शीर्ष 10 व्यक्तित्व लक्षण (उदाहरण के साथ) - मनोविज्ञान - 2025

व्यक्तित्व लक्षण प्रवृत्ति, व्यवहार, सोच के तरीके और भावनात्मक पैटर्न का एक सेट है जो जैविक और पर्यावरणीय कारकों की बातचीत के माध्यम से बनते हैं। इन लक्षणों को एक व्यक्ति में स्थिर माना जाता है; यही है, उन्हें समय के साथ बनाए रखा जाता है और बहुत अलग स्थितियों में इसी तरह से प्रकट किया जाता है।

व्यक्तित्व जो लक्षण के एक सेट के रूप में समझते हैं, इस विचार का बचाव करते हैं कि कई बुनियादी कारक हैं जिनका उपयोग किसी भी स्थिति में किसी व्यक्ति के व्यवहार का अनुमान लगाने के लिए किया जा सकता है। कुछ प्रमुख विशेषता सिद्धांत हैं रेमंड कैटेल, कार्ल जंग, हैंस एसेनक और बिग फाइव मॉडल।

एक विकल्प के रूप में, कुछ सिद्धांत भी हैं जो व्यक्तित्व को सीखने और आदतों के एक सेट के रूप में समझते हैं, और इसलिए एक आनुवंशिक घटक नहीं होगा। हालांकि, इनका वैज्ञानिक समर्थन कम है और इसलिए थेरेपी या अनुसंधान संदर्भों में इसका उपयोग अक्सर कम किया जाता है।

चरित्र लक्षणों के अध्ययन को "व्यक्तित्व मनोविज्ञान" के रूप में जाना जाता है। यह अनुशासन जैविक, संज्ञानात्मक, सीखने और मनोविश्लेषण कारकों को ध्यान में रखने की कोशिश करता है जो हमारे व्यक्तित्व के मूलभूत घटक हैं। इस लेख में हम कुछ ऐसे लक्षण देखेंगे जिनके प्रमाण सबसे अधिक हैं।

व्यक्तित्व क्या है?

व्यक्तित्व एक अवधारणा है जो बहुत बार उपयोग की जाती है और जो किसी व्यक्ति की विशेषताओं का वर्णन करने के लिए कार्य करती है, अर्थात व्यक्ति के पास होने का तरीका।

व्यक्तित्व विचार, भावना और व्यवहार का गहरा अंतर्विरोधित पैटर्न है जो किसी व्यक्ति की अद्वितीय जीवन शैली और अनुकूली विधा की विशेषता है और संवैधानिक, विकासात्मक और सामाजिक अनुभव कारकों का परिणाम है।

इस प्रकार, व्यक्तित्व को भावनात्मक और व्यवहार संबंधी लक्षणों (अपेक्षाकृत स्थिर और अनुमानित) के सेट के रूप में समझा जा सकता है जो किसी व्यक्ति को अपने दैनिक जीवन में चित्रित करते हैं।

व्यक्तित्व बिग फाइव मॉडल के अनुसार प्रदर्शित करता है

मनोविज्ञान की दुनिया में सबसे व्यापक रूप से स्वीकृत व्यक्तित्व सिद्धांतों में से एक बिग फाइव मॉडल है। यह एक कारक विश्लेषण प्रक्रिया (एक सांख्यिकीय तकनीक) से विकसित किया गया था, जिसमें पाया गया कि जब व्यक्तित्व पर साक्षात्कार किए गए थे, तो लोगों का वर्णन करने के लिए पांच कारक फिर से दिखाई दिए।

इस मॉडल में वर्णित पांच कारक अनुभव, जिम्मेदारी, अपव्यय, मित्रता और विक्षिप्तता का खुलापन हैं। उनमें से प्रत्येक को विभाजित किया जाता है, बदले में, एक दूसरे के साथ सहसंबंधी छोटी विशेषताओं में। यह साबित हो चुका है कि आनुवांशिकी उनमें से प्रत्येक के निर्माण में बहुत महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है।

