- निजी प्रशासन की विशेषताएँ
- विशेषताएं
- सामान्य प्रक्रिया
- सार्वजनिक और निजी प्रशासन के बीच अंतर
- उदाहरण
- मान
- लक्ष्य
- ज़िम्मेदारी
- संकट प्रबंधन
- नेतृत्व
- संदर्भ
निजी प्रबंधन गतिविधि है कि लाभ (निगम या कंपनी) है, जो आपरेशन के आंतरिक नियमों के संबंध में किसी भी संगठन के भीतर समा जाती है।
प्रशासन सामान्य रूप से संगठनों के प्रबंधन को संदर्भित करता है, ताकि वे प्रस्तावित किए गए उद्देश्यों को कुशलता से प्राप्त कर सकें। यह दो अलग-अलग मानदंडों से व्याख्या की जा सकती है: औपचारिक, जो एक नियामक इकाई की सरल उपस्थिति से मेल खाती है, और सामग्री, जो एक प्रशासनिक गतिविधि को संदर्भित करती है, जहां यह सुनिश्चित किया जाना चाहिए कि निर्धारित मिशन को पूरा किया जाता है।
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निजी कंपनियां एक राष्ट्र की अर्थव्यवस्था के निजी क्षेत्र को बनाती हैं। सामान्य तौर पर, वे आर्थिक प्रणालियों में उनके मुख्य पद के रूप में काम करते हैं, जिसके लिए वे प्रतिस्पर्धा और प्रगति के लिए उत्कृष्ट प्रशासन की मांग करते हैं।
निजी प्रशासन बड़ी संख्या में गतिविधियों के लिए जिम्मेदार है, जो आमतौर पर उन सौदों और व्यवसायों से संबंधित होता है जिन्हें कंपनी वहन करती है। इसका मतलब है कि संगठनात्मक गतिविधियों का एक सेट, जहाँ कार्रवाई की एक पूर्व निर्धारित लाइन पूर्वनिर्धारित हो।
निजी प्रशासन की विशेषताएँ
- किसी कंपनी, संस्थान या गैर-सरकारी संगठन के प्रबंधन में भाग लें।
- यह एक व्यक्तिवादी प्रणाली है।
- सबसे अधिक अधिकार वाला सदस्य निदेशक या प्रबंधक होता है।
- इसकी कानूनी व्यवस्था सामान्य रूप से निजी कानून और कानूनों के सिद्धांतों पर आधारित है।
- आपको आय, लाभ और मुनाफा मिलता है।
निजी प्रशासन के पास कई सरकारी नियमों या सरकार से संबंधित संस्थाओं की अनुपस्थिति जैसे कई मामलों में, जहां कुछ मामलों में कानून का उल्लंघन किया जा रहा है या कुछ प्रक्रियाओं के संबंध में कुछ प्रक्रियाओं का पालन किया जाना चाहिए, के अलावा, फायदे का एक सेट है।
आम तौर पर मौद्रिक पारिश्रमिक प्राप्त करने के लिए एक विशिष्ट उद्देश्य के लिए शामिल सभी लोगों के लिए यह आम है।
विशेषताएं
जैसा कि सिद्धांतकार हेनरी फेयोल ने कहा है, निजी प्रबंधन को वैचारिक रूप से एक व्यवसाय या संगठन के प्रबंधन के रूप में वर्णित किया जा सकता है। इस प्रशासन के कार्यों को कंपनी के भीतर किया जाता है न कि बाहरी वातावरण की ओर। इसलिए, यह प्रतियोगियों या ग्राहकों के साथ व्यवहार नहीं करता है।
निजी प्रशासन का एक मुख्य कार्य अपने प्रदर्शन को बेहतर बनाने के लिए कर्मचारियों का प्रभारी होना है। एक कंपनी के श्रमिकों को निर्देशित और निर्देशित करने की आवश्यकता होती है, साथ ही प्रेरणा और प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है। ये निजी प्रशासन के कब्जे हैं।
यदि कर्मचारियों के बीच कोई विसंगति है, तो समस्या को हल किया जाना चाहिए। कार्य टीम की खुशी बनाए रखने से, उनमें से प्रत्येक के उत्पादक प्रदर्शन में काफी सुधार होगा, इस प्रकार सभी के लिए लाभ होगा।
इसके अलावा, निजी प्रशासन अपनी योजना और लाभप्रदता के अलावा, कंपनी के उद्देश्यों को पूरा करने के लिए जिम्मेदार है।
सामान्य प्रक्रिया
निजी प्रशासन को कई भागों में विभाजित एक प्रक्रिया की आवश्यकता होती है। ये स्वतंत्र रूप से कार्य नहीं करते हैं, लेकिन एक दूसरे से संबंधित हैं। य़े हैं:
- उद्देश्यों और लक्ष्यों की योजना।
- लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए संगठन।
- गतिविधियों और कार्य कर्मियों की दिशा।
- उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए समन्वय।
- नियोजित गतिविधियों पर नियंत्रण।
यद्यपि नियोजन पूरी कार्य टीम द्वारा किया जाता है, लेकिन अंततः जो निर्णय किए जाते हैं, वे प्रबंधक द्वारा किए जाते हैं।
सार्वजनिक और निजी प्रशासन के बीच अंतर
विभिन्न मुद्दों में सार्वजनिक प्रशासन को निजी से अलग किया जाता है, उनमें से कुछ हैं:
- निजी प्रशासन निजी नियमों और व्यक्तिगत हित पर आधारित है, जबकि सार्वजनिक प्रशासन सार्वजनिक कानून का हिस्सा है और एक सामाजिक प्रणाली है।
