- उद्यमियों के प्रकार
- एक उद्यमी के लक्षण
- वे बदलाव के लिए प्रेरित लोग हैं
- वे बदलाव के लिए प्रेरक और उत्प्रेरक हैं
- आत्म-प्राप्ति की तलाश करें या उपलब्धि के लिए एक उच्च आवश्यकता है
- वे दृढ़ और दृढ़ हैं
- वे परिवर्तनों के लिए जल्दी से अनुकूल होते हैं
- वे रचनात्मक और अभिनव हैं
- वे भविष्योन्मुखी हैं
- उनके पास पहल है और आशावादी हैं
- वे आंतरिक नियंत्रण के अधिक नियंत्रण वाले लोग हैं
- वे खुद पर भरोसा करने वाले लोग हैं
- वे जोखिम लेने और स्वीकार करने के लिए तैयार लोग हैं
- वे ऐसे लोग हैं जो स्वतंत्रता चाहते हैं
- वे अनिश्चितता और अस्पष्टता को सहन करने में सक्षम लोग हैं
- वे लोग वही करते हैं जो वे करते हैं
- वे लचीले, स्थिर और समस्याओं को हल करने में सक्षम हैं
- वे सामाजिक रिश्तों में अच्छे हैं
- संदर्भ
उद्यमी की विशेषताएं पहल, सक्रियता, नेतृत्व, खुले दिमाग, गैर-बराबरी, महत्वाकांक्षा, रचनात्मकता और समस्या को सुलझाने की क्षमता हैं। उद्यमशीलता एक घटना है जो दिन का क्रम है। आज की अस्थिर और संकट की दुनिया में, बहुत से लोग उद्यमिता को नौकरी के अवसरों की कमी का विकल्प पाते हैं।
उद्यमशीलता कुछ जटिल है जिसका विभिन्न क्षेत्रों में वर्षों से अध्ययन किया गया है। यद्यपि वह एक नया व्यक्ति नहीं है, लेकिन वह इन समयों में एक विशेष रूप से प्रासंगिक व्यक्ति के रूप में उभरता है, क्योंकि उद्यमी नए विचारों का योगदान कर सकता है और वर्तमान स्थिति में परिवर्तन के एजेंट के रूप में खुद को दिखा सकता है।
उद्यमी व्यक्ति की परिभाषा एक ऐसे व्यक्ति का वर्णन करती है जो संकल्प के साथ कठिन या खतरनाक कार्यों को अंजाम देता है। इसके अलावा, उद्यमी जो करता है उसमें अतिरिक्त मूल्य बनाता है, अर्थव्यवस्था के लिए मूल्य बनाता है, खुद के लिए और कभी-कभी अन्य लोगों के लिए काम उत्पन्न करता है।
इस रचनात्मक प्रक्रिया में, उद्यमी धन, समय और ज्ञान का निवेश करता है, व्यवसाय शुरू करने और संचालित करने में भाग लेता है और उसके पास मौजूद संसाधनों और उसकी प्रतिष्ठा के लिए जोखिम उठाता है।
इन सभी कारणों से, जब हम "एक उद्यमी होने" के बारे में बात करते हैं, तो हम किसी ऐसे व्यक्ति के बारे में बात कर रहे हैं जो व्यवसाय शुरू करता है। हालांकि, पहलू उससे आगे निकल जाते हैं।
उद्यमियों के पास मनोवैज्ञानिक और व्यक्तिगत विशेषताएं हैं जो उन्हें नौकरी बाजार में विशिष्ट एजेंटों के रूप में पहचानते हैं और उनकी विशेषता रखते हैं। और "आम व्यापारी" के साथ उनके कुछ मतभेद हैं।
उद्यमियों के प्रकार
उद्यमियों को विभिन्न मानदंडों के माध्यम से वर्गीकृत किया गया है। एक ओर, कुछ लेखक नवाचार की डिग्री के अनुसार उन्हें वर्गीकृत करते हैं। इस प्रकार, वे भेद करते हैं:
- इनोवेटर्स: वे होंगे जो किसी उत्पाद, प्रक्रिया या प्रणाली का निर्माण या सुधार करेंगे और जिनके पास तकनीकी पहलुओं पर केंद्रित शिक्षा और अनुभव होगा।
- प्रशासक: जो बड़ी कंपनियों के मालिक हैं।
अन्य लेखक, जैसे स्मिथ (1967), व्यक्ति के प्रारंभिक स्तर का उपयोग करते हैं और दो श्रेणियों की पहचान करते हैं:
