ होता है। सदस्य अपने निवेश से बाहर निकलने के लिए अपने शेयरों को समाज के लिए व्यापार या बेच भी सकते हैं।
परिवर्तनीय पूंजी और निश्चित पूंजी
परिवर्तनशील और निश्चित पूंजी के बीच का अंतर पूंजी को दी जाने वाली औपचारिकता है जो बढ़ती या घटती है।
निर्धारित पूंजी को कम करने या बढ़ाने के लिए, एक असाधारण बैठक आयोजित की जानी चाहिए, जिसमें कम से कम तीन-चौथाई पूंजी का प्रतिनिधित्व होना चाहिए। इस कमी या वृद्धि को उन शेयरों के पक्ष में एक वोट के साथ अनुमोदित होना चाहिए जो कम से कम 50% कैपिटल स्टॉक का गठन करते हैं।
इस बैठक के परिणामस्वरूप आने वाले मिनटों को एक नोटरी पब्लिक से पहले और बाद में वाणिज्य रजिस्ट्री में पंजीकृत होना चाहिए।
दूसरी ओर, जब पूंजी को घटाया या बढ़ाया जाता है, तो परिवर्तनीय पूंजी से मेल खाती है, इसे एक साधारण बैठक में अनुमोदित किया जाएगा। इस बैठक में कम से कम आधे पूंजी स्टॉक का प्रतिनिधित्व किया जाना चाहिए।
दस्तावेज़ को औपचारिक बनाने के लिए आवश्यक होने के बिना अनुमोदन बहुमत के पक्ष में वोट के साथ प्रभावी होगा। आपको केवल राजधानी विविधता पुस्तक में पंजीकरण करने की आवश्यकता है।
ये औपचारिकताएं किसी भी कमी या वृद्धि पर लागू नहीं होती हैं, लेकिन केवल तब जब नए भागीदारों के प्रवेश या बाद के योगदान के कारण पूंजी बढ़ती है। पूंजी में कमी के मामले में, यह केवल योगदान के आंशिक या कुल निकासी के लिए लागू होता है।
इसका गठन कैसे किया जाता है?
एक परिवर्तनशील पूंजी कंपनी होने का इरादा संस्थापक दस्तावेज में प्रकट होता है। इसे बाद की असाधारण बैठक में भी स्थापित किया जा सकता है।
एक परिवर्तनशील पूंजी कंपनी के संविधान में कुछ प्रावधान हैं जिन्हें निरस्त नहीं किया जा सकता है:
- परिवर्तनीय पूंजी कंपनी की पूंजी के मूल्य को हर उस मूल्य के बराबर माना जाता है जिस पर इसे निपटाया जा सकता है।
- परिवर्तनीय पूंजी कंपनी के शेयरों को कंपनी की संपत्ति के शुद्ध मूल्य के आनुपातिक हिस्से का प्रतिनिधित्व करने वाली राशि पर जारी, भुनाया और पुनर्खरीद किया जाना चाहिए।
संविधान में शेयरधारकों के अधिकारों को स्थापित करना चाहिए, जैसे कि उनकी भागीदारी या मुनाफे का संग्रह।
गोपनीयता सुनिश्चित करने के लिए, संविधान सार्वजनिक रूप से उपलब्ध नहीं होगा। हालांकि, लेखांकन और कॉर्पोरेट नियामक प्राधिकरण के साथ एक प्रति दायर की जानी चाहिए।
निदेशक सदस्यों के अनुमोदन के बिना उप-निधि बनाने के उद्देश्य से संविधान में परिवर्तन कर सकते हैं, यदि यह अधिकार संविधान में प्रदान किया गया है।
इसलिए, किसी कंपनी के संविधान में संशोधन के लिए सदस्यों की स्वीकृति प्राप्त करने की आवश्यकता इस तरह के संशोधन पर लागू नहीं होगी।
किसी अन्य कंपनी की तरह, एक परिवर्तनीय पूंजी कंपनी को अपने वित्तीय विवरण तैयार करने होंगे।
उप-धन
एक परिवर्तनीय पूंजी कंपनी को कई उप-निधियों के साथ एक छाता संरचना के रूप में स्थापित किया जा सकता है। प्रत्येक उप-निधि को विधिवत पंजीकृत होना चाहिए।
इसकी संपत्ति और देनदारियों को आवंटित किया जाना चाहिए और प्रत्येक उप-निधियों की देयताओं को पूरा करने के लिए उपयोग किया जाना चाहिए।
