- समाजवादी आदर्श
- जीवनी
- कारखाने में अभिनय
- विचार
- शिक्षा
- स्वप्नलोक समाजवाद
- यूटोपियन समुदाय
- अन्य योगदान
- धार्मिक दृष्टिकोण
- ट्रेड यूनियन आंदोलन का नेतृत्व
- प्रकाशित कार्य
- एकत्रित कार्य
- संग्रह संग्रह
- संदर्भ
रॉबर्ट ओवेन (1771-1858) एक उद्यमी और सामाजिक कार्यकर्ता थे, जिन्होंने व्यवसायों और स्थानीय समुदायों के लिए नए यूटोपियन आदर्श लाने की मांग की। स्कॉटलैंड में उनका न्यू लानार्क कपड़ा मिल कारखाने के श्रमिकों के लिए स्थितियों में सुधार का एक प्रभावशाली प्रयोग था। सामाजिक और औद्योगिक कल्याण कार्यक्रमों के साथ, इसकी न्यू लानार्क मिलें राजनेताओं और समाज सुधारकों के लिए एक तीर्थस्थल बन गईं।
ओवेन 19 वीं शताब्दी की शुरुआत में, यूटोपियन समाजवाद के सबसे प्रभावशाली रक्षकों में से एक थे। वे पहले समाजवादी और सहकारी विचारकों में से एक थे। उन्हें अक्सर "ब्रिटिश समाजवाद का पिता" कहा जाता है।
रॉबर्ट ओवेन स्रोत: जॉन क्रंच (सार्वजनिक डोमेन) विकिमीडिया कॉमन्स के माध्यम से
इसने अपने स्वयं के कारखानों में स्थितियों में सुधार किया, और संसद में पारित होने के लिए कारखाना कानून में सुधार के लिए बिलों की भी पैरवी की। हालांकि ये सुधार सही नहीं थे, ओवेन के प्रयासों ने कारखाने के काम को और अधिक मजबूत बनाने में मदद की।
समाजवादी आदर्श
ओवेन का मानना था कि निजी संपत्ति, धन, वर्ग, प्रतियोगिता और अज्ञानता ने सामाजिक बीमारियों को पैदा किया।
हालांकि, उनका मानना था कि ये सामाजिक विचार धर्म या व्यक्तिगत जिम्मेदारी के माध्यम से मिटाए जा सकते हैं, जैसा कि उस समय के कई लोग सोचते थे, लेकिन समाजवादी आदर्शों के माध्यम से।
सामाजिक सुधार के लिए ओवेन के दर्शन को ओवेनिज़्म के रूप में जाना गया, और यह कहा गया कि, सामान्य रूप से, व्यवसाय और समाज को यूटोपियन समाजवादी आदर्शों द्वारा बेहतर के लिए रूपांतरित किया जा सकता है।
एक यूटोपियन समाजवादी के रूप में, उनका मानना था कि यदि कोई समुदाय सब कुछ साझा करता है और सांप्रदायिक निर्णय लेता है, तो यह एक निकट-पूर्ण कल्याणकारी राज्य बना सकता है।
जीवनी
रॉबर्ट ओवेन का जन्म 1771 में न्यूटाउन, वेल्स में हुआ था और 1858 में उनकी मृत्यु हो गई। 10 साल की उम्र में उन्हें स्टैनफोर्ड के एक स्थानीय अखबार में प्रशिक्षु के लिए भेजे जाने के लिए स्कूल से निकाल दिया गया था।
तीन साल की अप्रेंटिसशिप के बाद, उसे मैनचेस्टर में एक बड़े पर्दे के व्यवसाय में काम मिला।
वहाँ वह कपड़ा निर्माण व्यवसाय में रुचि रखने लगा, जो लंकाशायर में संपन्न हो रहा था। केवल 19 साल का होने के बावजूद, उसने कपड़े बनाने का व्यवसाय स्थापित करने के लिए £ 100 का ऋण लिया।
अपने खुद के कपड़ा व्यवसाय चलाने के इस अनुभव ने ओवेन को मैनचेस्टर में एक बड़ी यार्न मिल के प्रबंधक के रूप में काम करने का अवसर दिया।
