18 सबसे आम प्रकार के भेदभाव - संस्कृति शब्दावली - 2025

कई प्रकार के भेदभाव हैं, सबसे आम में नस्लवाद, ज़ेनोफोबिया, होमोफोबिया या विभिन्न प्रकार के माचिसोमा हैं। भेदभाव मानव या सामाजिक समूहों के बीच एक अंतर बनाने की क्रिया है, चाहे वह एक अपमानजनक, अनन्य या नकारात्मक अर्थ के साथ कार्रवाई या चूक हो और जो असमान अवसरों की ओर ले जाता है। यह दुर्व्यवहार और अन्याय का कार्य है जो समानता के अधिकार का उल्लंघन करता है।

यह एक पूर्वाग्रह की व्यवहारिक अभिव्यक्ति है और मुख्य रूप से विविधता के कुछ लोगों की असहिष्णुता और अस्वीकृति द्वारा दी गई है। हम सभी अलग हैं, लेकिन हम सभी मनुष्य हैं जो स्वतंत्र और समान सम्मान और अधिकारों में पैदा हुए हैं और इसलिए, समान अवसरों के साथ।

इस समानता, लोगों की स्वतंत्रता और गरिमा की रक्षा के लिए, मानव अधिकारों की सार्वभौमिक घोषणा बनाई गई थी, जो एक ऐतिहासिक दस्तावेज था जिसे दुनिया के सभी क्षेत्रों द्वारा तैयार और समर्थन किया गया था, 1948 में संयुक्त राष्ट्र की महासभा द्वारा घोषित किया गया था। यह दस्तावेज़ "मानव परिवार" की बात करता है और यह प्रत्येक देश का कर्तव्य है कि वह इस पर जोर दे और किसी भी ऐसे व्यक्ति का बचाव करे जो इन अधिकारों का उल्लंघन करता है।

मनुष्य (संपूर्ण मानव जाति के रूप में समझा गया) एक सामाजिक प्राणी है जिसे समाज बनने के लिए अन्य मनुष्यों के साथ सहभागिता की आवश्यकता होती है; लेकिन एक ही समय में यह एक व्यक्ति है जो इसे दूसरों से अलग करता है और इसे एक अद्वितीय और अप्राप्य बनाता है। इन व्यक्तिगत विशेषताओं को अंतर के रूप में परिभाषित करने के लिए जो आपको दूसरों के ऊपर या नीचे रखते हैं भेदभाव करना है।

कई बार, भेदभाव का कार्य अत्यधिक जातीयता द्वारा दिया जाता है, जो कि किसी की अपनी संस्कृति के मापदंडों के अनुसार दुनिया को देखने और विश्लेषण करने का कार्य है और, परिणामस्वरूप, हर चीज को अपने आप से अलग मानकर हीनता का विचार करना।

सबसे आम प्रकार के भेदभाव

कई तरह के भेदभाव हैं। हालांकि कुछ समान दिख सकते हैं, उनके मतभेद हैं। कई बार किसी व्यक्ति या लोगों के समूह के लिए मूल्य निर्णय लेते समय विभिन्न प्रकार के भेदभाव ओवरलैप करते हैं।

1- जातिवाद

यह कुछ मानव समूहों को उनके जातीय मूल के कारण दूसरों से नीचा मानता है। सबसे आम मामला काले नस्ल के खिलाफ नस्लवाद है, लेकिन यह अन्य जातियों जैसे कि स्वदेशी, एशियाई, आदि तक फैला हुआ है।

उदाहरण:

रंगभेद शायद इतिहास में नस्लवाद के सबसे चौंकाने वाले मामलों में से एक है। शब्द "रंगभेद" का अर्थ है अफ्रीकी भाषा में अलगाव, और आवासीय क्षेत्रों, स्कूलों या मनोरंजन क्षेत्रों में लोगों के नस्लीय अलगाव का गठन।