- कारीगर: वे एक सीमित शिक्षा और तकनीकी प्रशिक्षण और अनुभव रखते हैं। इसके अलावा, वह एक गैर-जिम्मेदार व्यक्ति, एक छोटा व्यवसाय स्वामी और एक कठिन कार्यकर्ता है जिसकी योजना बहुत कम है।
- अवसरवादी: वह अधिक सक्रिय, स्कूली, संचार कौशल, योजना, दूसरों को सौंपने में सक्षम है और उसके कर्मचारी सहयोगी हैं। यह एक महान कंपनी बनाने के लिए उन्मुख है।
अन्य लेखक, जैसे नाइट (1983) उन्हें उनके प्रशिक्षण और नवीन विशेषताओं के अनुसार अलग करते हैं और अलग करते हैं:
- आविष्कारक शिल्पकार: अभिनव उद्यमी के समान विशेषताएं।
- प्रमोटर: विपणन और बिक्री में अपनी भूमिका का पता लगाएं।
- महाप्रबंधक: एक समन्वयक की भूमिका प्रस्तुत करता है।
अन्य लेखक, जैसे सिंगर (1990) व्यक्तित्व लक्षणों पर ध्यान केंद्रित करते हैं और चार श्रेणियां स्थापित करते हैं:
- खोजकर्ता: वे एक उत्पाद, सेवा या प्रक्रिया पेश करते हैं जहां नवाचार होता है, नए विचारों का निर्माण होता है।
- सिंथेसाइज़र: वे विभिन्न उत्पादों, सेवाओं या प्रक्रियाओं को प्रस्तुत करने वाले कई विचारों को समूह बनाते हैं जहाँ नवाचार होता है।
- जनरेटर: वे जो नए उपयोग को बढ़ावा देते हैं, एक उत्पाद, सेवा या प्रक्रिया पेश करते हैं और नवीनता होती है।
- खिलाड़ी: कोई नवीनता नहीं है, वे वही पेश करते हैं जो पहले से मौजूद है।
एक उद्यमी के लक्षण
वे बदलाव के लिए प्रेरित लोग हैं
हम सामान्यीकरण और पुष्टि कर सकते हैं कि सभी उद्यमी प्रेरित हैं। उदाहरण के लिए, उपलब्धि के लिए एक उच्च आवश्यकता या जीवित रहने के लिए एक शरण की मांग करके।
वे बदलाव के लिए प्रेरक और उत्प्रेरक हैं
उद्यमी परिवर्तन के लिए उत्प्रेरक है, एक मौजूदा संतुलन को बदलने के लिए कार्य करता है, नए अवसर उत्पन्न करता है। यह प्रबंधक के विपरीत है, जिसका मिशन कंपनी की स्थिरता को बनाए रखना है, सक्रिय से अधिक प्रतिक्रियाशील होना।
प्रबंधक चीजों को बदलना नहीं चाहता है, बल्कि अधिकतम लाभ बनाए रखने के लिए कंपनी को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करना चाहता है।
आत्म-प्राप्ति की तलाश करें या उपलब्धि के लिए एक उच्च आवश्यकता है
एक उद्यमी होना एक चुनौती है, लेकिन उद्यमशीलता का आत्म-साक्षात्कार, जो किया जाता है उसके लिए जुनून, जीवन का अर्थ और स्वयं के साथ करना है। उद्यमशीलता हमें एक अलग दृष्टिकोण प्रदान करती है, कार्रवाई का द्वार खोलती है और हमें स्वयं की शक्ति के बारे में बताती है।
वे दृढ़ और दृढ़ हैं
वे आग्रहशील और तन्मय लोग हैं, जो एक निश्चित समय पर एक ऐसी परियोजना शुरू करने और उसे अंजाम देने में सक्षम थे जो भविष्य में उन्हें किसी तरह का लाभ पहुंचाएगी।
वे परिवर्तनों के लिए जल्दी से अनुकूल होते हैं
उद्यमियों को परिभाषित करने वाली विशेषताओं में से एक उनकी संकल्प क्षमता है। उद्यमी ऐसी दुनिया में कदम रखते हैं जो तेजी से बदलती है और जिसमें उन्हें उसी तरह से कार्य करना पड़ता है।
उद्यमी वे लोग होते हैं जो अस्पष्टता को अच्छी तरह से सहन करते हैं और जो जानते हैं कि असंरचित वातावरण में उचित निर्णय कैसे लें।
वे रचनात्मक और अभिनव हैं
