- सामाजिक स्तरीकरण के सिद्धांत
- विशेषताएँ
- यह सार्वभौमिक है
- सामाजिक है
- ये पुराना है
- यह विभिन्न तरीकों से है
- यह एक जीवन शैली है
- इतिहास में सामाजिक स्तरीकरण के प्रकार
- नस्ल
- कक्षा
- डोमेन
- गुलामी
- स्थिति
- आय
- दौड़
- सामाजिक स्तरीकरण के आयाम
- प्रतिष्ठा
- पसंद
- लोकप्रियता
- स्तरीकरण का सामाजिक पहलू
- सामाजिक स्तरीकरण के रक्षक
- आलोचकों
- संदर्भ
सामाजिक स्तरीकरण उच्च और निम्न सामाजिक इकाइयों, यानी में समाज के एक क्षैतिज विभाजन है, यह पदों कि सत्ता में असमान हैं के एक पदानुक्रम के रूप में किसी भी सामाजिक समूह या समाज के प्रावधानों को संदर्भित करता है, संपत्ति मूल्यांकन सामाजिक और सामाजिक संतुष्टि।
इसी तरह, यह श्रेष्ठता और अधीनता के संबंधों द्वारा एक दूसरे से जुड़े हुए स्थायी समूहों या श्रेणियों में विभाजन है, जो कि सबसे आदिम समाजों में भी प्रकट होता है, क्योंकि यह माना जाता है कि सदस्यों की वास्तविक समानता एक मिथक है जिसमें उन्हें एहसास हुआ है मानव जाति का इतिहास।
सामाजिक स्तरीकरण सभी समाजों में मौजूद एक घटना है। सदस्य विभिन्न कारकों द्वारा निर्धारित पदानुक्रम के आधार पर खुद को और दूसरों को वर्गीकृत करते हैं।
सामाजिक स्तरीकरण की विभिन्न प्रणालियाँ हैं। जिन समाजों में व्यवस्थाएँ बंद हैं, उनमें असमानताएँ संस्थागत रूप से हैं, और वे अधिक चिन्हित और कठोर हैं; जबकि खुले स्तरीकरण प्रणालियों में, सामाजिक गतिशीलता संभव है, हालांकि आबादी के कुछ सदस्यों को अपनी पूरी क्षमता विकसित करने का अवसर नहीं है।
अधिकांश आधुनिक औद्योगिक समाजों में वर्ग या खुले स्तरीकरण प्रणाली हैं। इस घटना का अस्तित्व सदियों से सामाजिक असमानता की समस्या से शुरू हुआ है, क्योंकि इसे हीन और श्रेष्ठ के रूप में मूल्यांकन किए गए मतभेदों द्वारा चिह्नित किया जाता है।
सामाजिक स्तरीकरण के सिद्धांत
बर्नार्ड बार्बर के अनुसार, इसके सबसे सामान्य अर्थों में सामाजिक स्तरीकरण एक समाजशास्त्रीय अवधारणा है जो इस तथ्य को संदर्भित करती है कि दोनों व्यक्तियों और व्यक्तियों के समूहों को अधिक या कम डिग्री के लिए संविधान के रूप में कल्पना की जाती है, कुछ के संदर्भ में वर्गों या वर्गों में विभेदित किया जाता है। विशिष्ट या सामान्यीकृत विशेषता या विशेषताओं के एक सेट में।
इसका अर्थ समाज के विभिन्न स्तरों या परतों के संबंध में विभाजन पर आधारित है। यह सामाजिक समूहों का एक पदानुक्रम है। एक विशेष परत के सदस्यों की एक समान पहचान है, उनकी समान जीवन शैली है।
सामाजिक स्तरीकरण चार मूलभूत सिद्धांतों पर आधारित है:
- यह समाज की एक विशेषता है, और केवल व्यक्तिगत मतभेदों का प्रतिबिंब नहीं है।
- यह पीढ़ियों तक बनी रहती है।
- यह सार्वभौमिक है (हर जगह होता है) लेकिन परिवर्तनशील (विभिन्न समाजों में विभिन्न रूपों को लेते हुए)।
- इसका तात्पर्य न केवल असमानता में विश्वास करना है, बल्कि यह भी है कि समाज के दर्शन में इसकी जड़ें हैं।
विशेषताएँ
यह सार्वभौमिक है
लेखकों का दावा है कि इस दुनिया में कोई भी समाज ऐसा नहीं है जो स्तरीकरण से मुक्त है, चाहे जो भी हो। इस अर्थ में समाजों को आदिम होने का सुझाव दिया जाता है। सोरोकिन के अनुसार "सभी स्थायी रूप से संगठित समूह स्तरीकृत हैं।"
सामाजिक है
यह सच है कि जैविक गुण किसी की अपनी श्रेष्ठता और हीनता को निर्धारित नहीं करते हैं। उम्र, लिंग, बुद्धि, साथ ही सहनशक्ति जैसे कारक अक्सर उस आधार के रूप में योगदान करते हैं जिसके आधार पर संस्कृतियों को दूसरों से अलग किया जाता है।
