- आचार संहिता के कार्य
- आचार संहिता के सिद्धांत
- अखंडता
- वैधता
- ज़िम्मेदारी
- पारदर्शिता
- आदर करना
- पेशेवर नैतिकता
- व्यापार को नैतिकता
- नैतिकता के कोड को डिजाइन करने की कुंजी
- संदर्भ
एक आचार संहिता सिद्धांतों और मूल्यों जिसके साथ एक संगठन या समूह के सदस्यों को उनके कार्यों के विकास में कार्य करना चाहिए का एक बयान है। यह संगठनात्मक संस्कृति का एक सुविचारित प्रदर्शनी है और नैतिक व्यवहार के लिए आंतरिक मानदंड निर्धारित करता है।
समाजों और समूहों का उचित कामकाज सह-अस्तित्व को बढ़ावा देने वाले आचरण के सामान्य मानकों की स्थापना पर निर्भर करता है। ये नियम उस तरह से मेल खाते हैं जिस तरह से लोगों को दूसरों की भागीदारी को कम किए बिना एक समुदाय के अनुसार कार्य करना चाहिए। यही है, नैतिक रूप से कार्य करें।
मार्क्स का विरोधाभास, नैतिकता सामाजिक अंतरात्मा का एक रूप है। यह दार्शनिक सिद्धांत है जो नैतिक, प्रणाली का अध्ययन करता है जो समाज में सद्भावपूर्वक रहने के आधार के रूप में अच्छे और बुरे की स्थापना करता है।
विशेष रूप से, यह नैतिकता और अच्छे व्यवहार के सिद्धांत पर आधारित एक सामाजिक दिशानिर्देश है, जो लिखित रूप में स्थापित है और कानून की व्याख्या के तहत नैतिकता का एक कोड कहा जाता है।
आचार संहिता के कार्य
आचार संहिता संगठनों के भीतर व्यवहार की एक दिशानिर्देश है, जो बाहरी नतीजों के आधार पर आंतरिक कार्यों की नैतिकता को नियंत्रित करती है। यह नियामक ढांचा संघ की नीतियों और उद्देश्यों के आधार पर आचरण और कार्रवाई के मॉडल के रूप में सिद्धांतों और मूल्यों को प्राथमिकता देता है।
इसका कार्य आंतरिक और बाहरी सामूहिक प्रतिबद्धताओं को व्यक्त करना है, उनके आवेदन को सुनिश्चित करना और गैर-अनुपालन की स्थिति में संबंधित कार्यों को विनियमित करना है।
यह स्पष्ट किया जाना चाहिए कि किसी संगठन के नैतिक मूल्यों का उल्लंघन कानूनी दंड नहीं देता है, लेकिन जब तक कि अनैतिक कार्य एक अपराध नहीं बनता है। किसी भी मामले में, यह नैतिकता का कोड नहीं है जो जुर्माना लगाता है, लेकिन इसी कानूनी सहारा है।
आंतरिक रूप से, आचार संहिता संगठन के नैतिक सिद्धांतों को संस्थागत बनाने, ईमानदारी और प्रतिबद्धता की जलवायु को बढ़ावा देने के साथ-साथ समूह के आधार पर निर्णय लेने का कार्य पूरा करती है।
बाहरी रूप से, संघ के सामाजिक दर्शन को फैलाने के साथ एक बाध्यकारी संगठनात्मक संस्कृति के विकास की अनुमति देता है। आचार संहिता एक स्व-नियमन तंत्र के रूप में, परिचालन पारदर्शिता को बढ़ावा देती है और एक अनुकूल सामाजिक छवि उत्पन्न करती है जो समाज में विश्वास का स्तर बढ़ाती है।
आचार संहिता के सिद्धांत
नैतिकता के हर कोड को नैतिक मूल्यों की एक श्रृंखला द्वारा नियंत्रित किया जाता है जो एक संगठनात्मक समुदाय के सदस्यों के विवेक को उसी सामाजिक वातावरण के हिस्से के रूप में नियंत्रित करते हैं। यह सिद्धांतों की एक श्रृंखला के बारे में है जो संस्था के दार्शनिक विचार को उसके सभी सदस्यों से नियंत्रित करता है।
अखंडता
इसका तात्पर्य निष्ठा और सम्मान के साथ आगे बढ़ना है। इसकी नींव किसी भी परिस्थिति में गरिमा है। यह समानता और न्याय को बढ़ावा देने के एक उपकरण के रूप में सत्यता पर निर्भर करता है।
वैधता
कानूनों के लिए सम्मान अपूरणीय और अमूल्य है। संबंधित कानूनी नियमों को जानना और उनका पूरी तरह से सम्मान करना, व्यक्तिगत और पेशेवर दोनों स्तरों पर नैतिकता का मार्गदर्शक आधार है।
ज़िम्मेदारी
