महिला सशक्तीकरण क्या है और यह कैसे उत्पन्न होता है? - अर्थशास्त्र - 2025

महिलाओं के सशक्तिकरण प्रक्रिया है जिसके द्वारा महिलाओं को अधिक से अधिक प्रभुत्व प्राप्त करके अपने खुद के जीवन पर नियंत्रण, परिस्थितियों है कि यह चारों ओर और तत्वों है कि यह का हिस्सा हैं के रूप में परिभाषित किया गया है।

यही है, उनके शरीर पर शक्ति होती है (वे तय करते हैं कि उन्हें कैसे कपड़े पहनना है, कैसे चलना है, गर्भवती होना है या नहीं, टैटू बनवाना है या नहीं) और उनका वातावरण (जैसे वे अपने परिवार के नाभिक में भाग लेते हैं, समुदायों में या संदर्भ में श्रम)।

इसके लिए, प्रत्येक महिला को स्वायत्तता से अपनी भूमिका निभाने, निर्णय लेने की प्रक्रिया में प्रभाव डालने, अपनी राय व्यक्त करने में सक्षम होने, मतदान करने और वीटो किए या अदृश्य किए बिना कार्यों को करने में सक्षम होना आवश्यक है।

इसके अलावा, यह महत्वपूर्ण है कि उनके पास अपनी स्वयं की सामग्री और आर्थिक संसाधनों को एक्सेस करने और प्रबंधित करने का अवसर है, और अपने सभी भावों में हिंसा से मुक्त होना है: मौखिक, शारीरिक, वैचारिक या मनोवैज्ञानिक। इसके अलावा सभी प्रकार की जानकारी है और यह न्याय उन्हें पुरुषों की तरह ही प्रभावित करता है।

महिला सम्मेलन को औपचारिक रूप से पहली बार 1995 में बीजिंग शहर में हुई एक बैठक में विश्व महिला सम्मेलन कहा गया था। मुख्य उद्देश्य निर्णय लेने में महिलाओं की दृश्यता और सत्ता में उनकी भागीदारी को बढ़ाना था।

महिला सशक्तिकरण के लिए क्या आवश्यक है?

महिलाओं में सशक्तिकरण की प्रक्रिया के लिए, चार पहलुओं को विकसित करना आवश्यक है, जिनमें यह शामिल है:

1- होने

उन आर्थिक संसाधनों की क्षमता को संदर्भित करता है जो महिलाओं के पास हैं, जिनका भौतिक सामग्री में अनुवाद किया गया है। भौतिक वस्तुओं के उदाहरण हैं: पैसा, संपत्ति, तकनीकी उपकरण।

हालांकि, यह इस तक सीमित नहीं है, इसमें जीवन की गुणवत्ता, शिक्षा सेवाओं तक पहुंच, स्वास्थ्य सेवाएं, सुरक्षा, भोजन की गारंटी, पानी, जूते, कपड़े और कार्य सुरक्षा शामिल हैं।

2- ज्ञान और पता है कि कैसे

ज्ञान का पहलू ज्ञान, कौशल, क्षमता, क्षमता और योग्यता के मात्रात्मक और गुणात्मक रूप है, जो महिलाओं द्वारा मौखिक और व्यवहारिक रूप से प्रदर्शित किए जाते हैं। वे उन्हें एक कुशल और प्रभावी तरीके से आनंद लेने की अनुमति देते हैं जो विकल्प उन्हें व्यक्तिगत और / या सामूहिक रूप से लाभ पहुंचाते हैं।

द्वारा प्रतिष्ठित है:

• महिलाओं द्वारा अपने व्यक्तिगत और सामुदायिक लाभ के लिए लोगों को प्रेरित किया गया।
• अपने उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए तकनीकों के उपयोग और प्रक्रियाओं से निपटने के संदर्भ में प्रबंधन।
• अन्य महिलाओं के प्रशिक्षण के लिए प्रशिक्षण का प्रबंधन।
• महत्वपूर्ण सोच और प्रतिबिंब को बढ़ावा देने की क्षमता।

