- मान कैसे बनते हैं?
- विभिन्न प्रकार के मानवीय मूल्य (उदाहरण के साथ)
- सार्वभौमिक मूल्य
- मानवीय मूल्य
- व्यक्तिगत मूल्य
- पारिवारिक मान्यता
- समाजशास्त्रीय मूल्य
- नैतिक मूल्य
- आध्यात्मिक मूल्य
- सौंदर्य संबंधी मूल्य
- भौतिक मूल्य
- बौद्धिक मूल्य
- वाद्य मूल्य
- राजनीतिक मूल्य
- व्यावसायिक या श्रम मूल्य
- कंपनी का मान
- मूल्यों का महत्व वे किस लिए हैं?
- अन्य प्रकार की प्रतिभूतियाँ
- संदर्भ
मूल्यों के प्रकार, सार्वभौमिक मानवीय, निजी, पारिवारिक, सामाजिक-सांस्कृतिक, नैतिक, नैतिक, सौंदर्य, आध्यात्मिक, सामग्री, आर्थिक और व्यावहारिक रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है।
मूल्य ऐसे सिद्धांत हैं जो मानव के व्यवहार को निर्देशित करते हैं और जो किसी संगठन या समाज के विकास में एक मार्गदर्शक के रूप में कार्य करते हैं। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति जो खाली समय होने को महत्व देता है और इस बात पर निर्भर नहीं करता है कि दूसरे क्या चाहते हैं स्वतंत्रता का मूल्य होगा।
मूल्यों को साझा करना महत्वपूर्ण है, क्योंकि इसका मतलब है कि एक समुदाय के सदस्य कोड को समझते हैं, स्वीकार करते हैं और साझा करते हैं जो एक सामंजस्यपूर्ण सह-अस्तित्व और पारस्परिक सम्मान की गारंटी देगा।
मान कैसे बनते हैं?
मूल्य विश्वास या आदर्श हैं जिनके साथ लोग परिस्थितियों, लोगों, चीजों, कार्यों या घटनाओं का मूल्यांकन करते हैं। उस मूल्यांकन से, यह तय किया जाता है कि कुछ बुरा है या अच्छा, वांछनीय या अवांछनीय है।
मान उन निर्णयों और व्यवहारों को प्रभावित करते हैं जो लोग अपने जीवन भर करते हैं। इसलिए वे कार्रवाई के सिद्धांत हैं। उदाहरण के लिए, यदि कोई व्यक्ति "दोस्ती" को महत्व देता है - तो उसके पास दोस्ती का मूल्य है - वह अपने दोस्तों के साथ अधिक समय बिताने का फैसला करेगा और अन्य चीजों पर उसे महत्व देगा।
बोलचाल की भाषा में, "मूल्यों" शब्द का सकारात्मक अर्थ है। यदि यह कहा जाता है कि किसी के पास "मूल्य" हैं, तो इसका मतलब है कि उनके पास सम्मान, विनम्रता, दृढ़ता, ईमानदारी या अन्य जैसे मूल्य हैं जो सामाजिक रूप से सकारात्मक माने जाते हैं। जिन मूल्यों का नकारात्मक अर्थ होता है, उन्हें एंटीवल कहा जाता है।
हालांकि, वास्तव में सभी लोगों के मूल्य हैं, आप "कोई मूल्य नहीं है।" यदि कोई व्यक्ति स्वार्थी या गौरवशाली है, तो उनके पास भी स्वार्थ या अभिमान के मूल्य हैं।
Axiology दर्शन की वह शाखा है जो मूल्यों और मूल्यांकन निर्णयों का अध्ययन करती है।
विभिन्न प्रकार के मानवीय मूल्य (उदाहरण के साथ)
कई प्रकार के मूल्य हैं, सबसे सामान्य से - मानव के बहुमत द्वारा स्वीकार किए जाते हैं - सबसे व्यक्तिगत और अंतरंग, प्रत्येक व्यक्ति के लिए अंतर्निहित।
सभी प्रकार के मूल्य लोगों के बीच सहयोग, समाज में जीवन को सक्षम बनाने और लोगों के जीवन को निर्देशित करने में मदद करते हैं।