लेकिन शिक्षा, संपत्ति, शक्ति और अनुभव सबसे महत्वपूर्ण गुणों में से एक हैं।
ये पुराना है
स्तरीकरण प्रणाली बहुत पुरानी है, यह कैद के छोटे क्षेत्रों में भी मौजूद थी। लगभग सभी प्राचीन सभ्यताओं में, अमीर और गरीब, विनम्र और शक्तिशाली के बीच अंतर मौजूद थे। यहां तक कि प्लेटो और कौटिल्य के काल में भी राजनीतिक, सामाजिक और आर्थिक असमानताओं पर जोर दिया गया था।
यह विभिन्न तरीकों से है
वे सभी समाजों में समान नहीं हैं, आधुनिक विश्व वर्ग में, जाति और जड़ें स्तरीकरण के सामान्य रूप हैं, सभी समाज, अतीत या वर्तमान, बड़े या छोटे, सामाजिक स्तरीकरण के विविध रूपों की विशेषता है।
यह एक जीवन शैली है
एक वर्ग प्रणाली न केवल जीवन के अवसरों को बल्कि जीवन शैली को भी प्रभावित करती है, हालांकि इसके सदस्यों में समान सामाजिक संभावनाएं हो सकती हैं, वे पदानुक्रम के अनुसार भिन्न होते हैं जिससे वे जीवित, शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य, शिक्षा और न्याय को प्रभावित करते हैं।
वे सभी समुदायों में आवासीय क्षेत्रों के रूप में ऐसे मामले शामिल हैं जिनमें प्रतिष्ठा, पद, आवास की विधा, मनोरंजन के साधन, ड्रेस के प्रकार, पुस्तकों के प्रकार, टेलीविज़न कार्यक्रम हैं, जिनमें से एक को उजागर किया गया है।
इतिहास में सामाजिक स्तरीकरण के प्रकार
नस्ल
यह एक वंशानुगत सामाजिक समूह है जिसमें किसी व्यक्ति और उसके अधिकारों की श्रेणी और उसके साथ आने वाले प्रक्रियात्मक दायित्वों को एक विशेष समूह में उसके जन्म के आधार पर जिम्मेदार ठहराया जाता है।
कक्षा
यह आधुनिक समाज के शासक वर्ग पर आधारित है, इस अर्थ में, किसी व्यक्ति की स्थिति काफी हद तक उसकी उपलब्धियों और जन्मजात विशेषताओं और धन का लाभ उठाने के लिए उपयोग करने की उसकी क्षमता पर निर्भर करती है।
डोमेन
यह मध्यकालीन यूरोप की जड़ प्रणाली है, क्योंकि इसने एक और स्तरीकरण प्रणाली प्रदान की है जो जन्म पर बहुत जोर देती है, साथ ही साथ धन और संपत्ति भी।
गुलामी
इसकी एक आर्थिक नींव थी और उस समय के दौरान प्रत्येक दास के पास एक स्वामी होता था, जिसके अधीन था। दास के ऊपर गुरु की शक्ति असीमित थी।
स्थिति
यह राज्य की नीति पर आधारित है, समाज में उसके पास मौजूद आर्थिक तत्वों की मात्रा पर, और उसके आधार पर विशेषाधिकारों या उपचार की मात्रा के आधार पर इसे निर्धारित किया जाना चाहिए।
आय
व्यक्तियों या परिवारों के बीच आय का वितरण बड़ी मात्रा में प्राप्त करने वाले शीर्ष पर एक अपेक्षाकृत छोटे समूह का रूप ले लेता है और सबसे नीचे वाले एक छोटे समूह को नकारात्मक आय कहा जाता है।
दौड़
कुछ देशों में, नस्ल और नस्ल को ध्यान में रखा जाता है।
सामाजिक स्तरीकरण के आयाम
प्रतिष्ठा
यह उस सम्मान को संदर्भित करता है जो सम्मानजनक व्यवहार का अर्थ है। रेडक्लिफ ब्राउन का कहना है कि समाजों के बीच तीन समूह हैं जहाँ आम तौर पर विशेष प्रतिष्ठा दी जाती है: बुजुर्ग, अलौकिक शक्तियों वाले लोग, और विशेष व्यक्तिगत गुण जैसे शिकार क्षमता, खेल कौशल, अन्य।
पसंद
वे पदों को कवर करते हैं, अर्थात्, उन कार्यों को जिन्हें अधिकांश लोगों द्वारा पसंद किया जाता है, जिन्हें श्रेष्ठ के रूप में मूल्यांकन किया जाता है, उदाहरण के लिए, मैं एक डॉक्टर बनना चाहता हूं, क्योंकि यह पेशा एक निश्चित डिग्री पदानुक्रम को इंगित करता है।
लोकप्रियता
वे समाज द्वारा चुने गए विकल्प हैं क्योंकि वे सामान्य, आसान और फैशनेबल हैं। यह स्वाद और वरीयताओं या प्रतिष्ठा पर आधारित नहीं है, लेकिन पसंद के समय सबसे फैशनेबल माना जाता है।