पता है कि कैसे वास्तविकता में एक बधाई और इष्टतम तरीके से ज्ञान के आवेदन की विशेषता है।

3- चाहने वाला

चाहना आंतरिक प्रेरणाओं, आंतरिक शक्ति, मनोवैज्ञानिक इच्छा है, जो महिलाओं को ड्राइव करती है, उनके आत्मसम्मान, विश्वास और उनकी जीवन शैली के बारे में विश्वास, उनके स्वयं में विश्वास। भविष्य में उनके वर्तमान और उनकी पसंद के परिणामों के बारे में निर्णय करना, यह वासनात्मक चरित्र (सचेत इच्छा) है।

चाहत को भावनात्मक बुद्धिमत्ता, भावनात्मक स्थिति की पहचान, जिस तरह से यह दूसरों पर प्रभाव डालता है, और जिस तरह से महिलाएं दूसरों के साथ इसका उपयोग करती हैं, उसके साथ क्या करना है। यह स्त्रीत्व से वह जीवन प्राप्त करना है जिसे वे प्राप्त करना चाहते हैं और जिस निशान को वे छोड़ना चाहते हैं।

4- शक्ति

शक्ति ही सशक्तिकरण का केंद्र है, यह अवधारणा है और इसे कब देखा जा सकता है:

• महिलाओं को निर्णय लेने और अपने प्रभार में जिम्मेदारियां चुनने का विकल्प है।
• उनके पास किसी भी निर्णय लेने की प्रक्रिया में भाग लेने का अवसर है।
• उनके पास दूसरों पर प्रभाव डालने का विकल्प है
• उनके पास उन कार्यों को नियंत्रित करने या प्रबंधित करने की शक्ति है जो अन्य लोग अपनी ओर से करते हैं।
• अपने कार्यों में स्वायत्त रहें और अपने स्वयं के संसाधनों का उपयोग करें।
• कुछ अल्पसंख्यक समूहों को दी गई सत्ता के आधिपत्य को तोड़ो।

महिला सशक्तीकरण का स्तर

महिलाओं के लिए सशक्तिकरण के दो मुख्य स्तर हैं:

1- व्यक्तिगत स्तर

इस स्तर पर, कार्यों का उद्देश्य प्रत्येक महिला की शक्ति को व्यक्तिगत रूप से विकसित करना है। दूसरे शब्दों में, दृष्टिकोण यह है कि प्रत्येक महिला अपने जीवन परियोजना को आकार और निष्पादित कर सकती है और वे जीवन की अच्छी गुणवत्ता और अच्छी गुणवत्ता प्राप्त कर सकते हैं।

इस मामले में सशक्तिकरण होता है, इस पर निर्भर करता है कि महिलाएं किस तरह से व्यक्तिगत रूप से निर्णय ले सकती हैं, बना सकती हैं और उनके विकास के अधिक अवसर हैं।

2- सामूहिक स्तर

इस स्तर की कार्य योजना का उद्देश्य महिलाओं के सामाजिक समूहों के सशक्तिकरण को बढ़ावा देना है, जो कि वांछित लैंगिक समानता के संदर्भ में है जो महिलाएं प्राप्त करना चाहती हैं, इस प्रकार सामाजिक न्याय को सुदृढ़ करना।

इस स्तर पर, उन्हें खुद को एक सामूहिक के रूप में पहचानने, एक-दूसरे के साथ सहयोग करने, अपने संघर्षों के आधार पर खुद को संगठित करने और अपने अधिकारों, उन अधिकारों का बचाव करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए महत्वपूर्ण माना जाता है, जिनका ऐतिहासिक सम्मान नहीं किया गया है।

इस स्तर या आयाम से, महिलाएं अपने अधिकारों और अन्य समूहों के उत्पीड़न की स्थितियों में कार्य करने और उनका बचाव करने के लिए अधिक ताकत और दृढ़ संकल्प के साथ महसूस करती हैं, जो परिवर्तन को और अधिक तेज़ी से और प्रभावी ढंग से बढ़ावा देगा।