परिवर्तनीय पूंजी कंपनी को प्रत्येक उप-निधि की संपत्तियों और देनदारियों को अलग रखना चाहिए। एक उप-निधि की संपत्ति का उपयोग किसी अन्य उप-निधि की देयताओं के निर्वहन के लिए नहीं किया जा सकता है।
वार्षिक रूप से सदस्यों को वित्तीय विवरण प्रदान किए जाने चाहिए। इसलिए, एक उप-फंड के सदस्यों के पास उसी परिवर्तनीय पूंजी कंपनी में एक अन्य उप-निधि की वित्तीय जानकारी तक पहुंच होगी।
फायदा
परिवर्तनीय पूंजी कंपनी का मुख्य लाभ एक छाता संरचना का उपयोग है। यह उप-निधियों को एक एकल निदेशक मंडल को साझा करने की अनुमति देता है और एक सामान्य सेवा कर्मचारी, जैसे कि फंड मैनेजर, कस्टोडियन, ऑडिटर और प्रशासनिक एजेंट होता है।
एक परिवर्तनीय पूंजी कंपनी बनाने से प्राप्त एक और लाभ पूंजी स्टॉक को कम करने और बढ़ाने में सक्षम होने में आसानी है।
आप कुछ प्रशासनिक कार्यों को भी समेकित कर सकते हैं, जैसे कि सामान्य बैठकें करना और संभावनाएं तैयार करना।
परिवर्तनीय पूंजी कंपनी के अन्य फायदे परिचालन और कर दक्षता में सुधार हैं। इस्तेमाल किया जा सकता है:
- विभिन्न प्रकार की निवेश रणनीतियों, जैसे कि पारंपरिक फंड, हेज फंड, निजी इक्विटी और रियल एस्टेट फंड।
- समूह निवेशों के लिए एक निवेश वाहन के रूप में, इस प्रकार बहु-स्तरीय निधि संरचनाओं के पक्ष में।
स्टॉक और लाभांश
परिवर्तनीय पूंजी कंपनी शेयरधारकों के अनुमोदन के बिना शेयरों के निर्गम या विनिमय की अनुमति देती है। यह बदले में, किसी भी समय किसी निवेशक को आपके फंड में प्रवेश करने या बाहर निकलने की अनुमति देगा।
जब एक परिवर्तनीय पूंजी कंपनी को कई उप-निधियों के साथ एक छाता निधि के रूप में गठित किया जाता है, तो सदस्य कंपनी के स्वामित्व वाले किसी विशेष उप-कोष का उल्लेख करते हैं।
एक परिवर्तनीय पूंजी कंपनी आपकी पूंजी के साथ लाभांश का भुगतान करने में मदद कर सकती है। परिवर्तनीय पूंजी कंपनी संरचना वाली कंपनियां केवल अपनी कमाई से लाभांश का भुगतान करने के लिए बाध्य नहीं हैं, जैसा कि कंपनी कानून के तहत कंपनियों का मामला है।
यह फंड मैनेजरों को भी लाभ देता है, जिनके पास लाभांश दायित्व को पूरा करने के लिए लचीलापन हो सकता है। यह निवेशक के लिए एक महत्वपूर्ण कारक है।
नुकसान
इस प्रकार की परिवर्तनशील पूंजी कंपनी के कुछ नुकसान हैं, जिन्हें नीचे प्रस्तुत किया गया है:
- कंपनी को हर बार एक टैक्स का भुगतान करने के लिए बाध्य किया जाता है जब वह पूंजी में किसी भी बदलाव को निष्पादित करता है, या तो इसे बढ़ाता है या घटाता है।
- यह परिवर्तनशील पूंजी कंपनी शासन सार्वभौमिक नहीं है और न ही इसे सभी कंपनियों पर लागू किया जा सकता है।
- इस प्रकार की कंपनी शेयर बाजार में अपने शेयरों को निविदा नहीं दे सकती है, क्योंकि उनके पास पुनर्खरीद होने की विशेषता है।
- जैसा कि इस प्रकार की कंपनी को आमतौर पर बड़ी संख्या में निवेशकों या विभिन्न भागीदारों की आवश्यकता होती है, यह एक व्यक्तिगत उद्यमी के लिए प्राथमिकता का विकल्प नहीं है।
- नए शेयरधारकों के साथ शेयर बाजार में पूंजी में वृद्धि करके, अज्ञात व्यक्तियों के समाज में प्रवेश को नियंत्रित करना असंभव है।
उदाहरण