1- अनुभव करने के लिए खुलापन

जो लोग लगातार यात्रा करते हैं वे आमतौर पर अनुभव के लिए खुले होते हैं

अनुभव करने के लिए खुलापन एक व्यक्तित्व कारक है जो असामान्य विचारों, कला रूपों, विविध अनुभवों और असामान्य जीवन शैली की सराहना करने की क्षमता को संदर्भित करता है। इस विशेषता पर उच्च स्कोर करने वाले लोग साहसिक होते हैं, अच्छी कल्पनाएँ करते हैं, जिज्ञासु होते हैं और भावनाओं की एक विस्तृत श्रृंखला का अनुभव करते हैं।

आमतौर पर, जो लोग अनुभव करने के लिए अत्यधिक खुले होते हैं वे अपनी भावनाओं के संपर्क में अधिक होते हैं, और असामान्य विश्वास और जीवन शैली रखते हैं। आम तौर पर, इसके अलावा, वे खुद को बेहतर बनाने के उद्देश्य से गहन अनुभवों की तलाश करते हैं।

इसके विपरीत, अनुभव करने के लिए थोड़े खुलेपन वाले लोग हठधर्मी होते हैं, वे उनके खिलाफ अपरिचित हैं, और वे अपनी दिनचर्या में होने वाले परिवर्तनों को स्वीकार करने और उन्हें अपनाने के लिए अधिक समस्याएँ रखते हैं।

अनुभव के लिए उच्च खुलेपन वाला व्यक्ति हो सकता है, उदाहरण के लिए, एक कलाकार जो बोहेमियन जीवन शैली का नेतृत्व करता है, या कोई ऐसा व्यक्ति जो एक अपरंपरागत जीवन शैली जीता है, जैसे कि कम्यून के निवासी, यात्री या जिनके खुले संबंध हैं। इस विशेषता वाले व्यक्ति अक्सर दर्शन, कला, मनोविज्ञान या तत्वमीमांसा जैसे विषयों पर चिंतन करते हैं।

2- जिम्मेदारी

उत्तरदायित्व को उद्देश्यों और लक्ष्यों के समाधान की प्रवृत्ति के रूप में समझा जाता है, आत्म-अनुशासन का उपयोग करने के लिए, और किसी विशिष्ट लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए किसी के आवेगों को नियंत्रित करने, विनियमित करने और पुनर्निर्देशित करने के लिए। इस व्यक्तित्व कारक पर उच्च स्कोर वाले लोग आमतौर पर आसानी से एक कार्य पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम होते हैं, और आमतौर पर हठी के रूप में माना जाता है।

दूसरी ओर, कम जिम्मेदारी मानसिक लचीलेपन और सहजता के साथ जुड़ी हुई है, जैसे कि सुसंगतता, लक्ष्यों तक पहुंचने में कठिनाई और आलस्य। दिलचस्प रूप से, यह साबित हो गया है कि जिम्मेदारी के स्तर पेशेवर और व्यक्तिगत सफलता के सर्वश्रेष्ठ भविष्यवक्ताओं में से एक हैं जो एक व्यक्ति अपने जीवन में हासिल करेगा।

उच्च जिम्मेदारी वाले व्यक्ति का एक उदाहरण एक स्थिर अनुसूची वाला व्यवसायी हो सकता है, जो अपने कार्यों को पूरा करने के लिए हर दिन एक ही समय पर उठता है और जो किसी बाहरी कारक को अपने दायित्वों को प्रभावित नहीं करने देता है। इसके विपरीत, कम जिम्मेदारी वाला कोई व्यक्ति एक छात्र हो सकता है जो अपने दायित्वों की उपेक्षा करता है और वीडियो गेम खेलने और खेलने में बहुत समय व्यतीत करता है।

