कड़ी मेहनत करने के लिए लंबे समय तक करना है, हाथ में बहुत एकाग्रता, ऊर्जा और कार्य में रुचि है। बेशक, इस तरह से काम करना महान उपलब्धियों को प्राप्त करने के लिए आवश्यक है, हालांकि अगर उस तीव्रता को समझदारी से करने के साथ जोड़ा जाता है, तो सभी बेहतर। आप एक लंबे समय के लिए काम पर हो सकते हैं, हजारों चीजें कर रहे हैं; इसे अक्सर कड़ी मेहनत कहा जाता है।
हालांकि इसका मतलब यह नहीं है कि आप अधिक उत्पादक होंगे। आप गलत काम कर रहे होंगे या आप उन्हें गलत कर रहे होंगे। चरम उन लोगों का है जो सारा दिन कंप्यूटर के सामने बिताते हैं लेकिन जो वास्तव में सामाजिक नेटवर्क पर हैं।
एक और मामला यह है कि अगर आप सही चीजें कर रहे हैं, पर्याप्त समय बिता रहे हैं और उच्च गुणवत्ता के साथ सब कुछ कर रहे हैं। आप कम समय बिता सकते हैं, लेकिन आप अधिक उत्पादक हैं। इसे वर्किंग स्मार्ट कहा जाता है।
मेरी राय में काम करने के इन दो तरीकों में दो समस्याएं हैं:
- लंबे समय तक काम करना बेतुका है यदि यह बाद में खराब गुणवत्ता वाला काम है या आपके खराब स्वास्थ्य का कारण बनता है।
- अगर आप डेडलाइन मिस करते हैं, या यदि आपके प्रतिस्पर्धी आपसे बेहतर प्रदर्शन करते हैं (भले ही उनके पास गुणवत्ता कम हो), अगर आप पर्याप्त उत्पादन नहीं करते हैं, तो काम करना स्मार्ट अपर्याप्त हो सकता है।
हमारी पश्चिमी संस्कृति में हम कड़ी मेहनत करने के लिए श्रद्धा रखते हैं। कुछ संगठनों में "प्रेजेंटिज्म" की घटना है, जो वास्तव में उत्पादकता से संबंधित नहीं है। मालिकों का मानना है कि कर्मचारियों को कार्यालय में अधिक समय बिताना पड़ता है, क्योंकि वे "काम कर रहे होंगे", हालांकि उस समय का "इंटरनेट पर केवल उपस्थिति" खो जाता है।
आजकल, उत्पादकता को अधिक से अधिक प्राथमिकता दी जा रही है और ऐसी पहलें हैं जो काम-परिवार के सामंजस्य को बढ़ावा देती हैं, हालांकि यह बिल्कुल भी पर्याप्त नहीं है। इसके अलावा, संकट के साथ, काम करने की स्थिति खराब हो गई है; लंबे समय तक काम किया जाता है, निंदनीय रूप से अंडरपेड, और ओवरटाइम अक्सर अवैतनिक होता है।
मेरी राय में, आपको उस तरह की नौकरी से दूर होना होगा जहां लोगों के साथ बुरा व्यवहार किया जाता है। मेरे लिए यह मान्य नहीं है कि "यह वही है जो है, कोई काम नहीं है।" शायद, आपके लिए सबसे अच्छा विकल्प यह होगा कि आप थोड़ा जोखिम लें और कुछ बेहतर करें।
कड़ी मेहनत या स्मार्ट?
उन नौकरियों को छोड़कर जिनमें आप मूल्यवान नहीं हैं, आप अपना समय बर्बाद करते हैं और इसलिए आपका जीवन… मुझे आश्चर्य है… हम काम करने के दो तरीकों को क्यों नहीं मिलाते हैं?