1799 में, उन्होंने कैरोलिना डेल, एक सफल व्यवसायी डेविड डेल की बेटी से शादी की, जो स्कॉटलैंड के न्यू लानार्क में चोरल्टन टेक्सटाइल कंपनी के मालिक थे।
अन्य मैनचेस्टर उद्यमियों की मदद से, ओवेन ने अपने ससुर से मिल परिसर को £ 60,000 में खरीदने की व्यवस्था की।
कारखाने में अभिनय
ओवेन का मानना था कि श्रमिकों को शिक्षा प्रदान करना उनका कर्तव्य है और उनके पूरे परिवार के लिए सम्मानजनक वातावरण भी है। उन्होंने एक स्कूल के निर्माण का आदेश दिया, शारीरिक दंड पर रोक लगाई और 10 साल से कम उम्र के बच्चों को स्कूल भेजने पर भी रोक लगा दी।
अपने स्वयं के श्रमिकों के प्रति ओवेन का परोपकार उनके व्यापारिक भागीदारों के लिए दुर्लभ था, जिन्हें डर था कि यह उनके निवेश पर वापसी को कम करेगा। यह संघर्ष तनाव का लगातार स्रोत था।
इसे हल करने के लिए, ओवेन ने अन्य व्यावसायिक भागीदारों से शेयर खरीदने के लिए एक क्वेकर से पैसे उधार लिए। इसके बाद, उसने इन शेयरों को अपने लक्ष्यों के प्रति सहानुभूति रखने वाले निवेशकों को बेच दिया।
ओवेन ने भी सफलतापूर्वक नई प्रबंधन प्रथाओं की स्थापना की और अपने श्रमिकों को अधिक उत्पादक बनाने के लिए प्रोत्साहित करने के तरीके ढूंढे।
विचार
ओवेन के दर्शन में मुख्य बिंदु यह था कि मनुष्य का चरित्र उन परिस्थितियों से आकार लेता था जिन पर उसका कोई नियंत्रण नहीं था। इस कारण से, मनुष्य प्रशंसा या दोष के लिए एक उपयुक्त इकाई नहीं था।
इन विश्वासों ने उसे इस निष्कर्ष पर पहुँचाया कि मनुष्य के चरित्र के सही गठन के लिए महान रहस्य उसे अपने शुरुआती वर्षों से सही प्रभावों के तहत रखना था।
मनुष्य की गैर-जिम्मेदारी और प्रारंभिक प्रभावों का प्रभाव ओवेन की संपूर्ण शिक्षा और सामाजिक बेहतरी की पहचान थी।
ओवेन मानवता की उन्नति में विश्वास करते थे और जीवन की परिस्थितियों में सुधार करके, उम्मीद करते थे कि सहज मानवीय दया अधिक आसानी से प्रदर्शित होगी।
शिक्षा
उनके दर्शन का एक उदाहरण उनके 1816 के पते से न्यू लनार्क्स में लिया गया है:
“समाज का गठन इस तरह से किया जा सकता है कि यह अपराध के बिना, गरीबी के बिना, बेहतर स्वास्थ्य के साथ, और बुद्धिमत्ता और खुशी के साथ सौ गुना बढ़ सकता है। समाज की ऐसी स्थिति को सार्वभौमिक बनने से रोकने के लिए, अज्ञानता को छोड़कर, इस समय किसी भी प्रकार की बाधा हस्तक्षेप नहीं करती है।
शिक्षा ओवेन की असाधारण योजना के लिए महत्वपूर्ण थी, क्योंकि उनका मानना था कि जिस वातावरण में लोग बड़े होते हैं, उन्होंने अपने चरित्र को निर्धारित किया।
यदि लोग अपराध और गरीबी के इर्द-गिर्द बढ़े, तो ये वही सामाजिक समस्याएं बनी रहेंगी। हालांकि, यदि शिक्षा कम उम्र से प्रदान की जाती है, तो एक आदर्श समाज प्राप्त किया जा सकता है।
स्वप्नलोक समाजवाद
ओवेन समाजवाद के अग्रदूतों में से एक थे। वह विभिन्न प्रकाशनों में "समाजवादी" शब्द का उपयोग करने वाले पहले लोगों में से एक थे। उन्होंने पहले समाजवादी या सहकारी समूहों की भी स्थापना की।
