- जीवनी
- स्नातकोत्तर अध्ययन और कार्य
- यूसीएलए मानसिक स्वास्थ्य विभाग
- पेशेवर काम
- सिद्धांत
- मनुष्य की प्रशंसा
- व्यापक
- स्वास्थ्य
- संदर्भ
बेट्टी न्यूमन एक अमेरिकी नर्स, काउंसलर, और शिक्षक थे, जिन्होंने न्यूमन सिस्टम्स मॉडल विकसित किया, एक ऐसा सिद्धांत जिसे समझना बहुत आसान था और इसे जारी किए जाने से पहली बार नर्सिंग पर बड़ा प्रभाव पड़ा।
न्यूमैन की प्रणाली का संबंध उस व्यक्ति के साथ करना है जो प्रत्येक व्यक्ति के अपने विशेष स्तर के तनाव के साथ है, जिस तरह से ये व्यक्ति उस पर प्रतिक्रिया करते हैं और बाहरी कारकों के पुनर्निर्माण ने व्यक्ति में तनाव के इस स्तर को बनाया है।
जीवनी
बेट्टी न्यूमन का जन्म 11 सितंबर, 1924 को अमेरिका के ओहियो में हुआ था। वह 1942 में हाई स्कूल से स्नातक होने तक अपने गृहनगर में रहीं, जब वह डेटन में चली गईं। वहां उन्होंने एक विमान उद्योग में काम किया जो संयुक्त राज्य अमेरिका में द्वितीय विश्व युद्ध की अवधि के दौरान संचालित होता था।
यह 1944 में था कि उन्होंने एक नर्स के रूप में अपना प्रशिक्षण शुरू किया। उसने तीन वर्षों के लिए एक प्रशिक्षण कार्यक्रम में अध्ययन किया और 1947 में अपनी आधिकारिक नर्सिंग की डिग्री प्राप्त की। उसी वर्ष वह लॉस एंजिल्स चली गई, जहाँ उसने नर्सिंग स्टाफ के सदस्य के रूप में लॉस एंजिल्स जनरल अस्पताल में काम करना शुरू किया।
उन्होंने विशेष रूप से संचारी रोगों के विभाग में काम किया, जहां उन्होंने अस्पताल के मुख्य नर्स बनने के लिए तेजी से प्रगति की।
स्नातकोत्तर अध्ययन और कार्य
1956 में उन्होंने मनोविज्ञान के क्षेत्र में विशेषज्ञता के साथ सार्वजनिक स्वास्थ्य का अध्ययन करना शुरू किया। 1964 से 1966 तक अपनी पढ़ाई पूरी करने के बाद, उन्होंने यूसीएलए मानसिक स्वास्थ्य कार्यक्रम में एक छात्र के रूप में काम किया।
यह इस अवधि के दौरान था कि वह समुदायों में उभरते मानसिक स्वास्थ्य केंद्रों के अचानक उभरने से अवगत हो गया। इससे वह उस भूमिका में रुचि रखने लगीं जो इन स्वास्थ्य केंद्रों में नर्सों ने निभाई थी।
इसके आधार पर, उन्होंने अपने गुरु के संबंध में निर्णय लेने का फैसला किया कि प्रत्येक व्यक्ति के व्यक्तित्व पैटर्न में आत्महत्या के प्रयास हैं। इस बिंदु पर, मनोविज्ञान से जुड़े चिकित्सा के क्षेत्र में योगदान करने के नीमन के इरादे अधिक स्पष्ट हो गए।
यूसीएलए मानसिक स्वास्थ्य विभाग
जैसे ही उसने मानसिक स्वास्थ्य के यूसीएलए विभाग में अपनी पढ़ाई पूरी की, उसे संकाय में नियुक्त किया गया और संकाय के भीतर एक महत्वपूर्ण स्थान दिया गया।
इस विभाग के सदस्य के रूप में, उन्होंने मानसिक स्वास्थ्य के क्षेत्र के लिए अपना पहला मॉडल विकसित किया। उसके मॉडल का उपयोग स्थानीय समुदायों को मानसिक स्वास्थ्य के बारे में सिखाने के लिए किया गया था और स्थानीय स्वास्थ्य केंद्रों में नर्सों द्वारा सफलतापूर्वक नियोजित किया गया था।
1970 में उन्होंने न्यूमन सिस्टम मॉडल के वैचारिक भाग को विकसित किया, जो मानसिक स्वास्थ्य में उनका सबसे महत्वपूर्ण योगदान था। उन्होंने 1982 में इस सिद्धांत पर एक किताब लिखी, जो मॉडल के रूप में एक ही नाम रखती है।
पेशेवर काम
लॉस एंजिल्स विश्वविद्यालय में विभाग में अपने कार्यकाल के दौरान, न्यूमैन का काफी व्यस्त कैरियर था, समुदायों के लिए काम करना और पेशेवर रूप से मानसिक स्वास्थ्य विशेषज्ञ के रूप में। उन्होंने यूसीएलए में ही कई कार्यशालाओं और सम्मेलनों का भी विकास किया।