- निजी प्रशासन प्रबंधकों के निर्णयों का सम्मान करता है और इसकी गतिविधि आर्थिक आय का पक्षधर है। दूसरी ओर, सार्वजनिक प्रशासन उन लोगों के समूह से बना होता है जो निर्णय लेते हैं और जिस गतिविधि को करते हैं उससे लाभ नहीं कमाते हैं।
उदाहरण
मान
निजी प्रशासन में कंपनी के लाभ को अधिक महत्व दिया जाता है। आपके पास पहली चिंता व्यवसाय की उत्तरजीविता और आर्थिक सफलता है।
लोक प्रशासन सार्वजनिक हित, सार्वजनिक जरूरतों और राजनीतिक प्रतिबद्धता को महत्व देता है। उनकी मुख्य चिंता समाज का सामान्य कल्याण है।
लक्ष्य
निजी प्रशासन प्रबंधक के लिए लक्ष्य निर्धारित करना और सफलता को मापना आसान है, क्योंकि उद्देश्यों को मुनाफे के आधार पर परिभाषित और मापा जा सकता है।
उदाहरण के लिए, एक नोटबुक फैक्ट्री के प्रबंधक मुनाफे को अधिकतम करने के लिए त्रैमासिक लागत में कमी का लक्ष्य निर्धारित करते हैं। ऐसा करने के लिए, वह एक सस्ता स्याही आपूर्तिकर्ता का उपयोग करता है और एक अत्याधुनिक कन्वेयर बेल्ट खरीदता है।
सार्वजनिक प्रशासन में, एक राष्ट्रपति डिक्री "उदासीनता" को कम करने के कार्य के साथ, बेघर को कम करने का लक्ष्य स्थापित कर सकता है। इस उद्देश्य के लिए बहुत सारे कार्यक्रम तैयार किए जाते हैं, अपने उद्देश्यों, एजेंडा और सुविधा के साथ।
सार्वजनिक प्रशासक के लिए उद्देश्य अमूर्त, सामान्यीकृत और मापने में कठिन होते हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि उद्देश्य सिर्फ एक कंपनी की तुलना में बहुत व्यापक क्षेत्राधिकार रखते हैं।
ज़िम्मेदारी
निजी प्रशासन सार्वजनिक क्षेत्र के नियंत्रण के बिना काम करता है। यद्यपि उद्यमी सार्वजनिक जांच के लिए पूरी तरह से प्रतिरक्षा नहीं हैं, वे केवल शेयरधारकों और कर्मचारियों के एक छोटे समूह के लिए जवाबदेह हैं। इसलिए, वे केवल नीचे की रेखा को अधिकतम करने पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।
सार्वजनिक निकायों में, प्रबंधकों को कई और लोगों के प्रति जवाबदेह ठहराया जाता है, हमेशा सार्वजनिक जांच के तहत।
संकट प्रबंधन
जब 2008 वित्तीय संकट शुरू हुआ, तो दुनिया भर की कंपनियों को एक महत्वपूर्ण झटका लगा। हालांकि, हालांकि निजी कंपनियां लागत में कटौती करने और कर्मचारियों को जीवित रहने के लिए बंद करने का फैसला कर सकती थीं, लेकिन सार्वजनिक प्रशासन को इसके सामाजिक-आर्थिक परिणामों का सामना करना पड़ा।
निजी कंपनियां केवल उन समुदायों में रुचि समूहों से क्रॉस-कटिंग के दबाव में सामने आती हैं जिनमें वे काम करते हैं। उन्हें केवल सरकारों और यूनियनों के साथ-साथ अपने ग्राहकों के साथ व्यवहार करना चाहिए।
हालांकि, उनके व्यापक सामाजिक जनादेश के परिणामस्वरूप, सार्वजनिक एजेंसियां बाहरी घटनाओं से कम अछूता रहती हैं।
नेतृत्व
फ्रैंकलिन डेलानो रूजवेल्ट ने संयुक्त राज्य के राष्ट्रपति के रूप में सबसे लंबे समय तक 12 से अधिक वर्षों तक सेवा की। दूसरी ओर, लेस्ली वेक्सनर सबसे पुराने फॉर्च्यून 500 के सीईओ रहे हैं, 56 वर्षों के लिए एल ब्रांड्स का प्रबंधन करते हैं।
ऐसा इसलिए है क्योंकि राजनीतिक प्रक्रियाएं सुनिश्चित करती हैं कि सार्वजनिक प्रशासन में नेतृत्व कुछ आवृत्ति के साथ बदलता है, जबकि निजी प्रशासन में प्रबंधक वर्षों की अनिश्चित संख्या के लिए नेतृत्व के पदों पर बने रह सकते हैं।
कई मामलों में, एक सार्वजनिक प्रबंधक के पास बहुत कम अधिकार के साथ बड़ी जिम्मेदारी हो सकती है। दूसरी ओर, निजी प्रशासन में यह बहुत अधिक जिम्मेदारी वाले लोग हैं जो निर्णय लेते हैं।
संदर्भ
- परिभाषा और यह क्या है (2014)। निजी प्रशासन। से लिया गया है: definicionyque.es।
- प्रकार (2020)। निजी प्रशासन। से लिया गया: typede.com
- प्रशासनिक प्रक्रिया (2019)। प्रशासन, निजी प्रशासन और लोक प्रशासन की अवधारणा। से लिया गया: procesadministrativo2108.wordpress.com
- गेट स्मार्टर (2017)। सार्वजनिक और निजी क्षेत्र प्रबंधन के बीच अंतर। से लिया गया: getmarter.com
- आई एक्सपर्ट (2020)। निजी क्षेत्र प्रबंधन सार्वजनिक क्षेत्र प्रबंधन से कैसे अलग है? से लिया गया: management.yoexpert.com