नारीवाद और महिला सशक्तिकरण की दृष्टि

नारीवादी दृष्टिकोण से, महिलाओं के सशक्तिकरण में व्यक्तिगत स्तर पर परिवर्तन और सामाजिक और संरचनात्मक प्रक्रियाओं में नवाचार शामिल हैं जो महिला अधीनता और अदर्शन की परिस्थितियों को पुन: पेश करते हैं।

इन नारीवादी समूहों का मानना ​​है कि इस आबादी में सशक्तिकरण एक रणनीति है जो न केवल उनके लिए बल्कि अन्य उत्पीड़ित समूहों के लिए भी सकारात्मक है। यह क्या होगा: शक्ति में वृद्धि, भौतिक संसाधनों के उपयोग और प्रबंधन तक पहुंच, अन्य समूहों पर प्रभाव प्राप्त करना और सामाजिक परिवर्तन में भाग लेना।

यह सब एक सकारात्मक परिणाम के रूप में लाएगा: सामूहिक और व्यक्तिगत जागरूकता, अपने स्वयं के अधिकारों की रक्षा, क्षमताओं का सशक्तिकरण और अंत में बहुमत के उत्पीड़न की संरचना का विनाश।

नारीवादी क्षेत्र से महिलाओं के सशक्तिकरण की दृष्टि का तात्पर्य महिलाओं की अधीनता और आत्मविश्वास में सुधार के बारे में जागरूकता का जागरण है।

इसके अलावा, व्यक्तिगत स्वायत्तता और कार्यों का विकास यह निर्धारित करने के लिए कि जीवन में उनके उद्देश्य और रुचियां क्या हैं और इस प्रकार मौजूदा संस्थानों और शक्ति संरचनाओं के साथ स्थापित संबंधों को संशोधित करता है।

इस अर्थ में, महिलाओं का सशक्तीकरण अन्य समूहों के वर्चस्व-उत्पीड़न द्विपद को नहीं मानता है। बल्कि, यह बिना भेदभाव के मानव के स्वस्थ सह-अस्तित्व, सभी के लिए समान अधिकार और समान रूप से संसाधनों के अधिग्रहण के लिए प्रतिबद्ध है।

महिला आर्थिक सशक्तीकरण और लिंग हिंसा से इसका संबंध

विभिन्न वैज्ञानिक अध्ययनों ने निष्कर्ष निकाला कि महिलाओं की आर्थिक पृष्ठभूमि से सशक्तिकरण महिलाओं को लैंगिक हिंसा से बचाता है।

अनुसंधान इंगित करता है कि अंतरंग साथी हिंसा की संभावना अधिक होती है जब महिलाएं आर्थिक रूप से निर्भर रिश्ते में होती हैं और उनके पास कोई विकल्प नहीं होता है।

आंकड़े बताते हैं कि महिलाओं के पास वित्तीय संसाधनों पर अधिक नियंत्रण, यौन हिंसा की संभावना कम है।

पिछली पंक्तियाँ बताती हैं कि आर्थिक सशक्तिकरण महिलाओं को विभिन्न प्रकार की हिंसा से कैसे बचाता है। हालांकि, यह तथ्य कि वे अपने संसाधनों का प्रबंधन करते हैं, हिंसा की उपस्थिति में एक शक्तिशाली कारक के रूप में कार्य कर सकते हैं, क्योंकि वे किसी तरह प्रचलित शक्ति (पुरुष) को चुनौती देते हैं।

संयुक्त राष्ट्र और महिलाओं का सशक्तिकरण

संयुक्त राष्ट्र ने अपनी मान्यता में कहा कि लैंगिक समानता एक मौलिक मानव अधिकार है, जिसे मिलेनियम गोल्स में से एक के रूप में प्रस्तावित किया गया है "लिंग समानता प्राप्त करने और सभी महिलाओं और लड़कियों को सशक्त बनाने के लिए।"

इसका मतलब है कि विभिन्न तंत्रों के माध्यम से महिलाओं और लड़कियों के लिए स्वास्थ्य सेवाओं, सभ्य काम, शिक्षा और राजनीतिक और आर्थिक निर्णयों में भागीदारी की सुविधा प्रदान करना आवश्यक है।

