दूसरी पीढ़ी के अधिकार क्या हैं? - इतिहास - 2025

दूसरी पीढ़ी के अधिकार भी कहा जाता है "अधिकार आर्थिक, सामाजिक और सांस्कृतिक" अधिकार उन है कि मानव अधिकारों की सूची से संबंधित हैं एक प्रथम विश्व युद्ध के बाद सरकार में औपचारिक उपस्थिति और समाज में।

दूसरी पीढ़ी के अधिकार उन अधिकारों को संदर्भित करते हैं जो सभी विषयों को आर्थिक रूप से, शैक्षिक रूप से और काम पर एक अच्छा जीवन देना है। इन विधियों के लिए धन्यवाद, यह संभव है या नागरिकों को एक स्थिर अर्थव्यवस्था, मुफ्त शिक्षा तक पहुंच, खेती की संभावनाएं, पूर्ण व्यक्तिगत विकास और बाद में, अधिक से अधिक सामाजिक और सामुदायिक विकास प्राप्त करने के प्राथमिक उद्देश्य के साथ की गारंटी देता है।

मानव अधिकारों की सार्वभौमिक घोषणा के साथ एलेनोर रूजवेल्ट

उन्हें "दूसरी पीढ़ी के अधिकार" क्यों कहा जाता है?

उन्हें "दूसरी पीढ़ी" कहा जाता था क्योंकि ये अधिकार औपचारिक रूप से बीसवीं शताब्दी की शुरुआत में प्रकट हुए थे और तब तक, राजनीतिक, स्वतंत्रतावादी और नागरिक अधिकार पहले ही स्थापित हो चुके थे, जिन्हें पहली पीढ़ी के अधिकार कहा जाता है।

इसके अलावा, दूसरी पीढ़ी के अधिकार पहली पीढ़ी के अधिकारों में एक मौलिक आधार पाते हैं।

यह माना जाता है कि किसी दिए गए समाज के शैक्षिक और सांस्कृतिक विकास के माध्यम से, मानव के रूप में नागरिक और राजनीतिक अधिकारों का एक सही सम्मान और अभ्यास किया जाता है।

इस अर्थ में, यदि दूसरी पीढ़ी के अधिकारों को सही तरीके से किया जाता है, तो पहली पीढ़ी के अधिकार स्वाभाविक रूप से प्रकट होते हैं और होते हैं। वास्तव में, यह माना जाता है कि दूसरी पीढ़ी के अधिकारों का उल्लंघन सीधे पहली पीढ़ी के अधिकारों को प्रभावित करता है और अंतर्निहित रूप से, उनका भी उल्लंघन किया जाता है।

सभी लोगों को यह मांग करने का अधिकार है कि राज्य सम्मान और दूसरी पीढ़ी के अधिकारों को पूरा करें। राज्य इसके पास मौजूद संभावनाओं और संसाधनों के अनुसार प्रतिक्रिया देगा।

दूसरी पीढ़ी के अधिकारों में सभी नागरिकों को सभी सामाजिक परिस्थितियों में सम्मानजनक उपचार और समानता की गारंटी देना शामिल है।

संक्षेप में, ये अधिकार सभी लोगों के लिए समान परिस्थितियों के साथ, एक नौकरी का अधिकार और एक अच्छा वेतन स्थापित करते हैं; प्राथमिक और माध्यमिक शिक्षा मुफ्त करने का अधिकार और इसी तरह, सार्वजनिक स्वास्थ्य तक पहुंच।

दूसरी पीढ़ी के अधिकार भी सामाजिक सुरक्षा (लाभ) के पूरे मुद्दे को कवर करते हैं।

दूसरी पीढ़ी के अधिकारों की उत्पत्ति और संगठन

यह 1977 में था कि विभिन्न वर्गों में सभी अधिकारों का संगठन प्रस्तावित किया गया था, जिससे पहली, दूसरी और तीसरी पीढ़ी के अधिकारों को बढ़ावा मिला।

यद्यपि उनमें से प्रत्येक को अलग-अलग देशों द्वारा वर्षों पहले ही घोषित और स्वीकार कर लिया गया था, यह इस तारीख पर था और चेक वकील का धन्यवाद, जिसका नाम कारेल वासक है।

इस तरह से अधिकारों को संरचित करने के लिए उनका मुख्य आधार उन्हें फ्रांसीसी क्रांति के विषय में कबूतर बनाना था, जो स्वतंत्रता, समानता और बंधुत्व था।

हालाँकि 1948 में मानव अधिकारों की सार्वभौम घोषणा की संस्था में दूसरी पीढ़ी के अधिकारों में से कुछ में पहले से ही उनकी उपस्थिति थी, यह वास्तव में 1966 में है जब वे पूरी तरह से विकसित हुए और आर्थिक और सामाजिक अधिकारों पर अंतर्राष्ट्रीय वाचा में अपना स्थान प्राप्त किया। और सांस्कृतिक।