उद्यमियों की एक मौलिक विशेषता यह है कि वे रचनात्मक और नवीन हैं।
वे लचीले लोग हैं जो अनुभव के साथ बदलने में सक्षम हैं, नए अनुभवों की तलाश कर रहे हैं, गलतियों का लाभ उठाते हैं और रचनात्मक रूप से पर्यावरण के दबाव का प्रबंधन करते हैं।
वे भविष्योन्मुखी हैं
उद्यमी अपने विचार को भविष्य के प्रति प्रेरित करता है क्योंकि वह कल्पना करने में सक्षम होता है कि एक निश्चित अवसर या विचार एक सफल व्यवसाय बन सकता है या नहीं।
वे ऐसे लोग हैं जो भविष्य को प्राप्त करने के लिए एक नए लक्ष्य के रूप में अनुभव करते हैं और जो इसे विकसित करने के लिए निर्देशित होते हैं, जो खुद की मांग करते हैं और सक्रिय रूप से अपने लिए निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने का मतलब तलाशते हैं।
उनके पास पहल है और आशावादी हैं
कुछ लेखक मानते हैं कि उनकी आशावादी प्रकृति उन्हें रास्ते में आने वाली बाधाओं को हल करने और उनका सामना करने में मदद करती है।
विचारों को विकसित करने, समस्याओं को हल करने का सबसे अच्छा तरीका खोजने के लिए, सामाजिक रिश्तों के लिए ग्रहणशील होने के लिए, विशिष्ट लक्ष्यों के लिए खुद को उन्मुख करने के लिए पहल आवश्यक है…
वे आंतरिक नियंत्रण के अधिक नियंत्रण वाले लोग हैं
उद्यमियों के पास नियंत्रण का एक बड़ा आंतरिक स्थान होता है, जो उन्हें यह सुनिश्चित करने की अनुमति देता है कि वे उन क्षमताओं को प्राप्त करें जो अपने आप पर निर्भर करती हैं, जैसे कि उनका प्रयास।
उद्यमी वे लोग होते हैं जो उन चीजों को संभालने में सक्षम महसूस करते हैं जो उनके साथ घटित होती हैं, उनका मानना है कि वे कठिनाइयों को हल कर सकते हैं और यह वे हैं जो अपने भाग्य को निर्देशित करते हैं, न कि भाग्य या मौका को।
वे खुद पर भरोसा करने वाले लोग हैं
अधिक आत्मविश्वास वाले लोग उद्यमी होने की अधिक संभावना रखते हैं, क्योंकि वे परियोजना को पूरा करने की अपनी क्षमता पर भरोसा करते हैं और यह कि वे कठिनाइयों को हल करने में सक्षम होंगे।
इस प्रकार, विभिन्न शोधकर्ताओं का तर्क है कि जो लोग खुद पर और अपनी क्षमताओं पर भरोसा करते हैं, वे व्यवसाय में अधिक सफल होते हैं।
वे जोखिम लेने और स्वीकार करने के लिए तैयार लोग हैं
उद्यमी खुद पर भरोसा करते हैं, उनकी क्षमताओं और नियंत्रण का एक बड़ा आंतरिक स्थान होता है, जो उन्हें गलतियों से डरने और जोखिम लेने के लिए नहीं डरता है।
उद्यमी वे लोग होते हैं जो उन जोखिमों की जांच और गणना करते हैं जो वे स्वीकार करने को तैयार होते हैं।
वे ऐसे लोग हैं जो स्वतंत्रता चाहते हैं
उद्यमी आमतौर पर स्वायत्त और स्वतंत्र लोग होते हैं। वे अक्सर ऐसे लोगों का नेतृत्व करते हैं जो "अपने खुद के मालिक" बनना पसंद करते हैं।
स्वतंत्रता और स्वतंत्रता की यह इच्छा अक्सर उन्हें अपने स्वयं के विचार और व्यवसाय को विकसित करने के लिए धक्का देती है और शायद उनके लिए अपनी परियोजनाओं को शुरू करने के लिए सबसे अधिक प्रासंगिक कारकों में से एक है।
वे अनिश्चितता और अस्पष्टता को सहन करने में सक्षम लोग हैं