यह अन्य नैतिक सिद्धांतों में बहुत व्यापक और बाध्यकारी होने के लिए कर्तव्य से संबंधित है। एक ओर, व्यक्ति को अपनी भूमिका को समय पर और कुशल तरीके से मान लेना चाहिए, साथ ही साथ उनके गैर-अनुपालन के लिए बोझ और इससे होने वाले परिणाम भी हो सकते हैं।
पारदर्शिता
सभी नैतिक व्यवहार संदेह के लिए कोई जगह नहीं छोड़ते। किसी भी कार्रवाई के इरादे, इसके लिए उपयोग किए जाने वाले साधनों, साथ ही प्राप्त परिणामों का एक स्पष्ट उद्देश्य और अस्पष्टता के बिना होना चाहिए जिससे संदेह हो सकता है।
आदर करना
चूंकि यह समुदाय में सह-अस्तित्व के लिए एक मार्गदर्शक है, दूसरों के लिए सम्मान, समूह और पर्यावरण को किसी भी कार्रवाई में प्रबल होना चाहिए। ईमानदारी, निष्ठा और सद्भाव के साथ खुद को संभालना सौहार्दपूर्ण और शांतिपूर्ण आदान-प्रदान का पक्षधर है, ऐसे वातावरण के बीच जिसमें विचार और सहनशीलता प्रबल हो।
पेशेवर नैतिकता
आचार संहिता एक उपकरण है जो व्यावसायिक गतिविधि के कर्तव्यों को खत्म करने के लिए धर्मशास्त्र पर निर्भर करता है। इस तरह, यह श्रम क्षेत्र में ट्रेड यूनियन संगठनों और उनके सहयोगियों के व्यायाम को नियंत्रित करने के लिए नियामक ढांचा बन जाता है।
पेशेवर दार्शनिक संस्कृति सामाजिक वातावरण के भीतर अपने सदस्यों द्वारा निभाई गई भूमिका और पर्यावरण की देखभाल पर आधारित है। यह नैतिकता के बहाने कैरियर का अभ्यास करने के लिए एक नैतिक दायित्व स्थापित करता है।
काम के पेशेवर क्षेत्र में, आचार संहिता व्यक्तिगत कार्यों की जिम्मेदारियों को स्थापित करती है, जिसका उद्देश्य हमेशा उचित, समय पर और कुशल सेवा प्रदान करना है।
यह है कि डॉक्टर कैसे बीमार, पत्रकार को सच्चाई, पुलिस को निर्दोष, न्याय की रक्षा के लिए वकील, अपने छात्र का एक उदाहरण, शिक्षक को अपनी टिप्पणियों में पारदर्शी होने के लिए और इतने ही अन्य व्यवसायों में पारदर्शी होने की शपथ दिलाते हैं।
व्यापार को नैतिकता
आज, कंपनियों के संचालन का सामाजिक प्रभाव है। इसके नतीजों, बढ़ती प्रतिस्पर्धा और उनकी उत्पादकता बढ़ाने की आवश्यकता के कारण, उन्हें आंतरिक आचरण दिशानिर्देशों को स्थापित करने के लिए मजबूर किया जाता है जो उनके पर्यावरण पर अनुकूल प्रभाव डालते हैं।
यही कारण है कि निगम आचार संहिता द्वारा शासित होते हैं जो उनके कार्यों को परिभाषित करते हैं। आंतरिक रूप से, वे सहयोग, सम्मान, ईमानदारी और वफादारी के सिद्धांतों के तहत अपने कर्मचारियों के आचरण की प्रक्रियाओं और पैटर्न को विनियमित करते हैं।
बाहरी रूप से, समाज पर नकारात्मक प्रभाव कम हो जाता है, संघर्ष की स्थिति का अनुमान लगाया जाता है, अंतर-संस्थागत संबंधों में सुधार होता है और समुदाय के पक्ष में जिम्मेदारी से काम किया जाता है।
नैतिकता के कोड को डिजाइन करने की कुंजी
नैतिक आचरण के सिद्धांतों के आधार पर नैतिकता का पेशेवर या व्यावसायिक कोड एक व्यापक ऑपरेटिंग सिस्टम का गठन करता है।
यद्यपि यह एक समूह को संदर्भित करता है, क्योंकि यह एक व्यक्तिगत प्रतिबद्धता है, इस दस्तावेज़ को उन व्यक्तिगत मूल्यों को सूचीबद्ध करना होगा जो संगठन की छवि का प्रतिनिधित्व करते हैं।
यह व्यक्तिगत जिम्मेदारी के आधार पर एक नैतिक सामाजिक संस्कृति स्थापित करने का तरीका है। इसके अलावा, नैतिक विधियों के अनुपालन न करने की स्थिति में शिकायत तंत्र को लागू किया जाना चाहिए।
आचार संहिता का आशय उन जिम्मेदारियों का विवरण देना है जो कर्मचारियों या संघ के सदस्यों द्वारा मान लिए जाएंगे और जिनका अनुपालन अनिवार्य होना चाहिए।
संदर्भ
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