लिंग भेदभाव: कारण, परिणाम - संस्कृति शब्दावली - 2025

घ ISCRIMINATION लिंग तब होता है जब यह व्यक्ति के लिंग की वजह से नकारात्मक में असमान है। यद्यपि, परिभाषा के अनुसार, इस तरह के भेदभाव पुरुषों या महिलाओं को प्रभावित कर सकते हैं, वास्तव में यह बाद का है जो इसे अधिक बार पीड़ित करते हैं।

उपचार में इस अंतर के कारणों में एक ऐतिहासिक और सांस्कृतिक जड़ है। अवसरों पर इसे जैविक कारणों से उचित ठहराने की कोशिश की गई है, जो अपने रक्षकों को महिलाओं की एक हीन भूमिका समझाएगी। महिलाओं को दिए गए उपचार में धर्मों ने एक निर्णायक भूमिका निभाई है, क्योंकि वे सभी उन्हें पुरुषों की तुलना में कम विमान में रखते हैं।

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लिंग भूमिकाएं, पारंपरिक रूप से प्रत्येक सेक्स को सौंपी गई भूमिकाएं, इस प्रकार के भेदभाव से खुद को अलग करने की कोशिश करती हैं। इस प्रकार, यह तर्क दिया जाता है कि महिलाएं कुछ नौकरियों पर कब्जा नहीं कर सकती हैं, कि उन्हें घर के काम और बच्चों की देखभाल करने का प्रभारी होना चाहिए, या उन्हें पहले से स्थापित तरीके से व्यवहार करना होगा।

इस रवैये के परिणाम कई हैं और सभी सामाजिक पहलुओं को प्रभावित करते हैं। एक शक के बिना, सबसे गंभीर लिंग हिंसा है। वर्तमान आंकड़ों के अनुसार, हर साल हजारों महिलाओं को उनके पार्टनर द्वारा मार दिया जाता है, जिन्हें यौन हिंसा के अनगिनत मामलों को जोड़ना चाहिए।

विशेषताएँ

सामान्य तौर पर, भेदभाव तब होता है जब किसी व्यक्ति को किसी भी व्यक्तिगत विशेषता के लिए कम मूल्य का माना जाता है। इसका कारण दौड़ और यौन अभिविन्यास से लिंग तक हो सकता है।

आज यह ज्ञात है कि इस तरह के भेदभावपूर्ण व्यवहारों का समर्थन करने वाली प्राचीन मान्यताएँ झूठी हैं। प्रत्येक व्यक्ति के बीच मतभेद होते हैं, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि उनकी योग्यता, बुद्धिमत्ता या क्षमताएं दूसरों की तुलना में कम हैं। इस तरह, मानव अधिकारों की घोषणा ने सभी मनुष्यों के बीच समानता स्थापित की।

जब भेदभाव का कारण सेक्स होता है, तो इसे अक्सर लैंगिक भेदभाव के रूप में जाना जाता है। यह कई सामाजिक क्षेत्रों को प्रभावित करता है, जैसे कि काम और वेतन, अपने पुरुष रिश्तेदारों से महत्वपूर्ण स्वतंत्रता या यौन हिंसा।

पूर्वाग्रहों

लिंग भेदभाव, इस प्रकार के अन्य सभी व्यवहारों की तरह, प्रत्येक व्यक्ति के पूर्वाग्रहों पर आधारित है। मनोविज्ञान बताता है कि यह पिछले मूल्य निर्णय हैं जो विभिन्न मनुष्यों के बीच असमानता में विश्वास को खिलाते हैं।

परिभाषा के अनुसार, पूर्वाग्रह किसी तार्किक या वैज्ञानिक मानदंड पर आधारित नहीं होते हैं, लेकिन अधिकांश समय वे अज्ञानता, भय या सांस्कृतिक रीति-रिवाजों से पैदा होते हैं।

महिलाओं के मामले में, दिन के आधार पर कई पूर्वाग्रह हैं। इस प्रकार, यह सुनने के लिए अपेक्षाकृत सामान्य है कि वे कारों को पुरुषों की तुलना में बदतर चलाते हैं, या वे कुछ भारी कार्य करने में सक्षम नहीं हैं।