एक उद्यमी होने के लिए जीवन और निर्णयों की अनिश्चितता को सहन करने में सक्षम होना चाहिए, और एक नई चुनौती या साहसिक कार्य शुरू करना शामिल है।
एक उद्यमी के अधिकांश निर्णय आंशिक डेटा या यहां तक कि अंतर्ज्ञान के आधार पर किए जाते हैं, लेकिन उनके पास कुछ भी स्पष्ट नहीं होगा। और यह आपको संदेह के साथ निर्णय लेने और जोखिम लेने के लिए प्रेरित करेगा।
जानकारी अक्सर अस्पष्ट और असंरचित होती है, और उद्यमी को जिन स्थितियों का सामना करना पड़ता है वे अक्सर नए होते हैं।
वे लोग वही करते हैं जो वे करते हैं
उद्यमी उस विचार के प्रति दृढ़ और निरंतर है और वह किसी भी बाधा को दूर करने के लिए और किसी भी चीज के बावजूद जोर देने के लिए उसे आगे बढ़ाता है।
चूंकि वे ऐसे लोग हैं जो आत्म-साक्षात्कार भी करते हैं, वे जिम्मेदार लोग हैं, वे अपने लक्ष्यों को अच्छी तरह से तैयार करते हैं और प्रतिबद्धता उन्हें निरंतर प्रयास करने की ओर ले जाती है।
वे लचीले, स्थिर और समस्याओं को हल करने में सक्षम हैं
इसके अलावा, उद्यमी भावनात्मक रूप से स्थिर होते हैं और उनमें आत्म-नियंत्रण होता है। यदि ऐसा न होता तो वे शायद ही सफल हो पाते।
जोखिम लेने और अस्पष्ट और अनिश्चित परिस्थितियों में कार्य करने के लिए, व्यक्ति को भावनात्मक रूप से स्थिर रहने और आत्म-नियंत्रण करने की आवश्यकता होती है, अन्यथा वे सफलतापूर्वक उस चिंता को दूर नहीं कर सकते हैं जो यह सब करती है।
वे सामाजिक रिश्तों में अच्छे हैं
उद्यमियों की एक और महत्वपूर्ण विशेषता उनका सामाजिक पहलू है। जब आप एक व्यवसाय बनाते हैं और इसे चलाते हैं, तो आपको इसे ज्ञात करना होगा।
सफल होने के लिए अपने स्वयं के विचार या व्यवसाय का विपणन और विज्ञापन करना आवश्यक है। अच्छे सामाजिक रिश्ते, लोगों से संपर्क और इसके लिए अच्छे पारस्परिक कौशल आवश्यक हैं।
संदर्भ
- कैनो, सीजे, गार्सिया, जे।, और गे, एबी (2004)। विश्वविद्यालय के छात्रों में उद्यमी दृष्टिकोण। Roig, S., Ribeiro, D., Torcal, VR, de la Torre, A. और Cerver, E. नवीन उद्यमी और I + D + I कंपनियों के निर्माण में (पृष्ठ 143-160)। वालेंसिया विश्वविद्यालय। व्यवसाय प्रबंधन विभाग।
- उद्यमियों का सर्कल (2009)। उद्यमशीलता की भावना: स्पेनिश संकट का सामना करने के लिए एक आवश्यक तत्व। मैड्रिड, स्पेन।
- स्पिरिट, आर।, और सस्त्रे, एमए (2009)। मैड्रिड के समुदाय में विश्वविद्यालय के छात्रों के उद्यमी रवैये पर व्याख्यात्मक कारक। कैली से सैंटियागो।
- मोरियानो, जेए (2005)। उद्यमी का मनोसामाजिक प्रोफाइल: कैस्टिला वाई लियोन में किया गया एक अध्ययन। मैड्रिड: आर्थिक और सामाजिक परिषद।
- मोरियानो, जेए, ट्रेजो, ई।, और पलासी, एफ (2001)। उद्यमी का मनोसामाजिक प्रोफाइल: मूल्यों के दृष्टिकोण से एक अध्ययन। UNED: जर्नल ऑफ़ सोशल साइकोलॉजी, 16 (2), 229-242।
- मुनोज़, एलए (2012)। नए सामाजिक रूप से जिम्मेदार उद्यमी। पैम्प्लोना: यूनासा।
- स्पेनिश भाषा की वास्तविक अकादमी। स्पेनिश भाषा के रॉयल अकादमी का शब्दकोश।
- सेंचेज अल्माग्रो, एमएल (2003)। स्वरोजगार का मनोवैज्ञानिक प्रोफाइल। डॉक्टरेट थीसिस। मैड्रिड की कॉम्प्लूटेंस यूनिवर्सिटी।