इसकी उत्पत्ति से, दूसरी पीढ़ी के अधिकारों ने हमेशा समाज में वशीभूत और हाशिए के हितों के प्रति प्रतिक्रिया व्यक्त की है।

हालांकि आज वे सामान्य ज्ञान की तरह लग सकते हैं, इस तथ्य पर विचार करना चाहिए कि वे वास्तव में फासीवाद के खिलाफ दिखाई दिए, जिनकी यूरोप में 20 वीं शताब्दी में इतनी शक्ति और उछाल था।

दूसरी ओर, यह 1944 में था जब संयुक्त राज्य अमेरिका के राष्ट्रपति फ्रेंकिन डेलानो रूजवेल्ट ने तथाकथित "राइट ऑफ बिल" की स्थापना की, जहां उन्होंने स्पष्ट किया कि दूसरी पीढ़ी के अधिकारों की गारंटी केवल तभी तक पूरी हो सकती है, प्रचारित और गारंटी दी जाती है, जब तक कि राज्य संभावनाओं में था।

दूसरी पीढ़ी के अधिकारों के अनुरूप कानून और लेख

दूसरी पीढ़ी के अधिकार जिन तक सभी मनुष्यों की पहुंच है, वे प्रतिबिंबित होते हैं और मानव अधिकारों की सार्वभौमिक घोषणा के 22 से 27 के लेखों में लिखे गए हैं।

इसी तरह, वे आर्थिक, सामाजिक और सांस्कृतिक अधिकारों के अंतर्राष्ट्रीय करार में शामिल थे। अनुच्छेद 6 से 15 तक, राज्य को की जाने वाली मांगों को स्पष्ट रूप से देखा और पढ़ा जा सकता है।

श्रम अधिकार

लेख 6, 7 और 8 स्पष्ट रूप से श्रम अधिकारों को कवर करते हैं। पहले उदाहरण में, यह किसी के लिए भी काम करने के लिए उजागर होता है, लेकिन इसमें असहमति या असंतोष की स्थिति में रोजगार में एक निशुल्क विकल्प निर्णय और यहां तक ​​कि हड़ताल का अधिकार भी शामिल है।

दूसरी ओर, इक्विटी और संतुष्टि की गारंटी देने के लिए सभी उपयुक्त कार्य स्थितियाँ होनी चाहिए। सभी लोगों के पास एक उचित और सभ्य वेतन होना चाहिए, जो किए गए कार्यों के अनुरूप है।

अनुच्छेद 9 सामाजिक सुरक्षा के अधिकार और इस श्रेणी में शामिल सभी श्रम कानूनों को पूरा करने पर विचार करता है।

बच्चों और किशोरों का संरक्षण

अनुच्छेद 10 सभी नाबालिगों की रक्षा करता है और माता-पिता या प्रतिनिधियों द्वारा निरंतर सुरक्षा स्थापित करता है, जबकि वे बचपन और किशोरावस्था के चरण में हैं।

अनुच्छेद 11, 12, 13 और 14 एक गरिमापूर्ण जीवन की गारंटी की बात करते हैं और इनमें से प्रत्येक लेख अलग-अलग विषयों को छूते हुए इसे एक अलग तरीके से कवर करता है।

उदाहरण के लिए, अनुच्छेद 11 में कहा गया है कि राज्य को अपने जीवन को बेहतर बनाने और जरूरतों को पूरा करने के लिए आवश्यक सभी परिस्थितियों का निर्माण करते हुए एक स्वीकार्य जीवन स्तर की गारंटी देनी चाहिए।

आवास, कपड़े और जूते का अधिकार

इसमें अच्छी स्थिति और गरिमा, कपड़े, जूते-चप्पल, पानी और बिजली की पहुंच भी शामिल है। दूसरी ओर, पर्याप्त, गरिमामय और संतुलित भोजन करने के अधिकार पर भी विचार किया जाता है।

स्वास्थ्य का अधिकार

अनुच्छेद 12 स्वास्थ्य, मानसिक और शारीरिक, और सब कुछ (जिसमें बीमारी, विकलांगता, दुर्घटना, अनाथता, विधवापन, दूसरों के मामले में बीमा) शामिल है, का अधिकार स्थापित करता है।

शिक्षा का अधिकार

अनुच्छेद 13 और 14 उस अधिकार के बारे में बोलते हैं जो सभी लोगों के पास है और एक सम्मानजनक, पर्याप्त और मुफ्त शिक्षा प्राप्त करना है। अंत में, अनुच्छेद 15 सभी लोगों के सांस्कृतिक विकास की गारंटी देता है।

राज्य को वैज्ञानिक, सांस्कृतिक, साहित्यिक, कलात्मक और किसी भी अन्य प्रकार की गतिविधियों को बढ़ावा देने के लिए हर संभव प्रयास करना चाहिए जो समाज के हित में हों।

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