1973 में वह वेस्ट वर्जीनिया डिपार्टमेंट ऑफ मेंटल हेल्थ के साथ काम करने गईं और पूरे अमेरिका में नर्सों के लिए एक संदर्भ बन गईं। जैसा कि उनके सिस्टम मॉडल ने लोकप्रियता हासिल की, नीमन को पूरे संयुक्त राज्य में स्थित विभिन्न नर्सिंग स्कूलों में भाषण देने के लिए आमंत्रित किया गया।
उन्होंने एक पेशेवर नेटवर्क बनाया, जिसका इस्तेमाल वे उन सभी नर्सिंग स्कूलों की मदद करते थे जो अपने सिस्टम मॉडल को लागू करना चाहते थे। उनके विचारों को एशिया और यूरोप में खूब सराहा गया।
सिद्धांत
यह 1970 में था कि उन्होंने पहली बार एक मॉडल विकसित किया जो नर्सिंग के सिद्धांत और व्यवहार पर केंद्रित था। यह प्रत्येक व्यक्ति के विशेष अध्ययन पर आधारित था और बाहरी कारकों के साथ बातचीत उनके दृष्टिकोण को कैसे प्रभावित कर सकती है।
यह न्यूमैन प्रणाली इस बात के इर्द-गिर्द घूमती है कि प्रत्येक रोगी किस तरह से एक स्वास्थ्य वातावरण में बातचीत करता है, जहां संपूर्ण अध्ययन संरचना जिस पर वह विशेष रूप से विकसित हुआ था। दूसरे शब्दों में, यह अपनी मनोवैज्ञानिक और शारीरिक विशेषताओं के आधार पर रोगियों के अध्ययन पर केंद्रित था।
1982 में उन्होंने एक किताब लिखी जिसका नाम है नीमन सिस्टम मॉडल। इस पुस्तक में, मैंने समझाया कि एक मानसिक स्वास्थ्य नर्स की भूमिका एक मानसिक संतुलन बनाने के लिए किसी व्यक्ति की ऊर्जा प्रणाली को स्थिर करना और इस प्रकार स्वास्थ्य के सर्वोत्तम संभव स्तर को प्राप्त करना है।
प्रत्येक मरीज की बीमारी के बारे में सटीक निदान करने के लिए परिवारों या व्यक्तिगत ग्राहकों के साथ काम करने वाली कई नर्सों द्वारा न्यूमन मॉडल लागू किया गया था। सिद्धांत की सबसे महत्वपूर्ण अवधारणाओं में से निम्नलिखित निम्नलिखित हैं:
मनुष्य की प्रशंसा
न्यूमैन का मॉडल मानव को एक खुले और जटिल प्रणाली के रूप में देखता है, जो आंतरिक और बाह्य कारकों की एक श्रृंखला के साथ बातचीत करता है जो प्रत्येक मनुष्य के व्यक्तिगत तनाव को प्रभावित करते हैं। सिस्टम को एक गतिशील तंत्र माना जाता है जो लगातार बदलता रहता है।
व्यापक
न्यूमैन के सिद्धांत के अनुसार, मानव एक वातावरण में विकसित होता है, जो कार्य करने के लिए प्रणाली के लिए आवश्यक है। इस वातावरण को उन सभी कारकों का योग माना जाता है जो सिस्टम के विकास को प्रभावित करते हैं; जो कुछ भी व्यक्ति को घेरता है और प्रभावित करता है।
दूसरी ओर, प्रत्येक प्रणाली में एक आंतरिक तंत्र होता है, जो उस प्रणाली (मानव) को प्रभावित करने वाले कारकों के रूप में परिभाषित होता है और जिसे उसी व्यक्ति के भीतर सीमांकित किया जाता है। यही है, वे व्यक्तिगत कारक हैं।
स्वास्थ्य
स्वास्थ्य को प्रत्येक प्रणाली की स्थिरता की डिग्री माना जाता है, जो भलाई द्वारा निर्धारित किया जाता है। जब प्रत्येक व्यक्ति की भलाई की शर्तों को पूरा किया जाता है, तो सिस्टम का एक इष्टतम कल्याण प्राप्त किया जाता है। यदि शर्तों को पूरा नहीं किया जाता है, तो सिस्टम को असुविधा की स्थिति में माना जाता है।
न्यूमैन की नर्सिंग प्रत्येक व्यक्ति के तनाव स्तर के नियंत्रकों का उपयोग करते हुए, कल्याण को नियंत्रित करने के लिए एक आदर्श उपकरण खोजने पर आधारित है।
संदर्भ
- मल्टीपल स्केलेरोसिस, ज़कीह अहमदी, तबन्दे सदेघी, 18 अगस्त, 2017 को रोगियों / ग्राहकों की नर्सिंग देखभाल में बेट्टी न्यूमन सिस्टम मॉडल का अनुप्रयोग। sagepub.com से लिया गया।
- बेटी न्यूमन, नर्स ऑनलाइन, (nd)। Nurses.info से लिया गया
- बेट्टी एम। न्यूमन पेपर्स, डोना ऑस्ट्रॉफ, 2011. upenn.edu से लिया गया
- न्यूमैन सिस्टम्स मॉडल, अंग्रेजी में विकिपीडिया, 9 अप्रैल, 2018। wikipedia.org से लिया गया
- बेट्टी न्यूमन बायोग्राफी, वर्ल्ड नर्स ऑनलाइन वेबसाइट, (एनडी)। Whyiwanttobeanurse.org से लिया गया