सद्भावना: अवधारणा, कार्ल मार्क्स, प्रकार और उदाहरण - अर्थव्यवस्था - 2025

पूंजी लाभ शब्द है कि अधिशेष क्या जीवित रहने के लिए, यह लाभ हो जाता है की आवश्यकता है परे उत्पादन के लिए संदर्भित करता है। इसलिए, वे वित्तीय लाभ हैं जो एक कंपनी, संगठन या कानूनी व्यक्ति अपनी व्यावसायिक गतिविधियों से प्राप्त करता है।

अधिशेष मूल्य का विचार जर्मन दार्शनिक कार्ल मार्क्स ने अपनी विभिन्न रचनाओं में प्रस्तावित किया था, जिसमें उनकी प्रसिद्ध पुस्तक, कैपिटल (1867) भी शामिल है। मार्क्स का मानना ​​था कि काम किसी भी अर्थव्यवस्था में बनाए गए सभी मूल्य के लिए मौलिक था और खराब भुगतान वाला कार्य पूंजीपतियों के लिए सभी लाभ का स्रोत था।

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हालांकि, आलोचकों ने मार्क्स के सिद्धांत को यह कहते हुए खारिज कर दिया है कि लाभ वह प्रतिफल है जो पूंजीपति निवेश करते समय अपनी पूंजी को जोखिम में डालने के लिए उठाते हैं। यह साबित करने के लिए, वे खराब निवेश निर्णयों के परिणामस्वरूप पूँजीपतियों को हुए नुकसान की ओर इशारा करते हैं।

पूंजीवाद की उन्नति को अधिशेष मूल्य की दर में निरंतर वृद्धि से परिभाषित किया जाता है, जो अधिशेष मूल्य और पूंजी की राशि के बीच या अतिरिक्त श्रम समय और आवश्यक श्रम समय के बीच संबंध है।

कैपिटल गेन कांसेप्ट

जब पूंजीपति श्रम शक्ति खरीदते हैं, तो यह एक ऐसी वस्तु बन जाती है, जिसे उत्पादन प्रक्रिया में काम करने के लिए इस्तेमाल किया जाता है। यह कार्य श्रम शक्ति के मूल्य से अधिक मूल्य की वस्तुओं का निर्माण करता है। पूंजीपति श्रम खरीदते हैं, लेकिन उन्हें काम मिलता है।

जब वे इन सामानों को बेचते हैं तो वे होने वाली लागत (मजदूरी, कच्चा माल, मशीनरी का मूल्यह्रास) और अधिक वसूलते हैं। यह "प्लस" अधिशेष मूल्य है, श्रम बल और इसके द्वारा किए जाने वाले कार्य के बीच मूल्य का अंतर।

इसलिए, अधिशेष मूल्य उस माल के कुल मूल्य का हिस्सा है जिसमें श्रमिक के एक अतिरिक्त या अवैतनिक कार्य को किया गया, जिसे लाभ कहा जाता है।

पूंजीगत लाभ का वितरण

पूंजीपति नियोक्ता सभी अधिशेष मूल्य नहीं लेता है। भूमि का विशेषाधिकार मकान मालिक को किराए के नाम पर उस अधिशेष मूल्य का एक हिस्सा लेने की अनुमति देता है, चाहे वह भूमि कृषि सुविधाओं के लिए या किसी अन्य उत्पादक उद्देश्य के लिए उपयोग की जाती हो।

दूसरी ओर, काम टीमों के मालिक होने का तथ्य पूंजीवादी नियोक्ता को अधिशेष मूल्य का उत्पादन करने में सक्षम बनाता है। यह पूंजीवादी ऋणदाता को ब्याज के नाम पर उस पूंजीगत लाभ का एक और हिस्सा खुद के लिए दावा करने में सक्षम बनाता है।

इस प्रकार, पूंजीवादी नियोक्ता के लिए, केवल वाणिज्यिक लाभ कहा जाता है जो अधिशेष मूल्य के रूप में रहता है।

कार्ल मार्क्स के अनुसार पूंजीगत लाभ

कार्ल मार्क्स

मार्क्स के अधिशेष मूल्य का सिद्धांत उनके मूल्य के सिद्धांत से लिया गया है और इसमें चार प्रमुख तत्व हैं:

- सभी वस्तुओं को मूल्य के बराबर के रूप में एक्सचेंज किया जाता है।

- यद्यपि श्रमिकों के पास उत्पादन के साधनों तक सीधी पहुंच नहीं है, फिर भी उन्हें जीवित रहने के लिए अपनी श्रम शक्ति बेचने की स्वतंत्रता है।

- सभी माल की तरह, श्रम बल का एक मूल्य है।

- नियोक्ता श्रमिकों के साथ एक समान आदान-प्रदान करते हैं, जो अपनी श्रम शक्ति के पूर्ण मूल्य के बदले में विशिष्ट अवधि के काम करने के लिए सहमत होते हैं।

अधिशेष मूल्य की कुंजी श्रम शक्ति की उत्कृष्ट क्षमता है, एक समकक्ष विनिमय प्रणाली में, श्रमिक के श्रम बल के लिए बदले गए मूल्य की तुलना में एक कार्य दिवस में अधिक मूल्य का उत्पादन करना।