इसे स्मार्ट करना महत्वपूर्ण है, लेकिन मुझे लगता है कि यह "समीकरण" का हिस्सा है। जिस किसी ने भी बड़ी उपलब्धि हासिल की है, उसने सिर्फ स्मार्ट काम करके इसे पूरा करने की संभावना नहीं है।
आइंस्टीन, न्यूटन, फ्लेमिंग या एडिसन ने अपनी खोजों पर पहुंचने के लिए हजारों घंटे अध्ययन और शोध में लगाए।
जैसा कि थॉमस एडिसन ने खुद कहा था:
बेशक, एडिसन ने स्मार्ट तरीके से काम किया, वह वास्तव में बहुत स्मार्ट था - उसने 1,000 आविष्कार दर्ज किए और इलेक्ट्रिक स्ट्रीट लाइटिंग के अग्रदूत थे।
कंपनियों के कई सीईओ हैं - सीईओएस - जो सुबह 6:15 बजे उठने का दावा करते हैं या रात के खाने के दो घंटे बाद भी काम करते हैं। वे टिप्पणी करते हैं कि वे कभी-कभी 18 घंटे काम करते हैं।
तो यहाँ समस्या है, जीवन और काम के बीच एक वास्तविक संघर्ष है। यदि आप इतनी मेहनत करते हैं, तो आपके पास सामाजिक या पारिवारिक जीवन नहीं होगा। एक और बात यह है कि यह काम साल के समय या किसी घटना से केंद्रित है।
अथक परिश्रम के मामले
कोई गलती न करें, बड़े लक्ष्यों को प्राप्त करना कठिन है। इस दुनिया में हम कई लाखों लोग हैं और आप जो चाहते हैं उसमें आपको एक प्रयास करना होगा।
यदि आप एक नौकरी चाहते हैं तो आपको सैकड़ों उम्मीदवारों के साथ प्रतिस्पर्धा करनी होगी, यदि आप एक साथी चाहते हैं तो आपको अन्य "प्रतियोगियों" के साथ प्रतिस्पर्धा करनी होगी, यदि आप एक मैराथन जीतना चाहते हैं तो आपको सैकड़ों धावक के साथ प्रतिस्पर्धा करनी होगी।
यदि आप इसे नहीं मानते हैं, तो आज और इतिहास के कुछ सबसे सफल लोगों के इन तथ्यों पर एक नज़र डालें:
-रोगर फेडरर, इतिहास का सबसे अच्छा टेनिस खिलाड़ी, कुछ प्रमुख हफ्तों में 100 घंटे तक पहुंचने के लिए दिन में 10 घंटे प्रशिक्षण देता है।
-बीट्लस 1960 से 1964 तक जर्मनी के हैम्बर्ग में 10,000 से अधिक घंटों तक खेला गया।
-जैक डोरसी, ट्विटर के संस्थापक ने एक साक्षात्कार में कहा कि उन्होंने 8-10 घंटे काम किया।
-माइसा के सीईओ मारीसा मेयर ने कुछ सप्ताह 130 घंटे तक काम किया।
-स्टारबक के सीईओ हॉवर्ड शुल्त्स दिन में करीब 13 घंटे काम करते हैं।
-टीम कुक, Apple CEO सुबह 4:30 बजे काम शुरू करते हैं
-अमेरिका के राष्ट्रपति बराक ओबामा रोजाना लगभग 6 घंटे सोते हैं। वह सुबह 7:00 बजे उठता है और 1:00 बजे बिस्तर पर जाता है।
-थोमस एडिसन हर रात 3-4 घंटे सोते थे।
-बेंजामिन फ्रैंकलिन हर रात 5 घंटे सोते थे।
-निकोला टेस्ला हर रात 2 घंटे सोता था।
इन उदाहरणों में, कठिन परिश्रम से बड़ी उपलब्धियाँ प्राप्त हुई हैं। लेकिन यह हमेशा ऐसा नहीं है…
कम उत्पादकता के मामले
यूरोपीय आयोग के अनुसार, जर्मनी में प्रति घंटे उत्पादकता 42 यूरो से अधिक है, जबकि स्पैनिश एक 32 यूरो में रहता है।
स्पेन में, प्रति वर्ष औसतन 1780 घंटे काम किया जाता है, केवल एक आंकड़ा जापान (1790 घंटे), संयुक्त राज्य अमेरिका (1800 घंटे) और दक्षिण कोरिया (2100 घंटे) से आगे निकल जाता है। जर्मनी में (87.1) और यूरोज़ोन (75.9) से दूर, प्रति घंटे उत्पादकता में स्पेन के 68.5 अंक हैं।
इसलिए, उत्पादकता काम किए गए घंटों की संख्या पर निर्भर नहीं करती है, लेकिन क्या उन घंटों को कुशलता से काम किया गया है। इसलिए, गुणवत्ता की तुलना में गुणवत्ता अधिक महत्वपूर्ण है।
निष्कर्ष
मेरे लिए निष्कर्ष स्पष्ट है: हाँ, आप एक जटिल लक्ष्य प्राप्त करना चाहते हैं, इसके लिए कड़ी मेहनत करना आवश्यक है लेकिन समझदारी से भी।
कड़ी मेहनत, चालाकी से, उत्पादक रूप से, और लगातार सुधार। जिन ऐतिहासिक आकृतियों का मैंने पहले उल्लेख किया था, उन्होंने बहुत काम किया लेकिन उन्होंने इसे कुशलता से पूरा भी किया।
यह कैसे करना है? कुंजी तब बनी रहती है जब आप सीखते समय अपने लक्ष्यों पर दृढ़ता और ध्यान केंद्रित करते हैं और चीजों को कुशलता से करने के नए तरीके खोजते हैं, यानी संसाधनों (समय, धन, ऊर्जा…) के समान निवेश के साथ आप उसी को प्राप्त करते हैं या बेहतर परिणाम।
दूसरी ओर, हालांकि वे बहुत महत्वपूर्ण हैं, आपके लिए महान उपलब्धियों को प्राप्त करने के लिए यह एक तरह से या किसी अन्य में काम करने के लिए पर्याप्त नहीं होगा, अन्य कारक जैसे आपकी रणनीति, प्रशिक्षण, जोखिम की डिग्री, रचनात्मकता, अवसर या यहां तक कि भाग्य भी प्रभावित करेगा।