स्तरीकरण का सामाजिक पहलू
पुरस्कारों का वितरण विशेष रूप से सामाजिक मानदंडों या सम्मेलनों द्वारा नियंत्रित किया जाता है जो एक समाज में प्रबल हो सकते हैं।
"सामाजिक" शब्द का तात्पर्य मुख्य रूप से समाजीकरण से प्रभावित इन मानदंडों की निरंतरता है। राज्य के पदानुक्रमित समूहों में समाज का विभाजन केवल एक पीढ़ी का मामला नहीं है; पीढ़ी-दर-पीढ़ी जारी है।
स्तरीकरण प्रकृति में गतिशील है, मुख्य रूप से सामाजिक ताकतों के कारण, इसलिए यह देखा जा सकता है कि समाजीकरण हमेशा सही या एक समान नहीं होता है, और इससे भी अधिक, क्योंकि समाज, संरचना और प्रकृति द्वारा बचाव किए गए मूल्य समान नहीं हैं। समय, निरंतर परिवर्तनों के कारण जिनके अधीन हैं।
सामाजिक स्तरीकरण अन्य सामाजिक संस्थानों के साथ निकटता से संबंधित है। यह प्रभावित होता है, और साथ ही, विवाह, धर्म, शिक्षा, आर्थिक संरचना और राजनीतिक प्रणाली जैसे मामलों पर इसका प्रभाव पड़ता है।
सामाजिक स्तरीकरण के रक्षक
संरचनात्मक कार्यात्मकवादियों का तर्क है कि सामाजिक असमानता शहरों और संस्कृति के उद्भव में एक मौलिक भूमिका निभाती है। डेविस-मूर की थीसिस में कहा गया है कि सामाजिक स्तरीकरण का समाज के कामकाज के लिए लाभकारी परिणाम है।
इसलिए, उनका तर्क है कि किसी भी समाज में सबसे कठिन नौकरियां सबसे आवश्यक हैं और व्यक्तियों को उन्हें भरने के लिए प्रेरित करने के लिए उच्चतम पुरस्कार और मुआवजे की आवश्यकता होती है।
अंत में, वे पुष्टि करते हैं कि कोई भी समाज समान हो सकता है, लेकिन केवल इस हद तक कि लोग उन नौकरियों को पूरा करने के लिए तैयार हैं जिनके लिए वे तैयार हैं, अन्यथा यह आवश्यक होगा कि जो लोग अपना काम खराब करते हैं उन्हें भी समान रूप से पुरस्कृत किया जाए, जो विभिन्न आलोचनाओं को जन्म दे सकता है।
आलोचकों
टमिन, वाल्टर बकले, माइकल यंग बताते हैं कि स्तरीकरण वास्तव में एक सामाजिक प्रणाली के कुशल कामकाज में बाधा डाल सकता है, क्योंकि यह बेहतर क्षमताओं वाले उन लोगों को कुछ कार्यों को करने से रोक सकता है जो केवल विशेषाधिकार प्राप्त वर्ग के लिए संरक्षित हैं।
दूसरा, इन लेखकों का मानना है कि सामाजिक स्तरीकरण में कमी है, क्योंकि कार्यात्मक दृष्टि का कोई समझौता नहीं है कि कुछ कार्य समाज के लिए दूसरों की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण हैं, जो आदेश को अक्षम बनाता है और विकास को रोकता है। एक समाज का ठीक से।
दूसरी ओर, ट्युमिन ने सामाजिक स्तरीकरण के कार्यों की राय को एक सामाजिक प्रणाली को एकीकृत करने के लिए सवाल किया, यह तर्क देते हुए कि अंतर पुरस्कार उसी के विभिन्न क्षेत्रों के बीच शत्रुता और अविश्वास को बढ़ावा दे सकते हैं।
इसके अलावा, कुछ समाजशास्त्री अंतर्निहित धारणा पर सवाल उठाते हैं कि वास्तविक इनाम अंतर विशेष व्यवसायों के लिए आवश्यक कौशल में अंतर को दर्शाता है।
अंत में, उन्होंने इस दृष्टिकोण को अस्वीकार कर दिया कि असमान पुरस्कारों का कार्य प्रतिभाशाली लोगों को प्रेरित करना और उन्हें अधिक महत्वपूर्ण पदों पर नियुक्त करना है, क्योंकि वे सुझाव देते हैं कि इसके विपरीत, यह प्रेरणा और भर्ती में बाधा के रूप में कार्य करता है इन।
संदर्भ
- केर्बो, एचआर (2009)। सामाजिक स्तरीकरण और असमानता।
- अमेरिकी वर्ग संरचना (गिल्बर्ट, 2002)
- बढ़ती असमानता (6 वीं संस्करण) की उम्र में अमेरिकी वर्ग संरचना। Belmont।
- एक आधुनिक समुदाय का सामाजिक जीवन। संपादकीय न्यू हेवन।