निम्नलिखित वर्गीकरण आपको मूल्यों को बेहतर ढंग से समझने और लोकप्रिय शब्दावली को समझने में मदद करने के लिए किया जाता है ।
सार्वभौमिक मूल्य
अपने बच्चों के लिए पिता की जिम्मेदारी या प्यार सार्वभौमिक मूल्यों के उदाहरण हैं।
सार्वभौमिक मूल्यों को उन कहा जाता है जिन्हें संस्कृतियों, देशों और मनुष्यों के विशाल बहुमत द्वारा सकारात्मक माना जाता है।
सार्वभौमिक मूल्यों के कुछ उदाहरण:
- ईमानदारी: जो सोचा जाता है, जो कहा जाता है, जो महसूस किया जाता है और जो किया जाता है, उसके बीच समझौता या समझौता।
- जिम्मेदारी: यह हमारे लिए किसी को मजबूर किए बिना, हमारे कार्यों के लिए जवाब देने का नैतिक दायित्व है, लेकिन "होना चाहिए" के लिए।
- न्याय: यह जानना और स्वीकार करना कि कौन सा हिस्सा सही है और उसे सही से दे।
- स्वतंत्रता: दूसरों के अधिकारों को भ्रष्ट किए बिना, अपने स्वयं के मानदंड और इच्छा के अनुसार कार्य करने और सोचने में सक्षम होना।
- दयालुता: अन्य लोगों के प्रति अच्छे कार्य करना।
- ईमानदारी: सच्चाई के प्रति वफादार होना, यह बताना और इसे छिपाना नहीं।
- प्यार: वह गुण जो आपको दया, स्नेह और करुणा की भावनाओं को महसूस करने और व्यक्त करने की अनुमति देता है।
- दोस्ती: एक निश्चित समानता साझा करने वाले लोगों के बीच स्नेह और निकटता की भावना।
- सम्मान: लोगों, जानवरों और पर्यावरण के उपचार में स्वीकृति, विचार और विनम्रता, उनके गुणों या गुणों की मान्यता के लिए धन्यवाद।
- विश्वास: एक व्यक्ति के दूसरे के साथ या उनके पर्यावरण के प्रति विश्वास, सुरक्षा या विश्वास का कार्य।
- एकजुटता: यह नैतिक प्रतिबद्धता है कि लोग एक-दूसरे की मदद करने, एक-दूसरे का समर्थन करने और सामान्य कारणों के लिए प्रतिबद्ध हैं।
- समझ: एक व्यक्ति की खुद को दूसरे के स्थान पर रखने और उनकी बातों को समझने की क्षमता।
मानवीय मूल्य
वफादारी, एकजुटता या संवेदनशीलता कुछ ऐसे मानवीय मूल्य हैं जो एक इंसान दूसरे बीमार व्यक्ति के लिए हो सकते हैं।
मानवीय मूल्यों को वे कहा जाता है जिन्हें किसी व्यक्ति या मानव में आवश्यक माना जाता है। जब कोई व्यक्ति इनमें से कोई भी मूल्य रखता है, तो उन्हें "बहुत ही मानवीय" कहा जाता है। कुछ मानवीय मूल्य हैं:
- एकजुटता
- सहनशीलता
- परिवर्तनशीलता
- विनम्रता
- वफादारी
- संवेदनशीलता
व्यक्तिगत मूल्य
निरंतरता, अनुशासन या दृढ़ता कुछ मूल्य हैं जो स्कूल में प्राप्त किए जाते हैं।
वे वे हैं जो आपको जीवन के माध्यम से मार्गदर्शन करने, इसे बनाने, निर्णय लेने और अन्य लोगों के साथ बातचीत करने में मदद करते हैं। वे समाजशास्त्रीय, पारिवारिक और व्यक्तिगत मूल्यों का मिश्रण हैं, जो अद्वितीय अनुभवों द्वारा निर्मित है।
उदाहरण:
- वफादारी
- कृतज्ञता
- अनुशासन
- धीरज
- लगातार
- सहानुभूति
- समझ
- दृढ़ता
पारिवारिक मान्यता