३- बहिर्मुखता

बाहरी उत्तेजना को बाहरी उत्तेजना के लिए एक व्यक्ति की आवश्यकता के स्तर के रूप में परिभाषित किया गया है, और इसकी तलाश करने की उनकी प्रवृत्ति। इस तरह, कोई व्यक्ति जो बहुत बहिर्मुखी है, वह लगातार अन्य लोगों के साथ गहन गतिविधियों और संबंधों में भागीदारी की तलाश करेगा, जबकि अधिक अंतर्मुखी व्यक्ति किसी एकांत को पसंद करेगा और शांत गतिविधियों का प्रदर्शन करेगा।

यह साबित हो गया है कि किसी व्यक्ति के अतिरिक्त स्तर का उसके तंत्रिका तंत्र के कामकाज के साथ क्या करना है, जिससे यह मौजूद व्यक्तित्व कारकों को बदलने के लिए सबसे अधिक स्थिर और सबसे कठिन हो जाता है।

बहिर्मुखी व्यक्ति वह होगा जो अधिक से अधिक समय तक दूसरों की संगति में रहेगा। ये व्यक्ति शोर के वातावरण की तलाश करते हैं, और उच्च तीव्रता वाली गतिविधियाँ जैसे कि चरम या टीम स्पोर्ट्स; और सामान्य तौर पर वे अपने सामाजिक समूहों के नेता बनने में सक्षम होते हैं।

इसके विपरीत, इंट्रोवर्ट्स को उतनी उत्तेजना की आवश्यकता नहीं होती है, और अगर वे बहुत ज़ोरदार गतिविधियों में संलग्न होते हैं, तो वे सूखा महसूस करते हैं। इस वजह से, वे अधिक एकान्त शौक पसंद करते हैं, जैसे पढ़ना, संगीत या कंप्यूटर प्रोग्रामिंग का अभ्यास करना। हालांकि, यह महत्वपूर्ण है कि अवसाद या सामाजिक चिंता जैसी स्थितियों के साथ अंतर्मुखता को भ्रमित न करें।

4- सौहार्द

सौहार्द लोगों में एक सामान्य व्यक्तित्व कारक है जो सामाजिक सद्भाव को बनाए रखना चाहते हैं और दूसरों के साथ संभव हो पाते हैं। उसकी विशेषताओं में करुणा, सहानुभूति, उदारता, और अन्य व्यक्तियों की देखभाल करने की अपनी आवश्यकताओं को अलग रखने की इच्छा शामिल है।

इसके विपरीत, कम सौहार्द वाले लोग वे हैं जिनके पास एक लक्षण है जिसे मनोविज्ञानवाद के रूप में जाना जाता है। इन व्यक्तियों को खुद को दूसरों के जूते में रखना मुश्किल लगता है, और वे अपने हितों को दूसरों की तुलना में आगे रखते हैं।

उच्च सौहार्द वाले व्यक्ति का एक उदाहरण एक स्वयंसेवक हो सकता है जो बीमार बच्चों की देखभाल के लिए दूसरे देश में जाता है; जबकि बहुत कम सौहार्दपूर्ण व्यक्ति कोई ऐसा अपराधी होगा जो अपनी आर्थिक स्थिति को सुधारने के लिए दूसरों को लूटने में संकोच नहीं करता।

5- न्यूरोटिसिज्म

न्यूरोटिकिज़्म एक व्यक्तित्व कारक है जो नकारात्मक भावनाओं, जैसे कि क्रोध, अवसाद या चिंता का अनुभव करने की प्रवृत्ति की भविष्यवाणी करता है। इसे भावनात्मक अस्थिरता के रूप में भी जाना जाता है, और जो लोग इसे उच्च स्कोर करते हैं उन्हें अपनी भावनाओं को नियंत्रित करने में कठिनाई होती है और उन्हें बहुत तीव्रता से होता है।