महिलाओं को नीचा दिखाता है

लैंगिक भेदभाव की मुख्य विशेषता पुरुषों के प्रति उनकी हीनता में विश्वास है। विशेषज्ञों का मानना ​​है कि उस विचार के आसपास बाकी कारणों का कारण बनता है कि महिलाओं के साथ असमान व्यवहार क्यों किया जाता है।

यह समाज के एक गर्भाधान से जुड़ा है जिसमें पारंपरिक रूप से पुरुषों द्वारा किए जाने वाले कार्यों को अधिक महत्वपूर्ण माना जाता है। महिलाओं को यह सोचकर कई नौकरियों से दूर कर दिया गया है कि वे ऐसा नहीं कर पाएंगी।

कभी-कभी यह बहुत दिखाई नहीं देता है

संयुक्त राष्ट्र विकास कार्यक्रम ने निम्नलिखित की घोषणा की: "मानव अधिकारों के उल्लंघन के सबसे लगातार और मौन रूपों में से एक लिंग आधारित हिंसा है।"

अन्य भेदभाव की तुलना में, लिंग से प्रेरित व्यक्ति अधिक विवेकशील है; इसका कारण यह है कि यह समाजों के भीतर ही निहित है। जैसा कि भेदभावपूर्ण व्यवहार सामान्य करते हैं, वे इतने गंभीर नहीं होते हैं, या यहां तक ​​कि मौजूद होते हैं।

यही कारण है कि इस समस्या से लड़ने वाले संगठनों ने उच्चारण को तथाकथित लिंग भूमिकाओं को बदलने पर रखा है।

ऐतिहासिक और सांस्कृतिक जड़ें

इसमें कोई संदेह नहीं है कि सेक्स के आधार पर भेदभाव की ऐतिहासिक और सांस्कृतिक जड़ें हैं जो आज भी जारी हैं। परंपरा ने संकेत दिया कि महिला का स्थान घर था; वह वह थी जिसे घर का काम संभालना था, पति की देखभाल करनी थी और बच्चों की परवरिश करनी थी।

उनके हिस्से के लिए, पुरुषों को सार्वजनिक स्थान पर कब्जा करने के लिए नियत किया गया था। वास्तव में, उनके द्वारा एक निश्चित भेदभाव का भी सामना किया गया था, क्योंकि समाज ने उन्हें युद्ध छेड़ने और सबसे कठिन नौकरियों को सहन करने के लिए मजबूर किया था।

इसमें हमें यह जोड़ना होगा कि महिलाओं को सिर्फ एक दशक पहले तक राजनीतिक अधिकार नहीं थे। उन्हें दूसरे दर्जे के नागरिक माना जाता था, वोट देने और राजनीति पर टिप्पणी करने में असमर्थ।

पिछले 30 वर्षों के दौरान या तो इन पहलुओं में सुधार हुआ है। महिला ने घर से बाहर काम करने में कामयाबी हासिल की, अपनी तनख्वाह खुद हासिल की। हालांकि, यदि पुरुष घर पर काम नहीं करते हैं, तो श्रम बाजार में महिलाओं की पहुंच उन्हें दोहरे कार्य के बोझ को खत्म करने का कारण बन सकती है।

कानूनों का विकास, समाज से कई गुना अधिक उन्नत, स्थिति को बदलने के लिए शुरू करने के लिए मौलिक रहा है।

यह केवल एक व्यक्तिगत कार्य नहीं है

तथ्य यह है कि व्यवहार समाज द्वारा इतने आत्मसात किए गए थे कि भेदभाव केवल व्यक्ति नहीं है। इस तरह, एक असमान उपचार है जिसमें पूरा समाज भाग लेता है।

केवल पुरुष ही उस भेदभाव को खत्म नहीं करते। इन मूल्यों में शिक्षित कई महिलाएं समान पैटर्न को पुन: पेश करती हैं।