महिला सशक्तीकरण और वैश्विक आर्थिक विकास में इसका महत्व

संयुक्त राष्ट्र संगठन का कहना है कि यदि ठोस अर्थव्यवस्थाओं के गठन और प्रस्तावित विकास उद्देश्यों को प्राप्त करने की उम्मीद है, तो महिलाओं और दुनिया के सभी क्षेत्रों और देशों में भाग लेने के अवसर को सशक्त बनाना महत्वपूर्ण है।

इस तर्क पर विचार करते हुए, संगठन ने खुद को आवश्यक घोषित किया:

• सबसे पहले, वरिष्ठ प्रबंधन स्तरों पर व्यावसायिक संदर्भों में लैंगिक समानता को बढ़ावा देना।
• दूसरा, काम के संदर्भों में महिलाओं और पुरुषों का समान व्यवहार; उनके अधिकारों का सम्मान करना, गैर-भेदभाव को बढ़ावा देना।
• तीसरे बिंदु के रूप में; सभी कर्मचारियों के जीवन की सुरक्षा, स्वास्थ्य और गुणवत्ता की रक्षा करना, चाहे उनका लिंग कुछ भी हो।
• चौथे स्थान पर, अपने काम के भीतर पेशेवर महिलाओं के प्रशिक्षण, गठन और शिक्षा को प्रोत्साहित करें।
• पांचवां, महिलाओं के सशक्तीकरण पर आधारित संगठनात्मक विकास, "आपूर्ति श्रृंखला" और विपणन गतिविधियों को लागू करना।
• छठी आवश्यकता के रूप में, सामाजिक-सामुदायिक रणनीतियों के माध्यम से समानता को बढ़ावा देना।
• और एक अंतिम बिंदु के रूप में, लिंग समानता के पक्ष में किए गए प्रगति के मूल्यांकन और प्रसार की तकनीक का कार्यान्वयन।

महिला सशक्तीकरण की सबसे महत्वपूर्ण बात

महिलाओं के सशक्तीकरण के बारे में सबसे उल्लेखनीय बात यह है कि उन्हें घेरने वाली परिस्थितियों पर पूर्ण नियंत्रण और नियंत्रण नहीं है, और न ही यह उनके पास मौजूद सामग्री और / या वित्तीय संसाधनों को नियंत्रित कर रहा है।

सबसे महत्वपूर्ण बात, एक शक के बिना, उन तक पहुंचने के तरीके, उनका उपयोग कैसे करना है और उन्हें और लोगों को प्रभावित करने या प्रभावित करने की क्षमता का ज्ञान होना है, ताकि उन प्रक्रियाओं की गतिशीलता को नियंत्रित किया जा सके जिनमें कंपनियां शामिल हैं। महिलाओं।

महिलाओं का समूह विभिन्न संसाधनों का प्रबंधन कर सकता है, हालांकि यह गारंटी नहीं देता है कि वे इनका उचित उपयोग करेंगे और व्यक्तिगत रूप से और सामूहिक रूप से लाभ उठा सकते हैं, अप्रिय स्थितियों को रोक सकते हैं और उनके विकास को प्रभावित कर सकते हैं।

भाग लेना

जैसा कि स्पष्ट है, मुख्य चीज आपके हाथों में शक्ति नहीं है; आवश्यक बात यह है कि इस प्रक्रिया में भाग लेना सीखें जो इसके लाभ की ओर ले जाती है। दूसरे शब्दों में, महत्वपूर्ण बात वे रिश्ते होंगे जो स्थापित किए गए थे और इसे प्राप्त करने के लिए जो कार्य किए गए थे।

ये क्रियाएं अपने साथ लाएंगी: व्यक्तिगत नियंत्रण की भावना वाली महिलाएं, अपने सामाजिक-राजनीतिक संदर्भ के बारे में महत्वपूर्ण सोच और चिंतनशील क्षमता के साथ जिसमें वे खुद को पाती हैं, सामाजिक संरचनाओं की भागीदारी और संगठन के बारे में अन्य विचार, महत्व की मान्यता सामाजिक, सामुदायिक और संस्थागत समर्थन की खोज।

