- तात्कालिक वातावरण में लैंगिक समानता प्राप्त करने की शर्तें और विशेषताएं
- 1- समान शिक्षा
- 2- रोजगार के समान अवसर
- 3-
- 4- निष्पक्ष राजनीतिक प्रतिनिधित्व
- 5- लिंग हिंसा को खत्म करना
- संदर्भ
तात्कालिक वातावरण में लैंगिक समानता के लिए कुछ विशेषताएं और शर्तें समान शिक्षा, समान रोजगार के अवसर या निष्पक्ष राजनीतिक प्रतिनिधित्व हैं।
ये स्थितियाँ सामूहिक और व्यक्तिगत दोनों पहलुओं को कवर करती हैं, लेकिन हमेशा सामाजिक परिवेश से संबंधित होती हैं।
जेंडर इक्विटी पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए समान अवसरों को संदर्भित करता है। यह इस मान्यता का प्रतिनिधित्व करता है कि दोनों लिंगों में समान क्षमताएं हैं।
इस कारण से, उन्हें उस लिंग को ध्यान में रखे बिना अवसरों की पेशकश की जानी चाहिए, जिस व्यक्ति का संबंध है। इस अर्थ में, लिंग इक्विटी महिला लिंग का मोचन है।
सदियों से महिलाएं अनुचित व्यवहार का शिकार थीं, क्योंकि उन्हें कमजोर लिंग माना जाता था, लेकिन पिछली शताब्दी की शुरुआत से ही महिलाओं की आवाज उठती रही है, और आज भी लैंगिक समानता की लड़ाई जारी है।
समानता का अर्थ है कि कुछ लिंग का पक्षपात या भेदभाव गायब हो जाता है।
तात्कालिक वातावरण में लैंगिक समानता प्राप्त करने की शर्तें और विशेषताएं
लैंगिक समानता के फलने-फूलने की आदर्श स्थिति एक सिद्धांत पर आधारित है; यह विचार कि सभी व्यक्तियों की क्षमता समान है।
किसी व्यक्ति की क्षमताओं का मूल्यांकन करते समय लिंग को हस्तक्षेप नहीं करना चाहिए। इसके आसपास, लिंग की इक्विटी के अस्तित्व के लिए आवश्यक शर्तें निर्धारित की जाती हैं।
1- समान शिक्षा
कुछ साल पहले महिलाओं को विश्वविद्यालय में पढ़ने की अनुमति नहीं थी और कुछ साल पहले वे बिल्कुल भी अध्ययन नहीं कर सकती थीं।
सौभाग्य से, इन दिनों इस धारणा को आम तौर पर बेतुका के रूप में देखा जाता है। यह माना जाता है कि महिलाओं को यह चुनने का अधिकार है कि वे क्या अध्ययन करना चाहती हैं।
लेकिन फिर भी, परिवार के नाभिक और यहां तक कि ऐसे समुदाय भी हैं जो अन्यथा सोचते हैं, या तो सांस्कृतिक या धार्मिक कारणों से। तो, यह भेदभाव संस्थागत स्तर पर नहीं, बल्कि पारिवारिक स्तर पर होता है।
इसे ठीक करने का तरीका परिवार की शिक्षा के माध्यम से है, जो इन समुदायों परियोजनाओं को समाज की इस मानसिकता को छोड़ने के उद्देश्य से ला रहा है।
2- रोजगार के समान अवसर
महिलाओं को पुरुषों के समान शिक्षा का अधिकार है और उन्हें अपनी क्षमताओं को प्रदर्शित करने के समान अवसरों का भी अधिकार है। इसलिए, यह तर्कसंगत है कि रोजगार के समान अवसर होने चाहिए।
अभी भी कुछ अविश्वास है जब एक महिला "पारंपरिक रूप से पुरुष" पेशे पर ले जाती है।
हालांकि, इस मानसिकता को गायब करने की जरूरत है। जब तक यह वास्तविकता है, समानता के लिए परिस्थितियां पर्याप्त नहीं होंगी।
3-
जितना बेतुका लग सकता है, महिलाएं पुरुषों की तुलना में कम कमाती हैं। कुछ मामलों में, समान काम करने के लिए भी।
यह महिला लिंग को बहुत नुकसान पहुंचाता है, क्योंकि यह एक स्वीकार्यता है कि वे नौकरी के साथ-साथ एक आदमी भी नहीं करते हैं।
हर कोई प्रदर्शन किए गए काम के लिए आनुपातिक हकदार है, इसलिए नौकरी के प्रदर्शन के लिए असंबंधित कारणों के लिए वेतन कम करना इस अधिकार का उल्लंघन है।
4- निष्पक्ष राजनीतिक प्रतिनिधित्व
यह उल्लेखनीय है कि राजनीतिक हस्तियों के भीतर महिलाएं नियम के अपवाद हैं। सामान्य बात यह है कि लोगों के प्रतिनिधि पुरुष हैं।
यहां तक कि कई ऐसे देश भी हैं, जहां उन्होंने कभी किसी महिला को सरकार की प्रमुख नहीं बनाया।
यह एक समान भेदभाव है; नेतृत्व करने के लिए एक महिला की क्षमताओं में विश्वास की कमी।
यह एक ऐसा पहलू है जिसका सुधार अत्यावश्यक है, क्योंकि राजनीति में अधिक से अधिक महिला भागीदारी महिलाओं की वकालत करने वाली अधिक आवाजों का प्रतिनिधित्व करती है।
5- लिंग हिंसा को खत्म करना
हालांकि यह ऐसा नहीं लग सकता है, लेकिन इस सूची में यह सबसे आम घटना है। महिलाओं और महिलाओं के खिलाफ हिंसा लिंग के खिलाफ सीधे हमले हैं। और वे दुनिया भर में प्रचलित हैं, ऐसी संस्कृतियां हैं जिनमें यह उचित भी है।
कई देशों ने महिलाओं के खिलाफ हिंसा को नियंत्रित करने के उद्देश्य से नियमों को अपनाया और बनाया है, लेकिन समस्या न केवल कानूनी है, बल्कि सबसे बड़ा वजन सांस्कृतिक है।
संदर्भ
- लैंगिक समानता हासिल करना और सभी महिलाओं और लड़कियों को सशक्त बनाना। (2017) un.org
- हमारे जीवन काल में लैंगिक समानता प्राप्त करने के लिए 12 कदम। (2016) the guardian.com
- तात्कालिक वातावरण में लैंगिक समानता के लिए लक्षण और शर्तें। (2015) carlosefrainblogs.blogspot.com
- लैटिन अमेरिका में लैंगिक समानता हासिल करने के लिए 5 चुनौतियां। (2016) Cafe.com