अधिकांश लोगों के लिए पारिवारिक मूल्य बहुत महत्वपूर्ण हैं।
पारिवारिक मूल्य वे हैं जो किसी विशेष परिवार के भीतर आयोजित किए जाते हैं। वे ऐसी मान्यताओं से आते हैं जो पीढ़ी दर पीढ़ी चली आ रही हैं। उदाहरण के लिए, एक परिवार में माता-पिता दृढ़ता, सम्मान या पारिवारिक बंधन को महत्व दे सकते हैं।
उदाहरण:
- पारिवारिक जंक्शन
- बुजुर्गों का सम्मान करें
- परिवर्तनशीलता
- ईमानदारी
- एकजुटता
- ईमानदारी
समाजशास्त्रीय मूल्य
मेक्सिको देशभक्ति का एक उदाहरण है, जो दुनिया में सबसे व्यापक सामाजिक-सांस्कृतिक मूल्यों में से एक है। यूनसेलप्लाश पर युकेल एम द्वारा फोटो
समाजशास्त्रीय मूल्य सामान्य कोड को साझा करने वाले समाज द्वारा मान्य मान्यताओं का सबसे बड़ा समूह है।
यद्यपि सार्वभौमिक मूल्य हैं जैसे कि दोस्ती जो लगभग सभी देशों में सकारात्मक मानी जाती है, ऐसे अन्य भी हैं जो एक देश से दूसरे देश में भिन्न हैं। उदाहरण के लिए, एक देश के लोग - आम तौर पर - धर्म और सम्मान को अधिक महत्व दे सकते हैं। दूसरे देश के लोग-आम तौर पर अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता और मौज-मस्ती को अधिक महत्व दे सकते हैं।
उदाहरण:
- देशभक्ति (अन्य देशों की तुलना में अधिक देशभक्त हैं)
- धर्म / मूल्य धार्मिक रीति-रिवाज
- समय की पाबंदी (ऐसे देश हैं जहाँ लोग अधिक समय के पाबंद हैं)
- उदारता
- एकजुटता
- परिवार (उदाहरण के लिए, लैटिन देशों में परिवार आमतौर पर अधिक मूल्यवान है)
नैतिक मूल्य
शैक्षिक केंद्रों का दायित्व है कि वे नैतिक मूल्यों को सिखाएं जैसे कि सहिष्णुता, दूसरों के प्रति सम्मान या ईमानदारी।
नैतिक मूल्यों को वे कहा जाता है जो समाज में रहने और नैतिक निर्णय लेने के लिए आवश्यक हैं।
उदाहरण:
- दूसरों का सम्मान करें
- सहनशीलता
- वफादारी
- ईमानदारी
आध्यात्मिक मूल्य
धार्मिक मान्यताएँ दुनिया की बहुसंख्यक सभ्यताओं का हिस्सा हैं।
आध्यात्मिक मूल्यों को वे कहा जाता है जो गैर-भौतिक पहलुओं को महत्व देते हैं।
उदाहरण:
- धार्मिक विश्वास
- सद्भाव
- आस्था
सौंदर्य संबंधी मूल्य
कला सौंदर्य मूल्य का एक उदाहरण है, जहां काम की सुंदरता या परिप्रेक्ष्य प्रभावित करते हैं।
सौंदर्यवादी मूल्य वे हैं जो चीजों की सुंदरता या बदसूरती का उल्लेख करते हैं।
भौतिक मूल्य
फार्मास्युटिकल उत्पाद भौतिक मूल्यों का एक अच्छा उदाहरण हैं जो हमें अपने स्वास्थ्य को बेहतर बनाने में मदद करते हैं।
भौतिक मूल्य विशिष्ट तत्व हैं जो लोगों के साथ मिलकर काम करते हैं और उन्हें आराम से जीवित रहने और जीने में मदद करते हैं।
ये मूल्य भौतिक वस्तुओं से संबंधित हैं जो बुनियादी जरूरतों जैसे कपड़े, भोजन, स्वास्थ्य और अवकाश को कवर करते हैं।
ऐसा कहा जाता है कि किसी के पास "भौतिक मूल्य" होते हैं, जब उनके पास उन चीजों के लिए प्राथमिकता होती है जिन्हें आध्यात्मिकता, दोस्ती या गैर-भौतिक मूल्यों पर खरीदा या प्राप्त किया जा सकता है।