इस प्रकार कार्यों की महिलाएं, अंतरात्मा की लामबंदी, अपने संसाधनों को नियंत्रित करने की क्षमता के साथ, ये विशेषताएं उनकी मुख्य ताकत हैं।

मेक्सिको में महिलाओं का सशक्तिकरण

मेक्सिको वर्तमान में नई नीतियों और कानूनों को बढ़ावा दे रहा है जो महिलाओं के सशक्तिकरण में योगदान करते हैं। हालांकि, अभी भी केवल 47% मैक्सिकन महिलाएं श्रम शक्ति का हिस्सा हैं।

देश द्वारा चुने गए इन उपायों ने महिलाओं को राष्ट्रीय उत्पादकता के साथ सीधा संबंध रखने की अनुमति दी है।

योजना, मूल्यांकन और क्षेत्रीय विकास और सामाजिक विकास के सचिवालय के अंडरसेक्रेटरी ने समाज के भीतर उत्पन्न करने के महत्व को गंभीरता से लिया है जो देश की महिलाओं को उनकी सामाजिक स्थिति की परवाह किए बिना सशक्त बनाता है।

स्पेन में महिलाओं का सशक्तिकरण

स्पेनिश सरकार के लिए, पुरुषों और महिलाओं के बीच समानता भविष्य है। देश सबसे अधिक समतावादी है, जहां 65% कार्यकारी पद महिलाओं से बने हैं।

वे कई नीतियों में एक उदाहरण हैं जो महिलाओं को सशक्तीकरण की शर्तों को पूरा करने की अनुमति देते हैं। स्पेन जागरूकता अभियान चलाने और देश के भीतर समान अवसर पैदा करने के लिए प्रतिबद्ध है।

अर्जेंटीना में महिलाओं का सशक्तिकरण

अर्जेंटीना नारीवाद और महिलाओं के सशक्तिकरण के संबंध में सबसे अधिक मीडिया प्रभाव वाले देशों में से एक रहा है। असमानता के कारणों के लिए, देश भर में बड़ी संख्या में हमले हुए हैं।

देश समाज और महिला राजनीतिक और सामाजिक आर्थिक सशक्तिकरण में समानता के लिए अत्यधिक प्रतिबद्ध है।

इन सभी नीतियों और उपायों में 27% पुरुषों और महिलाओं के वेतन के बीच मौजूद अंतर को कम करना उनका एक उद्देश्य है।

पेरू में महिलाओं का सशक्तिकरण

पेरू में उत्पादक क्षेत्र में महिलाओं द्वारा भागीदारी धीरे-धीरे बढ़ रही है। विकास के अंतर्गत कई कानून और परियोजनाएँ हैं जो महिला सशक्तिकरण को बढ़ावा देते हैं।

हालांकि, राजनीतिक क्षेत्र में अंतर काफी है, जहां केवल 30% सांसद महिलाएं हैं।

कोलंबिया में महिलाओं का सशक्तिकरण

देश ने संस्थानों, परियोजनाओं और कानून का निर्माण किया है जो महिलाओं के सशक्तिकरण का समर्थन करते हैं। यद्यपि महत्वपूर्ण परिवर्तन देखे गए हैं, वे धीमे और कभी-कभी अपर्याप्त रहे हैं।

देश में मौजूद लिंग अंतर को बंद करना या समाप्त करना मुख्य उद्देश्यों में से एक है, जो महिलाओं को लाभान्वित करने के अलावा, राष्ट्र को अपनी उत्पादकता बढ़ाकर मदद करता है।

संदर्भ

1. मुसिटू ओचोआ जी।, हेरेरो ओलाइज़ोला जे।, कैंटेरा एस्पिनोसा एल। और मोंटेनेग्रो मार्टिनेज एम

   । सामुदायिक मनोविज्ञान का परिचय। एड। यूको। 2004. बार्सिलोना। स्पेन 1 संस्करण।