मार्क्स के अनुसार, श्रम शक्ति अधिशेष मूल्य का एकमात्र स्रोत है। इसलिए, श्रमिक और उनके श्रम बल पूंजीवादी समाजों में अधिशेष मूल्य के स्रोत हैं।

शास्त्रीय पूंजीवादी अर्थशास्त्रियों के विपरीत, जिन्होंने केवल अधिशेष मूल्य का उल्लेख किया था, मार्क्स समझ गए थे कि यह पूंजीवादी लाभ का आधार था।

मार्क्स ने सोचा कि अधिशेष मूल्य का उनका सिद्धांत आर्थिक विश्लेषण के विकास में उनका सबसे महत्वपूर्ण योगदान था।

पूंजीगत लाभ के प्रकार

पूर्ण पूंजीगत लाभ

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इसका परिणाम यह है कि श्रमिक को अपने कार्यबल के मूल्य को पुरस्कृत करने में सक्षम होने के लिए आवश्यक कार्य समय से आगे काम करने के दिन।

अधिशेष मूल्य बढ़ाने की इच्छा से प्रेरित, पूंजीपति कार्य दिवस का विस्तार करने के लिए हर संभव प्रयास करते हैं। हालांकि, जैसा कि उनके संगठन के स्तर में सुधार होता है, श्रमिक कानून जीतते हैं जो काम के घंटों को सीमित करते हैं।

कार्यशील तीव्रता में वृद्धि के परिणामस्वरूप पूर्ण पूंजीगत लाभ भी बढ़ता है, भले ही कार्य दिवस की लंबाई समान रहे या कम हो।

सापेक्ष सद्भाव

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अतिरिक्त कार्य समय में इसी वृद्धि के साथ, आवश्यक कार्य समय को कम करके, अधिशेष मूल्य का निर्माण कार्य दिवस की लंबाई को बदले बिना बढ़ाया जा सकता है।

आवश्यक श्रम समय में कमी मुख्य रूप से औद्योगिक शाखाओं में उत्पादकता में वृद्धि से संबंधित है जो श्रमिकों के लिए निर्वाह के साधन का उत्पादन करती है, क्योंकि इससे श्रम शक्ति के मूल्य में कमी आती है।

यह बदले में आवश्यक श्रम समय में कमी और उद्योग की सभी शाखाओं में अतिरिक्त श्रम समय में इसी वृद्धि की ओर जाता है।

सद्भावना के उदाहरण हैं

उदाहरण 1

मान लीजिए कि एक कार्यकर्ता को घंटे के हिसाब से काम पर रखा जाता है, जिसे प्रति घंटे $ 15 का भुगतान किया जाता है। कार्यकर्ता जूते बनाने वाली मशीन का संचालन करेगा, जिसके साथ उसका काम हर 15 मिनट में 15 डॉलर का उत्पादन होता है।

इस प्रकार, पूंजीपति को $ 60 प्रत्येक घंटे का काम मिलता है, केवल कार्यकर्ता को $ 15 का भुगतान करता है और शेष $ 45 को सकल आय के रूप में इकट्ठा करता है। फिक्स्ड और वैरिएबल ऑपरेटिंग लागत के लिए $ 25 का कटौती होने के बाद, पूंजीपति के पास $ 20 शेष होगा।

इस प्रकार, $ 40 के पूंजी परिव्यय के लिए, पूंजीपति को $ 20 का पूंजीगत लाभ प्राप्त होता है। आपकी पूंजी न केवल ऑपरेशन के लिए भुगतान करने का कार्य करती है, बल्कि यह $ 20 तक बढ़ जाती है।

उदाहरण 2

जब श्रमिक अपनी श्रम शक्ति बेचता है, तो उसे प्रदान किए गए उपकरणों और सामग्रियों के साथ दस घंटे काम करने के लिए बाध्य किया जाता है।

हालांकि, कार्यदिवस के पहले चार घंटों में, श्रमिक पूरे दिन के लिए अपने काम के मूल्य के बराबर मालिक के लिए एक व्यावसायिक मूल्य का उत्पादन करता है, $ 100 कहता है।

श्रमिक द्वारा पहले चार घंटों में बनाया गया मूल्य दैनिक मजदूरी का भुगतान करता है जो श्रमिक को भुगतान किया जाता है।

हालांकि, कार्यकर्ता चार घंटे के बाद काम करना बंद नहीं करता है, क्योंकि वह दस घंटे काम करने के लिए सहमत हो गया है। इसलिए, शेष छह घंटों के लिए मूल्य बनाना जारी रखें।

यही है, अपने काम के दिन के छह घंटों के दौरान, कार्यकर्ता एक मूल्य बनाता है जिसके लिए उसे कोई मुआवजा नहीं मिलता है। दैनिक समय के उन छह घंटों में, कार्यकर्ता उस मूल्य का निर्माण करने के लिए समर्पित होता है जो मालिक नियुक्त करता है, लेकिन जिसके लिए वह श्रमिक को कुछ भी भुगतान नहीं करता है।

संदर्भ

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2. द हिंदू (2018)। अर्थशास्त्र में value अधिशेष मूल्य’क्या है। से लिया गया: thehindu.com
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