कारण

इस तथ्य के बावजूद कि समाज का हिस्सा सोचता है कि लिंग भेदभाव अतीत की बात है, वास्तविक डेटा उस विश्वास का खंडन करता है। आधिकारिक रिपोर्टों के अनुसार, अकेले संयुक्त राज्य अमेरिका में 2008 में इस तरह के भेदभाव के लिए लगभग 30,000 आरोप लगाए गए थे। कम उन्नत कानून वाले अन्य देशों में, समस्या अधिक है।

मामले को सुलझाने के लिए, विशेषज्ञों का कहना है कि इसकी दृढ़ता के कारणों को जानना आवश्यक है।

धर्म

लिंग पर आधारित भेदभावपूर्ण व्यवहार का एक आधार धर्म है। सामान्य तौर पर, इसके पश्चात मूल्य में महिलाओं को पुरुषों से नीचे रखा जाता है। यह न केवल उनके ग्रंथों में, बल्कि धार्मिक द्वारा बनाई गई संस्थाओं में भी चिंतन किया गया है।

पारिवारिक कानून

यह पिछले एक से जुड़ा हुआ मामला है। अधिकांश पश्चिमी देशों में, महिलाओं के खिलाफ भेदभावपूर्ण पारिवारिक कानून गायब हो गए हैं, लेकिन दुनिया के अधिकांश हिस्सों में ऐसा नहीं है।

सबसे हानिकारक पहलुओं में से एक है विवाह, जिसमें दुल्हन अक्सर बेहद युवा होते हैं। इसके अलावा, महिलाओं को लगभग पुरुषों की एक और संपत्ति के रूप में स्थापित किया जाता है।

इस संबंध में आर्थिक क्षेत्र भी महत्वपूर्ण है। कई जगहों पर महिलाओं को किसी भी चीज़ का अधिकार नहीं है, जिससे उन्हें माल खरीदने की अनुमति मांगनी पड़े।

कार्यक्षेत्र में भेदभाव

यह बिंदु लैंगिक भेदभाव का एक कारण और परिणाम दोनों है। एक कारण के रूप में, कम भुगतान किया जाना या केवल कम योग्य नौकरियों के लिए आवेदन करने में सक्षम होना असमानता की स्थिति को समाप्त करता है।

कार्यस्थल में महिलाओं की अवमानना ​​का मतलब है कि वे अपना वेतन नहीं कमाती हैं; ऐसा करने के लिए, परिवार में पुरुषों से स्वतंत्रता कम होगी।

इस निर्भरता के पीछे परिवार के माहौल में दुर्व्यवहार सहने के कई मामले हैं, क्योंकि स्थिति से बाहर निकलने का कोई अच्छा तरीका नहीं है।

शिक्षा

शिक्षा में सदियों से लैंगिक भेदभाव कायम है। एक व्यापक शिक्षा का सामना करना पड़ा, जो पुरुषों और महिलाओं के बीच समानता को इंगित करता है, इसने पारंपरिक असमान मूल्यों को प्रसारित करना जारी रखा है।

इसके अलावा, अभी भी ग्रह के कई क्षेत्र हैं जहां लड़कियां शिक्षा का उपयोग नहीं कर सकती हैं; यह उनके रहने की स्थिति में सुधार करने के लिए उन्हें और अधिक कठिन स्थिति में डालता है।

भूमिका भेद

शायद यह सेक्स के आधार पर भेदभाव के अस्तित्व का सबसे दोहराया कारण है। उन्हें स्थापित करने के लिए, धर्म, सामाजिक रीति-रिवाजों, बल के पदों और अन्य विभिन्न कारकों ने भाग लिया।

सामान्य तौर पर, ये भूमिकाएं स्थापित करती हैं कि पुरुष लिंग महिला की तुलना में अधिक मजबूत और सक्षम है। इस तरह, बच्चों को मजबूत नेताओं के रूप में शिक्षित किया जाता है, जबकि महिलाओं को संवेदनशीलता पर ध्यान केंद्रित करने और देखभाल के स्रोत के रूप में संदेश मिलते हैं।

दूसरी ओर, कई मनोवैज्ञानिक इस बात की पुष्टि करते हैं कि बच्चों में यह शिक्षा उनके दमनकारी पक्ष को दबाती है, उनके विकास को असंतुलित भी करती है।