बौद्धिक मूल्य
जिज्ञासा और अध्ययन बौद्धिक मूल्यों का हिस्सा हैं।
मनुष्य के बौद्धिक मूल्य वे हैं जो कारण, बुद्धि और स्मृति के मामले में मनुष्य को बेहतर बनाते हैं।
उदाहरण:
- बुद्धिमत्ता
- पढ़ना
- जिज्ञासा
वाद्य मूल्य
गृहकार्य में मदद करना एक तरह का इशारा है।
वाद्य मूल्यों को वे कहा जाता है जो हमें व्यक्तिगत उद्देश्यों के लिए उपयोगी व्यावहारिक उद्देश्यों को प्राप्त करने की अनुमति देते हैं।
उदाहरण:
- परिवर्तनशीलता
- थकावट
- दृढ़ता
राजनीतिक मूल्य
जब हम वोट देने के लिए राजनीतिक मूल्यों जैसे लोकतंत्र या स्वतंत्रता मौजूद होते हैं। अनसप्लेश पर अरनौद जैगर्स द्वारा फोटो
राजनीतिक मूल्य राजनीतिक विचार हैं जो एक व्यक्ति का बचाव करता है।
उदाहरण:
- आजादी
- समानता
- जनतंत्र
व्यावसायिक या श्रम मूल्य
अपने कार्यक्षेत्र में कार्य करने पर वैज्ञानिकों की बड़ी जिम्मेदारी होती है।
व्यावसायिक मूल्य वे विचार हैं जो एक व्यक्ति के पास पेशेवर संदर्भ में कार्य करने के तरीके हैं। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति के पास यह विचार हो सकता है कि नौकरी जिम्मेदार और वफादार होनी चाहिए।
उदाहरण:
- वफादारी
- ज़िम्मेदारी
- रचनात्मकता
कंपनी का मान
कंपनी का मूल्य आपके लिए आवश्यक है ताकि आप इसका लाभ उठा सकें।
वे वे मूल्य हैं जो किसी कंपनी के भीतर साझा किए जाते हैं, जिन्हें बढ़ावा दिया जाता है ताकि उनके कर्मचारी उनके पास हों।
उदाहरण:
- सहयोग
- टीम वर्क
- संचार
- अभिनव
मूल्यों का महत्व वे किस लिए हैं?
मूल्य महत्वपूर्ण हैं क्योंकि वे लोगों को यह तय करने में मदद करते हैं कि जीवन में क्या महत्वपूर्ण है। दूसरी ओर, वे समाज में रहने के लिए आवश्यक हैं। सार्वभौमिक मूल्य-सकारात्मक सकारात्मक- जैसे एकजुटता या सहिष्णुता लोगों को उनके मतभेदों के बावजूद सम्मान और सह-अस्तित्व की अनुमति देता है।
इसके आधार पर, मान निम्न के लिए उपयोगी हैं:
- रैंक जो वास्तव में महत्वपूर्ण है।
- कई विकल्पों में से सबसे उपयुक्त व्यवहार तय करें।
- हमारे विचारों और सिद्धांतों के अनुसार कार्य करें।
-समाज में।
-जो महत्वपूर्ण है उसके बारे में विचार साझा किए।
अन्य प्रकार की प्रतिभूतियाँ
सांस्कृतिक मूल्य।
मूल्यों का पदानुक्रम।
प्राथमिकता मान।
व्यक्तिगत मूल्य।
पारलौकिक मूल्य।
उद्देश्य मूल्यों।
महत्वपूर्ण मूल्य।
नैतिक मूल्य।
प्राथमिकता मान।
धार्मिक मूल्य।
नागरिक मूल्य।
सामाजिक मूल्य।
सामाजिक मूल्यों।
संदर्भ
- आर्टुरो कार्डोना सेंचेज (2000)। मूल्यों का गठन: सिद्धांत, प्रतिबिंब और उत्तर। संपादकीय ग्रिज्बो, मेक्सिको।
- ग्राहम हेडन (1997)। शिक्षण मूल्य: एक नया दृष्टिकोण। संस्करण मोरटा, स्पेन।
- एस्कोबार, अर्रेडोंडो और एल्बर्रान (2014)। नैतिकता और मूल्य। ग्रुपो संपादकीय पटेरिया। मेक्सिको।
- मूल्य (Axiology)। Es.wikipedia.org से पुनर्प्राप्त।