हालाँकि, उनका दृष्टिकोण यूटोपियन समुदायों की स्थापना के लिए पूंजीवादी वर्ग के परोपकार पर अधिक भरोसा करना था। उनके समाजवाद में बाद के समाजवादी आंदोलनों की तुलना में एक अलग मोहर थी, जिसने बेहतर परिस्थितियों के लिए श्रमिक वर्ग के विरोध में उनके विश्वास पर जोर दिया।
ओवेन सार्वजनिक चेतना में उभरे समुदायों का आदर्श है जो एक साथ काम करेंगे और इस प्रकार सामूहिक संपत्ति के आधार पर असमानता को समाप्त करेंगे।
ब्रिटेन में, ओवेन को संसद की एक समिति के लिए कारखाने के कामकाज की स्थिति पर गवाही देने के लिए आमंत्रित किया गया था। हालाँकि, वह अधिनियमित किया गया था के साथ निराश था, महसूस कर रही है कि 1819 का कारखाना कानून अपर्याप्त था।
यूटोपियन समुदाय
ओवेन ने तेजी से महसूस किया कि समाधान 500 और 3,000 लोगों के बीच स्वतंत्र यूटोपियन समुदायों का निर्माण था जो सामान्य अच्छे के लिए सहकारी रूप से काम करेंगे।
इन यूटोपियन समुदायों में कोई भी निजी संपत्ति नहीं होगी, केवल समान वेतन के साथ साझा करने पर आधारित एक समुदाय।
अपने लेखकीय लेखन में उन्होंने संकेत दिया: "केवल एक ही तरीका है जिसके द्वारा मनुष्य सदा सभी खुशियों को प्राप्त कर सकता है, जो कि उसकी प्रकृति, प्रत्येक के लाभ के लिए, सभी के मिलन और सहयोग से सक्षम है" ।
यह 1825 में था कि उन्होंने अमेरिका में एक यूटोपियन समुदाय के अपने दृष्टिकोण को लागू करने की मांग की, जिसे "न्यू हार्मनी" कहा जाता है। उन्होंने इस प्रयोग में अपनी पूंजी का अधिक निवेश किया, लेकिन दुर्भाग्य से, यह एक स्थायी सफलता नहीं थी।
उनके बेटे, जिन्होंने समुदाय को चलाने में मदद की, ने टिप्पणी की कि यूटोपियन समुदाय ने चार्लटन, ट्रम्प और आलसी सिद्धांतकारों के विविध मिश्रण को आकर्षित किया।
अन्य योगदान
धार्मिक दृष्टिकोण
ओवेन एक धार्मिक फ्रीथिंकर था। वह संगठित धर्म का आलोचक था, जैसे कि इंग्लैंड का चर्च। उन्होंने तर्क दिया कि धर्म पुरुषों में पूर्वाग्रह पैदा करने की प्रवृत्ति है, इस प्रकार यह शांति और सद्भाव के लिए एक बाधा थी।
1857 में प्रकाशित उनकी आत्मकथा "रॉबर्ट ओवेन का जीवन" में उन्होंने कहा: "आपकी संस्था की त्रुटि को देखते हुए, मुझे उन सभी धार्मिक विश्वासों को छोड़ने के लिए मजबूर किया गया जो मनुष्य को सिखाया गया था।"
"हालांकि, मेरी धार्मिक भावनाओं को सार्वभौमिक दान की भावना से बदल दिया गया था, न कि किसी पार्टी, देश या रंग के द्वारा, बल्कि मानव जाति द्वारा, एक अच्छा और अच्छा करने की इच्छा के साथ।"
इस धार्मिक आलोचना ने उन्हें अन्य समाज सुधारकों से अलग कर दिया, जिससे उनकी रचनाएँ कम लोकप्रिय हुईं। अपने जीवन के अंत के बारे में अज्ञेय के विचारों को व्यक्त करने के बावजूद, वह आध्यात्मिकता में रुचि रखते थे।
ट्रेड यूनियन आंदोलन का नेतृत्व
ओवेन ने संकेत दिया कि एक सुधार पर्याप्त नहीं था और सामाजिक व्यवस्था के परिवर्तन की आवश्यकता थी।