भेदभाव की यह घटना केवल रंग के लोगों को सशक्त बनाने के लिए इतनी दूर चली गई कि उन्हें रंग के व्यक्ति के साथ यौन संबंध रखने से रोक दिया गया।

2- राष्ट्रीयता या जातीय मूल के आधार पर भेदभाव

अधिक सामान्यतः ज़ेनोफ़ोबिया कहा जाता है, यह नस्ल या त्वचा के रंग की परवाह किए बिना, होने के सरल तथ्य के लिए विदेशी के प्रति अस्वीकृति या शत्रुता के अलावा कुछ भी नहीं है।

यह शत्रुता किसी व्यक्ति के खिलाफ सामान्यीकृत मूल्य निर्णय लेने का कारण बनती है जैसे: "सभी गैलिशियन ब्रूट हैं", "सभी कोलंबियाई ड्रग ट्रैफिकर्स हैं", आदि। यह जातीय समूहों, स्वदेशी समुदायों और / या स्वदेशी लोगों पर भी लागू होता है।

3- यौन अभिविन्यास पर आधारित भेदभाव

होमोफोबिया एक ऐसा शब्द है जो समलैंगिकों के प्रति घृणा की व्याख्या करता है, चाहे वे पुरुष हों या महिलाएं, और हाल ही में इसमें ट्रांससेक्सुअल, बाइसेक्शुअल, मेट्रोसेक्सुअल और वे भी शामिल हैं, जिनके पास दृष्टिकोण या तरीके हैं, जो कि भेदभाव करने वाले के अनुसार, उनके लिंग के अनुसार नहीं हैं। ।

उदाहरण:

एडोल्फ हिटलर के नेतृत्व में द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान एक्सनोफोबिया का एक अनुकरणीय मामला था। इसने "जर्मनिक दौड़" या "श्रेष्ठ आर्यन" की पवित्रता का बचाव किया।

हिटलर के लिए, आर्यन की दौड़ दुनिया भर में एक ही होनी चाहिए, इस प्रकार जातीय समूहों जैसे कि रोमा (जिप्सी), एफ्रो-जर्मन बच्चों और यहूदियों के अधीन, उत्तरार्द्ध सबसे अधिक प्रभावित हो रहा है।

4- लैंगिक भेदभाव

पुरुष या महिला होने के साधारण तथ्य के लिए यह एक व्यक्ति की अस्वीकृति है, हालांकि यह रवैया ज्यादातर महिलाओं को पुरुषों के कमजोर या हीन मानने की अस्वीकृति से जुड़ा है।

यह शत्रुता मुख्य रूप से अधिकांश पश्चिमी समाजों के पितृसत्तात्मक और माचो संस्कृति से उपजी है, जिसने सदियों से महिलाओं को एक माध्यमिक और मूल रूप से प्रजनन भूमिका में रखा है।

यह उन भेदभावों में से एक है जो बहुत सूक्ष्म लेकिन उत्साहजनक परिवर्तनों के साथ दुनिया भर में अथक संघर्ष किया जा रहा है।

उदाहरण:

यौन अभिविन्यास पर आधारित भेदभाव से संबंधित सबसे चौंकाने वाली कहानियों में से एक, संयुक्त राज्य अमेरिका के कैलिफोर्निया राज्य का पहला अधिकारी हार्वे मिल्क है।

दूध की हत्या वियतनाम के एक वयोवृद्ध व्यक्ति ने की थी जिसका नाम डैन व्हाइट था, जो दूध के व्यवहार को बेईमान मानता था। व्हाइट ने तर्क दिया कि दूध अमेरिकी समाज के पारंपरिक मूल्यों में एक विराम का प्रतिनिधित्व करता है।

5- महिलाओं के साथ काम में भेदभाव

सदियों से एक महिला होने के साधारण तथ्य के लिए महिलाओं के साथ भेदभाव किया गया है। लेकिन पिछले दशकों के बाद, जब महिला सेक्स औपचारिक श्रम क्षेत्र में प्रवेश करने के लिए अपने घरों को छोड़ना शुरू किया, तो यह अपने साथ एक और विशेष प्रकार का भेदभाव लाया।

