Dunning-क्रूगर प्रभाव कुछ लोगों की अक्षमता की विशेषता उनकी अक्षमता या अयोग्यता के बारे में पता होना करने के लिए कर रहा है। यह एक संज्ञानात्मक विकृति है जिसके कारण एक व्यक्ति जो वास्तव में एक गतिविधि करने की क्षमता कम है, वह सोचता है कि उसके पास बहुत कुछ है, यहां तक कि कुछ विशेषज्ञों की तुलना में भी अधिक है।
एक बहुत ही सामान्य उदाहरण एक सह-कार्यकर्ता का है जो सोचता है कि वह बहुत सक्षम है और कंपनी / संगठन में सर्वश्रेष्ठ में से एक है, हालांकि वास्तव में वह सबसे खराब प्रदर्शन करने वालों में से एक है। यह आमतौर पर उन युवा लोगों में भी होता है जो खेल का अभ्यास करना शुरू करते हैं, कुछ सीखते हैं और अपनी वास्तविक क्षमताओं को कम करते हैं, जब वास्तव में उनके पास कम स्तर की व्यावहारिकता होती है।
टोरेंटे, एक फिल्म चरित्र, जो हालांकि बहुत सक्षम नहीं है, वह सोचता है कि वह बहुत सक्षम है
आमतौर पर यह स्थिति उन लोगों में असुविधा का कारण बनती है जो उस व्यक्ति को महसूस करते हैं जो इस प्रभाव से गुजर रहा है; हालाँकि, वह खुद इसे महसूस नहीं करती है और अपनी क्षमताओं में विश्वास के साथ विश्वास करती है।
इसके विपरीत, जो लोग सक्षम हैं उनके कौशल और क्षमताओं को कम आंकने की प्रवृत्ति है। फिर एक विरोधाभास है; जबकि जो लोग अधिक जानते हैं उनका मानना है कि वे बहुत सक्षम नहीं हैं, जो लोग कम जानते हैं उनका मानना है कि वे बहुत सक्षम हैं।
Dunning-Kruger प्रभाव के विपरीत यह प्रवृत्ति उन लोगों में मौजूद है जो जानते हैं कि उन्हें अभी भी बहुत कुछ सीखने और सुधार जारी रखने की आवश्यकता है, भले ही उनके पास पहले से ही उच्च ज्ञान और कौशल हो। एक उदाहरण एक डॉक्टर का होगा जो जानता है कि उसे अभी भी बहुत कुछ सीखना बाकी है।
यह उच्च-स्तरीय पेशेवरों में भी होता है जो पहले से ही एक क्षमता या क्षमता के शीर्ष पर हैं, लेकिन उन्हें लगता है कि उनके पास कम क्षमता है। एक उदाहरण एक प्रोग्रामर होगा जो सोचता है कि वह औसत दर्जे का है, भले ही वह एक निश्चित संगठन में सर्वश्रेष्ठ में से एक है।
अन्य व्यवहार जो इन शोधकर्ताओं की भविष्यवाणी करते हैं:
- अक्षम व्यक्तियों को अपनी क्षमता से अधिक विश्वास करना पड़ता है।
- अक्षम व्यक्ति दूसरों की क्षमता को पहचानने में असमर्थ हैं।
- अक्षम व्यक्ति अपनी चरम अपर्याप्तता को पहचानने में असमर्थ हैं।
- यदि उन्हें अपने स्वयं के कौशल स्तर में काफी सुधार करने के लिए प्रशिक्षित किया जा सकता है, तो ये व्यक्ति अपने कौशल की पूर्व कमी को पहचान सकते हैं और स्वीकार कर सकते हैं।
वास्तविक उदाहरण
इस आशय को मीडिया में मशहूर हस्तियों द्वारा कुछ बयानों में देखा जा सकता है। उदाहरण के लिए, मारियो बालोटेली नाम का एक फुटबॉलर है, जिसने कहा कि वह दुनिया में सबसे अच्छा था, मेसी या क्रिस्टियानो रोनाल्डो से बेहतर, हालांकि वास्तव में वह शीर्ष 100 में नहीं था, शायद शीर्ष 500 में नहीं।
यह अभिनेताओं के बयानों में भी देखा जा सकता है:
विपरीत प्रभाव - स्वयं में थोड़ी प्रतिस्पर्धा का अनुभव करना - इतिहास की महान प्रतिभाओं में से एक में मनाया जाता है। अल्बर्ट आइंस्टीन ने कहा:
"ऐसा नहीं है कि मैं बहुत चालाक हूँ, यह है कि मैं समस्याओं के साथ हूँ।"
और कॉमेडी में भी। क्या टोरेंट की तुलना में अधिक एक्सपोनेंट है? उन लोगों के लिए जो उसे नहीं जानते हैं, वह पूरी तरह से अक्षम जासूस है जो मानता है कि वह अच्छे आकार में है और वह अपने पेशे में सर्वश्रेष्ठ में से एक है।
बहुत कम ज्ञान खतरनाक हो सकता है
यह प्रभाव अधिक स्पष्ट है कि कम ज्ञान या कौशल किसी चीज का है। एक व्यक्ति जितना अधिक अध्ययन करता है या अधिक ज्ञान रखता है, वह उतना ही अधिक जागरूक होता है जो कि ज्ञात रहता है। इसलिए सुकरात का "मुझे केवल इतना ही पता है कि मैं कुछ नहीं जानता"।
दूसरी ओर, जो लोग बहुत कम जानते हैं या जिनके पास बहुत कम क्षमता है, वे उन सभी चीजों के बारे में नहीं जानते हैं जो वे नहीं जानते हैं और इसलिए यह खतरनाक हो सकता है।
एक स्पष्ट प्रतिपादक राजनेता हैं। यह कैसे हो सकता है कि वे सार्वजनिक रूप से ऐसी गलतियाँ करते हैं और चीजों को इतनी बुरी तरह से करते हैं? वे सार्वजनिक धन का प्रबंधन इतनी बुरी तरह से क्यों करते हैं?
स्पेन में स्पैंग्लिश में महत्वपूर्ण घटनाओं पर बोलने वाले राजनेताओं के मामले रहे हैं, जो कहते हैं कि कोई व्यक्ति गरीब नहीं है क्योंकि उनके पास ट्विटर है या वे वेलेनसियन में शब्द बनाते हैं।
लैटिन अमेरिका में किसी भी देश के राजनेताओं के कई मामले हैं।
क्या यह प्रभाव केवल मूर्खों में है?
वास्तव में Dunning-Kruger का प्रभाव सभी पर लागू होता है, न कि केवल मूर्खों पर। यह एक मानवीय संज्ञानात्मक पूर्वाग्रह है और यह सभी पर लागू होता है।
यही है, जब हमारे पास किसी चीज की कम प्रतिस्पर्धा होती है, तो हम सभी यह मानते हैं कि हमारे पास असली चीज से ज्यादा है। यह सच है कि कुछ लोग अपने कौशल स्तर में सुधार करना जारी रखते हैं, जबकि अन्य लोग जटिल, समझौता या महत्वपूर्ण स्थितियों में रुकते हैं या कार्य करते हैं जब उन्हें सुधार करना जारी रखना चाहिए…
समाधान
एक तार्किक सोच प्रक्रिया और सबसे अधिक विनम्रता का उपयोग करते हुए समाधान महत्वपूर्ण सोच है। आलोचनात्मक सोच के अलावा, आत्म-मूल्यांकन एक कौशल है, जिसे हमें विकसित करना चाहिए।
और जैसा कि सुकरात ने कहा:
"एकमात्र सच्चा ज्ञान यह है कि आप कुछ भी नहीं जानते हैं।"
उस सिद्धांत द्वारा निर्देशित, आप कभी भी सीखना बंद नहीं करेंगे।
आपको ज़ेन माइंड, बिगिनर्स माइंड नामक पुस्तक में प्रस्तावित सिद्धांतों में से एक द्वारा निर्देशित किया जा सकता है; हमेशा एक शुरुआती मानसिकता होती है, दुनिया के लिए अधिक चौकस रहना और सीखने के लिए हमेशा तैयार रहना।
और तुम सोचते हो? क्या आप इस प्रभाव के लिए आते हैं? क्या आप ऐसे लोगों के बारे में जानते हैं जो पंगा लेते हैं क्योंकि उन्हें लगता है कि वे बहुत ज्यादा जानते हैं? मुझे आपकी राय में दिलचस्पी है। धन्यवाद!
संदर्भ
- जेजे डे ला गंडारा मार्टिन (2012)। साइकोसोमैटिक मेडिसिन नोटबुक्स - dialnet.unirioja.es