दुनिया के अधिकांश हिस्सों में, लड़कियों के समाजीकरण की प्रक्रिया होती है जो उनके प्रजनन कार्यों पर केंद्रित होती है। पश्चिम में भी, दबाव उन्हें माँ की भूमिका निभाने के लिए है; यह भूमिका उनके जीवन का केंद्र बनकर समाप्त होती है।

परिणाम

लिंग हिंसा

लैंगिक भेदभाव का सबसे गंभीर परिणाम शारीरिक, यौन या मनोवैज्ञानिक हिंसा है। पहले मामले में, यह पीड़ितों की मृत्यु की ओर जाता है, हालांकि उस अंत तक पहुंचने के बिना पीटने या पीटने के कई मामले भी हैं।

यौन हिंसा बलात्कार, दुर्व्यवहार या उत्पीड़न में तब्दील हो जाती है, जिससे पीड़ित व्यक्ति को बहुत मनोवैज्ञानिक और शारीरिक क्षति होती है। मनोवैज्ञानिक के रूप में, कम दिखाई देता है, यह भी गंभीर परिणाम का कारण बनता है।

इन कृत्यों को रोकने के लिए कई देशों में कानून बनाए गए हैं। इसके विपरीत, दूसरों में, उन्हें रोकने के लिए कोई प्रयास नहीं किए गए हैं। तथाकथित हत्याओं जैसे मामले अभी भी ग्रह के कुछ क्षेत्रों में आम हैं।

रोजगार में

रोजगार में भेदभाव सीधे कर्मचारियों को काम पर रखने से इंकार करने के साथ शुरू हो सकता है क्योंकि वे महिला और पुरुष हैं। वेतन एक और मुद्दा है जहां मतभेद अक्सर मौजूद होते हैं, विशेष रूप से महिलाओं को उच्च और बेहतर भुगतान वाले पदों को प्राप्त करने के लिए कम अवसरों की पेशकश की जाती है।

दूसरी ओर, रोजगार में लिंग भेदभाव के महान परिणामों में से एक मातृत्व के कारण है। कई नियोक्ता उन महिलाओं को किराए पर नहीं लेना चाहते हैं जो गर्भवती हो सकती हैं, जिससे उनके खिलाफ स्पष्ट भेदभाव होता है।

अंत में, काम पर यौन उत्पीड़न के मामले भी गंभीर हैं। जब वे बर्खास्तगी की धमकी या भय का लाभ उठाते हैं, तो उन्हें पदानुक्रमित वरिष्ठों द्वारा दिया जाता है।

लैंगिक अंतर

सामान्य तौर पर, कई अलग-अलग श्रेणियों में पुरुषों और महिलाओं के बीच के अंतर को लिंग अंतर कहा जाता है। इस अंतर को विभिन्न पहलुओं को ध्यान में रखते हुए मापा जाता है, राजनीतिक अधिकारों और कार्यस्थल में प्रभाव से लेकर सार्वजनिक अधिकारों या औसत वेतन तक।

अंतर सामाजिक पदानुक्रम से आता है, जो पुरुष को महिला से ऊपर रखता है। यह तथाकथित "ग्लास छत" में देखा जा सकता है।

अभिव्यक्ति उच्चतम स्थिति को इंगित करती है जो एक महिला किसी भी संगठन में पहुंचती है। यह साबित हो गया है कि, उनकी योग्यता की परवाह किए बिना, उनके लिए कुछ स्तरों को पार करना अधिक कठिन है।

विश्व आर्थिक मंच के अनुसार, 2017 में दुनिया में समानता की लड़ाई में गिरावट देखी गई। अंतरराष्ट्रीय निकाय बताते हैं कि इस अंतर को बंद करने में कम से कम 100 साल लगेंगे।