दूसरे शब्दों में, महिलाओं के पहले से ही व्यापक बहिष्कार को कार्यस्थल पर स्थानांतरित कर दिया गया था, उन्हें पुरुषों की तुलना में निम्न श्रेणी के पदों को प्रदान किया गया था, या किसी भी मामले में, कम वेतन वाले समान पद।

महिलाओं के पास नौकरी पाने के अवसर कम हैं, खासकर मध्यम और उच्च पदों पर।

उदाहरण:

मानवता का इतिहास लैंगिक भेदभाव के उदाहरणों से भरा है। संभवत: सबसे हड़ताली में से एक प्रतिबंध है जो 2005 तक मौजूद था, जब कुवैत महिलाओं को वोट देने का अधिकार देने वाला दुनिया का आखिरी देश बन गया।

उदाहरण:

काम पर महिलाओं के साथ भेदभाव का सबसे अच्छा उदाहरण वेतन में अंतर है जो अभी भी पुरुषों और महिलाओं के बीच व्याप्त है।

कोलंबिया जैसे देशों में, महिलाएं ठीक उसी काम को करने के लिए पुरुषों की तुलना में 25% कम कमाती हैं।

यह भी देखा जा सकता है कि कैसे महिलाओं को उनकी नौकरियों में पुरुषों की तुलना में कुछ हद तक बढ़ावा दिया जाता है, इस तथ्य के बावजूद कि वे इन पदों को लंबे समय तक रखती हैं।

6- मातृत्व भेदभाव

मुख्य कारण है कि कुछ कंपनियां महिलाओं को काम पर रखने से बचती हैं और पुरुषों के साथ उन पदों पर कब्जा करना पसंद करती हैं क्योंकि उनमें अद्भुत क्षमता है कि महिलाओं को दुनिया में जीवन लाना है।

यह माना जाता है कि इससे अधिक अनुपस्थिति और कार्य क्षमता में कमी हो सकती है, जिससे उत्पादन में कमी आती है।

इसके अलावा, अधिकांश देशों में ऐसे कानून हैं जो माताओं को प्रसव के बाद छोड़ देते हैं, जिससे अनुपस्थिति को कवर किया जाना चाहिए, जिससे उच्च वेतन खर्च होता है।

7- उम्र का भेदभाव

व्यक्ति के साथ भेदभाव किया जाता है या उसकी उम्र के आधार पर स्टीरियोटाइप्स, चाहे वे बड़े वयस्क हों, बच्चे हों या किशोर।

पश्चिमी समाजों में युवाओं का उदासीन संप्रदाय है, बुजुर्गों को तुच्छ समझना या कम करना, यह विचार किए बिना कि वर्षों का अनुभव एक अमूल्य पूंजी है।

पुराने वयस्कों के साथ भेदभाव के अधिकांश मामलों में, आमतौर पर एक और प्रकार का भेदभाव होता है, जो काफी सामान्य है, जो कि रोजगार भेदभाव है।

उदाहरण:

उम्र भेदभाव के सबसे आम मामलों में से एक यह है कि डॉक्टरों को रोगियों से पीड़ित होना चाहिए, जब वे मानते हैं कि उनके पास "कम उम्र" के कारण पर्याप्त अनुभव नहीं है।

स्पेन में, यह अनुमान लगाया जाता है कि लगभग 50% डॉक्टर सालाना अपनी उम्र के कारण अपने रोगियों और सहकर्मियों द्वारा किसी प्रकार का भेदभाव, उत्पीड़न या दुराचार करते हैं। यह घटना युवा महिलाओं के खिलाफ अधिक आम है।

8- श्रम भेदभाव

यहां तक ​​कि उन समाजों में जो नियमित रूप से समान अवसरों की वकालत और अभ्यास करते हैं, भेदभाव वाले समूहों के सदस्य कार्यस्थल में समान परिस्थितियों का आनंद लेने से दूर हैं।