मेक्सिको और अन्य देशों में स्थापित अधिकांश कंपनियां परिवर्तनीय पूंजी के साथ सार्वजनिक सीमित कंपनियां हैं। यह देखा जा सकता है कि कंपनी के नाम के बाद यह "एसए डे सीवी" कहता है। उदाहरण के लिए, कंपनी "इंडस्ट्रियल डे एनसंबल्स, एसए डे सीवी"
पत्र SA का शाब्दिक अर्थ है: पब्लिक लिमिटेड कंपनी। एक समाज व्यक्तियों का एक समूह है जो एक लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए एक साथ आते हैं, जो कि एक व्यवसाय चलाना है।
जब कंपनी गुमनाम होती है तो इसका मतलब है कि जो साझेदार हैं, उनकी आर्थिक भागीदारी के संबंध में सीमित देयता है।
जब दो या दो से अधिक व्यक्ति समाज बनाने के लिए जुड़ते हैं, तो वे अलग-अलग मात्रा में पैसा लगाते हैं। व्यक्ति शेयर खरीदते हैं, जो प्रमाण पत्र हैं जो कंपनी में निवेश किए गए धन को प्रमाणित करते हैं।
निगमों में, उनमें भाग लेने वाले लोगों के व्यक्तिगत गुणों को संबोधित नहीं किया जाता है। इसमें भाग लिया जाता है कि कंपनी में कितनी राशि निवेश की गई है।
इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि पेशे से एक मैकेनिक जूलियो मर्केज़, समाज में भाग लेता है, या जैव रसायन विज्ञान में डॉक्टर जुआना गोमेज़ भाग लेता है। सार्वजनिक सीमित कंपनियों में महत्वपूर्ण बात यह है कि प्रत्येक व्यक्ति समाज में निवेश के रूप में कितना योगदान देता है, यही कारण है कि वे गुमनाम हैं।
चर राजधानी
अन्य अक्षरों का अर्थ है: C कैपिटल के लिए, और V वेरिएबल के लिए। व्यापारिक साझेदारियों के निर्माण में यह भी एक प्रकार की समानता है।
"सीवी" को जोड़ने से संकेत मिलता है कि निगम अपने पूंजीगत स्टॉक को निगम के उपनियमों द्वारा स्थापित सीमा के भीतर बढ़ा या घटा सकता है, बिना इसके कॉर्पोरेट बाइलाव को औपचारिक रूप से संशोधित किए बिना।
कंपनी जो पूंजी लगाती है, वह उस पैसे से मेल खाती है जो उसमें निवेश किया गया है। इस धन का उपयोग आपके द्वारा प्राप्त दायित्वों और आपके सामने आने वाली जिम्मेदारियों का समर्थन करने के लिए किया जाता है।
व्यापारिक समाज द्वारा सामना की जाने वाली स्थितियों के आधार पर, कंपनी की परिवर्तनीय पूंजी को घटाया या बढ़ाया जा सकता है। हालांकि, किसी कंपनी के लिए अपनी पूंजी को कम करना कुछ अजीब है।
किसी कंपनी की पूंजी यह स्थापित कर सकती है कि वह बाजार में कितनी मजबूत है। अपने संचालन के दौरान, कंपनी धीरे-धीरे अन्य प्रतिबद्धताओं को पूरा करने के लिए अपनी पूंजी बढ़ा सकती है।
संदर्भ
- Pwc (2019)। सिंगापुर वैरिएबल कैपिटल कंपनी (VCC) को समझना। से लिया गया: pwc.com
- एमराल्ड इनसाइट (2014)। परिवर्तनीय पूंजी (JSCVC) के साथ संयुक्त स्टॉक कंपनी। से लिया गया: emeraldinsight.com
- एलन एंड ओवरी (2018)। वैरिएबल कैपिटल कंपनी: सिंगापुर में फंड्स के लिए एक नई कॉर्पोरेट संरचना। से लिया गया: allenovery.com
- आर्गस ग्लोबल (2018)। वैरिएबल कैपिटल कंपनीज (VCC) -गेटवे इनवेस्टमेंट्स फॉर सिंगापुर से लिया गया: argusglobal.co
- रुइज़ कंसल्टस (2019)। परिवर्तनीय पूंजी कंपनियां। से लिया गया: ruizconsultores.com.mx
- कानूनी समझौता (2013)। SA de CV का क्या अर्थ है? से लिया गया: acordejuridico.blogspot.com