स्वास्थ्य समस्याएं

कुछ अध्ययनों से पता चलता है कि लिंग भेदभाव से स्वास्थ्य के लिए नकारात्मक परिणाम हो सकते हैं। उपलब्ध कराए गए आंकड़ों के अनुसार, दुनिया भर में 20 से 59 वर्ष की महिलाओं के बीच मृत्यु का प्रमुख कारण आत्महत्या है। इसी तरह, अवसाद या चिंता विकसित करने के लिए अधिक से अधिक प्रवृत्ति है।

असमान उपचार इन रोगों के लिए ट्रिगर में से एक है। यौन और मनोवैज्ञानिक हिंसा और सख्त दबाव बनाए रखने के लिए सामाजिक दबाव मनोवैज्ञानिक असुविधा के हिस्से के लिए जिम्मेदार हैं।

समाधान

सेक्स पर आधारित भेदभाव के समाधानों का सामना विभिन्न मोर्चों से किया जाता है। विशेषज्ञ बताते हैं कि सबसे महत्वपूर्ण मोर्चों में से कुछ शैक्षिक, विधायी और मीडिया हैं। एक मजबूत सांस्कृतिक जड़ों के साथ एक घटना होने के नाते, आबादी की सामान्य मानसिकता में बदलाव आवश्यक है।

शिक्षा

समाज में भेदभावपूर्ण व्यवहार से बचने के लिए शैक्षणिक पहलू सबसे मौलिक है। शिक्षाविदों के अनुसार, लड़कों और लड़कियों को पुरानी लिंग भूमिकाओं पर जोर दिए बिना, एक समावेशी शिक्षा प्राप्त करनी चाहिए।

इसके लिए, बनाए गए रूढ़ियों को खत्म करने के लिए शैक्षिक उपकरण विकसित किए गए हैं, जैसे कि विभिन्न व्यवसायों के बारे में सेक्सिस्ट संदर्भों को समाप्त करना।

विधान

हालाँकि कानून किसी समाज की मानसिकता को नहीं बदल सकते, लेकिन वे ऐसे लोगों के लिए एक समर्थन हैं जो भेदभाव झेलते हैं। इसके अलावा, वे यह स्थापित करने के लिए सेवा करते हैं कि कौन से कार्य असहनीय हैं और दंडनीय कार्य जो दंडनीय हो सकते हैं।

शारीरिक और यौन हिंसा को समाप्त करने के साथ-साथ कार्यस्थल में असमानता के परिणामों को सीमित करने के लिए उनका विशेष महत्व है।

सार्वजनिक स्थान पर उपस्थिति को प्रोत्साहित करें

यह देखते हुए कि कई मौकों पर सामाजिक गतिशीलता महिलाओं को दृश्यमान स्थिति तक नहीं पहुंचने देती, सरकारों को उनका समर्थन करने का प्रयास करना चाहिए। कई जगहों पर, संसदों, निदेशक मंडल और अन्य संगठनों में लिंग कोटा स्थापित किया गया है।

ये अस्थायी उपाय हैं, जब तक कि भेदभाव के ऐतिहासिक प्रभाव कम नहीं हो जाते। इस संबंध में, विशेषज्ञ मीडिया में महिलाओं की उपस्थिति के महत्व को याद करते हैं।

भूमिका परिवर्तन की तलाश करें

निश्चित समाधान यह होगा कि स्थापित भूमिकाओं और वर्षों में निर्मित पूर्वाग्रहों और रूढ़ियों को समाप्त किया जाए। हालाँकि, मन का वह बदलाव हासिल करना सबसे मुश्किल काम है।

जानकारीपूर्ण, शैक्षिक और कलात्मक कार्यों के माध्यम से, घर पर और बच्चों के साथ जिम्मेदारियों में अधिक से अधिक पुरुष भागीदारी को बढ़ावा देने का प्रयास किया जाता है।

उदाहरण के लिए, नेपाल और नॉर्वे में, समता में सुधार के लिए कार्यक्रम विकसित किए जा रहे हैं। पहले मामले में, इसमें निजी क्षेत्र में महिलाओं की उपस्थिति के पक्ष में कानून शामिल हैं। दूसरी ओर, नॉर्वेजियन ने रोजगार समता को बढ़ावा देने पर ध्यान केंद्रित किया है।

संदर्भ

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