इस क्षेत्र के भीतर समाज की सामान्य स्थिति के पैमाने पर एक तरह का प्रतिनिधित्व करते हुए, कई तरह के भेदभाव किए जाते हैं।

इस प्रकार, भेदभाव जाति द्वारा, सेक्स द्वारा (काम में महिलाओं की भेदभाव देखें) और उम्र के अनुसार पाया जा सकता है: 50 से अधिक उम्र के लोगों को बूढ़ा माना जाता है और नौकरी पाने की संभावना कम कर देता है।

वर्तमान प्रवृत्ति युवाओं को किराए पर लेना है जो कंपनियों के स्वाद और आवश्यकता के अनुसार "ढाला जा सकता है"।

हालांकि, ऐसे युवाओं के साथ भी भेदभाव होता है, जिनके पास कोई अनुभव नहीं है, वे खुद को एक मृत अंत में पाते हैं: वे पिछले अनुभव का अनुरोध करते हैं, लेकिन अगर वे काम पर नहीं रखे जाते हैं तो वे इसे कैसे प्राप्त कर सकते हैं?

उदाहरण:

जाति, आयु, लिंग या शारीरिक बनावट जैसे कारक रोज़गार भेदभाव के कुछ स्पष्ट उदाहरण हैं, जो दुनिया के अधिकांश लोगों को अपने जीवन में कम से कम एक बार भुगतना पड़ता है।

9- मजदूरी भेदभाव

कंपनियों का मानना ​​है कि एक व्यक्ति को अपनी नौकरी, अपनी दौड़, आदि के कारण एक ही काम करने वाले के समान कमाई नहीं करनी चाहिए। हालांकि दोनों के पास प्रदर्शन करने की समान शारीरिक या बौद्धिक क्षमता है और इस कारण से एक ही स्थिति वाले दो लोगों को अलग-अलग वेतन मिल सकता है।

उदाहरण:

जैसा कि संख्या पांच में उल्लेख किया गया है, मजदूरी भेदभाव के सबसे लगातार मामलों में से एक लोगों की लिंग स्थिति से संबंधित है।

दुनिया के अधिकांश देशों में, महिलाओं को समान कार्य करने के लिए पुरुषों की तुलना में काफी कम वेतन मिलता है।

10- शारीरिक बनावट के आधार पर भेदभाव

ओबेस, अल्बिनोस, निशान या निशान वाले लोग, टैटू या त्वचा पर छेदना, आदि। वे आम तौर पर एक प्राथमिकता को खारिज कर दिया जाता है।

उदाहरण:

दिखाई देने वाले टैटू वाले लोग अक्सर अपनी शारीरिक उपस्थिति के कारण कार्यस्थल में सबसे अधिक भेदभाव करते हैं।

इस प्रकार के भेदभाव के कुछ उदाहरण स्पष्ट होते हैं जब किसी व्यक्ति को किसी प्रकार के कार्य करने के लिए अपने टैटू को कवर करने के लिए कहा जाता है, क्योंकि उन्हें अभद्र माना जाता है।

11- विकलांगता या बीमारी के कारण भेदभाव

20 वीं शताब्दी अपने साथ बीमारी के भेदभाव का एक आधुनिक रूप लेकर आई: एचआईवी / एड्स ने इस बीमारी से ग्रस्त लोगों को एक कोने में पहुंचा दिया। पहले यह गलत सूचना और अज्ञानता के कारण था, फिर सरल अविश्वास के कारण।

अन्य प्रकार के रोग जैसे डाउन सिंड्रोम, ऑटिज्म, एस्पर्जर्स सिंड्रोम, सेरेब्रल पाल्सी या शारीरिक रूप से अक्षम लोगों को हाशिए पर रखा जाता है।

उदाहरण:

विश्व स्वास्थ्य संगठन के अनुसार, दुनिया में सबसे अधिक हाशिए वाले समूहों में से एक विकलांग है। विकलांगों को मुख्य रूप से समाज द्वारा सीमित माना जाता है न कि उनके शरीर द्वारा।

यह डब्ल्यूएचओ द्वारा सितंबर 2013 में जारी किए गए आंकड़ों में स्पष्ट रूप से देखा जा सकता है, जहां विकलांग लोग सबसे ज्यादा बेरोजगारी और गरीबी के आंकड़े दर्ज करते हैं।

12- धार्मिक भेदभाव

पूरे इतिहास में यह देखा गया है कि कैसे, कुछ भगवान के नाम पर, सबसे खून की लड़ाई लड़ी गई है।

यह अतीत की तुलना में अधिक या अधिक सख्ती के साथ आज होता है, जहां एक व्यक्ति को अस्वीकार कर दिया जा सकता है और यहां तक ​​कि उनके धार्मिक विश्वासों और उनसे प्राप्त होने वाले रिवाजों के लिए कलंकित किया जा सकता है।

उदाहरण:

धार्मिक आधार पर भेदभाव का सबसे अच्छा उदाहरण विभिन्न धर्मों के लोगों के बीच विवाह का निषेध है।

इस स्थिति को यहूदी, मुस्लिम और हिंदू धर्मों के बीच भारी देखा जा सकता है।

13- वैचारिक भेदभाव

यह शायद धार्मिक भेदभाव के साथ-साथ आज भेदभाव का सबसे व्यापक और हानिकारक रूप है।

यह अलग-अलग सोच के साधारण लोगों के लिए लोगों या समूहों की अस्वीकृति के साथ करना है, राजनीतिक पदों या दार्शनिक आक्षेपों को अलग-अलग करने या दूसरे के प्रतिकूल होने के लिए।

उदाहरण:

नाजीवाद शायद वैचारिक भेदभाव का सबसे अच्छा उदाहरण है जो मानव जाति के इतिहास में हुआ है।

सभी संस्थानों को मान्यताओं के एक समूह के अधीन किया गया था, जो बच्चों और छात्रों को समान रूप से सिखाया जाता था। किसी भी अन्य वैचारिक मॉडल को हिंसा के माध्यम से भी रद्द कर दिया गया था।

14- भाषाई भेदभाव

एक व्यक्ति या सामाजिक समूह को उनकी भाषा, लहजे या बोली के कारण खारिज कर दिया जाता है। किसी विदेशी के लिए उसके उच्चारण का मजाक उड़ाया जाना आम बात है।

कार्यस्थल में, एक नियोक्ता अपने विदेशी लहजे पर किसी व्यक्ति को नियुक्त करने के लिए अपने निर्णय को आधार नहीं बना सकता है, जब तक कि यह उनकी स्थिति के प्रदर्शन में हस्तक्षेप नहीं करता है।

उदाहरण:

कुछ कार्यस्थल, जहां कई राष्ट्रीयताओं के लोग जुटते हैं, संगठन के अलावा अन्य भाषाओं के उपयोग पर रोक लगाते हैं।

यह भेदभाव आमतौर पर कंपनियों द्वारा लागू किया जाता है जो विभिन्न राष्ट्रीयताओं के कर्मचारियों से छुटकारा पाना चाहते हैं, जैसे कि लैटिनो, चीनी या भारतीय।

15- सांस्कृतिक भेदभाव

यह आमतौर पर नस्लीयता के कारण नस्लीय या जातीय भेदभाव के साथ होता है।

इसकी सबसे आम अभिव्यक्ति स्वदेशी समुदायों की अस्वीकृति है, जो अल्पसंख्यक समूह बन जाते हैं। उनके कपड़े, भाषा और उनकी पैतृक प्रथाएं जो उनकी पैतृक संस्कृति के हिस्से के रूप में समझा या सम्मानित करने में विफल रहती हैं।

उदाहरण:

दुनिया में सबसे अधिक सांस्कृतिक रूप से समृद्ध और भेदभाव वाले समुदायों में से एक रोमा या जिप्सी है। स्पेन जैसे देशों में, रोमा के खिलाफ भेदभाव के कई मामले सालाना रिपोर्ट किए जाते हैं।

यह अनुमान लगाया गया है कि रिपोर्ट किए गए मामलों में, 35% सामाजिक नेटवर्क और मीडिया पर होता है।

दूसरी ओर, यह अनुमान है कि स्पेन में 75% रोमा गरीबी रेखा से नीचे रहते हैं और देश के अन्य निवासियों की तुलना में कम अवसर हैं।

16- आर्थिक भेदभाव

यह लोगों के बीच पैसे या संपत्ति की मात्रा से अंतर करता है। यह आमतौर पर सामाजिक वर्ग के आधार पर भेदभाव का परिणाम है।

उदाहरण:

मेक्सिको में, आर्थिक भेदभाव सामाजिक विभाजन का एक स्पष्ट कारक है। मेक्सिको के 60% लोगों का मानना ​​है कि आर्थिक अंतर देश में भेदभाव का मुख्य कारण है।

17- सामाजिक वर्ग द्वारा भेदभाव

यह कुछ व्यक्तियों को समाज में होने वाले लाभों से हाशिए पर रखता है। आर्थिक और सामाजिक भेदभाव दोनों आय या शैक्षिक अवसरों में असमानता के कारण होते हैं। इन कारणों के लिए भेदभाव का सबसे अपमानजनक रूप गुलामी है।

उदाहरण:

कैटालोनिया में सामाजिक वर्ग द्वारा अलगाव का एक उदाहरण देखा जा सकता है, जहां उच्च वर्ग निम्न वर्गों की तुलना में अधिक मजबूत तरीके से आर्थिक अलगाव की घटना का शिकार होते हैं।

इस अर्थ में, कुछ पड़ोस में प्रवेश निषिद्ध है और कुछ अधिकार जैसे कि स्कूलों तक पहुंच सीमित है।

18- स्कूली समाजीकरण में भेदभाव

जैसा कि स्कूल भविष्य के वयस्कों के लिए वरीयता प्राप्त है, यह चिंताजनक है कि हाल के दिनों में शिक्षा असमानताओं पर काबू पाने या सामाजिक अंतर को कम करने में योगदान नहीं दे पा रही है।

शैक्षिक केंद्रों में भेदभाव बढ़ रहा है, कुछ ऐसा है जिसे हाल ही में "बदमाशी" कहा जाता है और इसका शारीरिक या मानसिक शोषण के साथ करना पड़ता है जिसमें कुछ लड़के अपने साथियों द्वारा स्कूल में पीड़ित होने के तथ्य का शिकार होते हैं “स्कूल समाज जो मानता है, उससे अलग, दिलचस्प या मजेदार है।

उदाहरण:

दुनिया में गुंडई के अनगिनत मामले और उदाहरण हैं। संभवत: सबसे प्रतिनिधि में से एक, ओहियो की एक 15 वर्षीय लड़की एनी डी थी, जिसने अपने साथियों द्वारा उत्पीड़न का शिकार होने के बाद आत्महत्या कर ली थी।

19- पार्श्वता द्वारा भेदभाव

यह भेदभाव है जो दाएं हाथ और बाएं हाथ के बीच मौजूद है। वाम-हस्तियों को सदियों से दुर्लभता के साथ देखा गया है और राक्षसी विशेषताएं दी गई हैं।

उदाहरण:

पार्श्वता द्वारा भेदभाव का एक उदाहरण है जब शिक्षक छात्रों को अपने दाहिने हाथ से लिखने के लिए मजबूर करता है।

यह आज मैक्सिको जैसे देशों में देखा जाता है, जहां कई लोग संविधान में सुधारों की वकालत करते हैं जो बाद में होने वाले भेदभाव को मंजूरी देते हैं।

संदर्भ

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