समुदायों के लिए उनके प्रस्तावों ने कारखाने की प्रणाली के तहत प्रशिक्षित सबसे कम उम्र के श्रमिकों को आकर्षित किया।
संघवाद की वृद्धि और श्रमिक वर्ग के दृष्टिकोण के उदय ने ओवेन के सिद्धांतों को श्रमिकों की आकांक्षाओं की अभिव्यक्ति के रूप में स्वीकार किया।
यूनियनों में, ओवेनिज्म ने स्व-प्रबंधित दुकानों के गठन को प्रोत्साहित किया। 1832 में राष्ट्रीय समान श्रम विनिमय के गठन के लिए ऐसे स्टोरों के उत्पादों के लिए एक बाजार की आवश्यकता थी, जिसने इस सिद्धांत को लागू किया कि श्रम सभी धन का स्रोत था।
उन्होंने 1835 में ग्रेट कंसोलिडेटेड नेशनल ट्रेड यूनियन का गठन किया, जो यूनाइटेड किंगडम में ट्रेड यूनियनों का एक राष्ट्रीय संघ बनाने का एक प्रारंभिक प्रयास था।
प्रकाशित कार्य
- समाज की एक नई दृष्टि: हे, मानवीय चरित्र के गठन और सिद्धांत के अनुप्रयोग पर अभ्यास (1813)।
- 1816 में, दूसरे संस्करण के लिए इसका नाम बदल दिया गया: ए न्यू विजन ऑफ़ सोसाइटी: ओ, एसेज़ ऑन द फॉर्मेशन ऑफ़ ह्यूमन कैरेक्टर इन प्रिपरेशन फ़ॉर द प्लान ऑफ़ डेवलपमेंट टू ग्रैडली टू ह्यूमेनिटी।
- निर्माण प्रणाली (1815) के प्रभाव पर अवलोकन।
- एसोसिएशन फॉर द रिलीफ ऑफ रिलीफ ऑफ मैन्युफैक्चरिंग एंड पुअर वर्कर्स (1817) की रिपोर्ट।
- श्रमिक वर्गों (1818) की ओर से दो स्मारक।
- ग्रेट ब्रिटेन के प्रमुख निर्माताओं के लिए एक भाषण: निर्माण प्रणाली (1819) में मौजूद बुराइयों पर।
- सार्वजनिक संकट (1821) को कम करने की योजना पर लैनार्क काउंटी को रिपोर्ट करें।
- पीड़ा के कारण की एक व्याख्या जो दुनिया के सभ्य हिस्सों (1823) की अनुमति देती है।
- राज्य में सभी वर्गों के लिए एक भाषण (1832)।
- मानव जाति की क्रांति और अभ्यास (1849)।
एकत्रित कार्य
- समाज और अन्य लेखन की एक नई दृष्टि, जी। क्लेयस, एड। (लंदन और न्यूयॉर्क, 1991)।
- रॉबर्ट ओवेन, जी। क्लेयस, एड।, 4 वोल्ट के चयनित कार्य। (लंदन, 1993)।
संग्रह संग्रह
- रॉबर्ट ओवेन संग्रह, राष्ट्रीय सहकारी अभिलेखागार, यूके।
- न्यू हार्मनी, इंडियाना, संग्रह, 1814-1884, 1920, 1964, इंडियाना हिस्टोरिकल सोसायटी, इंडियानापोलिस, इंडियाना, संयुक्त राज्य अमेरिका।
- न्यू हार्मनी सीरीज़ III कलेक्शन, वर्कर्स इंस्टीट्यूट, न्यू हार्मनी, इंडियाना, यूनाइटेड स्टेट्स।
संदर्भ
- जीवनी ऑनलाइन (2019)। रॉबर्ट ओवेन की जीवनी। से लिया गया: biographyonline.net
- डगलस एफ। डॉव्ड (2019)। रॉबर्ट ओवेन। एनसाइक्लोपीडिया ब्रिटानिका। से लिया गया: britannica.com
- द फेमस पीपल (2019)। रॉबर्ट ओवेन की जीवनी। से लिया गया: thefamouspeople.com
- एरिका कमिंग्स (2019)। रॉबर्ट ओवेन: जीवनी और विश्वास। अध्ययन। से लिया गया: study.com।
- ऋषि की आयु (2019)। रॉबर्ट ओवेन - जीवनी। से लिया गया: age-of-the-sage.org।
- विकिपीडिया, मुक्त विश्वकोश (2019)। रॉबर्ट ओवेन। से लिया गया: en.wikipedia.org