उच्च न्यूरोटिकिज़्म वाले लोग तनाव के प्रति अधिक संवेदनशील होते हैं, अपनी भावनाओं पर आसानी से नियंत्रण खो देते हैं, और मानसिक बीमारी से पीड़ित होने की प्रवृत्ति रखते हैं। इसके विपरीत, जो लोग इस विशेषता पर कम स्कोर करते हैं वे अधिक स्थिर होते हैं और अक्सर खुश होने की रिपोर्ट करते हैं।

उच्च विक्षिप्तता वाले व्यक्ति का एक उदाहरण एगोराफोबिया वाला व्यक्ति होगा, जिसकी भावनाएं इतनी दूर तक जाती हैं कि उन्हें घर छोड़ने से रोक सकें।

त्रि-आयामी ईसेनक मॉडल

इयसेनक के त्रि-आयामी मॉडल पर संक्षिप्त टिप्पणी करना दिलचस्प है, जो केवल 3 मुख्य व्यक्तित्व लक्षणों को दर्शाता है।

ईसेनक के सिद्धांत के अनुसार, व्यक्तित्व के तीन मुख्य और स्वतंत्र आयाम हैं। ये हैं: एक्सट्रोवर्शन बनाम इंट्रावर्शन, न्यूरोटिकिज़्म बनाम इमोशनल स्टेबिलिटी और साइकोटिकिज़्म।

इन लक्षणों में से प्रत्येक विशेषताओं की एक श्रृंखला को निर्दिष्ट करता है, इसलिए यह इस बात पर निर्भर करता है कि व्यक्ति कहां है, उनके पास एक विशिष्ट व्यक्तित्व होगा। आइए देखें कि ईसेनक इन तीन कारकों को कैसे निर्दिष्ट करता है।

एक्सट्रावर्शन बनाम इंट्रोवर्सन

एक्सट्रोवर्शन बनाम एक्स्ट्रावर्शन के लक्षण के बारे में, ईसेनक दर्शाता है कि कैसे एक्सट्रॉवर्ट्स को मिलनसार, महत्वपूर्ण, सक्रिय, मुखर, लापरवाह, प्रमुख और महत्वाकांक्षी होने की विशेषता है।

उच्च अपव्यय विशेषता वाले व्यक्ति के व्यक्तित्व में ये विशेषताएं होंगी, जबकि उच्च अंतर्मुखी विशेषता वाले व्यक्ति की विशेषता इसके विपरीत होगी।

तंत्रिकावाद बनाम भावनात्मक स्थिरता

न्यूरोटिसिज्म विशेषता बनाम भावनात्मक स्थिरता के बारे में, ईसेनक का प्रस्ताव है कि उच्च न्यूरोटिसिज्म विशेषता वाले लोग अपराधबोध, उदास, कम आत्मसम्मान, निरंतर तनाव, तर्कहीनता, शिथिलता और शर्म के साथ चिंतित होंगे।

दूसरी ओर, इस विशेषता में विपरीत विशेषताओं वाले लोगों को उच्च भावनात्मक स्थिरता के रूप में परिभाषित किया जाएगा।

Psychoticism

अंत में, तीसरा गुण यह बताता है कि उच्च मनोविकार वाले लोग आक्रामक, ठंडे, अहंकारी, अवैयक्तिक, आवेगी, असामाजिक होते हैं, बहुत अधिक संवेदनशील नहीं होते, और बंद दिमाग वाले होते हैं।

अन्य लक्षण

हालांकि बिग फाइव मॉडल सबसे व्यापक और स्वीकृत है, लेकिन अन्य व्यक्तित्व मॉडल हैं जिनमें विभिन्न कारक शामिल हैं। यहाँ हम कुछ सबसे महत्वपूर्ण देखेंगे।

विचार

तर्क का व्यक्ति की बौद्धिक क्षमता के साथ क्या करना है। इस विशेषता पर उच्च स्कोर वाले किसी व्यक्ति को दुनिया को समझने, अमूर्त विचारों को समझने, सभी प्रकार के विषयों के बारे में जानने और बदलते परिवेश के अनुकूल होने में आसानी होगी।

इसके विपरीत, कम तर्क क्षमता वाले लोग अपने वातावरण के अनुकूल होने की कम क्षमता रखते हैं, क्योंकि उनके लिए यह समझना अधिक कठिन होता है कि उनके साथ क्या हो रहा है और उनमें मानसिक कठोरता का स्तर अधिक है।

प्रभाव

प्रभुत्व प्रतिस्पर्धा करने, स्वतंत्र रूप से और आधिकारिक रूप से कार्य करने की प्रवृत्ति है, और दूसरों से ऊपर रहने की कोशिश करें और उन्हें उस तरीके से व्यवहार करने की कोशिश करें जैसा हम उन्हें चाहते हैं। इसके विपरीत, विनम्र लोग अधिक अनुरूप होते हैं, संघर्ष से बचते हैं और अन्य व्यक्तियों के आदेशों का पालन करते हैं।

उच्च स्तर के प्रभुत्व वाले व्यक्ति का एक उदाहरण स्टीव जॉब्स हो सकता है, जो व्यवसायी अपने कर्मचारियों के साथ अपनी आक्रामकता के लिए प्रसिद्ध है और उसकी कंपनी में पूरी रचनात्मक प्रक्रिया को नियंत्रित करने की आवश्यकता है।

समूह अनुपालन

समूह अनुरूपता विशेषता को स्वतंत्र रूप से कार्य करने की क्षमता के साथ करना पड़ता है जब हमारा संदर्भ समूह हमें इसके लिए न्याय करता है। उच्च समूह अनुपालन वाले लोग इस बात की बहुत परवाह करते हैं कि दूसरे क्या सोचते हैं, जबकि कम स्कोर करने वाले लोग दूसरों की सिफारिशों और निर्णयों की अनदेखी करते हैं।

हिम्मत

डारिंग व्यक्तित्व गुण है जो व्यक्ति को अपनी भावनाओं और विचारों के आधार पर अक्सर कार्य करने के लिए प्रेरित करता है। दूसरी ओर, कम-उत्साही लोग, भय के कारण जैसा चाहते हैं, वैसा ही रोकना, अधिक शर्मीला और व्यवहार करना बंद कर देते हैं।

संदेह

संदेह का उस विश्वास या अभाव से होना है जो एक व्यक्ति दूसरे व्यक्तियों के प्रति दिखाता है। जो लोग बहुत संदिग्ध हैं उन्हें अन्य व्यक्तियों के साथ स्थिर और गहरे संबंध बनाने में कठिनाई होती है, जबकि जो लोग इस विशेषता पर कम स्कोर करते हैं, वे अक्सर बहुत ही मिलनसार होते हैं और समस्याओं के बिना दूसरों पर भरोसा करते हैं।

संदर्भ

1. "व्यक्तित्व": विकिपीडिया में। 19 नवंबर, 2019 को विकिपीडिया: en.wikipedia.org से पुनः प्राप्त।
2. "व्यक्तित्व के सिद्धांत": बस मनोविज्ञान। २० नवंबर, २०१ ९ को बस मनोविज्ञान से पुनर्प्राप्त किया गया: Simplypsychology.com।
3. "व्यक्तित्व का पांच-कारक मॉडल": ब्रिटानिका। 19 नवंबर, 2019 को ब्रिटैनिका से पुनः प्राप्त: britannica.com।
4. "कैटेल के 16 कारक व्यक्तित्व परीक्षण (16 पीएफ)" में: मनोविज्ञान और मन। 19 नवंबर, 2019 को मनोविज्ञान और मन: psicologiaymente.com से लिया गया।
5. "बिग फाइव व्यक्तित्व लक्षण": विकिपीडिया में। 19 नवंबर, 2019 को विकिपीडिया: en.wikipedia.org से पुनः प्राप्त।